江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于公司2024年股票期权激励计划第二个行权期可行权激励

对象名单的核查意见

江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核

委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对《江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司2024年股票期权激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）第二个行权期可行权激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：

1、公司符合《管理办法》和《激励计划》规定的实施股权激励计划的条件，

具备实施股权激励计划的主体资格，未发生规定中的不得行权的情形。

2、本激励计划已经按照相关要求履行了必要的审批程序，第二个行权期可行

权激励对象符合公司股东大会审议通过的《激励计划》激励对象要求，且未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。3、本激励计划第二个行权期的行权条件已成就，第二个行权期公司层面的可行

权比例为95.17%。

4、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核查，认为公司2024年

股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就，已获授期权的59名激励对象中，除11人因离职不再具备激励资格外，本次可行权的48名激励对象满足公司《激励计划（草案）》规定的第二个行权期行权条件，其作为公司本次可行权激励对象主体资格合法、有效。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司2024年股票期权激励计划第二个行权期行权条件已经成就，第二个行权期公司层面的可行权比例为95.17%。本次可行权激励对象的主体资格合法、有效，公司对本次行权事项的相关安排符合相关法律法规，因此，董事会薪酬与考核委员会一致同意48名激励对象在第二个行权期可行权股票期权数量为350.5238万份，行权价格为10元/股。

特此公告。

江苏菲沃泰纳米科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月16日