广东嘉元科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、限制性股票激励计划的分配情况表

获授予的限制占授予限制占本激励计划草

序姓名国籍职务性股票数量性股票总数案公告日公司股号（万股）的比例本总额的比例

一、董事、高级管理人员及核心技术人员

1廖平元中国董事长50.00004.1667%0.0758%

2杨剑文中国董事、总裁45.00003.7500%0.0682%

3李建国中国董事、常务副总裁20.50001.7083%0.0311%

4潘文俊中国董事13.63001.1358%0.0207%

5叶成林中国董事14.63001.2192%0.0222%

6李永根中国职工代表董事13.63001.1358%0.0207%

7李恒宏中国副总裁、董事会秘书30.00002.5000%0.0455%

8王俊锋中国总工程师、核心技术人员14.51001.2092%0.0220%

9叶敬敏中国副总裁14.39001.1992%0.0218%

10叶铭中国副总裁14.94001.2450%0.0226%

11肖建斌中国副总裁14.32001.1933%0.0217%

12李建伟中国副总裁19.00001.5833%0.0288%

13廖国颂中国副总裁13.51001.1258%0.0205%

14陈权新中国副总裁15.01001.2508%0.0227%

15郑幸友中国财务负责人13.37001.1142%0.0203%

16刘少华中国核心技术人员44.16003.6800%0.0669%

17王崇华中国核心技术人员4.02000.3350%0.0061%

18温丙台中国核心技术人员2.60000.2167%0.0039%

19王洪杰中国核心技术人员2.08000.1733%0.0032%

小计（19人）359.300029.9417%0.5445%

二、其他激励对象

生产技术（业务）骨干人员（共计472人）625.325052.1104%0.9476%首次授予部分合计（共计491人）984.625082.0521%1.4921%

三、预留部分215.375017.9479%0.3264%

合计1200.0000100.0000%1.8184%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%。

2、本激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事。

3、本激励计划首次授予的激励对象中包含公司的实际控制人廖平元先生。廖平元先生在公司担任董事长，负责全面把握公司战略发展方向，对公司的战略方针、主要决策及关键经营管理事项具有重大影响。

本激励计划将廖平元先生作为激励对象具有必要性与合理性，有助于公司的稳定和长远发展。除此以外，本激励计划的激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。

4、预留激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，经董事会提出、薪酬与考核

委员会发表明确意见、律师事务所发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留授予部分的激励对象的确定标准参照首次授予的标准并依据公司后续实际发展情况而定。

5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

广东嘉元科技股份有限公司董事会

2026年7月31日