沈阳富创精密设备股份有限公司

关于2024年度“提质增效重回报”行动方案评估报

告

暨2025年度“提质增效重回报”专项行动方案

沈阳富创精密设备股份有限公司（以下简称“公司”）为践行以“以投资者为本”的发展理念，维护公司全体股东利益，基于对未来发展前景的信心，于2024年4月制定了《2024年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。2024年（以下简称“报告期”），公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将报告期内的主要工作成果报告如下：

一、专注公司主营业务，提升核心竞争力

半导体产业作为全球经济的重要组成部分，2024年逐步走出低谷并迎来回暖态势。根据世界半导体贸易统计组织（WSTS）预测，2024 年全球年度半导体销售额同比增长19%，达到6269亿美元，到2025年全球销售额预计将达到6972亿美元，同比增长 11.2%，增长的动力来自于 AI 相关半导体需求的持续激增以及电子产品生产的复苏。

2024年度，公司紧密围绕“提质增效重回报”战略主题，通过技术升级、产能扩张、股东回报机制优化等多维度举措，实现经营质量与市场价值的双提升。

报告期内，公司依托大客户战略、技术升级与产品创新，市场竞争力持续增强，业务规模快速扩张。2024年实现营业收入30.4亿元，同比增长47.14%；扣非归母净利润1.72亿元，同比增长98.98%，经营业绩实现高质量增长。

截至目前，公司在沈阳、南通、北京及新加坡均积极推进相关产能布局，用贴近式服务践行对客户的承诺。其中，南通富创作为公司 IPO 募投项目，已于

2024年结项并成功投产，报告期内逐步释放产能，为公司贡献业绩。北京富创

已部分完成验收，进一步增强华北地区的供应能力。截至目前新加坡厂区已经完成海外龙头客户验证，符合公司全球化战略布局，有助于直接对接海外市场。全球产能布局不仅提升了公司承接国内外订单的能力，还显著增强了公司国际竞争力。基于2025年美国实施的相关关税政策，新加坡作为关税成本最低的国家之一，未来将成为公司境外主体的重要基地，承接海外龙头客户订单，具有更大的开拓空间与竞争优势。

此外，公司在报告期内实施2024年限制性股票激励计划，授予限制性股票数量231.77万股，合计激励对象53人，对公司核心骨干进行激励，激发技术、研发、管理人员的工作热情，将公司利益与员工利益相结合，助力公司更加长远、平稳的发展。

2025 年，公司将以“1+2+N 战略部署”为核心发展框架，通过技术创新、资

源整合与全球化协同，系统构建面向未来的产业竞争力。公司依托沈阳富创平台，着力推进标准化体系、技术语言与生产流程的全球统一，打通境内外研发、制造与服务的全链路协同能力，为半导体设备关键零部件的国产化奠定坚实基础。在战略纵深层面，公司持续强化国内半导体设备企业的配套服务能力，同时加速开拓海外先进市场，通过全球化布局提升市场韧性；在业务维度上，除巩固传统精密零部件领域优势外，持续拓展气体传输系统作为公司第二增长曲线，同步深化客户合作并通过收购产业链上下游优质标的更好的服务半导体客户，形成多层次的业务增长。

二、加快发展新质生产力，创新配置生产要素

公司始终专注于半导体设备精密零部件的研发制造，2024年度持续加大技术攻关力度，研发投入金额达2.21亿元，占营业收入比例7.28%。通过聚焦大客户战略，公司加速全球化布局，加强产品与技术的研发、构建从需求洞察到快速交付的全链条响应能力，为行业客户提供高效、精准的解决方案，进一步增强公司在国内外市场的竞争力，业务规模持续增长，进一步巩固了公司在半导体设备零部件市场的领先地位，为未来业务的持续增长奠定了坚实基础。

在产品研发方面，公司作为半导体设备精密零部件领域的领先企业，始终致力于技术创新与市场拓展，在匀气盘等先进产品领域，公司针对国际厂商长期主导的市场格局，于2024年完成新一代产品开发，成功实现加热匀气盘、螺纹斜孔匀气盘等复杂结构产品的量产能力；金属加热盘研发突破海外技术壁垒，实现多型号产品的小批量量产，相关技术已通过国内主流客户认证。公司依托机械及机电零组件、气体传输系统两大核心产品线协同布局，公司构建了覆盖半导体零部件全品类的定制化生产能力，通过柔性化产线、模块化设计及智能化生产体系，形成从基础金属零部件到复杂气路系统的全链条供应能力，可精准匹配刻蚀、薄膜沉积、离子注入等多样化工艺需求，既能满足客户对单一品类的高标准需求，又能通过跨品类协同降低供应链复杂度，助力客户缩短验证周期、提升采购效率。

在真空阀等长期依赖进口的关键部件领域，公司完成工艺技术开发并启动客户认证流程，计划逐步实现本土化供应，助力行业降低对国际厂商的依赖。

公司依托精密机械制造、表面处理特种工艺及焊接三大核心技术体系，在半导体设备零部件领域取得突破性进展。公司在表面处理特种工艺领域构建了差异化技术优势，自主研发的创新涂层为半导体设备核心零部件的国产化提供了关键技术支撑。公司依托“致密 YO 涂层”、“N/O 系列膜层”及“Al-F 复合膜层”等核心工艺突破，实现半导体设备内衬、匀气盘、加热器及静电吸盘等核心零件表面处理技术的自主可控。

2025年，公司将坚持以市场和客户需求为导向，继续加大研发创新力度，

重点聚焦原有核心技术的升级迭代以及先进制程产品应用技术的开发，为半导体设备精密零部件的规模化生产提供关键工艺保障，有效支撑国内半导体设备厂商在先进制程的供应链安全。

三、积极保障投资者权益，统筹规划业绩与回报的动态平衡

1、权益分派

公司高度重视股东的投资回报，努力践行长期、健康、可持续的股东价值回报机制。2024年半年度，公司以权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专用账户中的股份数量为基数分配利润，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.00元（含税），不送红股、不进行资本公积转增股本。实际参与分配的股本数为304194416股，合计派发现金红利60838883.20元（含税），与广大股东共享公司发展红利。

2024年年度，公司拟以权益分派股权登记日登记的总股本扣除公司回购专

用账户中的股份数量为基数分配利润，本次利润分配预案如下：

公司拟向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元（含税）。截至公告日，公司总股本为306210771股，扣减回购专用账户的股数1666183股，以此计算合计拟派发现金红利45681688.2元（含税）。上述利润分配预案已经公司第二届董事会第十八次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过，尚需公司

2024年年度股东大会审议通过后实施。

综上，本年度公司现金分红总额（含中期分红）为106520571.40元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的比例为52.56%。

2025年，公司第二届董事会第十八次会议审议通过了《关于授权董事会进行2025年度中期分红的议案》，公司拟在满足现金分红条件且不影响公司正常经营和持续发展的情况下，制定2025年中期利润分配方案并在规定期限内实施权益分派，2025年中期现金分红金额不超过相应期间归属于上市公司股东的净利润。为简化分红程序，提请股东大会授权公司董事会在满足现金分红的条件下，制定2025年中期分红方案并实施。

2、股份回购

2023年10月21日公司披露《关于以集中竞价交易方式回购股份方案公告》（公告编号：2023-046），拟使用资金总额不低于人民币14000万元（含），不超过人民币28000万元（含）进行股份回购，回购的股份拟在未来适宜时机全部用于公司股权激励或员工持股计划。截至2024年12月31日，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式已累计回购公司股份3833579股，占公司截至目前总股比例为1.2519%，累计回购金额24384.66万元。

2025年，公司仍将结合业务现状以及未来发展规划，统筹规划公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，在符合相关法律法规及《沈阳富创精密设备股份有限公司章程》利润分配政策的前提下，维持并努力提升股东回报水平，落实打造“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制。

四、完善与投资者沟通机制，夯实资本市场发展基础

报告期内，公司积极接听投资者专线、回复“上证 E互动”平台提问，在“上证路演中心”、“进门财经”平台举办3次业绩说明会。

除业绩说明会外，公司通过线上及线下方式接待投资者交流，持续与资本市场沟通公司经营管理状况、产品技术、产能建设等相关信息，充分保护投资者合法权益。2024年5月，公司参与“辽宁上市公司协会联合华泰证券等多家单位共同举办走进上市公司活动”，活动汇聚了来自全国各地的产业专家，行业专家、机构投资者，此次活动一方面向投资者展示了公司良好形象，一方面也为公司、机构、产研之间架起沟通桥梁，搭建起高效能、高质量的交流平台。

2025年，公司将继续关注股东诉求、重视资本市场，严格遵循法律法规及

监管要求，依照公司《投资者关系管理办法》积极展开投资者交流活动并及时履行信息披露义务。

五、持续完善公司治理，提升规范运作水平

报告期内，公司密切关注法律法规和监管政策变化，不断提升公司三会运作效率、重视“关键少数”履职能力建设、完善公司内部制度、推动公司整体治理水平的提升。2024年上半年，公司根据相关法律法规并结合公司实际情况对《公司章程》《董事会议事规则》《独立董事制度》等14项治理制度进行了修订及制定，通过上述举措，进一步完善法人治理和内部控制体系，提高公司运营的规范性和决策的科学性，全面保障股东权益。

2024年下半年，为了提高应对各类舆情的能力，公司制定《舆情管理制度》，

建立快速反应和应急处置机制，及时妥善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益。

在三会运作方面，公司共召开股东大会5次，董事会13次，监事会11次，专委会共计20次，独立董事专门会议3次。有效发挥董事会、各专门委员会、监事会、独立董事的各项职能。

在“关键少数”履职能力建设方面，公司结合市场动态、法规政策变化、监管动态等，内部积极组织董监高参与履职能力培训并参与监管部门组织的专项培训，通过形式丰富的培训活动，不断提升公司“关键少数”的合规意识，推动公司实现高质量发展未来，公司仍将践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，切实维护全体股东利益，履行上市公司责任，进一步推动公司高质量发展，共同促进资本市场平稳健康发展。

特此公告。

沈阳富创精密设备股份有限公司

2024年4月30日