沈阳富创精密设备股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予部分

激励对象名单（授予日）

一、限制性股票激励计划分配情况表

获授的限制占授予限制占本激励计划序号姓名国籍职务性股票数量性股票总数公告时股本总（万股）的比例额的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

1郑广文中国董事长、总经理24.004.9809%0.0784%

2梁倩倩中国董事10.582.1957%0.0346%

3宋洋中国董事、副总经理8.761.8180%0.0286%

董事、副总经理、核

4倪世文中国6.001.2452%0.0196%

心技术人员

5郎羽中国董事会秘书10.252.1273%0.0335%

6陈悉遥中国副总经理6.461.3407%0.0211%

副总经理、核心技术

7宋岩松中国5.001.0377%0.0163%

人员

8栾玉峰中国财务总监6.181.2826%0.0202%

9安朋娜中国核心技术人员2.620.5437%0.0086%

10李生智中国核心技术人员1.680.3487%0.0055%

11张少杰中国核心技术人员1.520.3155%0.0050%

12李吉亮中国核心技术人员1.360.2823%0.0044%

13褚依辉中国核心技术人员0.500.1038%0.0016%

小计84.9117.6220%0.2773%

二、董事会认为需要激励的其他员工

董事会认为需要激励的其他员工（共386人）313.7165.1067%1.0245%

首次授予限制性股票数量合计398.6282.7287%1.3018%

三、预留部分83.2217.2713%0.2718%

合计481.84100.0000%1.5736%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计

均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。

2、本激励计划激励对象包括公司实际控制人郑广文先生及部分外籍员工，除此以外，不包

括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的其他股东或公司实际控制人的配偶、父母、子女。

3、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后，公司2026年第三季度报告

披露前确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露相关信息。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

沈阳富创精密设备股份有限公司董事会

2025年11月27日