苏州光格科技股份有限公司

关于公司2026年度提质增效重回报专项行动方案的半年度

评估报告

为促进苏州光格科技股份有限公司（以下简称“公司”）高质量发展，践行“以投资者为本”的发展理念，维护全体股东利益，公司于2026年4月25日发布了2026年度“提质增效重回报”行动方案，公司评估了该行动方案的执行情况，形成了《关于公司2026年度提质增效重回报专项行动方案的半年度评估报告》，并于2026年8月27日经公司第二届董事会第十九次会议审议通过。现将半年度评估情况报告如下：

一、聚焦经营主业，推进募投项目建设

2026年上半年，公司新建总部大楼落成并启用，集办公、研发中心及生产基

地于一体，公司已完成整体搬迁。总部新址的启用，标志着公司迈入规模化与高质量发展的全新阶段，也标志着募投项目取得标志性进展。站在新的起点上，公司持续聚焦经营主业，继续专注于新一代光纤传感网络、具身机器人及人工智能、AIoT 资产运维管理软件等领域的技术研发和升级迭代，继续优化 1+2+3+N 的产品解决方案矩阵，以在未来市场拓展中更具灵活性，更具竞争力。

1、经营业绩分析

报告期内，公司实现营业收入9312.25万元，较上年同期增长6.57%；实现归属于母公司净利润-1420.76万元；实现扣除非经常性损益后归属于母公司

的净利润-1742.34万元。营业收入同比增长，亏损同比收窄，主要原因包括：

上一年度部分执行项目交付周期延长，在本报告期内完成验收确认，致收入规模增长；主营业务产品毛利率有所增长，主营业务成本较上年同期有所减少，同时应收账款回款增加冲回信用减值损失金额较多，导致本报告期亏损同比收窄。

2、市场开拓与业务布局

在稳住电力电网、海上风电等行业优势基础上，加强对港口码头、煤矿及非煤矿山等能源工矿企业的数字化智能化解决方案的新兴市场开拓及投入力度，建立常态化客户回访机制，公司管理层及资深技术团队深入客户现场，细化服务保障，精准匹配客户需求，加快公司产品和解决方案的落地应用，有效应对当前形势下的风险挑战。报告期内，公司深耕西北市场，持续完善区域业务布局。2026年6月，公司在新疆克拉玛依市设立全资子公司新疆光格科技有限公司，新疆光格科技有限公司面向新疆及西北地区能源、矿山、石油、化工、电力、交通等行业的资产密集型企业，将致力于提供全生命周期的运维管理解决方案，有利于进一步强化本地化服务能力，扩大区域市场份额。

2026年，公司积极参加了2026年第十二届中国海上风电大会暨产业发展国

际峰会（COWP2026）、2026 苏州具身智能机器人产业生态大会、第 21 届中国新

疆国际煤炭工业博览会、2026人工智能产品应用博览会等行业交流会议，受到众多行业客户、设计院专家的认可与好评，持续提高品牌影响力和竞争力，亦有助于公司多平台多维度了解行业动态和客户需求。此外，公司也加强与行业生态链上下游企业互动，寻找新的合作模式，催生新的增长点。

二、提升科创能力，促进高质量发展

公司持续专注于自主可控的核心技术研发，促进分布式光纤传感与 AI 智能分析等技术融合，瞄准电力、海缆、港口交通、矿山、冶金及油气能源等行业的大型资产设施的运维、故障预测与健康管理，精准响应行业实际需求，开发出符合复杂工业场景和高可靠性要求的解决方案。

公司自主研发的矿用隔爆型分布式光纤声音监测装置主机及矿用隔爆兼本

安型分布式光纤测温主机分别取得防爆合格证、矿用产品安全标志证书、矿用产

品安全标志检验报告，标志着公司分布式光纤传感技术已具备面向煤矿井下复杂环境的应用能力，为矿山安全监测与智能运维提供新的解决方案选择，为公司在煤矿等矿山场景的应用拓展奠定了坚实基础。

在带式运输机智能化巡检领域，针对托辊数量较多、胶带撕裂等行业难题，公司创新性地将分布式光纤声波、振动、温度传感器、AI 算法分析技术及 AI

Agent 等有机融合，实现对设备资产的实时监测与预防性预测性维护。该解决方案确保带式运输机及其配套设备设施的实时巡检和预防性预测性运维，推动了行业的智能化转型。此外，针对煤矿行业，公司推出了井工矿煤矿皮带机整体解决方案，利用光缆与拾音盒技术，实现胶带机振动加声波的数据采集与特征分析，提升了故障检出率检准率和处理效率，显著降低了客户的运维成本。

公司推出的光格智维 AI Agent 技术进一步加强了设备数据分析能力，不仅能够识别故障，还可以深入分析故障原因并预测故障发生的时间，进而提供修复方案，从而优化运维流程。通过科技的不断创新与市场的精准布局，公司致力于推动智能解决方案的开发和应用，进一步提升在智能运维领域的竞争力，实现更高效的运营与管理。

公司 AQR 系列四足智能巡检机器人，专为复合环境下的自主巡检应用设计，能够在变电站、配电房、厂区等复杂工业场景中，解决传统人工巡检面临的劳动强度大、效率低、风险高、数据不精准的难题，随着物联网、AI、大模型与具身智能技术的飞速发展和深度融合，四足智能巡检机器人逐步成为拥有“脑、眼、腿”三位一体的具身智能体，感知、决策并动态适应复杂世界，以硬核科技实力诠释具身智能在工业巡检领域的创新应用。

三、坚持规范运作，提升管理效能

公司积极践行规范高效的管理理念，持续强化内控建设，完善管理体系与监督机制，优化内部组织结构和业务流程以提升合规、运营效率、降低成本。例如，采购方面，通过谈判降价、结构优化、寻求直供等措施降低采购成本。生产方面，与用户、营销及交付部门保持良好沟通，建立市场、交付的联动机制，提升交付实施效率。研发方面，保持合理的研发投入，持续提升公司研发技术水平，推出具有市场竞争力的新产品。人事方面，通过调整在岗职工配置，提升劳动生产率，合理把控人工成本。多措并举，切实维护上市公司及全体股东利益。

2026年4月，公司对《董事、高级管理人员薪酬管理制度》进行修订，进一

步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理，切实落实《上市公司治理准则》中关于公司董事高管激励约束机制的相关安排。

四、提升信披质量，加强投资者沟通

报告期内，公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》和公司《信息披露管理制度》等规定，全面规范信息披露事务，并通过上海证券交易所等法定信息披露网站及指定信息披露媒体及时履行披露义务，切实维护投资者获取信息的平等性，保障广大投资者的知情权。公司全面采用现场会议和网络投票相结合的方式召开股东会，为广大中小投资者参与公司治理提供便利；审议影响中小投资者利益的重大事项时，对中小投资者表决单独计票，单独计票结果在股东会决议公告中披露。

公司持续通过投资者邮箱、投资者电话热线、上证 e互动、投资者调研会议、

业绩说明会、公司网站等多种形式加强与投资者的沟通，常态化举办定期报告业绩说明会，已召开2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，董事长、董事会秘书、财务总监、独立董事、保荐代表人充分重视并积极参与了业绩说明会。2026年上半年公司发布投资者关系活动记录 4份，及时回复上证 e互动提问，并通过公司官网、微信公众号和视频号等更多地展示公司及行业资讯等。

五、重视股东回报，坚定创造长期价值

（一）股东分红回报

公司始终高度重视投资者回报，致力于在保证可持续高质量发展的前提下，实施长期、稳定、积极的分红策略。公司严格按照证监会相关监管要求，并结合自身经营实际与长远发展需要，制定了《公司上市后三年股东分红回报规划》，并在《公司章程》中对利润分配政策作出明确约定。公司将严格遵守并落实股东分红回报规划相关安排，在符合利润分配条件的情况下，积极推动对股东的利润分配，强化投资者回报机制，保证利润分配政策的连续性和稳定性。

（二）股份回购公司于2025年4月10日召开第二届董事会第七次会议，审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》。截至2026年4月9日，公司本次股份回购计划实施完成，实际回购公司股份合计569105股，占公司总股本

66000000股的比例为0.8623%，支付的资金总额为人民币1334.71245万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。

公司将持续密切关注市场动向，结合所处经营情况及发展阶段，统筹好业绩增长与股东回报的动态平衡，持续优化股东回报方案，坚定创造长期价值。

六、强化管理层与股东的利益共担共享约束以及强化“关键少数”责任

2026年上半年，公司始终坚守诚信经营的原则，严格按照相关法律法规及

规范性文件的要求，强化管理层责任，对董事、高级管理人员薪酬方案履行了审议程序。公司主要股东、董事、高级管理人员及核心技术人员，均严格遵守公司上市发行前对于所持股份作出的限售安排、稳定股价、自愿锁定股份、延长锁定

期限、利润分配、股东持股及减持意向等自愿性承诺。

公司密切关注监管政策与法律法规更新，严格遵循监管指引要求，积极组织实际控制人、董事会秘书、财务负责人等关键少数人员，通过线上、线下等多元形式，参加证监会、上海证券交易所及上市公司协会组织的各类合规培训，持续强化合规经营意识，不断提升专业履职能力，以勤勉尽责的实际行动保障公司规范、稳健运行。2026年4月，证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》后，公司依规开展专项自查，公司现任董事会秘书符合新规规定的董秘任职条件。

七、其他事宜

2026年上半年，公司尚未收到投资者关于改进行动方案的意见建议以及进

一步改进措施等。

2026年，公司将继续恪守“光明诚正，格物致知”的企业格言，光明磊落，

诚意正心，穷究事理，求知求真。坚守社会责任，锐意创新进取。公司将继续落实本行动方案，及时履行信息披露义务，通过良好的经营管理、规范的企业治理、稳定的发展预期，切实维护广大投资者利益。

本报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。

苏州光格科技股份有限公司董事会

2026年8月27日