科捷智能:国泰海通证券股份有限公司关于科捷智能科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见

国泰海通证券股份有限公司关于科捷智能科技股份有限公司

核心技术人员离职的核查意见

国泰海通证券股份有限公司（以下简称“国泰海通”或“保荐机构”)作为科捷智能科技股份有限公司（以下简称“科捷智能”或“公司”)首次公开发行股票并在科创板上市项目的保荐机构，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司持续监管办法（试行）》等有关规定，对科捷智能核心技术人员离职的事项进行了专项核查，并出具核查意见如下：

一、核心技术人员离职的具体情况

公司核心技术人员孙袁先生因个人原因与公司协商一致解除劳动关系，现已办理离职手续。孙袁先生离职后，不再担任公司任何职务。

（一）核心技术人员的具体情况孙袁，男，1984年2月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，

2011年7月至2018年9月就职于中国电科第十四研究所，担任研发经理；2018年9月至

2019年3月就职于广东博智林机器人有限公司，担任智能制造研究所负责人；2019年

4月至2021年11月就职于上海德马物流技术有限公司，担任研究院副院长兼机器人事

业部总经理；2021年11月至2026年2月担任公司研发中心总监。

孙袁先生作为《科捷智能科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划》的激励对象，根据《上市公司股权激励管理办法》《科捷智能科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划》的规定，其已获授尚未归属的限制性股票不得归属并作废失效。孙袁先生与控股股东、实际控制人、持有公司5%以上股份的股东及其他董事、高级管理人员之间不存在关联关系。

（二）参与研发及知识产权情况

孙袁先生在任职期间参与了公司的研发指导工作，目前已完成与公司研发团队的工作交接，孙袁先生的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。孙袁先生在公司期间完成的发明创造，均为职务发明，专利申请权或专利权属于公司，不存在涉及知识产权相关的纠纷或潜在纠纷情形，其离职不影响公司知识产权权属的完整性。

1目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，公司研发团队结构完整，后备

人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发，孙袁先生的离职，不会对公司核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。

（三）保密及竞业限制情况

根据公司与孙袁先生签署的《劳动合同》《保密协议》《竞业禁止协议》等相

关协议文件，双方对保密内容以及权利义务、竞业限制事项等进行了明确约定。无论孙袁先生是否担任核心技术人员，应对其知悉的全部保密信息履行保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式向其他方披露，不得自行或允许其他方进行使用、处理或进行任何方式的编辑。

截至本核查意见出具之日，公司未发现孙袁先生有违反保密协议及竞业禁止条款等情况。

二、核心技术人员离职对公司的影响

截至2025年6月30日，公司研发人员数量为464人，占公司员工总人数比例为

45.67%。公司高度重视人才队伍建设，通过长期技术积累和发展，已建立了完备的

研发体系，研发人员结构完善，研发团队经验丰富，团队成员各司其职并最终形成集体成果，不存在对特定核心技术人员单一依赖的情形。