证券代码：688466证券简称：金科环境公告编号：2026-010

金科环境股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度

薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

金科环境股份有限公司（以下简称“公司”或“金科环境”）于2026年4月

22日召开了第三届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议、第三届董事会第十六次会议，审议了《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》和《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。

上述涉及董事薪酬的议案全体董事回避表决，直接提交公司2025年年度股东大会审议。

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬确认经核算，公司2025年度支付董事、高级管理人员薪酬具体如下：

报告期内从公司获得的是否在公司关姓名职务

税前报酬总额（万元）联方获取报酬

张慧春董事长、总经理155.35否

王同春董事、副总经理78.72否

Bernardus Johannes

董事26.75否

Gerardus Janssen

王助贫董事10.00是

独立董事（离任）

张晶88.14否执行副总经理

胡洪营独立董事10.00否

陈飞勇独立董事10.00否

车尔娸独立董事10.00否

李素益副总经理67.56否

黎泽华副总经理84.63否

陈安娜副总经理、董事会秘书67.04否

张磊杰副总经理62.34否

谭婷财务总监52.17否

廖翔副总经理（离任）12.25否二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规以及《公司章程》等规定，结合公司经营规模等实际情况，公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》和《公司章程》有关规定，结合公司的经营情况、各位高级管理人员岗位职责和工作情况，综合公司所处行业与地区的薪酬水平，经薪酬与考核委员会确认，公司拟定董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：

（一）适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限董事的薪酬方案经公司股东大会审议通过后至新的薪酬方案审批通过之日有效；高级管理人员的薪酬方案经公司董事会审议通过后至新的薪酬方案审批通过之日有效。

（三）薪酬方案

1、董事薪酬方案

（1）独立董事薪酬

为进一步强化独立董事勤勉尽责的意识、调动独立董事的工作积极性，公司结合实际情况及行业、地区的经济发展水平，对公司独立董事薪酬设置为每人10万元（含税）/年；

（2）非独立董事薪酬

公司非独立董事不领取董事薪酬，在公司有任职的，按其在公司岗位领取薪酬。

2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，并按公司相关薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。

（四）其他规定1.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

2.上述薪酬或津贴均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

3.如存在兼任职务，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。

三、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况

公司于2026年4月22日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。其中，《关于董事

2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》全体委员回避表决，本议案直接提交董事会审议；《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》关联委员回避表决，本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

（二）董事会审议情况公司于2026年4月22日召开第三届董事会第十六次会议，审议《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。其中，《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》全体董事回避表决，本议案将直接提交股东会审议；《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》关

联董事回避表决，本议案已经公司董事会审议通过。

《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司

2025年年度股东会审议。

特此公告。

金科环境股份有限公司董事会

2026年4月24日