陕西源杰半导体科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、激励对象获授的限制性股票分配情况

本次激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

占本次激励计获授的限制性占拟授予限序划草案公告日姓名国籍职务股票数量制性股票总号公司股本总额（万股）量的比例的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

中国副总经理、核心

1潘彦廷1.001.58%0.0116%

台湾技术人员

2陈文君中国副总经理1.001.58%0.0116%

董事、副总经

3程硕中国1.001.58%0.0116%

理、董事会秘书

副总经理、财务

4陈振华中国1.001.58%0.0116%

总监

5王昱玺中国董事、副总经理1.001.58%0.0116%

6王兴中国核心技术人员0.701.10%0.0081%

二、业务骨干（318人）45.0671.02%0.5243%

首次授予限制性股票数量合计50.7680.00%0.5906%

三、预留部分12.6920.00%0.1476%

合计63.45100.00%0.7382%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划草案公告日公司股本总额的20%。

2、本次激励计划拟首次授予的激励对象包括1名中国台湾籍员工潘彦廷。

3、本次激励计划拟首次授予的激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股

东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司股本总额的1%。5、预留部分的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

陕西源杰半导体科技股份有限公司董事会

2025年8月29日