环境、社会和公司治理报告(ESG)摘要

证券代码：688519证券简称：南亚新材

南亚新材料科技股份有限公司

2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要

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第一节重要提示

1、本摘要来自于 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告全文，为全面了解本

公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理报告全文。

2、本 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告经公司董事会审议通过。

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第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码688519公司简称南亚新材公司名称南亚新材料科技股份有限公司报告范围合并报表范围时间范围2025年1月1日至2025年12月31日本报告依据《上市公司自律监管指引第14号—可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号--可持续发展报告编制》《联合国可持续发展目标（SDGs）》、全球可持编制依据

续发展标准委员会《可持续发展报告标准（GRI Standards）》、

中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 6.0）》、

国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》要求编制。

2、可持续发展治理体系

（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是□否该治理机构名称为战略委员会。

（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是□否报告方式及频率：公司每年编制并发布一次年度 ESG 报告（报告涵盖期间通常为一整个自然年，与年度报告保持一致）。该报告由战略委员会审议后，最终由公司董事会审定发布。

（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等：□是√否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是否利益相关方关注内容沟通方式

股东依法合规经营合规经营

信息披露充分风险管理

股东权益保护信息披露

投资者关系管理搭建投资者沟通渠道

遵守商业道德知识产权管理

信息安全保护制度

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政府管理机构依法合规经营信息披露

反贪腐管理政策执行

内部控制配合监管检查

服从监管要求遵守法规

客户优质产品科研创新

售后服务优质服务

隐私保护保护客户隐私安全

员工薪酬与福利员工权益与保护

员工权益保护完善的薪酬管理制度

员工培训与职业发展完整的员工培训计划

员工健康与安全健全的民主管理

丰富的员工关怀活动

行业供应商管理供应商管理制度

行业共进参与行业研究活动

行业合作打造业务生态合作圈

社区及公众社会公益扶贫助农

志愿服务

4、双重重要性评估结果

序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析 对应上交所可持续发展报告指引议题名称

□财务重要性

1应对气候变化√影响重要性应对气候变化

□双重重要性

□财务重要性

2深化三废控制√影响重要性污染物排放

□双重重要性

□财务重要性

3深化三废控制√影响重要性废弃物处理

□双重重要性

□财务重要性

4环境合规管理√影响重要性环境合规管理

□双重重要性

□财务重要性

5高效资源使用√影响重要性能源利用

□双重重要性

4 / 5环境、社会和公司治理报告(ESG)摘要

序号 公司 ESG 报告议题名称 重要性分析 对应上交所可持续发展报告指引议题名称

□财务重要性

6高效资源使用√影响重要性水资源利用

□双重重要性

□财务重要性

7高效资源使用√影响重要性循环经济

□双重重要性

□财务重要性

8社会公益实践√影响重要性乡村振兴

□双重重要性

□财务重要性

9社会公益实践√影响重要性社会贡献

□双重重要性

□财务重要性

10创新驱动□影响重要性创新驱动

√双重重要性

√财务重要性

11供应链安全□影响重要性供应链安全

□双重重要性

□财务重要性

12产品质量、客户服务□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

□财务重要性数据安全与客户隐私保

13信息安全□影响重要性

护

√双重重要性

员工雇佣发展、员工培□财务重要性

14训晋升、员工健康安全、√影响重要性员工

员工关怀权益□双重重要性

□财务重要性

15商业道德√影响重要性反商业贿赂及反贪污

□双重重要性

□财务重要性

16商业道德√影响重要性反不正当竞争

□双重重要性

注：生态系统和生物多样性保护、科技伦理、平等对待中小企业、尽职调查及利益相关方沟通议

题经评估对公司不具有重要性，但公司仍按照《14号指引》要求，在报告中进行披露。