深圳佰维存储科技股份有限公司

2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

（授予日）

一、本次限制性股票激励计划的分配情况占本激获授的第占本激励计划二类限制励计划序公告日姓名国籍职务性股票数授予权号股本总量益总数额的比

(万股)的比例例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

1孙成思中国董事长45030.00%1.05%

2何瀚中国董事、总经理42528.33%0.99%

3徐骞中国董事、副总经理503.33%0.12%

副总经理、核心

4王灿中国1107.33%0.26%

技术人员

5刘阳中国副总经理503.33%0.12%

6蔡栋中国副总经理151.00%0.03%

7黄炎烽中国财务总监、董秘251.67%0.06%

小计112575.00%2.61%

二、其他激励对象

其他核心技术/业务人员合计（3人）1107.33%0.26%

三、预留部分26517.67%0.62%

合计1500100.00%3.49%

二、相关说明

注：1、截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的限制性股票激励计划涉及的公司股票累计不超过公司股本总额的20%。

2、上述激励对象不包括独立董事、监事。

3、本激励计划拟向公司董事长孙成思先生授予450万股限制性股票，持有

的激励额度约占本激励计划公告日公司股本总额的1.05%；拟向公司总经理何

瀚先生授予425万股限制性股票，持有的激励额度约占本激励计划公告日公司股本总额的0.99%。根据《管理办法》的相关规定，本激励计划拟向孙成思先生、何瀚先生授予的限制性股票已经公司股东大会特别决议审议通过。

4、合适的激励总量与价格能够切实提升激励对象的工作热情和责任感，有

效结合公司、股东和激励对象的利益，从而推动公司战略规划、经营目标的实现。公司董事会薪酬与考核委员会以“激励与约束对等”、“重点激励，有效激励”为原则，合理确定拟授予董事长孙成思先生、总经理何瀚先生的限制性股票数量，与其岗位的重要性、价值贡献度相匹配。本激励计划兼顾激励效果的同时，设定较为严谨的考核体系，需要激励对象发挥主观能动性和创造性。因此，股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响。

5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

深圳佰维存储科技股份有限公司董事会

2024年3月16日