11月11日有投资者向日联科技(688531)提问：董秘您好，想咨询以下两个问题：1.基于公司当前的规模及管理水平，公司如何应对产业布局（投资并购）战略-“横向拓展”带来的投资风险及管理风险？2.从猎聘看公司招聘，感觉公司人力、产品管理等非直接研发人员待遇偏低，公司如何提升研发管理水平及管理人员归属感？

11月26日公司回答表示：尊敬的投资者您好，在收并购方面，公司坚持“横向拓展、纵向深耕”战略，在收并购前、中、后阶段均制定了全流程管理措施，有效规避相应风险，充分发挥公司与标的公司的全面协同效应，实现双方高质量融合发展。在研发管理方面，公司始终坚持人才立企战略，通过清晰的研发目标制定、高效的研发流程管控、创新的人才团队建设以及先进的研发管理工具等措施，不断提升研发管理水平，建立了科学的研发管理体系。同时，公司通过优化薪酬福利、健全长效激励机制、搭建职业发展通道以及营造优质企业文化等措施，持续提升员工获得感和归属感，形成了有效的人才培养和成长机制。感谢您对公司的关注，谢谢！