苏州上声电子股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

（截至授予日）

一、激励对象首次授予的限制性股票分配情况表

苏州上声电子股份有限公司（以下简称“公司”）2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予的限制性股票在各激励对象间的分

配情况如下表所示：

占本激励占授予获授计划首次授予序限制性限制性股票公告时姓名国籍职务股票总数号数量公司股本总额的比例

(万股)的比例

（%）

（%）

（一）董事、高级管理人员、核心技术人员董事长

1周建明中国总经理71.43%0.04%

核心技术人员董事

2丁晓峰中国副总经理71.43%0.04%

核心技术人员

3顾敏莉中国副总经理71.43%0.04%

4顾建峰中国副总经理71.43%0.04%

5袁春凤中国副总经理71.43%0.04%

副总经理

6陆喜春中国财务负责人71.43%0.04%

执行经理

7朱文元中国董事会秘书71.43%0.04%

8叶超中国核心技术人员51.02%0.03%

9马登永中国核心技术人员51.02%0.03%

10蔡野锋中国核心技术人员51.02%0.03%

11沐永生中国核心技术人员51.02%0.03%

小计6914.1%0.4%（二）董事会认为需要激励的其他人员

其他公司核心管理人员、骨干人员

34670.6%2.1%

（289人）首次授予部分

41584.7%2.5%

限制性股票数量合计（300人）

（三）预留部分7515.3%0.5%

合计490100.0%3.0%

二、相关说明

1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公

司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%。

2、本激励计划首次授予部分的激励对象不包括外部董事、独立董事、单独

或合计持股5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女。

3、本激励计划预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12

个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

苏州上声电子股份有限公司董事会

2026年1月5日