01董事长致辞公司治理产品服务
03关于奇安信稳健高效护航优质发展安全创新铸牢数字护盾
07可持续发展战略与行动
21公司治理体系33研发创新
15【专题一】23合规经营35守护网络安全
中国网安，全球视野：奇安24反腐败与商业道德41安全与高效运营信网络安全系列产品出海25信息安全与隐私保护43客户服务
17【专题二】29党建引领45产业链管理
安全先行，智启未来：奇安信QAX-GPT 引领工业级 AI大模型人才培养行业发展多元包容助力员工成长全面赋能引领网安发展
91附录
51员工权益保障61构建网安培训体系
91年度奖项
54人才发展69深化行业交流发展
93关键绩效
58员工关爱
95独立鉴证报告
97温室气体排放验证声明
99指标索引
100关于本报告社会贡献环境保护
101读者反馈持续投入共建美好社会探索践行绿色低碳运营
75社区公益83应对气候变化
80员工志愿者86绿色运营
89绿色解决方案01董事长致辞董事长致辞02
董事长致辞
奇安信集团作为网络安全行业的引领者，紧跟时代步伐，在可持续发展上下功夫，持续提升国际竞争力。这一年，我们保持与利益相关方密切沟通，更新了重点关注的实质性议题，制定了系统的可持续发展战略，明确了重点工作方向，用实际行动推动企业的可持续发展。我们把握行业趋势，持续推动产品研发创新，坚守安全运营阵地，推进员工福利保障，促进行业人才培养，践行社会公益，助力绿色发展，用实际行动推动企业的可持续发展。
在数字化浪潮中，奇安信坚守初心，致力于构建安全、可信的数字世界。2023年，我们凭借卓越的技术实力和丰富的实战经验，圆满完成全国两会、中国-中亚峰会等重大活动网络安全保障任务，延续“零事故”成就。同时，奇安信抓住政策东风，充分发挥头雁效应，携奇安信的技术与产品继续加快“走出去”的步伐，为中国同行出海树立了标杆典范，为全球网络安全治理贡献中国智慧和中国方案。
发展新质生产力是新时代新征程上的重大战略使命。我们坚持以高质量发展为目标，全面推动新质生产力，在人工智能技术的浪潮中乘风破浪，将 AI 创新融入产品生态的每一个角落。2023 年，我们发布国内首个 AI 安全整体应对方案及奇安信QAX-GPT 安全机器人，更好地帮助政企机构应对人工智能时代的网络安全风险。
创新之道，唯在得人。人才是奇安信实现可持续发展的核心动力。我们将国际领先的可持续发展理念融入到人才培养体系，致力于构建一个多元且包容的网络安全人才培养平台，让每位员工在平等的职场环境中获得成长与发展。作为行业领先企业，我们也积极为行业输送专业人才，全面赋能网络安全行业可持续发展。
作为企业公民，奇安信受惠于时代，反哺社会亦责无旁贷。2023年，奇安信公益基金会快速成长，始终坚守公益第一线，“心安工程”在助学、教育、救灾、乡村振兴等多元领域不断发力，为民生福祉做出积极贡献。在回馈社会文化的熏陶下，越来越多的员工也加入公益队伍，利用业余时间切实参与到社区建设中，以实际行动传递奇安信的社会责任感。
拥抱绿色发展，是企业行稳致远、立足长远的必由之路。我们积极打造低碳办公园区，通过优化资源管理、提升数字化水平，将环保理念融入企业的日常运营中。2023年，奇安信深入开展“挖矿”行为整治工作，为客户提供绿色、高效的挖矿病毒识
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，更是数字技术革命迅猛发展的一年。在这一年里，数字经济日新月异，人别与打击服务，保障企业的网络安全的同时降低能源消耗，为加速可持续发展进程贡献网安力量。
工智能技术爆发出巨大潜能，这些成就与变革为网络安全行业的蓬勃发展注入了强大的动力与活力。旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。我们将继续以“砥砺奋进*笃行致远”的精神，不断追求卓越和创新，坚守“让网络更安全，让世界更美好”的使命，为数字中国筑牢安全屏障，为构筑稳定繁荣的数字世界奋楫笃行。03关于奇安信关于奇安信04关于奇安信
奇安信科技集团股份有限公司（以下简称奇安信，股票代码688561）成立于2014年，是国内领先的基于大数据、人工智凭借在实战攻防、平台创新、规划咨询等代表领域全面领先的优势，经过七年积累，奇安信已发展为企业数字化转型与升级能和安全运营技术的网络安全产品及服务提供商，专注于向政府、企业用户提供新一代全面有效的网络安全解决方案，在人的全天候、全方位安全顾问。截至2023年底，奇安信在全国拥有57个分支机构、10个研发中心和3个人才基地。
员规模、收入规模和产品覆盖度上均位居行业第一。“十四五”规划开局起步，数字化转型全面铺开，推动网络安全需求井喷。奇安信作为领军企业，将针对新技术下产生的新作为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方网络安全服务和杀毒软件赞助商，奇安信创造了奥运会网络安全“零事故”的世界纪录，业态、新业务和新场景，继续为政府与企业等用户提供全面、有效的网络安全解决方案，向“成为全球第一的网络安全公司”创新打造网络安全“中国方案”，用“中国模式”“中国架构”“中国产品”和“中国服务”为冬奥会铸造了坚固的网络安全防线，的愿景目标不断奋进。
并进一步将冬奥网络安全“零事故”经验推广至全行业，护航数字化发展。
成为全球第一的让网络更安全愿景网络安全公司使命让世界更美好客户优先创新协同优先优先正直当责拥抱诚信奋斗变化价值观05关于奇安信关于奇安信06大事记2022
◆冬奥网络安全“零事故”
◆开通全国首个网络安全行业服务短号95015
2020
◆推出新一代网络安全框架
◆正式登录科创板，成功上市◆“内生安全框架”获评“2020世界互联网领先科技成果”
◆ 奇安信冬奥会及冬残奥会联合 LOGO升级发布
2018
◆研制出第三代网络安全技术
2016
◆提出“协同联动”理念2023
◆ 连续三年蝉联 CCIA 中国网安产业竞争力
50强榜单第一名
2014◆提出“数智安全内生为本”理念
◆奇安信成立2021◆发布“奇安天盾”数据安全保护系统、成立奇安信集团数据安全分公司
◆ 提出“经营安全 安全经营” ◆ 发布QAX-GPT 安全机器人和大模型卫士
◆网络安全中国代表队正式组建
2019◆入选首批“隐形冠军”企业
◆发布全新品牌形象
◆建成四大网络安全研发平台
◆提出“内生安全”理念
2017
2015◆提出“44333”安全理念
◆提出“数据驱动安全”理念07可持续发展战略与行动可持续发展战略与行动08
可持续发展战略与行动※战略重点网络强国护航
奇安信高度重视公司的可持续发展管理，持续更新完善公司可持续发展战略，推进可持续发展行动，落实 ESG 相关工作，为 网络强国建设离不开高水平的网络安全防护体系和网络安全保障能力。奇安信致力于以“零事故”标准，守护国家网企业可持续发展奠定良好的基础。络安全，服务民生工程，落实国家战略，推动美好社会行稳致远。
数字安全普惠
可持续奇安信秉承“让网络更安全让世界更美好”的使命，持续完善企业可持续发展治理架构，保障对公司重大环境、社会与公司治理事宜的统一理解和高效执行。网络安全及数据安全是数字经济发展的基石，奇安信始终追求质量、安全、体验融于一体的高质量的产品与服务，为发展管理 2023 年，公司成立企业社会责任部门，负责监督、统筹公司重要 ESG 相关议题 客户及社会提供安全可信的数字经济发展基础设施。
和工作，推进公司 ESG 相关规划、目标和制度的制定，将 ESG 理念融入公司发展战略、日常管理、业务运营等，助力公司可持续发展。绿色低碳运营绿色低碳发展已成为全球共识，奇安信积极响应国家双碳战略，助力生态文明建设，在生产运营端不断推进绿色基础董事会监督和管理公司可持续发展相关工作，审核公司可持续发展相关规划、设施技术迭代及绿色办公运营，持续为全球的绿色低碳发展和转型贡献力量。
董事会目标和制度的制定；推动、监督可持续发展相关事宜的有序开展，并定期审查工作表现。董事长定期向董事会汇报企业可持续发展工作进展。行业生态健康作为网络安全的行业领先企业，奇安信以培育网安人才，引领行业发展为己任，在构建行业人才发展体系、深化行业交流等多个领域不断发力，助力行业高质高效发展。
ESG 工作专班具体推进公司在环境、社会与治理等重要议题和指标的管理，ESG
并联动各职能部门、分/子公司相关人员，形成工作统筹和协同。工作组定社会希望守护工作专班
期向董事长汇报企业可持续发展工作进展。奇安信积极投身于公益事业，坚持开展助学、助医、助农、救灾等工作，让每个希望都能得到守护。同时，奇安信致力于营造多元、平等、包容的工作环境，助力塑造更好的世界。
各执行部门负责执行落实公司在环境、社会与治理等重要议题的工作，完成执行部门
公司制定的可持续发展目标，监督部门可持续发展工作进程。
2023年，奇安信结合内外部利益相关方诉求，搭建了可持续发展战略。自创立以来，奇安信重视社会价值、公司治理和环境保护相关议题，为客户、员工和股东持续创造价值，并携手产业链上下游伙伴共同发展。奇安信致力于打造可持续的商业模式，通过对环境、社会问题的深入关注和分析，以科技和数字的力量，维护网络安全，为整个社会搭建安全的数字化生态，共同为更美好的社会而不懈努力。
※战略方针
“零事故”标准安全人使命引领者担当推动美好社会行稳致远塑造社会公益最大价值助力行业高质高效发展奇安信可持续发展战略09可持续发展战略与行动可持续发展战略与行动10可持续发展奖项可持续发展绩效奖项
2023北京民营企业社会责任百强网络强国护航数字安全普惠
颁奖单位
北京市工商业联合会奇安信冬奥网络安全“零事故”解决方案获保持信息安全奇安信“网神”通过成为首批获得中国95015热线电话在线客户满意度
CSA2022 安全磐石奖 “零事故” ISO 27701隐私 网络安全审查技术 共接听客户来电 为 99.24%
成就 信息管理体系认证 与认证中心（CCRC）奖项超24万次
“金智奖”ESG 践行卓越案例 数据安全管理认证 在线交流超 28 万次企业颁奖单位
2023金融强国论坛活动组委会、金融界
奇安信网神荣获
2023年工业信息安全监测应急绿色低碳运营
奖项优秀支撑单位
2023中国数据智能产业最具社会责任感企业
首次完成集团层面碳盘查与碳核查，能源消耗总量为连续两年颁奖单位温室气体排放总量为41037.832526.13吨标准煤被西城区防火安全委员会评选为
2023企业数智化转型升级发展论坛吨二氧化碳当量（含范围三）“消防安全先进单位”称号
奇安信集团连续两年获评奖项数据安全共同体计划
“CSR影响力奖 | 责任战略” 年度杰出贡献单位颁奖单位
CSR 中国教育榜 行业生态健康发布各类行业参加已发布的网络安参与各类行业交累计发放奇安信认证证书牵头组建全国网络奖项获158件发明专利报告22册全国家标准10项流活动219场10288张空间安全行业产
年度商业向善宇宙赛道 TOP 10
行业标准 5 项 2023 年，发放“1+X”职 教融合共同体颁奖单位业技能等级证书995张向光奖获件软件著作权奖项98
入选《中国上市公司 ESG领先 100 案例》 社会希望守护颁奖单位
第二届中国可持续投资（ESG）与自贸港建设三亚 奇安信集团 奇安信公益基金会服务 员工培训投入 183.7 万元 受训总时长圆满完成第33届世界
论坛大会大学生运动各类公益捐助金额覆盖全国19个省、市、自治区、直辖市受训总人数超11万人次超16万小时
会、第三届“一带一路”国际高达874万元受益群体超过2.5万人次
峰论坛、第六届上海进博会等国家奖项重大活动网络安全保障工作可持续发展示范企业奖颁奖单位中国企业社会责任创新发展论坛11可持续发展战略与行动可持续发展战略与行动12利益相关方沟通实质性议题分析奇安信充分结合公司可持续发展影响范围和长期运营目标识别利益相关方，积极为每一位利益相关方创造价值。公司搭建了 为了科学、精准识别奇安信环境、社会、治理的重点议题，奇安信参照全球报告倡议组织（GRI）发布的 《GRI 可持续发展完善的沟通机制和多元化的交流渠道，通过公司官方网站、证券交易所信息披露平台及主流媒体网站披露公司环境、社会、报告标准》（2021修订版）中提供的确定实质性议题分布的指导，开展实质性议题分析工作。在实质性议题的分析过程中，治理方面的资讯，定期了解并及时回应利益相关方的意见与诉求，携手利益相关方共同迎接公司运营中的机遇和挑战。奇安信基于国际国内政策，结合国内外披露标准与指引、对标行业表现，并充分参考行业专家及各利益相关方的意见，进行深入实质性议题识别与分析。公司通过问卷调查、访谈等形式与各个利益相关方群体进行了沟通，深入了解了各利益相关方利益相关方关注议题沟通渠道沟通渠道反馈与实践对奇安信可持续发展相关工作的期望。
◆产品和服务质量*95015热线、官网在线客*提高产品创新能力与服务质量
◆隐私与数据安全服、邮箱等*积极参与行业活动
客户 ◆ 合规与风险管理 * 成立数据安全治理委员会，贯彻内生安全理念 了解报告组织背景 识别实际和潜在影响 评估影响程度 筛选 ESG 重要议题实质性议题工作流程
◆高质量经营*股东大会*定期编制并发布财务与非财务信息
◆稳健投资回报*现场接待*定期披露可持续发展以及公司经营相关信息
股东与投资者 ◆ 信息披露透明 * 电话、上证 E互动、邮件等 * 公司官方网站设立“投资者服务”栏目
*投资者业绩说明会
◆反腐败与商业道德*员工培训与交流*建立科学的人力资源管理制度与激励机制
◆研发创新*员工代表大会*倾听、收集职工建议；定期举办团建或文体活动
员工◆员工权益保障*晨会、例会*加强职业健康与安全管理对利
◆产品和服务质量*员工意见反馈信箱*规范产品和服务质量标准益相关方
◆可持续供应链*供应商交流会*完善供应商管理体系，动态评价审核供应商的重◆反腐败与商业道德*供应商日常管理*组织开展供应商、代理商活动要性
业务伙伴*供应商培训*畅通举报渠道
◆服务国家战略*政府相关会议、网站、政*践行商业行为准则
◆社会公益策建议通道*优化内控、合规管理
政府与◆合规与风险管理*政企培训活动*提升自身反舞弊管理并强化公司廉洁内部宣传监管机构
*开展政企培训，提升网安意识与水平◆社区公益*公益活动*成立奇安信公益基金会，开展多元社区、乡村对奇安信的重要性◆多元化与平等*行业发展活动公益活动与志愿者服务活动社区治理社会环境
◆人力资本发展*高校、社区活动等*支持医疗健康、乡村发展、灾害救助、教育助
◆保障社区网络安全学等活动01公司治理体系05研发创新11员工关爱17应对气候变化
*调配资源支持社区建设与网络安全科普02合规与风险管理06产品和服务质量12多元化与机会平等18能源管理
03反腐败与商业道德07推动行业发展13人力资本发展19废弃物管理
◆优质产品及服务*行业会议、交流、竞赛等*加强与非政府组织之间的合作，积极提供帮助04隐私与数据安全08供应链管理14社会公益20水资源管理◆隐私和数据安全*环境信息披露与倡议*举办各类网络安全行业交流与竞赛活动
媒体、非政府组◆气候变化*搭建“补天平台”守护网络安全09员工权益保障15志愿服务21绿色运营织及行业协会
◆行业发展*进行办公区节能改造，研发技术减少机房能耗10职业健康与安全16服务国家战略22绿色解决方案13可持续发展战略与行动可持续发展战略与行动14可持续发展目标（SDGs）地图沟通渠道反馈与实践奇安信举措沟通渠道反馈与实践奇安信举措
目标一：无贫穷长期以来，奇安信致力于为经济脆弱群体提供经济支持、紧目标八：体面工作和经济增长奇安信为员工提供平等、安全和体面的工作，支持他们获得在全世界消除一切形式的贫困急救助、能力培养、环境改善等公益项目，降低他们因疾病、促进持久、包容和可持续经济增长，公平的收入、安全舒适的工作场所、全面的福利保障及个人劳力减弱、教育等因素造成的返贫风险。促进充分的生产性就业和人人获得体发展前景。公司在创造就业机会的同时，带动产业链上下游面工作企业发展，促进行业可持续发展。
目标三：良好健康与福祉奇安信聚焦员工职业健康与安全，在办公区域设置医务室、目标九：产业、创新和基础设施奇安信作为网安领军企业，通过持续加大研发投入，建设系确保健康的生活方式，促进各年龄段健身房等设施设备，定期举办各类健康讲座，鼓励员工参与建造具备抵御灾害能力的基础设施，统化的顶层设计，开发体系化的安全产品，以及提供实战化人群的福祉文体活动，倡导健康生活方式。促进具有包容性的可持续工业化，推的安全服务，引领产业模式、产品业务与产品服务的创新。
奇安信关注欠发达地区的医疗卫生事业，通过推动重点医院动创新此外，奇安信也通过数字化管理、智能平台、数据安全生态和基层医院的合作桥梁建设，提升基层医疗机构大病诊疗服以及稳固的基础设施，保障业务稳定性，在硬件与软件上共务能力，降低困难家庭因病返贫几率，提升居民健康福祉，同推进产业创新与发展。
助力健康中国建设。
目标四：优质教育奇安信高度重视行业发展，近年来在培育人才与行业交流上目标十一：可持续城市和社区北京奇安信公益基金会会针对每一次重大灾害的具体情况和确保包容和公平的优质教育，让全民不断发力，多措并举，打造“共建共享网安未来”。建设包容、安全、有抵御灾害能力和需求，提供相应资金、物资、人力等支持，致力于韧性社区建设。
终身享有学习机会可持续的城市和人类住区公司也十分重视人才的发展和培养，鼓励员工持续学习，不断更新和完善自我，获得长期发展。
在此基础上，奇安信同时关注欠发达地区和中低收入家庭学生的成长，由基金会发起“心安助学”项目，提供紧急救助金、目标十二：负责任消费和生产奇安信建立“以技术为本，以客户为中心”的服务理念，建社会学习实践支持金和奖助学金，创建安全、有保障的环境，采用可持续的消费和生产模式立了一整套完备的、符合国际惯例的服务体系，以高标准、改善他们的学习和就业状况。高要求规范公司客户服务工作，切实保障客户权益。
奇安信积极开展负责任采购，建立了完善的、差异化的供应目标五：性别平等公司坚决反对一切形式的职场歧视、骚扰、强迫、威胁和暴商准入程序与评审方式，对供应商开展全面评价，其中环境、实现性别平等，增强所有妇女和女童力行为，致力于建立完善的人力资源管理与制度体系，坚持安全、社会责任等方面的表现为重要考核内容。
的权能男女同工同酬，打造公平的职场环境。
目标十三：气候行动通过推进绿色运营、建设绿色低碳办公园区、提供数字化绿
采取紧急行动应对气候变化及其影响 色解决方案等举措，持续助力绿色低碳发展和转型。
目标六：清洁饮水和卫生设施奇安信重视水资源管理，通过一系列节水举措，逐步追求用水效率最大化。目标十六：和平、正义与强大机构公司坚决禁止雇佣童工以及强制劳动，并持续推动供应链开为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理在办公场所，公司通过对用水和节水设施的安装和维护尽可创建和平、包容的社会以促进可持续展环境、社会与治理等议题管理。
能降低对水资源的消耗，并且推行高效完备的污水管理系统发展，让所有人都能诉诸司法，在各公司坚持合规经营，严查贪污腐败，畅通民主沟通，建设负与废物管理方法，防止生产生活污染水资源。级建立有效、负责和包容的机构责任的机构。15专题一：中国网安，全球视野：奇安信网络安全系列产品出海专题一：中国网安，全球视野：奇安信网络安全系列产品出海16专题一
中国网安，全球视野奇安信网络安全系列产品出海在全球数字化进程加速和网络威胁不断增加的大背景下，网络安全已经成为各国政府和企业关注的重要议题。中国是全早在2020年，奇安信已宣布“四化”战略，希望在2020-2026年实现“奥运化、乐高化、服务化、国际化”战略目标。
球最大的互联网市场和网络技术领域的创新驱动者，具有丰富的网络安全技术和经验。作为中国网络安全行业的前沿代截至目前，奇安信通过坚持强研发投入，已成功实现技术和产品的“乐高化”“奥运化”“服务化”，并在国际化业务方表，奇安信已成为中国网络安全企业走出国门的先驱，为全球网络安全治理贡献中国智慧和中国方案。面屡结硕果。
与“一带一路”同频共振签下中国网络安全出海最大一单入驻香港设立国际研发中心
2023年是共建“一带一路”倡议提出十周年。在中国科技企业纷纷出海的背景下，奇安信坚持与“一带一路”同频共振，把“走出去”依托香港特区政府“重点企业伙伴”政策，2023年，奇安信上开展包括网络安全技术研究、网络安全靶场及实验室建设、作为重点发展战略，为中国企业出海发展树立行业标杆。在国际化业务方面，奇安信坚持“向内看”及“向外看”配合战略，“向携手香港特别行政区政府，推动香港创新科技生态圈的发展。网络安全人才培养、网络安全竞赛等业务。此外，奇安信还内看”指首先将核心业务产品和服务做精做专，再通过技术创新不断提升企业核心竞争力；“向外看”指因地制宜把握海外市2023年10月，奇安信作为首批20个知名中国大陆企业之与华润创业、中国联通国际、德勤咨询、香港电讯四家在港场需求，并学习先进的技术和管理经验，持续提高竞争力。一，成为了香港特区政府重点企业伙伴。企业签署合作协议，共同推动香港网络安全领域发展。
在深耕国内市场的同时，奇安信一直高度重视国际化战略，利用核心产品的竞争力和海外逐步积累的服务能力，已成功打入2023年12月15日，香港科技园公司与奇安信在香港签署展望2024年，奇安信将继续致力于创新研发和技术提升，包括“一带一路”国家在内的多个国家和地区。2023年10月9日，奇安信从23家竞标的海内外厂商中脱颖而出，正式签合作备忘录，奇安信落户香港科学园，并设立国际研发中心，为客户提供更加全面、高效的网络安全解决方案。同时，公下中国网络安全出海大单。近3亿元人民币的合同金额，标志着奇安信签下了中国网络安全出海的“最大一单”，奇安信将成为园区规模最大的网络安全企业。奇安信集团董事长齐向司也将积极参与国际合作，加强与全球网络安全企业的交流为该国政府提供网络安全系列产品，为其打造整体网络安全能力和服务整体解决方案，进一步提升该国在网络安全领域的防东发表主题演讲时表示，香港应该成为中国网络安全企业全与协作，共同应对全球网络安全挑战。奇安信人将和众多同护能力。该项目有望成为“一带一路”国家标杆项目，推动中国网络安全产业进一步走向世界。球化的支点。未来，奇安信国际研发中心将在终端安全、电行、合作伙伴一起，用“愚公移山的志气、滴水穿石的毅力”，子数据取证和托管安全运营平台方面重点布局，并在此基础 为构筑稳定繁荣的数字世界奋楫笃行。17 专题二：安全先行，智启未来：奇安信QAX-GPT 引领工业级 AI 大模型 专题二：安全先行，智启未来：奇安信QAX-GPT 引领工业级 AI 大模型 18专题二
安全先行，智启未来 奇安信QAX-GPT引领工业级AI大模型
2023年，大语言模型的蓬勃发展和ChatGPT的横空出世，让全社会对人工智能（AI）发展可能对安全带来的挑战深感焦虑。 2023 年 8 月，奇安信宣布推出了业内首个工业级大模型 QAX-GPT（奇安信大模型）安全机器人及大模型卫士 GPT-
作为国内网络安全领军企业，奇安信一直积极拥抱人工智能浪潮，坚持在促进发展的同时，防范潜在网络安全风险与挑战。 Guard，标志着奇安信在人工智能安全领域的重大突破。
QAX-GPT 安全机器人
创造更大安全生产力 大模型卫士GPT-Guard：助力企业向AI 要生产力
QAX-GPT 安全机器人是基于奇安信大模型的“虚拟安全专家”， 致力于解决“安全告警疲劳、运营效率瓶颈、安全专家稀缺” 伴随着大模型生成类人工智能服务的爆发式增长，数据泄露、 回顾过去，奇安信在 AI 赋能网络安全方面已有深厚积累。
三大生产力短缺难题，面向安全运营、安全事件响应和攻防演习等实战安全场景，强化了智能研判、智能溯源、智能处置、数据出境、违规使用等安全问题也随之而至。对此，奇安信早在2015年，奇安信已是业内最早将深度学习引入网络协智能报告、智能问答五大能力，通过实战能力的强化，确保在网络安全生产过程中输出能力，实现提升生产力和生产效率的 同步推出了大模型卫士 GPT-Guard，帮助客户有效监控和 议和应用程序识别的安全企业。如今，奇安信人工智能研究目标。 防护大模型在使用过程中可能引发的数据泄露、法律合规、 院已经在 6大方向形成 100 余种 AI 能力，提交相关发明专利申请186项，获得五十余项专利授权。奇安信相继发布奥目前，QAX-GPT 安全大模型已经在安全运营、事件响应、攻防演练等场景中进行大量实践验证，大幅度提升了相关应用场 知识产权等一系列安全风险。
丁平台、洛基平台、天算平台等人工智能公共基础设施，累景的安全能力和效率。在安全运营场景下，经初步测算，QAX-GPT 大模型每分钟可以研判 16条告警，效率远高于人工研判。 大模型卫士 GPT-Guard 以“让客户放心的使用大模型，向积接入公司50多个产品线，涵盖了威胁检测与态势感知、科技要生产力”为目标，有效防护大模型应用在使用过程中终端、边界、云安全等主流产品，为奇安信在未来继续引领产生的安全问题。GPT-Guard 能够实时管控大模型访问和行业发展奠定了坚实的基础。
数据投喂过程，提升企业的大模型应用能力，溯源违法违规行为，从而消除企业对于大模型“想用不敢用”的顾虑，增展望未来，在“数字中国”战略的引领下，随着人工智能技强了企业对于大模型应用的信心。目前，GPT-Guard 能识 术的不断发展和应用场景的不断拓展，奇安信将继续坚持促别多种主流大模型应用。进发展和防范风险并重的原则，紧密结合新形势下的新场景、新挑战和新需求，不断推出更多创新产品和服务，为政企客“奇安信要积极地把自己融入到人工智能浪潮中，找准角色户提供更加全面、高效的安全保障。
定位。”奇安信集团董事长齐向东表示：“一方面，要不断加强人工智能技术的基础研究。另一方面，要把 AI 技术运用到产品中。未来还将持续用 AI 赋能各个产品线，推动安奇安信QAX-GPT 安全机器人与大模型卫士正式发布仪式 QAX-GPT 安全大模型介绍 全运营进一步降本增效。”19 公司治理：稳健高效护航优质发展 公司治理：稳健高效护航优质发展 20
01
公司治理稳健高效护航优质发展
良好的公司治理关乎企业的未来。长期以来，奇安信集团搭建科学合理的公司治理体系，充分保障投资者权益。同时，奇安信集团注重风险识别，确保公司经营的合规性；不断完善反腐倡廉制度，致力于打造廉洁文化。此外，奇安信集团持续改进信息安全与隐私治理实践，开展员工培训活动，在成为负责任的企业道路上不断前行。21公司治理：稳健高效护航优质发展公司治理：稳健高效护航优质发展22公司奇安信集团致力于建立有效的董事会结构和决策机制，形成了可持续发展治理策投资者权益略，明确了公司董事会、监事会和管理层组织结构与职能。同时，奇安信集团也治理体系 为更好地保护投资者利益，奇安信集团制定了《投资者关系管理制度》，并严格按照相关法律法规在中国证监会指定网站和建立了投资者关系管理制度，加强与投资者之间的沟通。奇安信集团通过完善的 媒体上进行信息披露，保证其真实性、完整性、及时性。公司还通过业绩说明会、投资者交流会、投资者热线、上证 E互动公司治理体系，为企业持续稳定发展奠定基础。等方式加强与投资者的沟通交流，确保股东和投资者公平获取公司信息，提高投资者及潜在投资者对公司的认可度。
在信息披露方面，奇安信集团制定了《信息披露管理制度》，包括定期报告披露程序、临时报告披露程序，由董事会负责信息披露事务，监事会负责相关监督工作。未来，奇安信集团将继续根据相关法律法规真实、准确、完整、及时、公平地履行公司架构信息披露义务，全面保障公司合规经营、规范运作。
2023年，奇安信奇安信集团依法设立由股东大会、董事会、监事会和高级管理人员组成的权责明确、运作规范的法人治理结构，为公司高效运行提供了制度保障。其中，董事会由7股东大会董事会会议名董事组成，其中包括独立董事3名。董事会下设战略委员会、提名与薪酬委员年报披露与业绩说明会
511会和审计委员会3个专门委员会，严格按照《公司章程》《董事会议事规则》《独为便于广大投资者更全面深入地了解公司2022年度经营成果、财务状况，奇安信集团于2023年6月30日在上海次次立董事制度》等相关规定开展工作，勤勉尽责履行职务义务，积极参加相关培训，证券交易所上证路演中心，采用视频结合网络互动方式举行2022年度业绩说明会，就投资者关心的问题进行交流。
在公司经营管理中发挥重要作用。
监事会会议目前，公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，对公司及其相关人员履责的合法合规性进行监督。公司高级管理人员包括经理（即总裁）1名、财务总
9次监1人、董事会秘书1人，对公司和董事会负责，维护公司和全体股东的最大利益。
股东大会董事会监事会董事会秘书
战略委员会提名与薪酬委员会审计委员会23公司治理：稳健高效护航优质发展公司治理：稳健高效护航优质发展24
合规奇安信集团高度重视合规经营的重要性，将其融入企业文化和管理实践中。公司反腐败与奇安信集团始终秉承“协同优先、当责奋斗、正直诚信”的企业价值观，对贪腐行按照《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件的要求，制定了《关为持零容忍态度。公司不断完善反腐败与商业道德管理体系，畅通举报渠道，坚经营联交易管理办法》《对外投资管理办法》《对外担保管理办法》及《进出口合规商业道德持树立培养廉洁从业的职业理念，确保公司稳健发展。声明》等相关制度，为公司法人治理的规范化运行提供了进一步制度保障。
公司以风险管理为导向，合规管理监督为重点，内外部检查为保障，厘清并强化完善管理体系三道防线职责，严格遵守法律法规，坚持防范风险，建立健全、规范、有效的合为贯彻落实反腐倡廉工作，奇安信集团不断完善相关制度与机构设置，形成了切实有效的反腐败管理体系。公司制定了《奇规经营支持体系。安信集团反舞弊管理细则》《员工利益冲突管理细则》《商业行为与道德守则管理细则》，引导员工行为规范。在机构设置方面，公司设有监察部，不定期对查处的违法违纪问题和主动梳理出的线索进行分类汇总，使反贪腐工作真正做到“件件有着落，事事有结果”。
第一道防线第二道防线第三道防线2023年，奇安信监察部对各类线索进行了调查，共计十余人受到相关处理，并向全员发布情况通报。2023年，奇安信监察
流程归口部门党工部纪委部对各类线索进行了调查，查处1起重大贪腐事件，15起违法违纪案件，共有16人受到相关处理，追赃减损700余万元。
业务执行者内控部门审计部门公司向集团全员发送3次《监察通报》。
财务风险管理
◆风险分析◆提供技术支持◆专项检查
◆流程建设◆业务专项梳理◆内部稽核/审计畅通举报渠道
◆年度风险回顾◆外部审计
奇安信集团畅通举报通道，鼓励所有员工和合作伙伴通过电话、邮件等多种渠道，对已经发生或可能发生的贪腐、舞弊及违规行为进行投诉举报。此外，公司在《关于加强举报人保护与奖励工作的通知》中明确规定了对举报人的保护和奖励。同时，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，公司制定了《关于主动申报违纪行为予以从宽处理的通知》，对主动申报的员工予以奇安信三道防线从宽处理，给予其改正错误、继续发展的机会。
在内控合规方面，奇安信已制定各业务及职能部门的管理规
2023年，奇安信网神荣获“北京市诚信品牌企业”。范，每年开展内控自评并公开披露内控报告，针对各流程关
键环节的控制要求进行自我评估与监督，确保经营与管理活 公司举报邮箱：jubao@qianxin.com 来函举报地址：北京市西城区西直门外南路 26 号院奇安信安全中心；
动中各环节的内部控制设计和执行的有效性。 举报渠道：qianxinjiancha（微信号） 收件人：集团监察部。
在风险管理方面，奇安信集团开展全面风险评估，围绕总体经营目标，在经营与管理的各个环节中，建立并强化风险管理的基本流程。作为专注于网络安全的科技企业，公司针对主要面临的信息科技风险，定期开展对于网络架构、数据保廉洁文化建设廉洁自律警示专项座谈会护等领域的风险评估，识别潜在漏洞和威胁，及时发现并预奇安信集团将廉洁文化视为核心价值之一，努力营造公正、2023年8月12日，奇安信集团组织召开廉洁自律防可能存在的安全隐患，基于评估结果，采取多种措施确保透明、诚信的工作氛围。公司通过多种渠道打造廉洁文化，警示专项座谈会。本次座谈会旨在提高集团员工廉洁安全性和稳定性。一是通过发布《奇安信集团员工手册》规定严令禁止行为，自律意识，加强清正廉洁的文化建设。
在审计检查方面，公司审计部门设置财务审计、业务审计、使员工恪尽职守、勿触红线；二是内部有关部门协同联动，IT审计专员，负责监督关键业务及流程设计和执行的有效性。 严格执纪审查，在员工晋升或授奖时进行廉洁审查，守护晋同时，公司定期接受外部财务报表审计、内部控制审计等审升通道；三是注重廉洁宣传教育，通过内部工作平台宣传反查。2023年，公司已累计开展20余个审计和内控专项，该腐倡廉思想，并向员工推送《监察通报》，不断增强奇安信奇安信入选中国国际服务贸易交易会—“2023中国企年度未涉及重大违反法律或法规的案件和行政处罚。员工廉洁从业的自觉性。
业国际合规论坛”合规优秀案例，同时案例被收录至《中2023年，奇安信集团定期开展腐败与商业道德相关培训，国企业国际合规蓝皮书（2023）》审查晋升人员或授奖人员共计168人，不断增强员工廉洁自律意识。25公司治理：稳健高效护航优质发展公司治理：稳健高效护航优质发展26※创新管理流程信息安全与信息安全与隐私保护是奇安信集团至关重要的一部分。公司持续完善信息安全管理制度，同时采用先进技术手段来保障数据的机密性、完整性、可用性，尊重保奇安信集团持续优化数据管理流程，针对数据采集、数据传输、数据存储、数据使用、数据共享、数据回收六大流程中分别隐私保护护客户的隐私权，并强化员工的信息安全意识，努力打造一个安全可靠的信息环境。采取相应保障措施。
公司制定了严格的内部权限授权流程，包括主机权限申请、人员权限申请、内网访问权限、业务权限等多个方面，确保信息信息安全与隐私治理数据安全。此外，公司始终坚持数据安全审计，对系统日志进行实时监控，有效降低数据安全相关风险。
※建立治理架构数据采集最小化采集客户、用户、员工信息，明确敏感数据来源和用途。涉及个人敏感信息的场景需征得用户同意，并采取加密、脱敏等技术手段保障数据安全。
奇安信集团根据《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》，制定《数据分级分类管理办法》《个人信息安全管理细则》《数据安全管理办法》等政策文件。公司还不断完善数据安全管理组织架构，数据安全委员会下设数据安全委员、网络安全部、安全专员、数据安全事件处置执行委员会。数据安全与合规管理组覆盖生产域数据安全、办公域数据安全、网络安全合规与数据传输培训三部分，实现了明确的责任划分，提供了有力的相关保障。采用加密传输协议确保数据在传输过程中的安全性。
数据安全委员会
数据使用对数据进行脱敏，限制数据使用和下载，严格认证数据使用过程与授权；采用多种技术手段限制数据操作权限，预定数据流转区域，监控数据流动，审计数据使用。
数据安全事件处置数据安全委员网络安全部安全专员执行委员会
数据共享对数据进行脱敏、加密，并采用跨境卫士审计数据跨境行为，确保数据共享的隐私安全。同时，建立数据◆保障数据安全实施资源◆数据安全规划建设及制◆数据分类分级◆数据安全事件定级共享机制和审批流程，确保数据使用合规。
◆审议数据安全重大事度流程确立◆组织人员培训和处置
项、制度◆数据安全防护与运营◆现状调研反馈数据回收对于不再需要的数据或约定使用到期的数据，进行永久删除或匿名化处理，并安全销毁或回收利用存储介◆组织数据安全蓝军策略质，防止数据泄露。◆数据安全加固有效性验证数据安全委员会架构数据安全与合规管理组
◆数据安全方案和规划
◆数据安全目标计划进展
◆网络安全合规
奇安信网神通过GB/T 22080-2016/ 奇安信成为首批获得中国网络安全审 奇安信天盾数据安全保护系统获数据生产域数据安全 办公域数据安全 网络安全合规与培训 ISO/IEC 27701:2013 隐私信息管理 查技术与认证中心（CCRC）数据安全 安全共同体计划“数据安全技术与产体系认证管理认证企业品应用优秀案例”
◆制定生产域数据安全规范细则◆制定办公域数据安全规范细则◆开展等级保护测评
◆生产域数据安全防护建设◆建设办公域数据安全防护体系◆开展相关审计、认证
◆数据安全告警运营和事件运营◆数据安全告警运营和事件运营◆网络安全和数据安全培训
◆数据安全分类分级与定级
◆外部人员、外部设备管理奇安信入选数据安全人才强基计划数奇安信集团连续两年获评数据安全共
据安全风险共治组成员单位同体计划“年度杰出贡献单位”
数据安全与合规管理组架构27公司治理：稳健高效护航优质发展公司治理：稳健高效护航优质发展28信息安全与隐私保护培训同时，奇安信集团继续巩固强化数据安全建设三个阶段的成果，并在此基础上不断完善事前防护、事中审计警告、事后溯源奇安信集团高度重视员工的信息安全与隐私保护意识培训，2023年，奇安信及运营等数据安全管理举措。确保每个员工都能充分认识到信息安全的重要性。2023年，公司新增个人信息安全意识培训、第三方人员安全意识培训，信息安全培训覆盖人数开展了《网络安全意识培训》《网络和数据安全意识培训专7场15260人次项》等一系列相关培训活动。培训活动共覆盖15260人次，◆在业务应用层对个人敏感数据进行脱敏，最小化使用员工电话号码、身份证事前防护达成职能人员、研发人员、测试人员、销售人员、服务人员
◆在存储层对敏感数据进行加密存储号码在员工门户的界面等全覆盖，做到“人人皆懂隐私保护、人人看重隐私保护”。
脱敏显示和加密存储。
◆在主机层采用特权账号管理规避数据安全风险
◆ 办公终端规定U盘禁用、光驱禁用、使用安全水印等
特权角色定制培训实践高发部门和人群◆互联网端规定网盘禁用、远控软件禁用、部分外部资源类网站禁用日常办公安全与合规特殊部门安全防护技能
“易感人群”：加强培训
公司的网络安全红线发现风险、主动上报
分角色：专岗专培安全流程制度查询
年度普及：全面防护◆部门定制课件
◆ API 网关类产品对API 敏感数据的使用权限、数据使用进行监 员工使用的企业 IM 通 新入职：不踩红线 ◆ 恶意样本接触人员
事中审计告警控告警讯工具，如发生过量的◆全员安全意识培训◆产品研发人员◆ 流转监测平台对敏感数据的流转进行监测；如发现异常行为， 截屏行为，员工的 IM ◆ 新员工现场安全意识 ◆ 数据安全意识培训 ◆ 产品管理人员根据异常程度可能产生的影响范围，决定是否采取封禁、限速账号将被封禁。◆入职一周网络安全意识◆预防钓鱼意识培训等措施◆安全专员
◆ 终端文件外发告警，邮件DLP、终端DLP 等内容审计 ◆ 特权人员◆管理人员员工安全意识培养路径
事后溯源及◆当数据安全告警产生，运营对相关日志进行分析，并联系员工行为经调查，造成运营员工上级核实情况违规事件，将提交至数第三方人员安全意识培训◆对于违规行为或事件，将委托数据安全事件处置执行委员据安全事件处置执行委为增强供应商的信息安全与隐私保护意识，所有新增供应商会在录入系统后收到第三方人员安全意识培训邮件，参与会定级处置员会进行评审定级，定《第三方人员网络安全管理》《集团终端的申请使用要求》《防范邮件钓鱼攻击》等主题培训。2023年，奇安信共级后进行处置。
计开展三次供应商安全意识培训，持续加强供应链的网络安全风险管理和能力建设。
※保障数据控制权3000余人次18000余人次入职培训全员培训
在信息采集前，奇安信集团会明确告知客户数据的收集、使用和共享方式，保证2023年客户知情同意。采集信息后，公司会根据使用场景来分类管理数据。在存储过程中，客户有权访问和更新自身数据，公司会根据隐私政策进行审计和监控，深化安全3000集团培训汇总余人次监测工具单品优势、协同作战的能力，从技术手段上提高防护能力。公司还承诺2023年，奇安信集团保持信加强培训
不向第三方提供客户数据、在规定时间内删除客户数据，不断加强对个人隐私数息安全“零事故”成就。
据保护的力度，提升公司信誉度和客户信任度。6000余人次专项培训第三方人员安全意识培训情况29公司治理：稳健高效护航优质发展公司治理：稳健高效护航优质发展30
党建2023年是全面落实贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化党建活动国家新征程起步之年。今年，奇安信集团党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建引领促发展”的工作思路，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强2023年，奇安信集团党委开展了一系列主题党日活动和志愿者活动。2023年，奇安信党委共举办党建活动18次。奇安信理论武装；持续建设“奇安信红云行动”党建品牌，引领企业发展方向；继续强化集团党委不断加强党员的教育和管理，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动社会进步发展。
基层党组织建设，提高党员凝聚力战斗力；坚持以党建工作带动群团工作，举办开展丰富多样的党建活动，全面推进党建工作的辐射广度和深度。“勇担使命铸辉煌奋斗实干赢未来”：“两会”精神宣讲会党建工作2023年3月22日，北京市行业协会商会综合党委、首都互联网协会党委、北京市文化教育领域基金会第二联合党委和奇安信集团党委联合举办的党建联建活动“学习‘两会’精神宣讲会”在奇安信安全中心举行。奇安信集团党委书记、作为北京市网信办首批党建示范点、非公有制经济组织党建示范单位，奇安信集团党委从深化思想理论学习、持续党建品牌董事长齐向东作“勇担使命铸辉煌奋斗实干赢未来”主题报告。报告吸引了上千名观众线上、线下参与学习，有关领导、建设、加强基层党组织建设、通过党建带动工会和群团工作等方面着手，全面推动党建工作向纵深发展，不断为企业提供政奇安信集团全体党员、合伙人代表和其它行业党员代表等100余人现场参会。与会党员代表表示，奇安信组织这次治引领，保证企业牢记使命担当，扩大企业社会影响力。活动有效提高了广大党员对“两会”精神的理解，提高了自身的政治觉悟和思想认识，强化了党员的使命感和责任感。
2023年，奇安信全面加强基层党组织建设的科学化、规范化、标准化。一方面，奇安信集团各党支部严格执行党建工作制度，
扎实做好党员发展和教育管理工作；另一方面，各支部充分发挥主观能动性，抓住用好各类平台工具，因地制宜建好用活党建阵地，激发基层组织活力。截至2023年底，奇安信集团党委下设17个党支部，全国有1420名党员，有效巩固了基层党组织建设。
同时，奇安信以党建带动群团工作，不断完善工会组织功能，营造优秀企业文化氛围；联动团组织建设，丰富团组织活动；
联动奇安信公益基金会，开展各项志愿及公益活动，以党的精神和方针为指导，认真贯彻落实党建工作要求，以党建引领各项工作融合发展。
为继续打造“奇安信红云行动”党建品牌，奇安信集团党委始终坚持“一条好思路、一套好制度、一批好党员”的目标，加强队伍建设与精神建设的实质结合，使党建品牌在三方面取得了重要发展，做出了突出贡献。一是“奇安信红云战队”为全国两会、国家级HW行动等各项重大活动网络安全保驾护航，二是“红色云展厅”在内容管理及展示形式上取得新突破，奇安信开发了红云地图，以省为单位展现红色云展厅的展示内容。三是党建联建促进业务发展，报告期内，奇安信以党建联建的方式，与政企客户共同举行活动60余场，以党建交流、理论政策学习、业务探讨、签署共建协议等形式为切入点，促进了党建与业务的同步发展。
奇安信集团党委2023年荣誉与奖项
“E 企”党建联学联建首都劳动奖状优秀党组织书记
北京市总工会 中共首都互联网协会委员会 2023 年 4 月至 6月，奇安信集团党委积极参加并组织“E企”党建联学联建活动。4月 20 日下午，共赴中国空间技术研究院展示中心参观学习。5月19日，共赴延庆平北抗日烈士纪念园、国家高山滑雪中心等地，体悟共产党人的初心使命和为之奋斗的艰辛历程，同时也深刻领略到新时代中国从容自信、开放包容的大国风范，传承红色基因，赋能企业发展。
北京市青年文明号西城区总工会创新工作室共青团北京市委员会北京市西城区总工会获奖主体为奇安信科技集团股份有限公司网络安
获奖项目为“奇安信红色云展厅”全服务中心展览路街道优秀区域化团建单位西城区展览路街道团工委获奖主体为共青团奇安信科技集团股份有限公司
委员会“神舟记忆”活动合影走进延庆活动合影31产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾32
02
产品服务安全创新铸牢数字护盾
奇安信以研发创新为核心，不断推出具有市场领导力的创新产品，构建安全、可信的数字世界。我们坚守产品安全与服务质量的承诺，通过严格的供应链管理，确保产品与服务的高标准。同时，我们持续优化客户服务体验，倾听客户需求，携手共建网络安全新生态。33产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾34研发数字化浪潮下，网络安全关系着我们的信息安全、经济安全乃至国家安全。奇安此外，奇安信集团关于第三方知识产权保护也作出明确规定。奇安信积极开展并参与相关交流合作活动，协同合作伙伴加信坚定响应国家“建设网络强国”的号召，持续提升企业研发实力，并强化知识产在研发合作层面，公司制定《联合研发协议》，保障相关人大知识产权保护力度。2023年，奇安信与网络安全产业知识创新权保护工作，推动网络安全保护工作适应经济社会发展需求。员署名权，明确知识产权申请、归属、权利行使以及收益分产权运营中心共同开展了《网络安全领域产业创新与知识产配等内容。在技术合作层面，公司签订《技术许可协议》并权研讨会》，与中国卫星网络集团有限公司举办了《卫星互创新能力建设据此开展专利实施、支持许可费用、保护许可方商业秘密等联网知识产权示范工程建设座谈会》，分享公司在网络安全2023年，奇安信知识产权保障工作。领域知识产权保护的经验。除此之外，公司还积极加入相关作为行业领先的网络安全企业，创新是奇安信发展的核心驱动力。奇安信坚持“四组织，成为“知识产权开放与合作联盟”常务理事单位、“卫研发投入化”战略，即“奥运化、乐高化、服务化、国际化”。截至目前，奇安信通过坚持星互联知识产权共同体”理事单位、“互联网协会知识产权工强研发投入，逐步打造了“鲲鹏”“诺亚”“雷尔”“锡安”“川陀”“大禹”“玄机”“干星”14.86作委员会”成员单位，为知识产权保护添砖加瓦。亿元八大平台及数十个在研平台，持续强化研发实力、激发创新活力，已成功实现了技术和产品的乐高化及服务化。
2023年新增累计数量
奇安信以网络安全研发平台为基础核心组件，配合少量定制化特殊组件，快速研研发人员数量发出能够满足客户定制化需求的网络安全产品和解决方案。同时，公司在深圳、申请数（件）*获得数（件）申请数（件）*获得数（件）珠海、长沙、南京、沈阳、济南、西安、成都、上海、武汉十地设立研发中心，3501人为公司的研发创新能力建设提供有力保障。发明专利2691581065981
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知识产权保护实用新型专利
知识产权是企业技术和创新能力的体现。面对日益激烈的市场竞争，奇安信通过建立完善的知识产权管理体系来加强对自身外观设计专利1172674知识产权的保护和对他人知识产权的尊重，同时，公司也在业内积极开展并参加知识产权保护相关的交流活动，提升公司知识产权保护能力。
软件著作权989801318
奇安信集团根据中华人民共和国《商标法》《专利法》《著作权法》等相关法律法规，制定了《知识产权管理办法》《专利奖励办法》《专利申请撰写标准》《企业专利管理办法》等文件，明确知识产权的权属、申请、维护、管理、保护等各个环*2023年度新增“申请数”包含“获得数”。
节的操作流程和规范，有效保护了自有及第三方知识产权。报告期内，奇安信未发生知识产权侵权事件。*累计数量“申请数”不含累计“获得数”。
*累计数量“申请数”为当前有效申请，是否有效以截至2024年3月31日公司所获悉的情况为准。
自有知识产权申请注册
通过专利申请、商标注册等形式保护创新成果，并采用技术秘密形式对核心技术加强保护力度。针对知识产权风险防范，公司采用专业检索（专利检索、FTO）、侵权监测（商标公告监测、网络平台监测）等方式，并重点审查和管理相关合同，避免条款不明和侵权行为等问题引发的纠纷。
知识产权使用与授权
采取统一管控策略并建立详尽的台账记录机制，对所有知识产权的使用进行严格监督与追踪。预防知识产权的滥用风险，维护企业的商业利益与声誉。
知识产权维权与诉讼
对于商标攀附、字号混淆等可能损害企业商誉的行为，公司通过商标异议或无效宣告、工商投诉等方式，有效打击侵害企业商誉的违法违规行为。35产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾36守护依托“内生安全”理念，奇安信打造了优质的安全产品、安全服务与解决方案。通牢铸网安铁壁过全面的安全框架，保障政企客户网络安全，守护国家社会安全与数字隐私。
网络安全奇安信基于“内生安全”的核心理念，以“实战攻防”为导向，以“专家服务”为保障，以“云地协同”为机制构建网络安全服务体系，通过“经营安全”实现“安全经营”，建立全方位、全天候、全周期的网络安全命运共同体，全力以赴保障网络空间强化网安根基的安宁与稳定。
奇安信通过系统性的顶层规划与体系设计，全面搭建企业网络安全产品与服务体系，为社会提供坚实的网络安全保障。奇安 奇安信安全服务体系围绕识别、防护、检测、监测、对抗和响应（IPDMCR）的能力模型，通过安全咨询规划、安全实战攻防、信遵循“内生安全”理念，该理念旨在将安全能力内置到信息化环境中，深度整合信息化系统与安全系统、业务数据与安全数据、安全集成实施、安全运行保障、安全应急响应、安全教育培训等一系列实战化、常态化、体系化的安全服务业务，为客户提IT 人才与安全人才，形成“三个聚合”的优势，实现安全系统的自主、自适应和自成长。 供全天候的安全保障服务。
此外，该理念旨在打造“深度融合、全面覆盖”的体系化建设模式，以系统工程方法论，形成新一代网络安全建设框架。“内同时，奇安信也为各类重大活动提供安全服务保障，以自身专业能力保障社会网络安全。2023年，奇安信为第33届世界大生安全”理念还以能力为导向，输出体系化、全局化、实战化的组件化安全能力，构筑动态、综合且坚韧的网络安全防御体系，学生运动会、第三届“一带一路”国际高峰论坛、第六届上海进博会等国家重大活动提供网络安全保障工作。
为社会筑就网络安全韧性。
奇安信为某大型银行机构提供综合安全测试服务
智护社会安宁在数字化建设过程中，安全测试是至关重要的一环。系统性的安全测试服务市场认可能够提前发现并解决潜在的安全风险。2023年，奇安信参照监管要求及集秉承“内生安全”理念，奇安信集团依托自身先进技术优势与丰富经验，深度洞察客户需求，围绕“体系化防御、数字化运营”，国际数据公司（IDC）报告数据 团信息安全防控工作计划，协助某大型银行机构完成软件项目信息系统安全构建了新一代的网络安全产品体系，为客户提供全面的网络安全防护方案，为社会的数字化转型提供坚实的安全保障。2023显示，奇安信分别以5.8%和测试任务。
年，奇安信集团及奇安信网神通过 ISO 9001 质量管理体系认证。
10.5% 的市场份额，位列安全 该项目围绕银行研发安全运维一体化 (DevSecOps) 开发模型，通过渗透测
咨询服务和托管安全服务两大
2023年亮点产品试、代码扫描及组件安全评估服务，及时发现系统中的漏洞和安全隐患并对
细分领域第一；以4.98%的市信息系统进行加固，助力客户解决系统研发过程中的通用型安全隐患和开源奇安天盾数据安全保护系统场份额，拿下2023上半年国软件风险。同时，该项目能够高标准、高质量地落实金融银行业的监管要求，
2023年，奇安信开发奇安天盾数据安全保护系统，面向政企用户，为保障数据内安全服务市场头名。为银行业提供良好的标杆示范效应。
开发利用，以数据识别、风险分析、数据保护为核心竞争力，提供一体化产品解决方案。奇安天盾能够基于“六全”框架（即全链路监测、全穿透识别、全兵种协同、全闭环处置、全天候控制、全场景防护）解决多种数据安全问题。共谋安全未来◆奇安信集团申报的“奇安天盾数据安全保护系统”获评“数据安全技术与产网络安全事关整个社会的和谐稳定。奇安信致力于为社会各界提供新兴安全问题解决方案，依托大数据驱动的开放安全体系，品应用优秀案例”
更高效、精准地解决大数据时代的安全问题。依托系统性的解决方案，奇安信为社会稳定保驾护航，与政企客户携手共谋安◆奇安天盾荣获“数字经济创新引领成果”奖全未来。
◆奇安天盾获中国网络安全与信息产业“金智奖”优秀产品目前，公司提供银行、金融、卫生、司法、税务、应急等行业解决方案，避免网络攻击和信息泄露等问题对社会造成的危害和影响。
2023年亮点产品智慧城市安全监管与运营响应解决方案（网神）奇安天信零信任工作系统奇安信网神智慧城市安全监管与运营响应解决方案从顶层架构设计出发，技术与管理双驱动，提供“实战化安全监测、奇安天信通过“一站式访问、一站式工作、一站式保护”，解决数字化过程中的“重、乱、险”等问题，提供简捷、高效、体系化安全防控、常态化安全运营”的综合性解决方案，助力安全城市生态建设。
安全的工作体验，实现业务安全与工作效率并举，构建数字化工作新范式。奇安天信不仅打破业务和安全之间长期割裂◆为城市安全监管者提供监测分析、预警通告和应急响应闭环业务管理能力的状况，更为数据安全融入业务场景提供了底层抓手，形成了业内最为齐全的数据安全版图。
◆奇安信落地项目“基于信创技术的民航领域零信任安全体系”获“零信任最佳方案奖”◆为城市安全服务使用者提供差异化、定制化的运营服务支撑能力
◆奇安信建设的广东省机场集团零信任安全访问平台项目成功入选2023年安全守卫者计划优秀案例◆为城市安全运营者提供运营资源管理和运营服务调度能力
◆奇安信集团“金融行业零信任业务安全解决方案”荣获2023年网络安全优秀创新成果大赛优胜奖、四川省“熊猫杯”
网络安全优秀作品大赛优秀解决方案两项荣誉。37产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾38奇安信产品框架
“内生安全框架”是奇安信内生安全理念的落地方法，运用系统工程思维，将网络安全能力统一规划、分步实施，落地成完整的安全防护体系。
框架从“甲方视角、信息化视角、网络安全顶层视角”展现出政企网络安全体系全景，规划出面向“十四五”期间的建设实施项目库(重点工程与任务)，通过叠加演进的能力分类方法，形成面向政企信息化全领域的网络安全能力体系，满足政企定制化网络安全需求。
政企机构可以结合自身情况，采用框架中包含的系统工程方法，对每个安全领域的安全能力进行组合，并重点设计能力间的逻辑关系，以形成能力逻辑架构，规划出覆盖网络安全领域的建设实施项目库，进而科学、严谨地创建适合业务发展的新一代网络安全体系。
新一代企业网络安全框架（内生安全框架）39产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾4041产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾42
※开发流程安全
安全与作为数字化浪潮下的网络安全企业，公司产品所能创造的社会价值高度依赖于优质产品质量。奇安信致力于在研发、运营的全链条确保稳定与安全，持续强化公为了全方位确保公司及业务的安全性与稳健性，奇安信以数据安全、产品安全和培训体系为基石，构建网络安全生态体系，高效运营司数字化建设以提升企业生产开发效率，以自身技术优势赋能客户网安能力提升提升公司业务运营对各类风险的抵御能力。
与社会和谐稳定。 奇安信始终将产品安全开发视为企业质量保障的核心，持续关注软件生命周期的安全性建设。参考安全开发生命周期（SDL）、软件保证成熟度模型（OpenSAMM）及开发安全运维一体化（DevSecOps）等行业优秀实践，公司构建了完善的软件安全全链条安全保障开发流程，全面涵盖运维下的安全需求、安全设计、安全开发、安全测试和安全部署各个环节。在研发全程中，公司强调安奇安信致力于在生产运营全链条推进相关举措，通过保障运维场景稳定、维护开发流程安全与确保自身物理安全，守护产品全和隐私的审查与管控，并运用自动化验证手段，实现从产品需求到交付全链路端到端的安全检查，确保产品持续提升防护与服务质量。同时，公司持续深化企业内部数字化建设，优化企业研发运营效率，为社会提供高质量的安全产品与服务。能力，为软件安全奠定坚实基础。
※运维场景稳定
奇安信致力于为客户提供卓越、零事故的服务，确保客户持续稳健发展。为适应企业数字化转型趋势，奇安信以双机房架构为基础，结合监控预警、安全加固、冲刺保障及应急预案等多重手段，全面整合并优化安全运营工作的各个环节。由此，奇安信建立了一套高效、协同的支撑系统，为数字化系统的可用性、易用性和安全性提供了坚实保障。同时，作为业务稳定性管理的重要一环，公司还制定了网络安全应急响应计划，以便最大限度地减小损失和影响。
奇安信通过在上海、北京等地建立多机房冷备架构，搭建应用和数据灾备服务，显著提升系统的双机房可用性和容灾能力，确保了全年系统的高稳定性运行，全年系统可用性高达99.95%。这一架构架构不仅能够降低系统故障带来的损失，还能实现策略统一、无缝切换和安全稳定目标，确保业务的
高效、安全、稳定运行，为客户提供更加优质的服务体验。
奇安信制定了严格的告警规则并进行规则运营，通过数据存储加密、数据脱敏、数据导出限制等手段，打造了数据差异化、精准化的保护机制，确保事前防护、事后审计和事件追随，实现数据“可安全加固用不可见、可用不可带”，为业务稳定运行提供坚实的安全保障。
针对季度和年度冲刺时可能出现的数字化系统稳定性压力激增问题，奇安信组织并协同多部门进冲刺行周密安排。通过将18个系统纳入冲刺保障，并把业务稳定责任落实到人、安排全天候值班和保障每日系统巡检等措施，保障冲刺期间公司业务正常运转和客户项目正常交付，全面发挥公司在网络安全领域的专业实力。
※物理安全保障
奇安信依托“智慧+”云平台，构建了全面的运营安全保障体系，确保核心区域员工、数据及财产的安全。安全中心楼宇部署奇安信针对应用服务管理所存在的问题，不断增强应用服务监控预警能力，建立起“触发告警—实了智慧楼宇安防平台，该平台融合智能安防与常规监控技术，共同为楼宇安全提供智能化保障。时通知—记录汇总”的全流程告警机制，实现了从“人主动看业务状态”到“业务告警主动通知人”监控预警的转变，有效减少故障事件的发生，缩短故障响应时间，提升业务价值。智能楼宇控制系统运用人工智能和大数据技术，实现身份识别和行为管理，进而构建了一套覆盖事前预警、事中查证及事后分析研判的安全机制，以维护整体环境安全。此外，该系统还具备追踪外部异常人员轨迹及分析内部员工违规行为的能力。
面对外部异常人员，系统能自动识别并通过人脸、体貌特征锁定目标，从而及时排除外部潜在威胁。对于内部员工的违规行为，除上述举措以外，为应对可能出现的各类紧急情况，奇安信制定了全面的应急预案，确保服务的系统则通过内部数据验证身份，根据预设的安全标准判断行为威胁程度，并通过多种手段及时通知相关责任人，启动快速取应急稳定性、连续性、适应性。公司完善了灾难恢复计划并定期备份数据，以保证在自然灾害、网络证流程。
预案攻击、系统故障或其他紧急情况发生时可以恢复关键数据。同时，公司还定期测试系统及运行流程，及时识别潜在问题。此外，公司也积极为员工开展定期培训活动，强化员工的应急响应能力。43产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾44数字化建设服务质量与标准
为不断优化企业管理运营效率，奇安信开展一系列系列数字化管理建设工作，实现安全、快捷的跨层级数据贯通，提升多维 奇安信建立了系统、科学的服务体系与质量标准，目前，奇安信网神已通过 ISO 2023年，奇安信度经营决策的评估效果，以良好效率与品质保障提供安全产品与服务，有效提升管理服务水平。 20000 服务管理体系认证与GB/T27922-2011 商用售后服务评价体系认证。
为切实保障客户权益，奇安信发布《奇安信集团 SLA 故障分级服务质量标准管理 客户满意度通用大数据产品能力建设 经营管理数字化建设 智能财务系统建设 办法 V3.0》《奇安信标准售后服务承诺函》，明确规范公司硬件质保与技术服务 99.01% 电话相关标准并提供详细反馈渠道，通过高质量、高标准的服务，保障客户体验。
依托行业领先大数据组件化产品打造企业经营数据指标体系、移实现便捷化的财务信息结构化储能力，打造多个平台，降低智能动端业务四维卡以及数字化客户存与相关票证验伪查重，并建立奇安信建立客户问题管理系统，实现客户问题从创建到解决全周期、全维度的监数据平台建设技术实施门槛。星 服务支持系统，实现核心经营指 线上自动化电子签章系统，提升 控与跟踪。该系统结合公司自研 BI、智能机器人等工具实现客户问题全面数字化 99.24% 在线海平台接入超60个核心业务系标的线上可视化，以数据驱动经企业财务管理效率。预警、分析与管理，提升客户问题处理效率与服务质量。
统，实现高效数据更新计算；玄营决策，提升问题解决能力。奇安信95015网络安全服务热线则进一步提升客户需求响应效率。该服务热线能99.28%工单机平台建立多个业务流程，生成够高效响应客户的各类反馈，包括产品购买咨询、售后技术支持需求、安全应急数据资产目录与数据集，实现指响应、产品投诉等。2023年，奇安信新增“95015网络安全服务热线”微信公众客户投诉次数标统一、技术元数据及数据异常号在线反馈入口，进一步畅通客户意见反馈与投诉渠道。报告期内，95015热线警报功能。电话共接听客户来电超24万次，在线交流超28万次。186次奇安信持续健全公司客户投诉处理办法，保障客户基本权益。公司客户投诉解决流程依托售后服务系统平台，在接收问题、处理投诉、解决闭环、归纳总结四大客户奇安信秉持“以技术为本，以客户为中心”的服务理念，坚持负责任营销，持续提模块全面推进客户投诉处理事务。客户专员负责接收问题，并依据内部标准进行升和优化客户服务质量。公司通过构建一套全面且高效的技术支持与服务体系，客诉分类与分级，转入各投诉负责人处理投诉，形成解决闭环。客诉完成后，各服务为客户提供卓越的服务体验。负责部门将进行最终规划总结，形成后续改进计划。整体客诉解决流程要求两个工作日内给到客户解决方案，确保及时、有效地回应客户问题。
负责任营销此外，为使客诉处理负责人及客服专员更好地处理客户需求，公司每年组织各部门对其进行相关培训，内容覆盖产品政策、产品功能及特征、处理流程等内容，奇安信致力于推进符合法律、法规、社会规范及道德标准的销售和营销实践。公司在营销过程中严格遵守相关法律法规及适整体提升客户服务质量。2023年，公司针对95015平台开展服务满意度调查，应业务所在国家或地区的行业规范。在与客户沟通过程中，公司坚持开展合法诚实、准确、且基于科学事实的沟通，不进行安排回访专员对客户进行回电咨询，从响应时间、服务态度、技术水平等维度邀任何虚假或误导客户的宣传。此外，公司承诺充分尊重和保护客户的隐私与数据，确保客户合法权益得到保障。请客户进行服务整体满意度评估。同时，针对回访中发现的问题，专员将整合问同时，为提升营销管理水平，充分保证客户权益，奇安信上线数字化管理平台，利用大数据及人工智能等技术建设数字营销题情况，提交给公司相关部门进行整改，持续完善相关服务体系建设。
网络，实现客户需求的实时感知、分析和预测，努力打造行业数字化应用标杆。此外，公司积极推进价格管理数字化建设，在提高公司管理效率的同时，也为网络安全行业的营销数字化管理提供了良好实践参考。
制度层面发布明确的客户资料及隐私保护政策，告知客户公司收集、使用、存储和保护客户资料的方式。
访问控制实施适当的访问控制措施，限制对客户资料的访问权限，确保只有授权人员才能获取相关信息。
员工培训对员工进行培训，确保其了解客户资料及隐私保护的重要性，以及如何正确处理和保护客户的信息。
客户反馈与
投诉处理设立专门的客诉反馈渠道，接受客户对资料及隐私保护方面的反馈和投诉，并及时处理。
ISO/IEC 20000-1 服务管理体系认证 GB/T27922-2011 商用售后服务评价
体系（五星级）认证45产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾46
产业链奇安信将供应链管理视为公司可持续发展的重要组成部分。为贯彻公司总体发展对于供应商的日常审核，奇安信设有供应商周期性绩效评价机制，对供应商的基础运营能力、工程研发能力、质量保证能力、战略，建立有竞争力的供应链体系，奇安信不断健全供应链管理体系，明确部门生产制造能力等维度逐个进行评估。对于关键供应商，奇安信实施年度稽核。对于其他供应商，在原材料采购时按需组织临管理管理职责，分别落实供应商溯源及管理、原材料采购合同或协议法务条款审核、时稽核评价，根据实际需要开展问题审核，以加强对供应商的监督和管理，降低供应商风险。2023年，奇安信共进行18次考察供应商售后体系等工作，持续提高管理体系的质量和效率。年度稽核。
此外，为促使供应商良性竞争，保持供应商动态管理，提高供应商供货质量和服务水平，奇安信建立了供应商绩效激励机制，
2023年，奇安信将供应商绩效评价与商务合作挂钩，该机制贯穿于供应商选择、招标和组合管理等各个环节，以绩效管理为基础，通过正激
励和负激励相结合的方式，实现优质供应商的长期留存，并敦促不足供应商及时改进。对于连续两次评审不合格的供应商，供应商总数量中国大陆供应商数量其他地区供应商数量奇安信将终止与其的合作关系。
152家149家3家评审方式评审方式
准入评审对新开发的潜在供应商实施评审，建立明确的《合格供应商名录》。
2023 年，奇安信通过 ISO 28000
供应链安全管理体系认证年度稽核对关键供应商实施一年一度评审。
供应商管理日常稽核对关键供应商进行不定期质量稽核，定期抽查供应商资质文件、质量文件、财务情况等。
奇安信制定《奇安信集团供应链采购实施管理办法》《奇安信集团供应链采购供应商管理办法》以及《奇安信集团原材料供应商认证管理流程》等内部管理制度，确保供应链环节的合规性、高效性和可持续性。2023 年，公司修订《奇安信集团原 临时稽核 根据以下三种情况做出供应商质量审核的决定，由供应商质量工程师（SQE）根据实际需要开展问题材料采购供应商管理办法》《奇安信集团原材料采购实施管理办法》《奇安信集团自用类采购供应商管理办法》，进一步完审核：
善供应商管理体系与风险管理模块内容。同时，为提升供应商信息安全水平，公司发布《供应商信息系统安全管理细则》，1.供应商体系的部分功能发生重大变化，如：组织结构变动、程序修改；
宣贯传达企业安全理念。2.当供应商发生企业的调整（包括生产工艺发生变化、作业场所的变更、关键工艺参数发生变化、工为提升供应商管理的标准化和效率，严格把控供应商质量，奇安信建立了完善的供应商准入程序与评审机制。在准入环节，装或者主要原辅材料的更改、二级供应商的变更等）；
潜在供应商均需填写《供应商调查表》，并提供真实有效的基本资质及资信证明。评审方面，奇安信组织多部门组成的供方3.当供应商在我司售后出现重大质量问题及我司内部连续出现同类问题、批量质量问题或重大失效问评定小组对供应商开展 TQRDCESR 对比分析，并使用《供应商引入评分表》对潜在供应商进行评价。此外，奇安信所有供 题等。
应商均需签订《廉洁承诺书》，遵循奇安信对采购道德规范、反舞弊等相关内容的规定。
供应商赋能
技术成本奇安信关注供应商的能力建设，致力于通过培训和支持，帮助供应商改善运营效率，2023年，奇安信（Technology） （Cost） 降低采购风险，共同构建合作互惠的供应链体系。2023 年，奇安信对供应商开展各类培训，培训内容包括工程变更通知（ECN）、质量管理、通信隐私安全、交 开展硬件供应商培训质量环境付注意事项等。2023年，奇安信开展硬件供应商培训10次，软件供应商培训5次。
（Quality） （Environment） 10 次
TQRDCESR 奇安信开展硬件供应商培训筛选体系
响应安全2023年3月，奇安信面向供应商销售、质量和工程人员开展硬件供应商主开展软件供应商培训（Response） （Safety） 题培训，对于产品质量、客诉处理、产品售后质量问题处理等方面增加专项管理要求，进一步明确产品质量管理标准，拉齐合作伙伴认知。5次交付
RoHS*
（Delivery）
*《关于限制在电子电气设备中使用某些有害成分的指令》47产品服务：安全创新铸牢数字护盾产品服务：安全创新铸牢数字护盾48代理商发展第二届奇安信合作伙伴技术大比武
渠道战略是奇安信集团核心战略。2023年，奇安信举办第二届奇安信合作伙伴技术大比武，通过大赛为厂商与合作奇安信秉承“以渠道为核心，为渠道创造持续价值”的理念，构建面向渠道客户市场的全新产品、方案与伙伴搭建起技能交流的平台，共同促进网络安全产业发展。同时，公司以比赛为载体，帮助合作伙伴挑选出技术实力服务体系，致力于与合作伙伴共同打造面向政府、企业市场的中国领先安全新生态。过硬的行业精英，打造全新的技术服务生态，全面提升奇安信合作伙伴的网络安全硬实力。
奇安信建设面向代理商业务合作的“江河平台”，秉持“透明、干净、高效”的原则，整合公司内部优势资源，构建全流程“江河”数字化工作平台和“虎符”合作伙伴生态社区工具，提高销售的运营效率和管理质量。
同时，公司推出代理商星级评定体系，进一步规范其运营行为。
奇安信推进面向代理商的产品服务体系发展，基于用户的真实场景与真实问题，提出十大问题、十大场景与十二款定制化产品“双十一打”的产品方案，以解决网络安全问题为第一要务，协同价值链伙伴通过场景化的方案设计为用户提供真实的网络安全保障。
此外，公司持续经营面向代理商的赋能体系，通过构建以渠道实战型人才培养体系，结合“售前、交付、安全运营”三个能力维度进行培养，将奇安信集团技术职级能力标准对标到“两师一专”培养体系的工程师、专家、大师技术职级当中，为渠道业务的开展提供强有力的技术平台支撑、技术能力支持和业务推进保障。
在业务发展与重大规划维度，奇安信通过渠道战略发展顾问委员会为代理商提供体系化的建议、参与决策、监督反馈等支持，助力合作伙伴协同成长。
持续创新和变革是企业走向成功的必由之路，奇安信愿意携手合作伙伴共享创新变革成果。奇安信始终坚信“以渠道为核心，为渠道创造持续价值”是奇安信集团与代理商一同重塑渠道业务的核心思想，更是奇安信集团高质量发展的关键基础。49人才培养：多元包容助力员工成长人才培养：多元包容助力员工成长50
03
人才培养多元包容助力员工成长
自成立以来，奇安信致力于构建一个多元且包容的网络安全人才培养平台。公司提供规范的员工权益保障，让每位员工在平等和受尊重的职场环境中获得成长与发展。同时，我们建立明确的职业发展路径，打造全方位的人才培养体系，携手推动企业的持续创新和长远发展。51人才培养：多元包容助力员工成长人才培养：多元包容助力员工成长52员工权益员工权益保障是企业持续稳健发展的重要基石。作为一个网络安全专业团队，奇多元化与平等安信致力于与员工携手共进，实现长期发展。我们为员工提供稳步成长、全面发多元、公平与包容对企业的创新和长期竞争力至关重要。奇安信倡导尊重和平等的工作文化，制定《奇安信集团员工手册》保障展的专业平台，制定具有市场竞争力的薪酬福利体系，建立多元化的民主沟通渠道，等内部规章制度，保证平等公正的招聘流程和晋升程序，禁止基于年龄、性别、宗教、国籍或少数民族身份等任何原因、任在保障职业健康与安全的同时，打造公平、公正与包容的职场环境。何形式的歧视行为。除公司内部规定外，奇安信要求合作伙伴与供应商遵守相应规章制度，并鼓励其自主制定相关规章制度。
奇安信高度重视性别平等，切实关注女性员工的权益与待遇。奇安信支持女性获得平等的应聘机会，保证同等条件下男女同工员工雇佣同酬。为进一步明确规范，2023年，公司在《奇安信集团员工手册》中增加明确规定，不论男女员工，都根据员工的岗位、所2023年，奇安信承担的工作内容和任职能力确定员工的薪酬标准。
在职员工总人数规范的员工雇佣是公司长期人力资源管理的基础。奇安信严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《国际人权宣言》《国际劳工公约》
9353人等相关法律法规及国际公约，制定《奇安信集团招聘管理办法》。公司遵循公平
公正原则，依法与员工签订劳动合同，确保员工平等享有取得劳动报酬、社会保险、91人劳动合同签订率住房公积金、法定假期等合法权利，并享有带薪年休假等员工福利。奇安信每年712950岁以上员工人度为全体员工提供5天全薪病假。2224人1.0%
100%按性别按年龄3868人在职女性员工在职男性员工在劳动者保护方面，奇安信制定《奇安信集团员工手册》《奇安信员工纪律制度》23.8%分类分类30岁以下员工
等内部管理制度，禁止使用童工与强迫劳动，并保护未成年劳动者。奇安信对体罚、76.2%539441.4%人员工社会保险覆盖率性骚扰等行为采取零容忍态度，在《奇安信集团员工手册》中规定相关行为属严30-50岁员工
100%重违纪行为，一经发现，将解除劳动合同。此外，为合理规范员工工作时长，《奇57.7%安信集团员工手册》中明确规定员工加班需要进行申请并完成审批后，方可执行。
薪酬福利1134人45人
奇安信高度重视员工的薪酬福利体系，为了确保薪酬体系与市场保持同步，派补贴制度，这不仅包括必要的交通硕士博士及以上充分认识到这一体系对于吸引和保留奇安信每年都会进行市场薪酬调研，和驻派补贴，还包括额外的商业保险，12.12%0.48%按教育程度
人才、激励员工积极性和创造力的重通过收集和分析行业内的薪酬数据，以确保员工在海外工作期间的安全和分类要性。公司不仅遵循国家政策的指引，及时审核并优化公司的薪酬制度。健康。对于国内异地外派的员工，公而且结合自身的经营状况和目标，制1477人6697人除了基本的薪酬体系，奇安信还针对司也有相应的国内异地外派政策，提定了一套全面且具有市场竞争力的薪不同工作性质和特殊岗位场景，出台供交通、驻场和差旅补助，解决员工大专及以下本科酬福利体系。15.79%71.60%了配套的薪酬福利政策。例如，对于在异地工作时可能遇到的各种实际问国际外派的员工，公司提供了国际外题。
2023年，奇安信
年度体检员工商业保险补助与津贴
免费体检人身险、差旅险及商业差旅补助、外派补贴、少数民族数量残障人士数量员工国籍数量补充医疗保险驻场福利补贴480人91人3个常规假期福利年假
年假、婚假、病假、育除法定年假外，提供额儿假等外的带薪假期中职级员工女性中职级高职级员工女性高职级员工比例员工比例
271人11.07%58人20.69%
奇安信员工福利53人才培养：多元包容助力员工成长人才培养：多元包容助力员工成长54
民主沟通人才人才发展是推动企业实现可持续发展的核心动力，奇安信高度重视人才的发展和奇安信采取多元化的民主沟通方式，不断畅通的沟通渠道。员工能够通过内部即时通讯软件、专用信箱等方式，有效传达意培养。我们针对不同岗位设置职业发展“双通道”，培养员工的专业能力和管理能见和建议。此外，公司成立“奇意说”平台，支持员工建言献策，将员工意见直接传达至变革发展部。发展力。为配合员工成长与发展，公司同步建立完善的人才培养战略，通过多样化的员工职业技能培训项目，鼓励员工主动学习，在实现个人价值的同时，为网络安奇安信尊重所有员工加入工会组织的权利与参加集体谈判的权利。公司已成立员工工会，在组织建设、维稳维权、员工活动、全行业的繁荣发展贡献力量。
员工关爱等方面积极组织各项工作，切实维护员工权益。公司每年定期召开员工代表大会，听取员工意见，并审议和表决通过与员工有关的规章制度。职业发展路径合理的职业发展路径能够激发员工的潜能和动力，为企业的长远发展提供坚实支撑。奇安信为员工设置了规划明确的职业发职业健康与安全展路径，推行“管理+专业双通道”的发展机制，搭建员工任职资格体系。公司实行“公开选拔、竞聘上岗”的干部和专业人才选拔机制，致力于让具有管理潜力的员工成为管理者，参与到公司的经营之中；让专业技术人才不断成长与发展，成为各奇安信严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，采取多项措施，确保员工的领域的专家人才。
职业健康与安全。在员工体检方面，公司制定《奇安信集团体检管理办法》，规定试用期满的员工每年可享受1次免费体检，在管理类人才梯队建设方面，奇安信通过外部吸纳人才、内部选拔人才等形式，建立完善的管理人才选用体系。公司发布《奇并为员工家属提供体检专属优惠、健康咨询等多种福利。在办公区域，奇安信安全中心配置医务室，为员工提供健康咨询、安信干部任职资格行为标准》《奇安信干部五条能力模型手册》，用标准牵引干部的成长发展；同时，公司制定《奇安信干药物供给、外伤应急处理等服务。2023年，奇安信安全中心医务室累计服务人数为1943人次。部选拔任用管理办法》，规范干部选拔任用的标准和程序，形成“将领辈出、敢战能胜、能上能下、能进能出”的选人用人机制。
奇安信高度关注员工身心健康，定期组织健康讲座，2023年，公司共组织10场健康讲座。同时，公司为北京总部各运营场在专业人才发展与能力建设方面，奇安信已制定《奇安信集团专业职级晋升管理办法》，为员工成长设定明确目标和路径。
所配置自动体外除颤仪，并面向员工组织专业应急培训，提升员工应急救援技能。报告期内，奇安信未发生重大安全事故，公司按年度开展集团专业职级晋升工作，确保程序公正、标准透明，保障员工晋升公平性。2023年，公司进一步优化安全、达成全年零职业病案件的目标。研发、产品、方案咨询、售前支持、技术服务等专业任职资格标准，引导员工专业能力发展。
2023年，公司共发生8起工伤事故，其中5人因在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，身体部位遭受不同程度的损伤。
另有3人因在工作期间内发生意外，不慎摔倒造成不同程度的受伤。报告期内，奇安信因工伤损失158.5人天。
奇安信举办心理健康主题讲座
为全面关注和提升员工的心理健康水平，2023年12月，奇安信人力资源部组织面向全体员工及其家属开展心理健康主题讲座，活动邀请心理咨询专家，解读如何学会正视内心的情绪和压力。
牛客网用友云学堂
心理健康主题讲座海报“2023科技人才最青睐校招雇主”“2023数智招聘创新实践奖”“2023数字化学习年度标杆企业”人才培养体系红十字会专业急救培训
奇安信的人才培养战略致力于全方位赋能员工的个人成长与职业发展。自成立以来，奇安信在长期探索与实践中建立起完善奇安信于北京总部各运营场所配置的人才培养体系，紧密围绕不同发展阶段对员工能力的需求，以独特的企业文化为引领，聚焦人才队伍的培育与壮大，为公了 11 台体外除颤仪 AED，并定期 司系统性地建立强大、稳定的人才梯队。
组织专业应急培训。2023年，公司举办了2场由红十字会负责的专2023年，奇安信业应急培训，共有74名员工通过考试，获得北京市红十字会颁发的员工培训投入员工受训总人次员工受训总时长“救护技能证”。
急救培训现场应急培训集体合影183.7万元119612人次165683小时55人才培养：多元包容助力员工成长人才培养：多元包容助力员工成长56
奇安信已建立完善的人才培养战略体系。为进一步明确人才梯队战略，公司从文化牵引、干部培养、支持业务/支持变革、除人才专业培养计划外，奇安信还打造“奇安学堂”职业技能培训课程在线学习平台，开设“一周一课”精品课程栏目，通过新人成长、运营管理五方面入手，设置“扬帆”“启航”“铸剑”“砺剑”“亮剑”“旌旗”六大培训计划，根据员工岗位与职级，多样化的活动形式，面向全体员工提供丰富的专业技能提升课程及通用类学习课程。
分别针对校招/社招新员工、基层/中层/高层管理者展开培训。针对非正式员工，奇安信还为有意从事网络安全行业的优秀本科生及研究生打造“虎符星”暑期实习生项目。“奇安学堂”上线
2023年，奇安信正式上线“奇安学堂”学习平台，提供丰富的职业技能提升课“奇安学堂”学习人数
程及通用类学习课程。“奇安学堂”实行线上+线下结合的学习模式，通过搭奇安信人才培训体系
建并完善知识体系，组建平台运营团队，实现业务端自运转使用的体系化建设。12145人次“奇安学堂”面向集团全体员工，支持各组织利用平台开展定制化培训项目，累计学习时长构建“课-学-考-评”的体系化学习模式。截至2023年底，“奇安学堂”平文化与沟通台共上线174个培训项目，包含8380门课程。
文化牵引12+万小时合伙人机制与运营
HIPO 继任 高层干部 -旌旗 高管教练
中层干部-亮剑导师赋能干部培养
基层干部转身-铸剑基层干部-砺剑
“奇安学堂”培训项目词云
业务及组织变革支持※新员工培训计划支持业务综合支持变革营销产品研发安全服务计划名称管理
“扬帆”计划“扬帆”计划培训内容涵盖文化活动、公司及业务
类课程分享、职业化素质类转身课程等，覆盖校培养对象招生的“关怀期、集训期、培养期、发展期”四个
校招新员工成长阶段，帮助校招新员工快速适应职场生活。
社招新员工(启航)校招新员工(扬帆)新人成长计划名称资源管理内容研发
讲师、导师、供应商、预算课程研发，案例萃取“启航”计划“启航计划”从行业认识、公司业务和岗位能力三个方面，帮助社招新员工更好地了解行业概况、运营管理培养对象
通用能力建设理解公司文化，快速融入并适应工作岗位。2023社招新员工年，“启航”计划变革优化课程内容，不断加强与培训信息化建设:集团培训系统搭建及运营业务连接，推进重点岗位新员工上岗的有效衔接。57人才培养：多元包容助力员工成长人才培养：多元包容助力员工成长58※管理者培训计划员工奇安信致力于构建完善的员工关爱体系，关注员工的身心健康、工作生活平衡以及个人成长。公司以员工需求为出发点，为员工提供舒适的工作环境，开展多样关爱化的业余生活，不断提升员工的幸福感和归属感。
计划名称
“铸剑”计划“铸剑计划”旨在系统性提升新任基层管理者管理基本功，帮助其适应管理岗位。2023年，公司共舒适办公环境北京来广营工区员工休闲区改造培养对象开展6期“铸剑”培训，共覆盖225名员工，并产出《新晋管理者·百问百答》新晋干部工具书与为了提供更舒适的工作环境，奇安信为了给员工提供更好的活动与休闲区域，奇安信北京来广营工区于2023年新任基层管理者《2023年度铸剑·课后行动计划精选》等刊物，将员工需求与工作环境结合，为员工将原有的餐厅改造为了多功能活动休闲区，区域内配有有氧器械区和无氧供新晋干部学习参考。提供全方位的便民设施和健康服务。力量区、电动按摩椅区域及图书阅览区。
公司将便民服务设施纳入公司环境设计中，目前已设立理发室、洗衣房等功能房，帮助员工在工作之余便利地计划名称处理个人生活事务。公司内部也设有健身房、按摩室、书吧等设施，为员“砺剑”计划“砺剑计划”涵盖团队管理、业务管理，通过学习“管工提供锻炼、舒缓压力等多方面的健理者角色认知”“目标管理沙盘”“人才管理”“技康服务。2023年，公司健身房共服务培养对象控密码”“常见管理场景沙盘模拟”等管理内容与17430人次，理发室共服务4212人工具，全方位提升基层管理水平与管理效率。次，按摩室共服务5348人次，洗衣在任基层干部房共服务7285人次。
此外，公司重视员工的家庭生活需求，在工作区域设置儿童房，并提供家庭托育服务。同时，公司设置哺乳区，计划名称改造后的员工休闲区为员工提供舒适私密的哺乳环境。
“亮剑”计划“亮剑计划”帮助中层管理者聚焦目标、科学管理，更好地支撑组织效能有效提升。培训内容包括但丰富文化活动10·24“程序员节”特别活动培养对象不限于“情境领导”“绩效改进”“业务策略制定”“常见管理场景沙盘模拟”等。奇安信鼓励员工积极参与各类文体活2023年10月24日是奇安信的“程中层管理员工动，增进员工间的交流互动，营造积序员节”，公司为全体员工准备特极向上和充满活力的氛围。2023年，别茶点，并通过公司公众号展开抽奇安信举办元宵节、母亲节、中秋节、奖活动。
程序员节等各种节日庆祝活动，以提计划名称高员工的幸福感和归属感。此外，公司高度关注员工的身心健康，开展中“旌旗”计划“旌旗计划”从营销管理、战略管理、组织与领导医免费义诊、音乐治疗等活动，为员力及财务管理四大维度展开，设立课程体系。项工提供专业的健康支持。
培养对象目以面授课程和沙龙分享为主，搭配课后讨论与战略演习，帮助高层管理者完善知识结构，系统高层干部化管理思维，提升企业经营全景视野。
10·24“程序员节”活动海报59行业发展：全面赋能引领网安发展行业发展：全面赋能引领网安发展60
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行业发展全面赋能引领网安发展
奇安信以培育网安人才，引领行业发展为己任，始终致力于推动行业的持续进步。公司通过普及网安知识技能、激发行业创新活力，完善认证体系、推动行业交流等方式，全面赋能网络安全人才，驱动网安行业蓬勃发展。61行业发展：全面赋能引领网安发展行业发展：全面赋能引领网安发展62构建网安构建全方位的网络安全培训体系是奇安信长期以来的目标。公司致力于提升公众开发网安课程网安意识，开发多元化课程，积累了丰富的教育及师资培训经验。通过创新培训培训体系模式和完善课程体系，奇安信不断提升培训质量，激发网络安全行业人才潜能。2023年，奇安信继续坚持实战教学，在教育教学课程、网安师资培训等方面取得2023年，奇安信了丰硕的成果，向高校和企事业单位输送多层次的网安人才。同时，奇安信打造实验平台，用产业技术赋能网络安全人才教育。新开发课程普及网安知识本年度，奇安信围绕信息安全技术基础、网络协议、数据库安全技术、渗透测试、586.5课时为提升全民网络安全意识与认知，奇安信积极组织参与各类网络安全科普宣传活动，在全国范围内开展多层次、多元的网安信创安全和应急响应等方向，精心设计了近十门课程，编写相关教材、配套设计，宣传活动，强化公众及企事业单位网络安全意识。更新了100余个实验。在教学实践中，奇安信为50余所院校教学方案与课程体系提供规划咨询服务，并进行了30余门课程教学，授课时长达3000余课时。编制教材
2023年国家网络安全宣传周，奇安信与各地政府、区域合作伙伴紧密合作，深入全国30个省市自治区，面向网信、教育、工业、除网络安全主题课程外，奇安信也围绕数据安全技术、管理、治理等多个维度，通信等十余个行业群体，以安全教育科普、展览展示、主题演讲、比赛等形式进行网络安全宣传推广及网安理念趋势呈现。4册与高校合作精心设计了包含31门课程的完整人才培养课程体系方案。
同时，奇安信高度重视校园网络安全科普，补天漏洞响应平台实施“2023补天校园GROW计划”，积极组织校园网络安全培训、在此基础上，为改善网安师资短缺、能力不足的专业建设现状，奇安信在报告期技术讲座等，活动覆盖近百所高校、5000余名相关专业学生，促进在校学生的网络安全技术学习与实践。
内组织完成22场线上线下师资培训活动，累计近1000位一线任课老师参加，内容涉及网安框架、渗透测试、应急响应、安全运维、车联网安全、勒索病毒态奇安信携各界代表宣读网络安全倡议
势分析等10余个技术方向，全面提升高校网络安全专业教学能力。
奇安信作为网络安全代表企业，在辽宁省暨大连市网络安全宣传周开幕式上，与各界代表共同宣读网络安全倡议，希望将网络安全知识传递给社会各界不同年龄、不同岗位、
不同身份的全体民众，筑起网络安全意识防线。
宣读网络安全倡议
2023年全国网络安全“双师型”教师研修班-海南站2023年全国网络安全“双师型”教师研修班-上海站
奇安信联合多所高校推出 iMOOL 实验平台
2023 年，奇安信集团联合多所高校，推出 iMOOL 实验平台。iMOOL 是专注于网络安全实验在线开发和交流共享的内容共创平台，旨在为高校教师和行业专家提供免费实验算力、高校教师精品实验课程、企业产品/项目案例等资源。目前，iMOOL 实验平台已在清华大学、山东大学、中山大学、东南大学、中国海洋大学等几十所高校及职业院校部署应用。
iMOOL 实验平台在线网站此外，奇安信高度重视网安职业人才培养，通过奇安信虎符基地向广大企事业单位提供多层次的网络安全专业人才。截至2023年底，奇安信虎符基地累计开班104期，培养网络安全和数据安全人才6121人，向奇安信集团输送1423名工程师，
客户遍布北京、上海、广州、深圳等一百多个城市，服务于政府、金融、教育、交通运输、通信、能源等各个领域。2023年，奇安信虎符基地入选工信部“重点领域人才能力评价专业服务支撑机构”。63行业发展：全面赋能引领网安发展行业发展：全面赋能引领网安发展64激发创新潜能
为深化网络安全产学研融合，驱动网络安全技术创新、鼓励产业发展良性生态，奇安信积极推进网安人才创新资助以及联合※校企合作实验室建设，助力行业技术创新。
奇安信持续推进校企联合实验室建设，不断深化与清华大学、上海交通大学、浙江大学、东南大学等高校的合作。2023年，※创新资助各联合实验室在互联网关键基础设施安全技术，跨域安全人工智能技术，以及数字取证技术等方面，有突出的成果和贡献，共同发表高水平学术论文20余篇，获得杰出论文奖1项，承担符合国家战略需求的下一代互联网技术创新和融合试点等多在中央网信办指导下，奇安信与10家一流网络安全学院、中国网络空间安全协会、中国互联网发展基金会等多个行业伙伴个项目。除搭建校企联合实验室外，奇安信也与其他高校开展科研项目合作。2023年，奇安信与复旦大学推进“网络黑产主共同发起“网络安全学院学生创新资助计划”。该计划共筛选出60个科研课题，并为60名学生提供每人5万元的资助，共动分析检测系统研究”，并与中国海洋大学合作“软件代码重用攻击防御技术研究与 CTF 竞赛技术服务”科研项目。
计300万元。2023年，该计划下共有56个课题完成结项，输出77项研究成果，包括47项系统、工具、算法、模型等代码，
12项专利，18项论文等各类研究成果。除建设联合研究中心和联合实验室之外，奇安信也不断加强了与其他高校的学术交流和技术合作。报告期内，公司共举办10
场学术活动，现场参与达2000余人次，在线参与人数累计超过10000人。
同时，创新资助计划学生携其优秀成果亮相多场重大活动，包括但不限于国家网络安全宣传周、首届武汉网络安全创新论坛等活动，全面展示奇安信在网络安全学院学生创新资助计划中的优秀项目成果。
5个21个14个24个
情报响应安全检测学士硕士
8%35%23%40%
7个
创新课题资助学生
新兴技术分布学历分布※创业孵化
12%除科研外，奇安信同时致力于激发孵化网络安全领域创新创业企业，打造能获取高价值信息的生态平台。由此，奇安信携手
北京网络安全大会（BCS）、新安盟、奇安投资、网络信息安全创业投资服务联盟（筹）机构，汇集中国资本界顶级 VC、PE
10个17个22个及国有资本投资机构等著名投资人，打造了连接网络安全创新者的生态平台，安全创客汇。自2016年启动以来，安全创客
识别分析数据治理博士汇通过创客沙龙、年度明星赛、创业培训等一系列主题活动及服务，构建面向政府、大企业、投资人、创业团队的创新生态
17%28%37%平台。截至目前，安全创客汇已成功举办八届，每年吸引百余家安全企业报名参赛。
2023年第八届“安全创客汇”比赛
优秀项目成果2023年第八届“安全创客汇”比赛共计吸引了100余家企业报名，参赛赛道覆盖数据安全、安全服务、网络攻防、主流浏览器的隐私模式安全性分析身份安全等多个领域，通过激烈的初赛、复赛、半决赛以及决赛的角逐，于7月7日的企业路演，评选出年度总冠军◆创新性地提出了移动端隐私浏览安全系统性的评估标准及三大单项奖。比赛总冠军与奇安投资签订投资意向书。
山东大学◆开发完成自动化测试框架，并在真实世界移动浏览器完成适用性和有效性验证刘小印 ◆ 研究成果已形成学术论文，于 the Web Conference (WWW 2024) 会议发布高质量深度伪造内容鉴别算法的设计与研究
◆高质量人脸伪造检测数据集详情伪造算法
中国科学技术大学 * SimSwap人脸替换 使用身份特征注入的编解码器
赵汉卿 * HifiFace人脸替换 基于 3DMM的特征解耦
* DAGAN表情重演 Feature warp网络中加入图像深度信息
* MegaFS人脸替换 基于 styleGAN2的特征融合
◆ 基于diffusion的后处理视频（仅测试集）65 行业发展：全面赋能引领网安发展 行业发展：全面赋能引领网安发展 66引领竞合变革提升实战技能
“以赛促学、以赛促教、以赛促改”是高校网安人才培养、教学改革的常态化举措，奇安信作为网络安全领先企业，积极引在校企联合实验室的基础上，奇安信聚焦高层次人才实战技能培养，持续投入专业实践基地建设及“工程硕博士培养改革专项”领竞合变革，举办各类网络安全、数据安全竞赛，持续推进网络安全行业合作创新。计划，深化产学研融合，促进学科创新。其中，奇安信专业实践基地支持网络空间安全应用型工学硕士专业实践活动，在安
2023 年，为提升高校学生网络安全实战技能，奇安信高校合作中心打造多元场景赛事，支持了 CTF、攻防混战、应急响应、 全大数据平台支持下，学生进行了基于现实数据的实证研究，将理论与实践结合，锤炼实战技能，为社会储备网络安全高层
DAWD等不同类型的竞赛服务。在报告期内，奇安信举办或协办各类省级、国家级高校网络安全竞赛共30场，吸引了近3000 次人才后备力量。“工程硕博士培养改革专项”计划则为高校硕博毕业生提供企业实战机会，全方位提升工程硕博士技术应支队伍参赛，覆盖参赛人员超过10000人。用能力。
同时，奇安信打造了若干国家级标杆赛事，吸引全国各行业人才参与竞技，深化网络安全行业交流与合作。报告期内，奇安信主办 /协办了 DataCon 2023 大数据安全分析竞赛、“盘古石杯”全国电子数据取证大赛、第七届蓝帽杯全国大学生网络 工程硕博士培养改革专项计划举办开学典礼
安全技能大赛、第八届安全创客汇等6场国家级标杆赛事，吸引了上千支来自知名高校、公安院校、企事业单位的队伍参与。
2023年，奇安信引入AI安全赛道、漏洞分析赛道等场景，响应新兴数据安全、网络安全问题，构建了真实网络安全攻防场景， 2023 年，奇安信开展“走进奇安信”清华大学网络空间
增进参赛人员实战技巧。安全应用型工学硕士专业实践活动，共有10余名清华大学学生在研究中心支持下完成暑期专业实践。
DataCon2023 大数据安全分析竞赛
DataCon2023 大数据安全分析竞赛由中国通信学会数据安全委员会指导，奇安信集团、清华大学网络研究院、北京市大数据中心、蚂蚁集团、腾讯安全大数据实验室、Coremail 广东盈世、赛尔网络共同主办。本届大赛首次引入破壳漏洞分析平台、天穹软件动态沙箱，新增 AI 安全赛道、漏洞分析赛道，全面考察参赛选手在真实网络中的数据分析水平和解决安全问题的能力。本次大赛吸引到200多所海内外高校，50余家企业参赛，共计689支战队、1667清华大学工学硕士专业实践活动人同台竞技。
鉴于 DataCon 在网络空间安全人才培养方面作出的突出贡献，2023 年 DataCon 获评了教育部“网络空间安全产学协同育人优秀案例”一等奖，被誉为“数据安全分析竞赛第一品牌”。
工程硕博士培养改革专项计划举办开学典礼
2023年9月18日，“工程硕博士培养改革专项”的2022级学生共17名研究生入职奇安信集团，开启为期2年的
企业实战培养阶段。奇安信为该计划学员设立“卓越工程师培养基地”，并制定一系列的教学培养管理制度、学生培养方案、企业导师建设管理办法等，全方位提升学员实战技能。学生入企后，通过月度目标制定、导师沟通、批阅、总结复盘、评分评价、月度学生访谈、答疑解惑、学生每周学术沙龙交流等方式方法，迅速融入到企业实战培养中。
工程硕博士培养改革专项计划招收：
2022级工程硕博士研究生2023级工程硕博士研究生2024级工程硕博士研究生
20名14名21名
2023年开学典礼67行业发展：全面赋能引领网安发展行业发展：全面赋能引领网安发展68
健全职业技能认证机制行业专题一
网络安全人才的培养是一个系统工程，需要有效整合教学、科研、竞赛、实习、就业和认证等多元化资源，以构建从校园到网络安全职业岗位的全面成长闭环。作为行业领军企业，奇安信积极发挥自身优势，为在校学生以及社会各界有志之士提供系统的网络安全行业认证培训，帮助未来网络安全人才“持证上岗”，助力网络安全行业的健康发展。
全国网络空间安全行业产教融合共同体
※行业认证培训我国网络安全行业的发展面临着全国网络安全行业教学与产业需求不匹配的情况，探索职普融通、产教融合、科作为获得中国信息安全测评中心授权的注册信息安全专业人员（CISP）培训机构，奇安信携手众多网络安全领域专家，致力 教融汇的新路径，畅通网络安全技术技能人才培养通道，加快培养产业高质量发展人才，是打造网络安全战略科于为企业和个人提供高品质的 CISP 系列注册考试培训以及攻防技术培训服务。公司定期在全国多个城市开展 CISP 培训班， 技力量的必经之路。
积极宣传推广 CISP 认证以及培训。多年来，奇安信 CISP 认证培训已发展出多种授课形式，满足客户各类认证培训需求。 网络安全人才培养需要结合工程实践设计人员能力支持体系，根据产业实际需求完善人才培养方案，参照区域产截至 2023 年底，奇安信 CISP 认证培训已为 2524 人提供服务，培训覆盖包括政府、企业、科研、银行等多个企事业单位， 业岗位需求确定发展方向，根据教学演练科研实践牵引课程开发，参与区域产业实践同构校企实践体系。组建全全面提升各类机构网络安全保障能力。国网络空间安全行业产业融合共同体，既是国家之需，更是行业之急。
9月23日，全国网络空间安全行业产教融合共同体成立大会暨网络安全人才培养论坛在奇安信安全中心举行。
※奇安信认证体系会上，由教育部指导，奇安信集团、北京理工大学、重庆电子工程职业学院牵头发起的“全国网络空间安全行业产教融合共同体”（简称“共同体”）正式成立，共同体首批成员单位共有326家院校、103家科研机构与企业凭借多年在网络安全人才培养领域的深厚积淀及对行业趋势单位。
的深刻洞察，奇安信精心打造“奇安信网络空间安全工程师认证体系”，全面覆盖培训、注册与能力评估的网络安全人“深化校企合作、打造教师队伍、推进课程思政、开展教育科研、加速成果转化、推动国际合作”是“共同体”的才培训需求。2023年，奇安信进一步优化“奇安信认证体系”，六大建设目标，共同体将遵循“北京宣言”，建立健全机制保障共同体实体化规范运行、同心协力整合网络空间将新认证体系分为纵横两个维度，为不同层次、不同领域的安全优质产教资源、构建网络空间安全产教融合供需对接机制、联合开展网络空间安全人才培养实践探索、协同人才提供权威认证及培训。奇安信已开展近百场奇安信认证开展网络空间安全领域技术攻关项目、校企深度联合开发网络空间安全教学资源、聚力聚合打造网络空间安全国体系推广和培训服务，截至2023年底，公司累计发放奇安际示范品牌。
信认证证书10288张。奇安信网络空间安全工程师认证体系※ “1+X”认证体系
为深入贯彻国家关于职业教育改革、教育信息化与网络安全
工作的一系列重要文件精神，进一步融合学历教育与职业技能培训，奇安信主导设计了“1+X 网络安全应急响应职业技能等级证书”，旨在通过证书制度创新，培养更多网络安全领域专业人才。2023 年，共计 41 所院校获得“1+X”证书制度试点院校资格，奇安信为相应院校的百余名教师组织了线上线下两场培训。报告期内，奇安信共开展“1+X”认证考试 40 余场，为在读学生发放“1+X”职业技能等级证书
995张。
1+X 考试现场69 行业发展：全面赋能引领网安发展 行业发展：全面赋能引领网安发展 70
深化行业为持续推动行业发展，奇安信高度重视行业经验积累，不断增进行业交流。通过增进行业交流
发布系列行业报告、搭建行业交流平台，推动产业对话，奇安信持续为行业注入行业交流是企业之间建立合作关系、共享资源的重要平台，2023年，奇安信深入参与各类论坛会议，解读数据安全以交流发展 新动能，全方位促进行业进步与繁荣。 良好的行业交流生态有助于推动行业协同创新和共同发展。 及网络安全技术和趋势，展示QAX-GPT 安全机器人、天信、奇安信始终秉持开放合作的理念，与众多伙伴紧密协作，积 天盾等创新产品，展望网络安全前沿技术与“5G+”等前沿沉淀行业经验极参与和举办各类行业会议、研讨与合作交流，为行业进步生态场景结合方式。报告期内，奇安信参与各类行业交流活贡献力量。动共219场。
奇安信不断积累并深入剖析行业经验，定期通过官网、公众号、技术博客等多渠道发布具有前瞻性和指导性的行业报告，为网安行业提供发展“风向标”。行业报告主题覆盖数据安全、网络安全、网安人才市场、行业趋势等内容，为业内人士提供奇安信集团与60家企业共同发起《加强数字安全建设与保障》倡议
市场洞察和趋势分析，推动行业进步。
2023年，奇安信集团与涵盖芯片、操作系统、网络、数
据库、中间件、应用软件等产业链各个领域的60家领军
企业共同发起《加强数字安全建设与保障》倡议。《倡议》指出，在未来，企业需进一步强化数字安全合作，促进数字安全的全球化和标准化；提升数字安全治理水平，保护企业和用户的数字安全权益。
2023 年MOSEC 移动安全技术峰会
由奇安盘古和 POC 联合主办的MOSEC 2023 移动安全技术峰会于2023年9月26日在上海召开。自2015年首次在国内举办以来，MOSEC 峰会一直秉承着高质量的安全技术标准，致力于分享移动安全领域的最前沿技术《2023网络安全人才市场状况研究报告》议题及行业发展趋势。本次峰会汇聚各方安全专家，围为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才培养，奇安信行业安全研究中心联 绕 SOC 芯片、GPU、Wi-Fi 以及 Web3 区块链等领域展合牛客平台、网教盟、新安盟、广州大学、深圳信息职业技术学院等单位，连续五年发布《2023开交流讨论以及研究成果分享。网络安全人才市场状况研究报告》。
该报告摘取牛客平台超四十万人才数据及五万余条招聘数据，对网络安全人才市场现状展开
2023 年 BCS·长沙网络安全运营峰会
多维度的分析研究。
2023年7月21日，以“打造城市安全运营标杆护航数字中国区域发展”为主题的2023北京网络安全大会·长沙网
络安全运营峰会在长沙举办。来自数字城市治理生态链中的主管单位、研究机构、行业专家等嘉宾出席，为推动区域网络空间安全治理建言献策。峰会上，奇安信正式发布“星城—城市网络安全运行平台2.0”，该平台搭建起覆盖整个城市的安全中枢网络，为数字城市网络安全运行提供一站式安全能力和服务。
除了发布行业报告，奇安信还致力于参与并推动各类行业标准的制定。2023年，奇安信主导起草的《信息安全技术零信任参考体系架构》在研标准进入报批稿阶段。该标准是规范我国零信任理念和技术领域的首个基础性、通用性标准，详细阐述了零信任参考体系架构，明确了主体、资源、核心组件和支撑组件以及相互间的关系，为规划、设计、开发、应用、评价采用零信任体系架构的信息系统提出了细化规范，为金融、能源、通信等重点行业的零信任安全理念落地提供了指导。
2023年，奇安信
发布各类行业报告参加已发布的网络安全国家标准参加已发布的网络安全行业标准
22册10项5项71行业发展：全面赋能引领网安发展行业发展：全面赋能引领网安发展72
行业专题二补天漏洞响应平台
2013年，由于国内大部分企业缺乏漏洞修复和安全保护措施，补天漏洞响应平台应运而生，通过凝聚白帽子志愿力量，形补天平台不仅具备漏洞防护功能，还开创性地引入校园活动、实战培训、行业竞赛、城市沙龙等模式，覆盖行业人才培养全链条，
成初步的网络安全预警生态。成立10年来，补天平台根据社会环境与用户需求的发展不断变革更新，打造了网络安全公益全面赋能网络安全攻防领域全面发展。
漏洞防护模式，改变传统点对点的漏洞响应方式，借助平台模式与民间白帽子力量，帮助企业实现网络被动防御到主动管理，经过多年发展，补天漏洞响应平台成绩斐然，获得了良好口碑，已成长为聚集国内外网络安全专家、业界大咖、安全厂商、实现经济社会效益可持续。发展至今，补天平台已经成为全中国影响力最大的漏洞响应平台之一。研究机构的行业交流平台。未来，补天平台将继续响应国家呼吁网络安全保障的战略，不断优化漏洞报告和处理流程，并积补天平台先后被公安部、工信部、国家信息安全漏洞共享平台、国家信息安全漏洞库分别评定为技术支持先进单位、漏洞信极寻求企业、政府、非营利组织的合作，进一步提升社会责任感和影响力。
息报送突出贡献单位和一级技术支撑单位。
截至2023年底，补天漏洞响应平台 知识科普 * 2023 补天校园 GROW计划 经验沉淀注册白帽子服务企业报告漏洞*《2023中国白帽人才能力与发展状况调研报告》12+万名41+万家155+万个*《中国实战化白帽人才能力白皮书》
教学培训 * 菁英白帽成长体系 * 全方位激励机制：专属SRC年度证书、通用型漏洞年度证书、
*攻防专刊公益年度证书
竞合共赢*补天杯破解大赛
行业交流*补天白帽年度盛典暨2023补天白帽大会
*补天白帽城市沙龙
*“向上生长”系列活动73社会贡献：持续投入共建美好社会社会贡献：持续投入共建美好社会74
05
社会贡献持续投入共建美好社会
良好的社会福祉是构建和谐社会、实现共同富裕的基石。响应国家乡村振兴、健康中国、科教兴国等战略，企业的角色和责任显得尤为重要。
作为网络安全行业的引领者，奇安信高度重视企业社会责任，积极投身于公益事业，开展助学、助医、助农、救灾等工作，让每个希望都能得到守护，倡导员工参与公益，为社会福祉贡献力量。
tv75 社会贡献：持续投入共建美好社会 社会贡献：持续投入共建美好社会 76
社区奇安信将公益视为公司可持续发展的重要组成部分，持续支持公益事业，助力乡健康中国村振兴。2023年，奇安信集团向北京奇安信公益基金会捐赠650万元，用于乡公益为响应国家“健康中国”战略号召，奇安信基金会主动承担社会责任，开展“心安助医”行动，旨在通过搭建重点医院和基层村振兴、健康助医、高校助学、应急救灾四大方向。此外，奇安信向其他公益项医院的合作桥梁，提升基层医疗机构大病诊疗服务能力并为困难群体医疗救助寻找解决方案。
目共捐赠224万元，支持教育科研与乡村振兴。
由此，奇安信基金会资助北京白求恩公益基金会和北京大学人民医院，共同开展了“眼明心安·西藏儿童盲及低视力诊疗能力提升”项目。该项目通过3年合作，有效改善西藏盲及低视力儿童救治困难的现状，提升西藏儿童眼科疾病诊疗水平，填补北京奇安信公益基金会了高海拔地区儿童眼科疾病筛查诊疗机制的空白。
北京奇安信公益基金会（下称“奇安信基金会”）自2021年成立以来，便秉持“让世界更安全，让生活更美好”的使命，聚眼明心安·西藏儿童盲及低视力诊疗能力提升项目
焦经济脆弱群体，为其提供紧急救助、能力培养、环境改善等公益项目，助力社会治理和乡村振兴。
目前，奇安信基金会已建立“心安工程”公益体系，下设“心安助医”“心安助学”“心安救灾”“心安助农”四大公益板块。2023年，“眼明心安”项目通过患儿义诊、患儿手术、宣教科普、医生培训等各类活动，走进了西藏自治区6地市报告期内，奇安信基金会累计开展公益项目39个，足迹覆盖19个省、市、自治区、直辖市，直接受益群众超过2.5万人。12区县的19家医院、6所县乡小学。报告期内，项目对536名患儿进行义诊和筛查，向12名困难患儿发放生活补助，开展11台手术；此外，“眼明心安”科普宣传教育共覆盖6121人，共培训18家医院的48名医生。
2023年，奇安信基金会 “眼明心安”项目在由数央网、数央公益联合众媒体共同举办的“公益创造美好：2023 第十三届公益节暨 2023 ESG影响力年会”上获“第十三届公益节年度公益项目奖”。
项目覆盖全国受益群体公益捐赠支出总计
19个省、市、自治区、直辖市2.5+万人次400+万元
2023年基金会所获资质与荣誉
志愿者义诊进学校西藏医生培训班灾害救援
灾害救援不仅直接关系到受灾民众的生命安全和财产安全，更体现了社会的凝聚力和向心力。为此，奇安信基金会自2022年起开展“心安救灾”项目，支援灾害救助和灾后重建工作，降低人民群众的经济损失，促进受灾地区的恢复与发展。
奇安信组织志愿者赴门头沟区雁翅镇田庄村开展救灾工作
中共北京市行业协会商会综合委员会评为“支持党建工作示范单位”
2023年7月29日至8月2日，受台风“杜苏芮”影响，北京市遭遇了特大暴雨灾害，密云、房山、门头沟等多地受灾严重。灾害发生后，奇安信基金会第一时间向房山区慈善协会捐赠资金，并迅速联合奇安信集团党委，组织志愿者赴门头沟区雁翅镇田庄村开展救灾工作，为灾区百姓送去急需的米面等生活物资300套。
北京市民政局评为 3A级社会组织 2023 中基透明指数 FTI 满分 向门头沟区运输生活物资 现场发放生活物资77 社会贡献：持续投入共建美好社会 社会贡献：持续投入共建美好社会 78乡村振兴
乡村振兴是实现国家现代化、提升整体发展水平的必要保障。实施乡村振兴战略，能够补齐全面建成小康社会的短板，提升※内蒙古巴林左旗乡村振兴项目农村地区的发展水平，确保农民共享繁荣成果。为响应国家关于乡村振兴的战略要求，奇安信集团与奇安信基金会积极践行
2023年，受奇安信集团委托，奇安信基金会开展了“心安助农·内蒙古巴林左旗乡村振兴项目”，以响应全国工商联“万企兴
企业社会责任，助力欠发达地区劳动力提升与生产力发展，助力乡村振兴。
万村”和“民营企业对口帮扶国家乡村振兴重点帮扶县”政策。
※和美乡村计划该项目计划在巴林左旗选择一个区域为试点，用3年时间，按照选点规划、帮扶实施、经验推广三个阶段，通过组织和人才建设，支持当地实现乡村产业、生态可持续发展，切实带动农村经济发展与农牧民增收，并探索出可以在当地复制推广的模式，“心安助农·和美乡村计划”是奇安信基金会于2022年发起的乡村振兴项目。项目重点支持人居环境改善、环境污染治理、在县域、省域内进行复制推广。报告期内，项目已顺利完成选点规划工作，选定“乌兰达坝苏木”作为项目试点乡镇，制定《乌生态系统健康、资源高效利用等四个方面，旨在通过“和美乡村计划”改善乡村人居环境，推动乡村生态振兴，助力乡村生兰达坝苏木乡村振兴三年行动方案》，预估项目将在2024年进入帮扶实施阶段。
态宜居。
2023年，和美乡村计划
项目覆盖受益人数近
6个省、市、自治区10个项目地1.3万人
各方代表深入农户家庭调研克什克腾旗游学北京密云山口庄村防洪渠修建广东双坑村防护栏修建广东高道村护坎工程
“和美乡村计划”捐赠舒城县阙店乡杜店中学建设
安徽省舒城县阙店乡杜店中学是一所乡村9年一贯制学校，留守儿童居多，校舍紧张，教学条件简陋。为让乡村孩子能公平享受优质教学资源，2023年5月，在全国政协的牵线搭桥下，奇安信基金会“和美乡村计划”向舒城县阙店乡杜店中学捐赠人民币10万元，用于改善乡村学校基础设施建设。经过半年的建设，1658名在校学生用上了崭新的多媒体设备、功能室和体育器材。
与苏木党委政府座谈巴林左旗乡村振兴项目座谈会
※内蒙古自治区鄂伦春旗开展对口支援
为深入贯彻落实习近平总书记关于深化东西部协作的重要指示精神，推进京蒙东西部协作工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，奇安信响应西城区工商联、展览路街道的号召，分别于2023年8月、9月随团参加内蒙古自治区鄂伦春旗对口支援调研活动。调研过程中，公司与对口支援合作村进行座谈交流，共商产业振兴举措。79社会贡献：持续投入共建美好社会社会贡献：持续投入共建美好社会80教育发展员工员工参与志愿服务是培养员工团队精神和公民意识的重要途径。奇安信积极倡导奇安信高度关注教育发展，在全面赋能行业人才的基础上，也针对各高校、研究中心等进行捐赠。2023年，奇安信捐赠中并鼓励员工参与志愿者活动，由公益基金会长期组织各类活动，鼓励员工在业余关村翠湖网络计算研究院200万元，用于推动双方的产学研用合作及科技成果转化；捐赠吉林大学教育基金会20万元，用志愿者时间切实参与到社区志愿服务中，以实际行动传递奇安信的社会责任感。
于教育助学。
同时，奇安信基金会打造了“心安助学·高校教育助学”项目，通过颁发奖学金、助学金或社会实践支持经费，为高校网络安2023年，奇安信全相关专业学生的学习生活创建安全、有保障的环境，有效改善困难学生的学习和就业状况。2023年，该项目资助了包括“双一流”高校、高等职业院校等在内的各类高校31所，覆盖15个省级行政区，累计资助485名学生，合同总额达880万元。发起志愿服务项目发动志愿者志愿服务总时长“心安助学·高校教育助学”项目资助人数6个99人次7512小时奖学金人助学金人合计175合计36
21546奇安信基金会开展路口文明引导志愿服务活动人人10为积极响应首都精神文明办《“我认领我服务”路口文明
40引导志愿服务活动》的倡议，奇安信集团党委联合北京
奇安信公益基金会在2023年5月至11月开展路口文明
2022202320222023引导志愿服务项目。奇安信组织志愿者定期在展览馆路
和车公庄大街交叉口开展交通疏导志愿服务。
紧急救助人社会实践人合计合计200志愿者开展路口引导活动
7人217人
4
3
17
奇安信基金会组织开展扫雪铲冰志愿服务
2022202320222023
2023年12月，北京出现明显降雪过程，造成了道路积雪、结冰等现象。为积极应对积雪对出行造成的困难，响应
北京市志愿服务联合会倡议，保证降雪后车辆、行人出行安全，确保道路干净整洁，北京奇安信基金会联合奇安信集团党委，迅速号召组织志愿者十余人开展扫雪铲冰志愿服务工作。
清华大学捐赠仪式哈尔滨工业大学捐赠仪式北京航空航天大学捐赠仪式志愿者扫雪铲冰志愿者合影
郑州大学奖学金颁发仪式中国传媒大学助学基金启动仪式中国传媒大学奖学金颁发仪式81环境保护：探索践行绿色低碳运营环境保护：探索践行绿色低碳运营82
06
环境保护探索践行绿色低碳运营
奇安信始终坚持可持续发展战略，将环保理念深植于企业运营的各个层面。为了积极响应全球应对气候变化以及国内“双碳”目标的号召，公司不断推进绿色基础设施技术迭代以及绿色运营，从节能减排到资源循环利用，力求在每一个环节都实现环境效益的最大化，持续为全球的绿色低碳发展和转型贡献力量。
tv83 环境保护：探索践行绿色低碳运营 环境保护：探索践行绿色低碳运营 84
※风险管理
应对在面对不断升温和气候变化的现实背景下，奇安信主动识别气候变化对业务运营带来的各类风险，积极制定应对措施，增强公司在气候变化情景下的韧性。公司将气候变化风险纳入到企业风险管理中。2023年，公司管理层对公司的潜在气候风险进行评估，并制定相应的管理及气候变化 奇安信参照金融稳定理事会（Financial Stability Board，FSB）成立的气候相关 应对举措。具体如下：
财务信息披露工作组（Task Force on Climate-related Financial Disclosures） 风险类别 潜在风险影响 重点应对措施
于2017年制定的披露建议，从治理、策略、风险管理、指标和目标共四个层面飓风*如飓风、极端降水、暴雪等气候变化引*在公司运营点选址时应充分参考当地自然灾害分析集团在应对气候变化方面的工作，以更好地应对气候变化带来的风险和机遇。极端降水起的极端天气灾害均有可能威胁奇安信历史数据，在运营范围内优先选择气象友好地及其下属各子（分）公司的基础设施、区。
急服务器等设备设施，导致资产受损、维性*对极端天气进行提前预报和提醒，必要时实行※治理修成本和保险费用提升等一系列直接或风居家办公以保障人身及财产安全。
实暴雪间接经济损失。
险
奇安信董事会积极参与气候相关风险与机遇识别的决策并制定相应管理策略，并体*公司应持续优化运营效率，增强节能技术与设*另一方面，极端天气可能影响员工通勤风 备运用，监控与管理整体能效表现，探索清洁授权下设的 ESG 工作专班统筹监督 ESG 战略落地，并指导 ESG 工作专班对气候 与商务出行，导致奇安信可能因业务中险能源机遇。风险进行定期识别与评估。断等问题涉及违约、赔偿及负法律责任。
平均气温上升*气候变化导致的平均气温上升与降雨量慢的变化，及潜在海平面上升等影响，可性
※战略能对奇安信服务器与基础设施设备正常风降水量增加
运行、设备寿命与公司运营产生负面影险
基于识别气候变化带来的风险和机遇，奇安信梳理应对气候变化的具体举措，不响。
气候变化相关法律法规*国内外政策面临收紧趋势，碳交易、碳*跟进气候相关的法律法规与政策，与各业务线断优化业务发展战略和资源配置，持续激活自身创新能力，努力化解气候变化风政与政策日趋严格税等机制逐渐落实，国内外监管机构、沟通法规与政策带来的影响，落实战略与应对险与挑战。
策资本市场评级指数等对企业环境相关信措施。加强利益相关方沟通，积极回应各方要为响应国家碳达峰、碳中和“3060”目标，奇安信集团已制定集团“双碳”战略规划。及息披露要求日益提升。奇安信须持续提求。
集团战略分为四步：第一步，制定长期规划，加强碳排放管控；第二步，提升能法升气候相关信息披露的全面性与准确性，*坚持推进节能减排与能源结构优化工作，持续源利用效率，减少单位产值二氧化碳的排放；第三步，推广低碳能源，打造低碳规信息披露责任强化否则或面临合规风险，并承担潜在投资降低能源耗用与碳排放影响。
人压力。
供应链范本；第四步，强化技术创新，通过深化产学研合作，开发更加高效低碳风*持续完善能源利用管理体系，建立健全检测与的技术平台。奇安信将适时更新、调整“双碳”战略，把握双碳发展和转型机遇。险分析管控系统，提升数据准确性与全面性，提升披露水平。
*在全球气候变化适应与减缓的大背景下，*鼓励与强化企业内部与价值链伙伴绿色技术使技绿色低碳技术转型成为主流，奇安信亦用，如优化云计算技术、推进绿色办公等手段，术向低能耗/低排放技术面临低碳技术转型、环保节能设备购买探索节能降耗与减排可能性。
风转型的成本等压力，增加潜在合规与运营成本。
转*在绿色解决方案与技术的开发投入与推广使用险型前，审慎考虑其合理性与可行性，降低潜在财风务损失风险。
险*随着公众对环保理念的认可度日益增强，*为了管理此类风险，奇安信通过沟通反馈机制客户在平台选择时将具有绿色友好偏好。积极跟踪客户需求，并致力于在低碳目标与绿市
用户与消费者对绿色低此外，在供应链全球化的背景下，供应色运营方面取得关键进展，推进绿色办公与绿场碳理念的认可度逐步提商面临的相关风险也可能通过供应链传色信息基础设施建设。
风
升导至奇安信，如奇安信未能有效实践绿险
色发展路线，企业可能面临市场丧失风险。
*中国双碳目标提出，政策监管力度加大，*严格参照监管要求，提高环境披露全面性、准股东、客户、新闻媒体等对企业绿色发确性与透明性，充分进行利益相关方沟通。
声
信息披露“洗绿”情况展与节能减排表现日益关切，并对奇安*持续明确奇安信环境影响相应目标，回应关切誉
受到关注，利益相关方信合规表现及环境运营效率表现提出更问题，增强各方信心。
风产生疑虑与负面反馈高要求。
险*在公司内部与全价值链推行绿色转型措施，为推进双碳目标做出企业贡献，提升奇安信社会责任及环境保护信誉。85环境保护：探索践行绿色低碳运营环境保护：探索践行绿色低碳运营86※指标与目标
绿色奇安信遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》等相
2023 年，奇安信采用了由世界资源研究所（The World Resources Institute WRI）和世界可持续发展工商理事会 (World 关法律法规，持续降低运营环节对环境的负面影响。公司坚持优化绿色基础信息
Business Council For Sustainable Development，WBCSD) 制定的《企业温室气体核算体系企业核算与报告标准》，对 运营 设施能效表现，倡导绿色办公实践，推行宣传绿色文化，不断提升奇安信产品和我们的温室气体排放进行了全面盘查。2023年，奇安信温室气体排放总量为41037.83吨二氧化碳当量，排放强度为1.81服务的环境友好性。2023年，奇安信达成零环境处罚、零环境相关罚款、零环境吨二氧化碳/百万元营收（范围一&范围二）。诉讼记录。
未来，奇安信将坚定不移地响应气候变化的挑战，努力推动国家“双碳”战略的落地实施，凭借公司在低碳网络安全技术领域的卓越创新和实践，为全球生态文明建设和持久发展贡献更多力量。
绿色基础信息设施
29402.79737.85奇安信致力于推动绿色云计算，不断探索提升水效和能效、降低碳排放的运营模式与技术，打造绿色基础信息设施。为进一
步构建绿色算力设施，奇安信将机房建设、节能技术应用和智能化管理有机融合，持续推进节能降耗工作。
范围三范围一
71.65%1.8%其中，奇安信安全中心机房用电情况：
设备总数台单位设备用电量千瓦时·年/台服务器奇安信运营
温室气体排放分布10897.1912002374.09
10552072.08（吨二氧化碳当量）范围二9842045.50
26.55%
202120222023202120222023
136.15改善机柜布局优化水循环系统
类别9下游运输和配送
0.46%
采用封闭式一体化微模块机柜布局，并区分冷通道和采用乙二醇稀释溶液和水氟转换的方式，减少了对水
17987.62热通道，优化室内气流组织，提高制冷效率，减少能资源的消耗。
类别8上游租赁资产197.50源消耗。
61.18%类别1购买的商品和服务
0.67%
奇安信运营范围三温室气体排放分布（吨二氧化碳当量）49.51提升设备使用率研发虚拟化技术类别5运营产生的废弃物
0.17%
构建自有系统来监控机房设备的使用率，若某设备长自主研发虚拟化云计算平台，将服务器资源池化，提时间使用率过低则会被迁移或关闭。2023年，奇安升系统稳定性，降低维护成本和能源消耗。
11032.01信优化服务器近200台。
类别6商务差旅
37.52%87环境保护：探索践行绿色低碳运营环境保护：探索践行绿色低碳运营88
绿色办公
奇安信坚持践行绿色运营，降低企业运营带来的环境影响，推进数字化智能化管理、积极落实节能措施、妥善处置废弃物，回收利用倡导绿色文化，打造绿色办公环境。为提升包装材料再利用率，奇安信持续探索轻量化、可循环的绿色包装解决方案。奇安信亦庄工厂选用服务器辅料包材通用包装楦体，在对服务器有效保护的同时，可实现辅料包材重复利用。2023年，奇安信亦庄工厂复用服务器供应商楦体3695套。
※节能降耗废弃物管理
能源智能化系统奇安信在北京所有运营场所遵循《北京市生活垃圾管理条例》，全面推行垃圾分2023年，该系统是涵盖操作、管理及决策层面的智能化系统，能够高效完成数据采集、统计分析、故障诊断及趋势预测，目前已全面类制度。公司设置四色垃圾分类桶，并设置专职分拣员团队，确保各类垃圾准确奇安信安全中心覆盖奇安信安全中心办公区域，实现能源智能管控与规划，提升绿色办公的管理效率。归类。此外，奇安信注重员工垃圾分类意识的培养，通过定期培训、宣传活动和生活垃圾
内部通知等方式，加强员工对垃圾分类重要性的认识，提升员工环保责任感。同时，智能照明系统奇安信与专业垃圾清运公司签订垃圾清运协议，按照国家和地方的规定，对各类208.80万升奇安信安全中心搭载 LED 智能照明系统，根据不同区域的照明需求，设定了手动选择和定时控制模式，实现降低光源功率、 生活垃圾进行合法、合规且环保的消纳处理。
线路损耗和镇流器损耗的效果，有利于减少维护费用，提高能源资源利用率。2023年，奇安信进一步优化智能照明系统并针对办公运营过程中所产生的有害废弃物（如硒鼓、墨盒等），奇安信收集后脱加强日常巡查，将工区日常照明时间提前一小时关闭，并由专人巡查，确保卫生间、会议室等无人区域的照明和空调及时关闭。产存放，并委托有资质的第三方进行无害化处理。对于电子废弃物，公司所有报厨余垃圾同时，今年公司对会议室投影仪进行后台设置，屏幕在无人操作时将自动进入休眠状态。废设备均由专业供应商进行闭环处理，以确保电子废弃物的处理符合环保标准，32.95万升不对环境造成损害。
中央空调系统
为提升能效，奇安信安全中心中央空调系统选用配备自然冷却的空调系统冷水机组及制热功能的风冷热泵机组，以节约制冷能效并满足非市政供暖时段的供热需求。2023年，为进一步强化电力管理，奇安信安全中心中央空调系统实施空调温度随水资源管理环境动态调整并灵活控制风幕开关时间，并增加测温巡查，精细调控温度，共减少大机组运行15天，推进能源高效利用。奇安信始终秉持节约用水理念。公司在茶水间和卫生间统一配置了节水型洁具，2023年，奇安信在此基础上，今年，奇安信安全中心将顶楼排风机更换为静音排风机，减少空调排风噪音以及用电量。有效降低水资源消耗。同时，安全中心屋顶4000平方米的绿化区域采用了节水总取水量型微灌系统进行灌溉，进一步提升了用水效率。
楼宇智能系统71620.55吨
楼宇自控系统可根据季节和空气状态的变化，对空调、新风、排风实现量化控制，为办公区域提供舒适良好空气环境。此外，绿色文化自控系统自身基于历史数据不断优化，妥善处理好设备的平均负荷工作，提高设备运行效率，延长设备使用寿命，有效控制奇安信积极推进企业绿色文化建设，坚持倡导和培养员工履行职场绿色行为。公生活废水排放量故障发生率。楼宇自控系统在实现节能降耗目标的同时，也降低了管理成本。司不断向员工宣传节能降耗理念，通过小贴士、海报、公众号等多种形式，加强节电环保宣传提示员工在离开工作场所和会议室时，主动关灯及关闭其他办公37408.60吨空气能系统设备。此外，公司在安全中心安装了21台电动车充电桩，鼓励员工绿色出行。
为优化能源利用并提升工作环境供热制冷稳定性，奇安信亦庄工厂安装了空气能热泵系统，为老化测试机房供热，确保机房设备能在恒定温度条件下进行测试。同时，空气能系统的特性能够帮助邻近的自动化机房降温。相较于传统的加热风机和空调，空气能技术在提升工厂供热安全性基础上，以其高效的能量转换率显著降低了能源消耗与用电成本。
2023年，奇安信
能源消耗量总量汽油天然气
2526.13吨标准煤30032.96升80954立方米
外购热力外购电力
3634.02吉焦18406887.56千瓦时89环境保护：探索践行绿色低碳运营环境保护：探索践行绿色低碳运营90
绿色 奇安信运用云计算、大数据及人工智能等尖端技术，充分满足了客户在内部网络 此外，奇安信推出补天挖矿态势监测响应平台（CMSA 平台）。奇安信补天 CMSA 平台从发现、评估、清除三个阶段，帮助安全与数字化管理方面的多重需求，更为其业务管理提供了既环保又高效的绿色客户对“挖矿”行为进行全面、闭环式的监测分析和研判处置，帮助政企机构更全面地了解“挖矿”行为的整体威胁和态势。
解决方案解决方案，实现了客户需求与可持续发展的和谐统一。
近年来，网络安全问题日益凸显，其中挖矿病毒的泛滥尤为引人关注。非法挖矿奇安信为某大学服务器安全“挖矿”防护活动消耗大量能源，严重违背了国家关于节能减排和网络安全的相关政策法规，2023年，奇安信受某高校单位委托，识别并改善其服务器能耗异常升高问题。奇安信通过运行日志数据分析，有效加剧全球能源紧张和环境压力。面对这一严峻形势，奇安信主动承担社会责任，定位并溯源挖矿病毒。发现问题根源后，奇安信及时对中毒机器下发病毒隔离操作，并对恶意挖矿程序进行处置以及通过为客户提供绿色、高效的挖矿病毒识别与打击服务，有效保障企业的网络安全，木马清理，确保客户服务器网络安全，也帮助客户有效改善其能耗过高的问题。
降低能源消耗，积极响应国家对“挖矿”行为专项调查和整治工作。
为加大对恶意挖矿的打击，奇安信发布了《企业针对“挖矿”行为开展专项整治的建议与方案》，从“挖矿”病毒的监测、分析、处置、溯源的闭环处置等进行规划奇安信为某保险公司提供挖矿病毒查杀服务和设计，形成了贯穿“边-网-主机-终端”的“挖矿”专项方案，主要包括天眼（新一代安全感知系统）、椒图（服务器安全管理系统）、天擎（终端安全管理系统），2023年3月，奇安信为某保险公司进行虚拟化杀毒防护软件现场部署工作。客户现场反馈服务器发现大量恶意文件，以及奇安信安全专家服务等。奇安信通过排查，发现客户服务器存在漏洞，被攻击方不断上传挖矿恶意程序。奇安信及时启用实时防护策略，在病毒文件落地时进行查杀隔离，阻止恶意文件执行。
挖矿感知“挖矿”解决方案
◆区域态势◆行为分析◆发现威胁
◆活跃分析◆风险等级◆协助评估
◆所属单位◆处置方案◆助力清除
◆资产探测◆挖矿漏洞收集◆挖矿事件
◆资产分析◆挖矿漏洞分析◆挖矿病毒
全网测绘◆资产检索漏洞响应◆挖矿漏洞响应威胁情报◆矿池矿场奇安信安全大数据的关键能力海量多维数据库存活网址库开源情报库全量域名信息库全球样本库漏洞响应平台91附录附录92年度奖项奖项名称获奖对象颁奖单位奖项名称获奖对象颁奖单位
2023中国先进计算企业百强榜奇安信科技集团股份有限公司2023世界计算大会北京高精尖企业百强奇安信科技集团股份有限公司京津冀产业链供应链大会
数字经济创新引领成果奇安天盾数据安全保护系统2023全球数字经济大会北京数字经济企业百强奇安信科技集团股份有限公司京津冀产业链供应链大会
热门公司奖 奇安信态势感知与安全运营平台 Cyber Defense Magazine《网络防御杂志》 2023 全国民营企业研发投入 奇安信科技集团股份有限公司 中华全国工商业联合会、湖南省人民政府
热门公司奖 奇安信天擎终端安全管理系统 Cyber Defense Magazine《网络防御杂志》 发明专利 500 家双榜单 奇安信科技集团股份有限公司 中华全国工商业联合会、湖南省人民政府
北京民营企业百强榜单奇安信科技集团股份有限公司北京市工商业联合会上海市“专精特新”中小企业认定盘石（软件）上海有限公司（简称：盘石软件）上海市经济和信息化委员会
北京民营企业科技创新百强奇安信科技集团股份有限公司北京市工商业联合会上海市“专精特新”中小企业认定奇安盘古（上海）信息技术有限公司（简称：奇安盘古）上海市经济和信息化委员会北京民营企业社会责任百强奇安信科技集团股份有限公司北京市工商业联合会
云原生安全技术创新案例奇安信网神信息技术（北京）股份有限公司信通院云原生产业联盟
诚信等级A级 北京网神洞鉴科技有限公司司法鉴定所 北京市司法局 中国网络安全与信息产业“金智奖”年度优秀产品奇安天盾数据安全保护系统信息安全与通信保密杂志社
北京市科学技术进步一等奖“基于应用程序接口精准检测和高效动态防护的云安全关键技术与应用”项目北京市人民政府2023年软件和信息技术服务名牌企业奇安信科技集团股份有限公司中国电子信息行业联合会华为终端安全突出贡献奖奇安盘古实验室第五届华为开发者大会
2023年服贸会合规优秀案例奇安信科技集团股份有限公司中国国际服务贸易交易会
首届红数麟杯数字化创新大赛百强成果 奇安信态势感知与安全运营平台（NGSOC） 大湾区中央企业数字化协同创新联盟
CNNVD一级贡献奖 奇安信网神信息技术（北京）股份有限公司 中国国家信息安全漏洞库（CNNVD）
2023数字中国“十佳解决方案”奇安信天眼威胁监测与分析系统第六届数字中国建设峰会
优秀成员单位奇安信科技集团股份有限公司中国计算机行业协会数据安全专业委员会智慧治理创新案例市域社会治理服务平台法制日报社年度特别贡献奖奇安信科技集团股份有限公司中国联合网络通信有限公司福建省分公司智慧检务创新方案贵阳市检察院网络安全运营解决方案法制日报社
构建基于“人+工具+流程”的全维度闭环的年度网信安全共链合作奖奇安信科技集团股份有限公司中国联合网络通信有限公司福建省分公司智慧司法创新案例安全运营能力法制日报社年度杰出贡献单位奇安信科技集团股份有限公司中国信息通信研究院
2023年优秀成员单位奇安信科技集团股份有限公司工业信息安全产业发展联盟
杰出工作单位奇安盘古实验室中国反网络病毒联盟
2023年优秀技术支撑单位奇安信科技集团股份有限公司工业信息安全产业发展联盟
创新工业软件 奇安信工业安全态势感知与管理平台（IMAS） 中国自动化学会
2023年工业信息安全优秀应用案例奖奇安信科技集团股份有限公司工业信息安全产业发展联盟
2023年数据安全典型应用案例奇安信科技集团股份有限公司工业信息安全产业发展联盟“零信任最佳方案奖”基于信创技术的民航领域零信任安全体系中国通信标准化协会算网融合产业及标准推进委员会
优秀技术支撑单位奇安信网神信息技术（北京）股份有限公司国家工业信息安全发展研究中心
“SASE 优秀服务奖” 某市教育城域网智慧安全服务化项目 中国通信标准化协会算网融合产业及标准推进
2023年工业信息安全监测应急委员会
优秀支撑单位奇安信科技集团股份有限公司国家工业信息安全发展研究中心奇安信建设的广东省机场集团零信任安全访
CNVD技术组支撑单位 奇安信网神信息技术（北京）股份有限公司 国家信息安全漏洞共享平台（CNVD） 2023 年安全守卫者计划优秀案例 问平台项目 中国信息通信研究院
金奖——数据安全产品能力评比赛道 奇安信API安全卫士分析与管理系统 工业和信息化部、四川省人民政府 数据安全技术与产品应用优秀案例 奇安天盾数据安全保护系统 中国信息通信研究院
2023年网络安全优秀创新成果大赛
金奖——数据安全治理方案赛道 奇安信数据安全治理实践 工业和信息化部、四川省人民政府 优胜奖 金融行业零信任业务安全解决方案 中国网络安全产业联盟（CCIA）
高能战略团队奖 奇安信集团“软件安全人工智能 CCIA 优秀创新成果大赛优胜奖 移动应用隐私合规解决方案 中国网络安全产业联盟（CCIA）开放创新平台团队” 哈佛商业评论基于机器学习及指纹建模技术的
“网络空间安全产学协同育人优秀案例”中国智能交通创新挑战赛一等奖中国智能交通协会
一等奖奇安信科技集团股份有限公司、华中科技大学教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会车路协同路侧安全可信防护方案科技进步一等奖无连接网络中安全可信的中国电子学会
“网络空间安全产学协同育人优秀案例”端到端传送关键技术及应用
一等奖奇安信科技集团股份有限公司、清华大学教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会科技进步二等奖移动操作系统安全关键技术及产业化中国电子学会
“网络空间安全产学协同育人优秀案例”奇安信科技集团股份有限公司、2023数字化应用场景十佳解决方案国企云安全案例中关村数字经济产业联盟三等奖武汉软件工程职业学院教育部高等学校网络空间安全专业教学指导委员会北京企业百强奇安信科技集团股份有限公司京津冀产业链供应链大会杰出工程师奖奇安信集团总裁吴云坤中华国际科学交流基金会
*奖项顺序按颁奖单位拼音首字母排列93附录附录94关键绩效一级指标二级指标单位2023一级指标二级指标单位2023
研发人员数量人3501劳动合同签订率%100员工权益保障
研发投入亿元14.86员工社会保险覆盖率%100
发明专利获得数量件158员工培训投入万元183.70研发与创新外观设计专利获得数量件7员工受训总人次人次119612实用新型专利获得数量件1男性员工受训总人次人次91453软件著作权获得数量件98员工培训与发展女性员工受训总人次人次28159客户投诉次数次186员工受训总时长小时165683客户服务
客户满意度*%99.18男性员工受训总时长小时128165供应商总数量家152女性员工受训总时长小时37518中国大陆供应商数量家149员工职业病案件数量次0供应链管理其他地区供应商数量家3职业安全与健康工伤次数次8
进行年度稽核的供应商数量家18因工伤损失总日数日158.50在职员工总人数人9353捐赠总额万元874在职男性员工数人7129社会公益发动志愿者人次人次99在职女性员工数人2224员工志愿时长小时7512
30岁以下员工数量人3868温室气体排放总量（范围1+范围2）吨二氧化碳当量11635.04
30-50岁员工数量人5394运营范围温室气体排放强度吨二氧化碳当量/百万元1.81
50岁以上员工数量人91温室气体排放范围1吨二氧化碳当量737.85
员工雇佣大专及以下员工数量人1477范围2吨二氧化碳当量10897.19
本科员工数量人6697范围3吨二氧化碳当量29402.79
硕士员工数量人1134能源消耗量总量吨标准煤2526.13
能源消耗强度吨标准煤/百万元0.39博士及以上员工数量人45柴油使用量升0本年度入职员工总人数人1791
能源管理汽油使用量升30032.96整体员工流失数人2396天然气使用量立方米80954
员工流失率%20.39
外购热力使用量吉焦3634.02少数民族员工数量人480
外购电力使用量千瓦时18406887.56残障人士员工数量人91
总取水量吨71620.55高职级员工人数人58水资源管理
生活废水排放量吨37408.60男性高职级员工人数人46
多元化与机会平等生活垃圾万升208.80女性高职级员工人数人12废弃物管理
厨余垃圾万升32.95中职级员工人数人271经证实的侵犯客户隐私权及遗失客户资料的投诉次数次0男性中职级员工人数人241信息安全与隐私保护信息安全培训次数场7女性中职级员工人数人30信息安全培训覆盖人数人次15260
*客户满意度为电话、在线及工单三个渠道客户满意度的平均数。95附录附录96独立鉴证报告97附录附录98温室气体排放验证声明99附录附录100指标索引关于本报告
全球报告倡议组织GRI标准
※时间范围
报告章节 全球报告倡议组织 GRI 标准 本报告为年度报告，时间范围为 2023 年 1 月 1日至 2023 年 12 月 31 日，为提高报告完整性，部分数据超出上述范围。
关于本报告2-32-4
关于奇安信2-12-22-6※组织范围
利益相关方沟通2-162-29
本报告的组织范围涵盖奇安信科技集团股份有限公司及其下属各子（分）公司。为便于表述，可持续发展战略与行动实质性议题识别和分析3-13-23-3报告采用“奇安信集团”“奇安信”“公司”“我们”等指代奇安信科技集团股份有限公司。
可持续发展管理2-122-132-142-22
公司治理体系2-92-162-262-27※发布周期
公司治理：稳健高效护合规经营2-172-27本报告为年度报告，每年与奇安信科技集团股份有限公司年报同时发布。本报告是集团连航优质发展 反腐败与商业道德 2-26 2-27 205-1 206-1 205-2 205-3 续第三年发布 CSR/ESG 报告，旨在与各利益相关方进行有效交流，系统性地回应利益相信息安全与隐私保护2-27关方的期望和要求，展现集团在环境、社会及治理方面的实践和绩效。
研发创新203-1203-2
※报告数据说明
守护网络安全203-1203-2416-1
产品服务：安全创新铸报告所使用的数据和案例均来自公司的正式文件、统计报告及履责情况的汇总和统计。
安全与高效运营416-1牢数字护盾
客户服务2-27417-1418-1
※报告参考标准
产业链管理414-1
2-7 2-19 2-20 2-26 2-27 2-30 401-1 401-3 403-1 403-3 403- 报告参照了全球永续标准理事会（GSSB）发布的《可持续发展报告标准（GRI 2021）》，
员工权益保障
人才培养：多元包容助5403-6403-8403-9405-1407-1408-1409-1
各项指标在本报告中的披露情况可参见“附录”章节的“指标索引”部分。
力员工成长人才发展404-1404-2本报告同时符合上海证券交易所《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——员工关爱403-5403-6年度报告的内容与格式（2021修订版）》（第五章环境和社会责任）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第2号——自愿信息披露》等相关披露要求。
行业发展：全面赋能引构建网安培训体系
领网安发展深化行业交流发展2-28
※报告可靠性保证
奇安信公益基金会203-1
社会贡献：持续投入共公司保证本报告内容不存在任何虚假记载和误导性陈述。
公益活动203-1413-1建美好社会
员工志愿者203-1※报告获取方式
应对气候变化201-2305-1305-2.305-3305-4
环境保护：探索践行绿 本报告为电子版，您可登录公司官方网站www.QIANXIN.com下载并获取企业社会责任绿色运营301-3302-1302-3303-1303-3303-4306-1306-2306-3色低碳运营的更多信息。
绿色解决方案302-4302-5
201-12-7302-1303-3303-4305-1305-2305-4401-1403-
关键绩效表※往期报告信息修订
9404-1405-1无。
鉴证报告2-5101附录读者反馈
本报告是奇安信集团向社会公开发布的第三份ESG/CSR报告。为持续改进公司可持续发展工作，不断提高履责能力和水平，我们非常希望倾听您的意见和建议。恳请您协助完成反馈意见表中提出的相关问题，并选择以下方式反馈给我们，我们郑重承诺将对您的个人信息严格保密。
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是否
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