吉贝尔:江苏吉贝尔药业股份有限公司2026年度“提质增效重回报”行动方案

证券代码：688566证券简称：吉贝尔

江苏吉贝尔药业股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”

行动方案

二〇二六年四月目录

一、拥有多个独家品种的医药高新技术企业...................................2

（一）产品种类丰富，主要产品为独家品种..................................2

（二）拥有核心科技，专注创新药研发.....................................3

（三）创新驱动，稳健经营彰显企业发展韧性..............................4

二、多措并举，奋力推动高质量发展......................................5

（一）聚焦主业，专注于药物研发与制造....................................5

（二）创新驱动，持续推进新药研究与开发..................................6

（三）强化管理，提质增效助力高质量发展..................................7

（四）规范运作，持续完善公司治理......................................8

（五）传播价值，强化投资者沟通与交流....................................9

（六）注重回报，切实维护投资者权益....................................10

（七）强化约束，管理层与股东利益共担共享............................11

（八）落实责任，“关键少数”发挥关键表率作用........................12

三、相关说明...............................................12

12025年，江苏吉贝尔药业股份有限公司（以下简称“公司”）为

践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，维护公司全体股东利益，基于对公司长期发展的信心和“回报股东，回馈社会”社会责任理念，公司董事会制定并披露了《2025年度“提质增效重回报”行动方案》。

为评估上述行动方案在报告期内的执行情况，进一步落实有关工作安排，公司董事会对上述行动方案进行了评估，并制定《2026年度“提质增效重回报”行动方案》。具体如下：

一、拥有多个独家品种的医药高新技术企业

公司是一家专业从事药物研发、生产的高新技术企业，产品功能涵盖提升白细胞、抗高血压、增强免疫力、治疗关节疾病、抗眼部感

染、治疗支气管炎、保护肝功能等多个治疗领域，并正致力于治疗抑郁症、肿瘤、胃病等疾病的创新型药物的研发。同时，积极开展产业布局，投资医疗干细胞、机器人等前沿产业。

（一）产品种类丰富，主要产品为独家品种

公司具备化学药品原料药、化学药品制剂和中成药等药品的生产能力，涵盖片剂、硬胶囊剂、滴眼剂、凝胶剂、乳膏剂（含激素类）、原料药、中药前处理和提取等多个品种诸多剂型，产品功能覆盖常见疾病的诸多市场领域。

主要产品利可君片为公司独家品种，对白细胞有促进增生的作用，可广泛用于预防、治疗白血球减少症及血小板减少症等，特别是放射治疗和化学治疗引起的白细胞减少症具有显著疗效。利可君片是国内主流的升白药口服制剂，其使用范围广泛，目前已基本覆盖国内三甲医院，在升白市场领域具有明显的竞争优势。公司是国内外独家生产

2利可君原料药的企业，是国内外唯一有能力生产利可君片的企业，也

是利可君片国家药品标准起草单位。

公司另一款核心品种尼群洛尔片是国内首个一类复方抗高血压新药，用于治疗轻中度原发性高血压，更适用于轻中度高血压合并心率快患者。尼群洛尔片已被纳入《国家基本医疗保险目录》，同时被《中国高血压防治指南（2024年修订版）》《县域高血压合理用药与综合管理指南2024》《中国老年高血压管理指南（2023）》《基层心血管病综合管理实践指南2020》等多部指南列为推荐用药。

除此以外，公司还有醋氯芬酸肠溶片、细辛脑片、玉屏风胶囊、益肝灵胶囊、加替沙星滴眼液和盐酸洛美沙星滴眼液等多款产品。

（二）拥有核心科技，专注创新药研发

公司坚持“以患者需求为核心，以临床价值为导向”的新药研发理念，构建了完整的创新药物研发体系、专业的研发技术团队，全面涵盖新药从化合物筛选与成药性评价、合成工艺研究、制剂工艺研究、

质量研究、临床前药理毒理研究、临床研究、药品注册以及工业化等模块。经过多年的发展，公司建立了以复方制剂研发技术、氘代药物研发技术、脂质体药物研发技术为支撑的新药研发技术平台。

公司依托于氘代药物研发技术平台正在开发的国家抗抑郁一类

新药 JJH201501是一种新型的多受体作用机制的抗抑郁药，具有明显的抗抑郁作用，并且具有明显改善学习记忆的作用。JJH201501已完成 III期临床试验，临床试验结果显示，JJH201501疗效显著，安全性良好，不良反应更低，目前药品注册批件申报工作（NDA）正在筹备中。

3公司依托于脂质体药物研发技术平台正在开发的国家一类抗肿

瘤新药 JJH201601是通过分子设计和药效试验筛选，得到全新化合物，并利用脂质体技术将其开发为脂质体制剂的抗肿瘤新药。抗肿瘤新药JJH201601已完成 I期临床试验，临床试验结果显示安全性好，疗效确切，目前正在开展 IIa期临床试验，已完成受试者入组工作，正在进行随访观察和评价。

此外，公司在研创新药物还有抗胃酸一类新药 JJH201701、治疗胆囊炎胆结石一类新药 JJH201801、降糖新药——桑酮碱胶囊、

麻醉镇痛新药 JBE-01、复方降糖新药 JBE-03及复方降高血压新药

JBE-04等。公司主要创新药研发管线图如下：

（三）创新驱动，稳健经营彰显企业发展韧性近年来，公司持续深化改革、创新管理，坚定践行新发展理念，奋力推动高质量发展。持续强化营销体系建设，优化营销策略，加强人员和组织管理，持续强化院线、尼群洛尔和 OTC三大事业部建设。

依托产品优势，加快推进主要产品利可君片在肿瘤等重点领域的推广与运用，积极抢占尼群洛尔片在高血压伴高心率细分领域竞争制高点，积极推进公司各个产品线、事业线持续健康发展。

4近年来，公司经营情况良好，公司2023~2025年主要财务指标

如下：

单位：元主要会计数据2025年2024年2023年营业收入966065359.49896534453.46860933244.79

归属于上市公司261606151.89219327779.08219087891.18股东的净利润归属于上市公司

股东的扣除非经217528474.16215090754.66209137599.61常性损益的净利润

经营活动产生的248303431.96215293605.06159500018.77现金流量净额

2025年末2024年末2023年末

归属于上市公司2430060870.692248637420.861904838829.13股东的净资产

总资产2717123655.402527540551.742209668213.23

公司主要财务指标持续优化，发展趋势持续向好，稳健经营彰显企业发展韧性。

二、多措并举，奋力推动高质量发展

（一）聚焦主业，专注于药物研发与制造多年来，公司专注于医药行业，聚焦于重大疾病领域药品研发与制造，紧跟技术前沿，关注医药产业的动态和技术趋势，把握行业发展方向，专注于核心发展业务，不断提升企业核心竞争力。

2025年，公司紧紧围绕公司年度生产目标，严格按照 GMP的有关要求，有序组织、科学调度、团结协作、高效生产，强化质量监督和检验机制，产品质量精益求精，科学高效开展产品生产工作。同时，持续完善安全生产制度建设，严格落实各项环保政策，强化安全生产

5标准化建设，持续开展职工安全教育培训工作，开展应急演练，筑牢

安全生产防线，严格把控安全生产责任关，顺利通过各类安环检查，建立健全综合应急预案。报告期内，公司未出现重大质量事故、安全事故等，继续保持“0质量事故”、“0安全事故”等。2025年，报告期内，公司实现营业收入96606.54万元，同比增长7.76%，归属于上市公司股东的净利润26160.62万元，同比增长19.28%；截至报告期末，公司总资产271712.37万元，同比增长7.50%，归属于上市公司股东的净资产243006.09万元，同比8.07%。

2026年，公司将进一步强化主营业务，深化产品战略布局，巩固

和提升核心产品的市场地位，加强利可君片在肿瘤等重点应用领域的推广与运用，推进尼群洛尔片在高血压伴高心率细分领域布局，扩大总体销售规模，提升公司的核心竞争力和市场地位。同时，积极推进生产基地（新址）等建设项目 GMP符合性检查工作、加快推进高端

制剂研发中心项目建设等工作。以新技术赋能新址建设，加快数字化转型，提高智能制造水平，促进产能升级，争取项目早日投产，助力公司更好更快发展。

（二）创新驱动，持续推进新药研究与开发

医药行业是技术密集型、资金密集型、人才密集型行业，创新是推动发展的关键动力。坚持创新驱动，持续推进新药研发，是公司可持续发展的内生力量。

2025年，公司积极推进新药研发工作，多款新药取得阶段性成果，其中抗抑郁新药 JJH201501已完成 III期临床试验，临床试验结果显示，JJH201501疗效显著，安全性良好，不良反应更低，目前药品注册批件申报工作（NDA）正在筹备中；抗肿瘤新药 JJH201601已

完成 I期临床试验，临床试验结果显示安全性好，疗效确切，目前正

6在开展 IIa期临床试验，已完成受试者入组工作，正在进行随访观察

和评价；公司依托氘代技术和复方制剂技术，新增复方降糖新药 JBE-

03 、复方降高血压新药 JBE-04等新药研发项目；同时，加快推进抗

胃酸一类新药 JJH201701、治疗胆囊炎胆结石一类新药 JJH201801、

降糖新药——桑酮碱胶囊、麻醉镇痛新药 JBE-01等新药的研发工作。

公司是工业和信息化部认定的国家级专精特新“小巨人”企业，体现了公司在行业内的先进水平和标杆地位。

2025年度，公司将创新研发作为提升核心竞争力、支撑高质量发

展的关键抓手，全年申报省级以上项目9项，立项8项；申报市级项目8项，立项7项。申请发明专利5件，获得发明专利1件。

2026年，公司将持续加大研发投入，强化人才培养与团队建设，

聚焦创新发展，优化资源配置，持续开展抗抑郁新药、抗肿瘤新药等产品研究和开发。稳步做好抗抑郁新药 JJH201501药品注册批件申报工作（NDA），力争早日实现产品上市销售；积极推进抗肿瘤新药JJH201601单药在晚期实体瘤中开展临床试验，持续推进 JJH201601开展 IIa 期临床研究及后续工作。同时，加快推进抗胃酸一类新药JJH201701、治疗胆囊炎胆结石一类新药 JJH201801、降糖新药——桑

酮碱胶囊、麻醉镇痛新药 JBE-01、复方降糖新药 JBE-03 及复方降高

血压新药 JBE-04等新药研发工作，形成多层次的产品梯队布局。同时，广泛开展外部合作，积极与高等院校、科研院所及 CRO公司等开展广泛而深入的交流合作，有效地整合内外部资源，为公司持续创新提供技术支持。

（三）强化管理，提质增效助力高质量发展

7公司坚持“选一流人才，拥一流技术，出一流产品，创一流企业”

经营管理理念，持续完善经营机制和管理制度，强化管理，提质增效助力企业高质量发展。

2025年，公司持续完善经营机制和管理制度，进一步提升精细化

管理水平，强化生产管理、质量控制，生产经营工作稳定有序开展。

优化财务管理，强化预算管理、会计核算、资金管理、成本管理等，提升管理的规范化、标准化和系统化，积极提高资金使用效率，提升资产收益，控制财务风险。

2026年，公司将进一步提升精细化管理水平，完善管理制度和工作流程，强化执行、提高效率、降本增效、精益求精；持续优化资源配置，提高资源利用效率、增强竞争力。持续提升财务管理水平，健全财务管理制度，强化风险管理与内部控制。

（四）规范运作，持续完善公司治理

规范运作、持续完善公司治理是公司提升决策效率与质量、增强

内部监督与风险防控、提高资源配置效率促进公司健康发展的保障。

2025年度，公司进一步强化公司治理结构，提高规范运作水平，

持续完善公司治理体系，不断提高公司治理水平。依据《公司法》《上市公司章程指引》等相关法律法规、规范性文件等有关规定，取消监事会、设立职工代表董事、修订《公司章程》、完善公司治理制度等

公司治理优化方案，持续提升公司治理水平。同时，持续完善经营机制和管理制度，进一步提升精细化管理水平。积极做好信息披露工作，未出现重大信息披露差错，公司荣获上海证券交易所沪市上市公司

2024至 2025年度信息披露工作 A级评价。积极组织公司控股股东、

8实际控制人、董事、高级管理人员等“关键少数”参加各类系列培训活动，强化相关主体责任，提升相关责任主体规范运作意识。

2026年，公司将继续规范运作，持续完善公司治理结构，提升治理效能，完善内部控制制度，检查、监督内部控制制度的有效实施，保证内部控制制度的完整性、合理性及有效性，提高公司经营效果与效率。积极组织公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等“关键少数”参加上海证券交易所、江苏证监局、中国上市公司协会、

江苏省上市公司协会等开展的系列培训活动，强化相关主体责任，提升相关责任主体规范运作意识；积极落实独立董事制度改革要求，保障独立董事履职所需的必要条件，更加有效发挥独立董事的决策、监督、咨询作用。

（五）传播价值，强化投资者沟通与交流

强化投资者沟通与交流，在相关法律法规允许的范围内，及时、准确地向投资者传递公司经营状况、财务表现、战略规划等，传播公司核心价值和竞争优势，提升公司在资本市场的形象和声誉。

2025年，公司持续完善投资者沟通渠道，通过投资者热线、上证

e互动、业绩说明会等多种方式积极开展投资者关系管理工作，积极召开业绩说明会，借助新媒体、图文简报等多种方式，对定期报告、重大事项等进行解读，传播公司投资价值和发展理念，加强与投资者的沟通与交流；借助上海证券交易所“上证 e 互动”互动交流平台，对投资者咨询及建议进行及时回复，严格按照信息披露要求及时披露投资者调研活动情况，通过多项举措，切实保障投资者的合法权益。

2026年，公司将继续严格遵守相关法律法规履行信息披露义务，

保证信息披露内容真实、准确、完整；进一步搭建有效的投资者沟通

9渠道，创新沟通模式，有效开展投资者关系活动，切实保障投资者的合法权益。

同时，进一步提高信息披露内容的可读性和有效性，信息披露语言表达准确、通俗，表现形式丰富，通过图片、表格、数据对照等方式进一步提高可读性；在信息披露规则允许的前提下，通过公司官网、微信公众号等方式向广大投资者展示公司经营情况、产品情况、资讯情况等，优化投资者关系管理的工作机制和内容。

（六）注重回报，切实维护投资者权益

注重投资者回报，积极响应中国证监会、上海证券交易所关于健全上市公司常态化分红机制，坚持稳健、可持续的分红策略，兼顾公司长期发展和对投资者合理回报。

2025年度，公司经股东会授权，公司董事会制定实施了2025年

半年度利润分配方案。2026年4月27日，公司召开第四届董事会第二十一次会议，审议通过《公司2025年度利润分配预案》，并同意提交公司股东会审议。

2026年，公司将继续坚持稳健、可持续的分红策略，兼顾公司长

期发展和对投资者合理回报，根据公司的盈利情况、现金流状况以及未来发展规划等因素，科学制定合理的利润分配方案。未来，公司将继续统筹好公司发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，积极提高年度分红频次，研究制定中期分红、春节前预分红等有利于回报股东的利润分配方式。

切实维护投资者权益，积极响应中国证监会、上海证券交易所相关要求，加强市值管理，提升投资价值，建立健全提升投资价值长效机制。公司及管理层将密切关注公司股票价格及二级市场整体运行情

10况，积极向控股股东、5%以上股东、董事、高级管理人员等“关键少数”传递维护市场稳定和公司及全体股东利益的理念，进一步强化相关股东主体责任。公司将建立健全常态化的监测预警机制，制定应急措施，对市值、市盈率、市净率等相关指标及同行业水平进行监测，并设定合理的预警阈值。一旦触发预警值，管理层将立即启动预警机制、分析原因，并向董事会报告。如公司出现股价短期连续或者大幅下跌情形时，公司将立即对导致股价下跌的内外部因素进行全面排查，采取发布公告或召开投资者交流会等方式，向投资者说明公司对股价下跌原因的客观分析、公司目前的经营状况、未来的发展计划以及公司正在采取的应对措施等。

未来，公司将结合自身实际，积极探索稳定投资者预期，维护公司市值稳定的具体措施，切实维护投资者权益。

（七）强化约束，管理层与股东利益共担共享

2025年，公司持续完善企业内部激励与约束机制，持续优化薪酬

及激励体系，科学制定有效的激励和约束制度，严格落实薪酬业绩挂钩机制，强化管理层激励与约束。为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性，提升公司的核心竞争力，公司实施了2025年限制性股票激励计划，进一步完善了公司员工薪酬激励机制，将管理层的薪酬和奖励与公司的长期绩效紧密关联，促使管理层更加注重企业的长期发展和股东的利益，增强管理层对企业的归属感和荣誉感。

2026年，公司将进一步强化管理层与股东利益共担共享长效机制，进一步完善《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》，持续优

11化薪酬及激励体系，科学制定有效的激励和约束制度，配套有效的监

督和评估体系，推动公司的长期稳健发展。

（八）落实责任，“关键少数”发挥关键表率作用

上市公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等作为上

市公司中的“关键少数”，对公司的运营和决策具有重大影响，应当主动承担相应责任，发挥关键表率作用。

2025年，公司持续强化“关键少数”主体责任意识，强化内外部

监督机制，督促“关键少数”切实履行法定义务，恪守承诺，以身作则，自觉维护公司及全体股东利益。期间，公司“关键少数”严格按照相关法律、法规和《公司章程》的要求，不存在违反相关法律、法规的情形。

2026年，公司将持续强化“关键少数”主体责任意识，组织“关键少数”参加相关法律法规培训，明确相关法律法规的要求，增强法律意识和合规意识，确保其严格履行法律法规和《公司章程》规定的职责，推动公司治理水平的进一步提升。

三、相关说明

公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的具体举措，并继续专注主业，提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。

公司希望通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市公司责任和义务，树立公司良好资本市场形象，促进资本市场平稳健康发展。