证券代码：688593证券简称：新相微公告编号：2026-017 上海新相微电子股份有限公司 关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚 未归属的限制性股票的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 上海新相微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下： 一、2024年限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 （一）2024年4月25日，公司召开的第一届董事会第二十二次会议，审议 通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。 同日，公司召开的第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司<2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 公司于 2024年 4月 27日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。 （二）2024年 4月 27日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新相微关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024- 034）。根据公司其他独立董事的委托，独立董事谷至华先生作为征集人，就公 司2023年年度股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 （三）2024年5月6日至2024年5月15日，公司对本次激励计划拟首次 授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划拟首次授予激励对象名单提出的异议。2024年5月17日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新相微监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-038）。 （四）2024年5月22日，公司召开的2023年年度股东大会，审议通过了 《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司于 2024年 5月 23日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新相微关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-039）。 （五）2024年7月4日，公司召开的第一届董事会第二十三次会议与第一届监事会第十六次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 （六）2025年4月24日，公司召开的第二届董事会第七次会议与第二届监事会第七次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。监事会及董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。 （七）2025年4月26日至2025年5月5日，公司对本次激励计划预留授 予的激励对象名单在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次激励计划预留授予激励对象名单提出的异议。2025年5月7日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《新相微监事会关于公司 2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-041）。 （八）2026年4月23日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议通过了《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。 二、本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的情况 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《新相微2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”） 等相关规定，本次作废部分限制性股票具体原因如下： （一）因公司层面业绩考核未达标而作废部分限制性股票 本次激励计划首次授予的限制性股票各年度的业绩考核目标如下表所示： 对应考核年 营业收入（A）归属期 度 目标值（Am） 触发值（An） 第一个归属期2024年6.50亿元5.50亿元 第二个归属期2025年8.30亿元7.00亿元 第三个归属期2026年12.00亿元10.00亿元 按照以上业绩目标，各期归属比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂钩方式如下： 考核指标 业绩指标完成情况 公司层面归属比例（X） A≥Am X=100% 营业收入（A） An≤A

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