芯海科技（深圳）股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

（截止授予日）

一、公司2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的分配情况

获授的第二类限占本激励计划占2026年4月姓名国籍职务制性股票数量拟授出全部权30日公司股本（万股）益数量的比例总额的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事、副总经理、核

万巍中国4.001.43%0.03%心技术人员

谭兰兰中国董事、财务总监4.001.43%0.03%

齐凡中国董事、核心技术人员2.000.71%0.01%

柯春磊中国董事2.000.71%0.01%

职工董事、核心技术

谢韶波中国4.001.43%0.03%人员

副总经理、核心技术

杨丽宁中国4.001.43%0.03%人员

王君宇中国副总经理18.006.43%0.12%

张娟苓中国董事会秘书4.001.43%0.03%

小计42.0015.00%0.29%

二、其他激励对象卢菁（业务骨干，实际控制人之女）4.001.43%0.03%董事会认为需要激励的其他人员

178.0063.57%1.24%（共51人）

首次授予部分合计（60人）224.0080.00%1.55%

预留部分56.0020.00%0.39%

合计280.00100.00%1.94%

注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

2、上述激励对象中，不包括芯海科技独立董事以及外籍员工，其中任何一名激励对象通

过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。

3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董

事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。芯海科技（深圳）股份有限公司董事会

2026年5月8日