格隆汇1月23日｜天合光能公告称，为完善公司法人治理结构，建立长效激励约束机制，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。考核范围为参与激励计划的董事、高管、核心技术人员等。公司层面业绩考核分年度进行，如2026年净利润不低于2.00亿元，2027年净利润不低于32.00亿元或2026 - 2027年累计不低于34.00亿元，2028年净利润不低于62.00亿元或2026 - 2028年累计不低于96.00亿元。激励对象个人层面考核分“合格”“不合格”，合格归属比例100%，不合格为0%。考核年度为2026 - 2028年，每年考一次。办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。