杭州奥泰生物技术股份有限公司
2026年度“提质增效重回报”行动方案
为深入落实“以投资者为本”的核心理念,推动杭州奥泰生物技术股份有限公司(以下简称“公司”)持续优化经营管理、完善公司治理、强化投资者回报,着力提升公司核心质量与经营效能,助力市场信心提振、资本市场稳定及经济高质量发展,公司结合2025年度经营成效及2026年发展战略,特制定2026年度“提质增效重回报”行动方案,进一步提升经营效率、增强市场竞争力、切实保障投资者合法权益,树立公司在资本市场的良好形象。
一、深耕主业提质效,强化创新与全球布局
1.坚守 POCT 核心赛道,稳健经营稳增长
公司持续聚焦体外诊断即时检验(POCT)领域,深耕毒品及药物滥用、传染病、妇女健康、肿瘤标志物、心脏标志物五大检测领域,保持胶体金、荧光免疫、化学发光等多技术路线协同发展,覆盖专业医疗机构、基层卫生单位、家庭自测等多场景需求。依托自主构建的全产业链优势,2025年度,公司实现主营业务收入为8.99亿元,比去年同期增长4.30%;其中毒品及药物滥用类检测产品收入2.87亿元,同比增长率23.97%,成为公司业务增长的主要动力;传染病类检测产品收入3.59亿元,同比下降1.97%;妇女健康类检测产品收入0.86亿元,同比增长率12.82%;其他类检测产品收入1.08亿元,同比增长27.61%。截至
2025年12月31日,公司总资产424242.50万元,比年初增长1.35%,归属于
上市公司股东的净资产394669.10万元,比年初增长1.62%。
2026年,公司将进一步优化产品结构,聚焦高毛利核心产品,严控生产成
本与运营费用,提升产能利用率,巩固国内 POCT 领域品类优势与技术竞争力,保持业绩稳步高质量增长。
2.加大研发投入,推动技术与成果产业化
坚持“技术驱动、原料自主”核心理念,依托抗原抗体、POCT 快速诊断、化学发光、分子诊断等八大核心技术平台,持续完善“核心原料—诊断试剂—智能仪器”全产业链垂直整合布局,保障原料供应自主可控、产品质量稳定可靠。
2025年度,公司研发投入10931.64万元,占营业收入比例12.07%,上市新产
品215项,累计获得授权专利/软件著作权251项,其中发明专利47项、实用新型专利100项、外观设计专利93项、软件著作权11项。
2026年,公司将持续加大研发投入,确保研发投入占营业收入比例保持在
合理且具有竞争力的水平,重点布局高灵敏度检测、智能化诊断等前沿技术方向,加快创新产品注册审批进程,推动一批重点新产品成功上市;深化与国内外顶尖科研机构、知名高校及权威医疗机构的务实合作,稳步推进多项联合研发项目;
进一步完善知识产权保护体系,持续增加授权专利数量,着力提升发明专利质量与占比,不断巩固技术壁垒,推动核心技术专利化、专利成果产业化。
3.深化国内外市场开拓,提升全球竞争力
国内市场方面,深耕现有渠道,强化品牌建设与市场推广,重点拓展基层卫生单位、社区医院等下沉市场,持续扩大合作基层医疗机构覆盖范围,稳步提升国内市场份额;优化客户服务体系,不断提升客户满意度与忠诚度。
国际市场方面,以合规为前提,稳步拓展海外注册与销售网络,重点推进美国、欧洲、东南亚等核心市场的产品认证与渠道布局,持续提升海外市场营业收入占比;优化海外供应链布局,降低物流成本与贸易风险,与海外核心客户建立长期稳定的合作关系,实现国内外市场双轮驱动、均衡发展,提升全球市场抗风险能力与核心竞争力。
二、募投项目全面结项,规范募集资金后续管理截至目前,公司已披露的全部募投项目均已顺利结项,具体包括:“新增年产 2.65 亿人份体外诊断试剂的产业化升级技术改造项目”“IVD 研发中心建设项目”“年产2亿人份体外诊断试剂生产中心及研发中心建设项目”“杭州奥恺生物技术有限公司年产4亿人份体外诊断试剂生产研发中心建设项目”“营销网络中心建设项目”。上述募投项目全面建成投用后,公司整体产能实现规模化提升,研发场地与硬件条件显著改善,研发创新与成果转化能力进一步增强;同时营销网络布局更加完善,市场服务与响应效率持续优化,有效夯实了公司生产制造、技术研发与市场拓展的综合竞争力。
截至2025年12月31日,募集资金累计投入127372.63万元,节余募集资金累计永久补充流动资金(含利息及理财收益)6248.95万元,尚未收回的理财产品金额为42302.00万元。
2026年,公司将严格按照监管要求,规范募集资金后续管理,对剩余募集
资金进行科学规划与合理配置,优先用于补充主营业务流动资金、研发投入及核心业务拓展,提高资金使用效率;定期披露募集资金使用情况,确保资金使用透明、合规,保障投资者知情权与合法权益。
三、健全投资者沟通机制,构建长期互信生态
公司始终严格恪守信息披露及时、准确、完整、公平的基本原则,依托定期报告、临时公告、业绩说明会、投资者现场调研、上证 e互动、电话及邮件等多元渠道,全面、真实、准确地向市场传递公司经营成果、财务状况、发展战略与重大事项。2025年度,公司通过常态化开展投资者调研、及时回复互动平台咨询、积极举办业绩说明会等方式,持续深化与投资者的高效沟通与良性互动。
2026年,公司将进一步丰富投资者沟通形式,有序推出投资者开放日、线
上投资者交流会等活动,主动回应市场关切,畅通意见反馈渠道;同时强化投资者教育与价值传播工作,助力投资者深入理解公司业务模式、核心竞争力与发展前景,不断增进市场认同,构建长期稳定、互信共赢的投资者关系。
四、强化股东回报,加大股份回购力度,丰富回报形式
公司高度重视股东合理投资回报,严格执行股东分红回报规划及利润分配政策,坚持“稳定、持续、合理”的分红原则,在保障公司正常经营与长远发展的前提下,保持较高比例现金分红,提升分红的稳定性、持续性与可预见性。截至
2025年12月31日,公司已分配现金红利12.80亿元(含税);2025年度,公司
拟向全体股东每10股派发现金红利10元(含税),扣减回购专用证券账户所持股份后,合计拟派发现金红利77377314元(含税),该分配方案尚需股东会审议通过,本次拟派现金额占本年度归属于上市公司股东净利润的比例为35.14%。
公司已制定2026年度股份回购计划,拟使用募集资金不低于10000.00万元,不超过20000.00万元,通过集中竞价交易方式回购公司股份,回购价格不超过人民币85元/股,回购股份将用于注销暨减少注册资本。
2026年,公司将合理规划资金使用,在保证主营业务正常开展、研发投入
持续稳定的前提下,优先保障现金分红与股份回购资金需求,确保各项回报举措落地见效,切实提升投资者获得感与归属感。
五、完善人才激励与考核,激发组织活力
公司持续优化长效激励机制,依托已实施的2022年、2024年限制性股票激励计划,结合公司2026年发展目标,完善激励考核体系,建立与公司业绩、个人贡献紧密挂钩的薪酬绩效联动机制,确保激励对象与公司、股东利益深度绑定。截至2025年12月31日,2022年限制性股票激励计划激励对象累计已归属股份数量1092369股,2024年限制性股票激励计划首次授予股份已归属381100股。
2026年,公司将进一步优化考核评价体系,坚持客观公正原则,强化绩效
考核结果的刚性应用。持续加大核心技术、营销及管理人才的引育力度,积极引进高端研发与核心营销人才,不断夯实人才梯队。完善员工培训体系与职业发展通道,常态化开展多元化专业培训,全面提升员工综合素养,充分激发员工积极性与创造力,推动员工个人成长与公司高质量发展同频共振,保障核心人才队伍持续稳定。
六、践行社会责任,推动绿色可持续发展
公司坚守“守护公众健康”初心,以高质量诊断产品服务临床需求与公共卫生事业,助力提升公共卫生检测能力。2025年度,公司继续开展遂昌中学优秀学子定向资助计划,资助优秀学子15名,都已经顺利考进大学;公司通过钱塘区红十字会,向西部偏远地区捐赠艾滋病、幽门螺杆菌等疾病检测试剂,以实际行动支持当地公共卫生事业发展。
2026年,公司将持续践行企业公民责任,常态化开展教育助学、医疗物资
捐赠等公益行动,积极帮扶优秀学子成长;坚持绿色生产理念,持续优化生产流程,降低能源消耗与废弃物排放,稳步提升资源利用效率;严格落实环保合规管理,确保各项环保指标达标,推动企业发展与社会、环境协同共进、和谐共生。
七、压实“关键少数”责任,全面提升规范运作水平
公司严格遵守新修订《上市公司治理准则》及上海证券交易所相关监管要求,强化控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等“关键少数”的忠实勤勉履职意识,不设监事岗位,由董事及高级管理人员分工负责相关合规监督工作。
2026年,公司将持续跟进监管政策动态,积极组织公司“关键少数”参加
由中国证监会及其派出机构、上海证券交易所、上市公司协会等单位开展的专题培训,强化对证券市场法律法规及监管要求的学习领会,不断提升履职能力与风险防控意识。公司将持续完善内部控制体系与风险防控机制,进一步规范关联交易、信息披露、“三会”运作等重点工作,强化内部监督与全流程管控,持续提升公司治理现代化水平,切实维护公司及全体股东的合法权益。
八、持续评估完善行动方案公司将努力通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报,切
实履行上市公司的责任和义务,回馈投资者的信任,维护公司市场形象,共同促进科创板市场平稳运行。
本次2026年度“提质增效重回报”行动方案所涉及的公司规划、发展战略
等系非既成事实的前瞻性陈述,未来可能会受到宏观政策调整、国内外市场环境等因素的影响,具有一定的不确定性,不构成公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意相关风险。
杭州奥泰生物技术股份有限公司董事会
2026年4月17日



