江苏康众数字医疗科技股份有限公司

监事会关于2024年限制性股票激励计划相关事项

的核查意见

江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）全体监事在认真

审阅第三届监事会第六次会议相关会议资料的基础之上，经充分、全面的讨论与分析，依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》《公司章程》等有关规定，对2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）相关事项进行核查，发表核查意见如下：

一、2024年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废失效事项鉴于2024年公司业绩实现情况未满足本激励计划首次及预留授予第一个归

属期设定的考核要求，本激励计划首次授予的17名激励对象对应第一个归属期的37.50万股限制性股票不得归属，并作废失效；预留授予的1名激励对象对应

第一个归属期的1.50万股限制性股票不得归属，并作废失效。本次限制性股票

作废失效事项符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》《2024年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

二、《2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要修订事项

为提高2024年限制性股票激励计划所涉公司层面业绩考核的可实现性，发挥激励作用，公司对《2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要做出修订。

本次修订事项符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》《2024年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

三、《2024年限制性股票激励计划考核管理办法》修订事项鉴于公司对《2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要做出修订，为保持内容一致性，使得股权激励考核体系科学、合理，公司对《2024年限制性股票激励计划考核管理办法》做出修订。本次修订事项符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号—股权激励信息披露》《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的

有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

江苏康众数字医疗科技股份有限公司监事会

2025年4月26日