恒玄科技（上海）股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于2022年限制性股票激励计划

首次授予部分第四个归属期、2023年限制性股票激励计划预

留授予部分第二个归属期符合归属条件的核查意见

恒玄科技（上海）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员

会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）

和《恒玄科技（上海）股份有限公司章程》等有关规定，对公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“2022年激励计划”）首次授予部分第四个归属期和2023年限制性股票激励计划（以下简称“2023年激励计划”）预留授予部分第二个归

属期符合归属条件的激励对象名单进行核实，发表核查意见如下：

本次拟归属的激励对象符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》

等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授的

2022年激励计划首次授予部分限制性股票的第四个归属期及2023年激励计划预

留授予部分限制性股票的第二个归属期的归属条件已成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为2022年激励计划符合归属条件的148名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票数量为42.4554万股；同意公司为2023年激励计划符合归属条件的30名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票数量为8.7322万股。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

特此公告。

恒玄科技（上海）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年5月15日