国联民生证券承销保荐有限公司

关于广东九联科技股份有限公司

核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的核查意见

国联民生证券承销保荐有限公司（以下简称“保荐人”或“国联民生承销保荐”）作为广东九联科技股份有限公司（以下简称“九联科技”或“公司”）以简易程序向特定对象发行股票的保荐人，根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管

指引第11号——持续督导》等有关规定，对九联科技本次核心技术人员调整暨

新增认定核心技术人员进行了审慎核查，核查情况如下:一、核心技术人员调整的具体情况

（一）调整核心技术人员的情况公司于2026年8月10日召开第六届董事会第十次会议，审议通过了《关于核心技术人员调整暨新增认定核心技术人员的议案》。公司基于长期战略发展规划，结合人才梯队建设等因素考虑，对核心技术人员进行了调整；原核心技术人员许华、何云华因工作内容调整，不再认定为核心技术人员，但仍继续在公司任职；新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技术人员。本次调整后公司核心技术人员共4名，分别为：林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺。

1、原核心技术人员的具体情况许华，1995年3月至2001年10月先后在惠州先锋科技有限公司、惠州市TCL信息技术有限公司工作。2001年 11月参与创办九联科技，担任研发部经理；2009年11月至2014年10月历任公司战略产品事业部总经理、营销中心总经理，并先后兼任公司产品运营部总经理、广电产品事业部总经理等职务；

2014年11月至2025年12月4日担任九联科技副总经理，2015年12月至2025

1年12月3日担任公司董事，2025年12月3日至2026年8月9日担任公司职工董事，现任公司海外事业部总经理、VISTAELECTRONICS PTE.LTD董事。

何云华，2001年7月至2010年4月先后在信华精机有限公司、德赛电子（惠州）有限公司、博思科（惠州）电子电气有限公司、德赛精密部件有限公司工作。2010年5月至2019年10月先后担任公司研发中心研发设计部经理、制造中心工程部经理等职务。2016年2月至2021年担任研发中心副总经理；

2019年11月至2021年担任广电电信业务事业部副总经理，同时兼任组网产品线总监。2021年至今，担任公司产品中心副总经理兼组网产品线总监。

2、知识产权情况

公司享有上述人员在公司任职期间形成的知识产权所有权。公司与上述人员不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。

3、履行保密和竞业限制情况

公司与上述人员分别签署了《保密及竞业限制协议》，对公司核心技术和知识产权保护、竞业禁止等事项作了明确规定，双方明确约定了保密内容和违约责任。截至本核查意见出具日，公司未发现上述人员有违反上述相关协议的情形。

（二）新增核心技术人员情况

公司结合未来发展及人才梯队建设规划，综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、主要知识产权、科研成果、研发统筹能力等因素，经公司第六届董事会第十次会议审议，新增认定吴开钢、邓崇旺为核心技术人员。简历如下：

1、吴开钢：男，1984年4月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，电子信息工程专业。2008年9月加入公司，历任软件主任工程师、智能软件开发部经理、研发中心副总经理等职务；2022年10月至今，任产品中心副总经理职务。

22、邓崇旺：男，1984年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，通信工程专业。2008年7月加入公司，历任研发设计部电子工程师、部门经理、研发中心副总经理等职务；2023年1月至今，任研发中心总经理职务。

（三）调整后核心技术人员的情况

本次调整前后核心技术人员具体如下：

期间核心技术人员名称

本次调整前林榕、许华、郑广平、何云华

本次调整后林榕、郑广平、吴开钢、邓崇旺

二、核心技术人员调整对公司的影响

公司始终高度重视研发创新工作，经过长期持续技术创新与积累发展，持续完善研发人才梯队建设，不断增强技术团队综合实力，目前已建立体系完备的研发体系。本次核心技术人员调整后，原核心技术人员继续在公司任职并正常履行岗位职责，该事项不会对公司产品研发及经营管理产生重大不利影响。

本次新增认定的核心技术人员均为公司现有研发骨干，有利于进一步完善研发人才梯队，保障研发项目高效推进，为公司核心产品技术升级提供有力支撑。

公司持续推进自主知识产权研发工作，已建立健全研发管理体系与知识产权保护管理体系。本次核心技术人员调整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权属完整性，亦不会对公司核心竞争力、技术优势、经营业务及产品创新能力产生实质性不利影响。

三、公司采取的措施

截至本核查意见出具日，公司相关核心技术人员工作内容调整已完成，公司各项研发项目有序推进，公司高度重视核心技术及产品的持续研发与创新，未来公司将持续聚焦核心技术研发，保持公司产品核心竞争力。同时，公司将不断完善研发团队建设，构建坚实的人才梯队，持续提升公司的综合技术创新能力。

3四、保荐人的核查意见经核查，保荐人认为：公司现有研发团队总体稳定。本次核心技术人员调整不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷，不影响公司专利权属完整性，不会对公司核心竞争力、技术优势、经营业务及产品创新能力产生实质性不利影响，亦不会对公司的持续经营能力产生实质性影响。

（以下无正文）

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