呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于调整2026年限制性股票激励计划

授予价格及数量的核查意见

呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于调整2026年限制性股票激励计划授予价格及数量的核查意见呈和科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相

关法律、法规及规范性文件和《呈和科技股份有限公司章程》的有关规定，对公司调整

2026年限制性股票激励计划授予价格及数量的事项进行了核查，发表核查意见如下：

鉴于公司2025年年度权益分派已于2026年6月4日实施完毕，同意公司根据《2026年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的相关规定

及公司2025年年度股东会的授权，调整2026年限制性股票激励计划授予价格及数量。公司

2026年限制性股票激励计划的授予价格由30.00元/股调整为21.43元/股，公司2026年限

制性股票激励计划的授予数量由4800000股调整为6720000股。

董事会薪酬与考核委员会认为：公司2025年年度权益分派已于2026年6月4日实施完成，根据《激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司应对本次激励计划的授予价格及数量进行相应调整。本次调整授予价格及数量事项在公司2025年年度股东会对公司董事会的授权范围内，符合《管理办法》等法律法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意对股票授予价格及数量进行调整。

呈和科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年8月20日