上海东方华银律师事务所

关于

格兰康希通信科技（上海）股份有限公司

2025年限制性股票激励计划调整及授予事项

之法律意见书上海东方华银律师事务所上海市长宁区虹桥路1591号虹桥迎宾馆34号

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关于格兰康希通信科技（上海）股份有限公司

2025年限制性股票激励计划调整及授予事项

之法律意见书

致：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司

上海东方华银律师事务所（以下简称“本所”）接受格兰康希通信科技（上海）

股份有限公司（以下简称“康希通信”或者“公司”）的委托，担任康希通信2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的专项法律顾问并出具法律意见书。

本所及经办律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、

《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《律师事务所从事证券法律业务管理办法》等法律、法规

和中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的有关规定及本法律意见书

出具日以前已经发生或者存在的事实，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神，出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师审阅了《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）

以及本所律师认为需要审查的其他文件，对相关的事实进行了核查和验证。

本所律师特作如下声明：

一、本所及经办律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》

和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具之日以

前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所

1上海东方华银律师事务所法律意见书

发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

二、本所律师已按照依法制定的业务规则，采用了书面审查、查询、复核等方法，

勤勉尽责、审慎履行了核查和验证义务。

三、本所律师在出具本法律意见书时，对与法律相关的业务事项已履行法律专业

人士特别的注意义务，对其他业务事项已履行普通人一般的注意义务。

四、本所律师对从国家机关、具有管理公共事务职能的组织、会计师事务所、资

产评估机构、资信评级机构、公证机构等公共机构直接取得的文件，对与法律相关的业务事项在履行法律专业人士特别的注意义务，对其他业务事务在履行普通人一般的注意义务后作为出具法律意见书的依据；对于不是从公共机构直接取得的文书，经核查和验证后作为出具法律意见书的依据。

五、本所同意将本法律意见书作为公司本激励计划所必备法律文件，随其他材料

一同上报或公告，并依法承担相应的法律责任。

六、本法律意见书仅供公司为本激励计划之目的而使用，不得被任何人用于其他任何目的。

基于上述以及本所律师对上述法律、法规及规范性文件的理解，出具法律意见书如下：

2上海东方华银律师事务所法律意见书

释义

以下词语或简称如无特殊说明，在本法律意见书中具有如下含义：

康希通信、本公司、公司指格兰康希通信科技（上海）股份有限公司

《激励计划（草案）》、本激励《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司2025年限指计划制性股票激励计划（草案）》对本次激励计划的激励对象名单及授予数量进行调本次调整指整公司向符合条件的授予对象首次授予本次激励计划本次授予指项下限制性股票的行为

符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归限制性股票指属条件后分次获得并登记的公司股票

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》指《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励《监管指南》指信息披露》

《公司章程》指《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会上交所指上海证券交易所本所指上海东方华银律师事务所

元、万元指人民币元、人民币万元《上海东方华银律师事务所关于格兰康希通信科技（本法律意见书指上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整及授予事项之法律意见书》

3上海东方华银律师事务所法律意见书

正文

一、本次调整及本次授予的批准和授权

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整及本次授予事项已履行的批准及决策程序如下：

1、2025年5月26日，公司召开第二届董事会第七次会议，会议审议通过了

《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

2、2025年5月27日至2025年6月5日，公司对本激励计划拟激励对象的名单

在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟授予激励对象名单提出的任何异议。2025年6月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《康希通信董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

3、2025年6月11日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了

《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。

4、2025 年 6 月 12 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《康希通信关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2025年7月1日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司本次调整及本次授予事项已经获得了现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》等相关法律、法规、规章

4上海东方华银律师事务所法律意见书

及规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定。

二、本次激励计划调整的具体内容

鉴于公司2025年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）中原确定

授予的激励对象中有2名因个人原因自愿放弃其拟获授的全部限制性股票，公司董事会根据2025年第一次临时股东会的相关授权，于2025年7月1日召开了第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》，对本次激励计划激励对象人数、名单及各激励对象获授限制性股票数量进行调整。

本次调整后，本次激励计划授予的激励对象由135人调整为133人。前述2名激励对象原拟获授限制性股票份额，将根据入职年限、职位重要性、工作绩效等因素，调整分配至本次激励计划授予部分其他激励对象，本次激励计划拟授予的限制性股票总量保持不变。本次调整后的激励对象属于经公司2025年第一次临时股东会批准的激励计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司2025年第一次临时股东会审议通过的2025年限制性股票激励计划的内容一致。

根据公司2025年第一次临时股东会的授权，本次调整无需提交公司股东会审议。

本所律师认为，公司本次调整符合《管理办法》等相关法律、法规、规章及规范性文件和《激励计划（草案）》的相关规定。

三、本次授予的相关事项

（一）本次授予的授予日根据公司2025年第一次临时股东会审议通过的《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司股东会授权董事会确定本次激励计划的授予日。

根据公司第二届董事会第八次会议审议通过的《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意确定以2025年7月1日为本次激励计划的授予日。

5上海东方华银律师事务所法律意见书

根据公司的书面确认并经核查，2025年7月1日是公司股东会审议通过本次激励计划后60日内的交易日，且不属于《管理办法》《激励计划（草案）》规定的不得授出限制性股票的期间。

本所律师认为，本次授予的授予日符合《管理办法》等相关法律、法规、部门规章、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定。

（二）本次授予的授予对象、授予数量及授予价格根据公司第二届董事会第八次会议审议通过的《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意授予价格为5.81元/股，向133名激励对象授予162.7596万股限制性股票。

本所律师认为，本次授予的授予对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定。

（三）本次授予的授予条件

根据《管理办法》及公司《激励计划（草案）》的有关规定，本次激励计划规定的授予条件具体情况如下：

1、公司不存在以下情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

6上海东方华银律师事务所法律意见书

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

根据众华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的标准无保留意见的《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司2024年度财务报表及审计报告》（众会字(2025)第02801号）、《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司2024年度内部控制审计报告》（众

会字(2025)第02813号）、公司第二届董事会第八次会议决议、公司的书面确认、激

励对象出具的承诺函、激励对象的劳动合同及社保缴纳凭证，并经本所律师公开查询证券期货市场失信记录查询平台（https://neris.csrc.gov.cn/shixinchaxun/）、中国证券

监督管理委员会（http://www.csrc.gov.cn）、中国证券监督管理委员会上海监管局（http://www.csrc.gov.cn/shanghai/）、上海证券交易所（http://www.sse.com.cn）、中

国 裁 判 文 书 网 （ https://wenshu.court.gov.cn ） 及 中 国 执 行 信 息 公 开 网（https://zxgk.court.gov.cn）的网站，截至授予日，公司及本次授予的激励对象均不存在上述不能授予限制性股票的情形。

本所律师认为，本次授予的授予条件已经成就，公司实施本次授予符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定。

四、本次授予的信息披露

根据公司的书面确认，公司将于第二届董事会第八次会议召开后依法向上海证券交易所和指定的信息披露媒体申请公告董事会决议等与本次调整及本次授予相关事项的文件。随着本次激励计划的进展，公司仍将按照法律、法规、规范性文件的相关规定继续履行相应信息披露义务。

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本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整及本次授予相关事项已履行的信息披露义务符合《管理办法》等相关法律、法规、规章及规范性文件和

《激励计划（草案）》的相关规定。

五、结论意见

综上所述，本所律师认为：截至本法律意见书出具之日，康希通信就本次调整及本次授予已经取得现阶段必要的批准和授权；本次调整及本次授予确定的授予日、授

予对象、授予价格、授予数量符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；

本次授予的授予条件已经成就，公司实施本次授予符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定，不存在实施的法律障碍。本次调整及本次授予事项尚需依法履行信息披露义务及办理股票授予登记等事项。

本法律意见书正本一式三份，经本所律师签字并经本所盖章后生效。

（以下无正文）

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