武汉菱电汽车电控系统股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告

为持续贯彻落实关于上海证券交易所上市公司“提质增效重回报”专项行

动的倡议，深度践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，武汉菱电汽车电控系统股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月10日在上海证券交易所网站披露了《菱电电控“提质增效重回报”2025年度评估报告暨2026年度行动方案》（以下简称“2026年行动方案”）

自行动方案发布以来，公司积极开展和落实相关工作。现将行动方案的半年度评估情况报告如下：

一、深耕行业，质量发展，深化产业协同

2026年上半年，公司持续深耕主营业务；截至报告期末，实现营业收入

45455.13万元，同比下降28.05%，实现归属于上市公司股东的净利润6469.79万元，同比增长50.39%。

公司持续贯彻“乘用车化+电动化”发展战略，GDI乘用车、新能源电动化产品、混合动力汽车控制系统、喷油器等业务板块，成为企业核心的增长引擎；

国产芯片应用和低空经济电控系统应用成为未来公司增长的新突破点。

公司发展“内生增长+外延并购”的双轮驱动模式，拓展新的业务生态。2026年上半年，公司通过以现金方式购买了安徽锐能科技有限公司（以下简称“安徽锐能”）30%股权，实现汽车电池管理系统（BMS）业务布局和拓展。安徽锐能主要从事电池管理系统（BMS）的研发、生产和销售，是国内少数可全面覆盖多场景应用的第三方专业电池管理系统企业，业务范围涵盖乘用车、商用车、两三轮轻型电动车、高压大型储能、中低压户用储能等各类应用场景。公司与安徽锐能同属汽车动力系统供应商，双方在客户、研发、供应链及生产制造上都具备显著协同价值，交易完成后双方可通过资源整合、优势互补，全面提升综合竞争力。

报告期内，公司已完成相关手续，依法取得安徽锐能30%股权对应的股东权利。

二、建设创新核心竞争力，提升公司价值

汽车动力电子控制系统行业属于技术高度密集型行业，EMS 技术积累和进步以及产业化的实现需要长期大量的人力及资金的投入。国内从事 EMS研发的企业较少，能够取得技术突破并实现产业化的企业只有少数几家。公司自成立以来，一直坚持自主研发的技术发展路径，独立掌握电控系统的控制策略、底层程序和源代码，具备对软件平台升级换代的能力。公司始终将创新作为企业发展的基石，持续进行研发投入。

截至2026年上半年，公司投入研发费用（含计提的股份支付费用）4992.01万元，占营业收入的比重为10.98%。2026年上半年，公司研发人员576人，占公司员工总数的58.24%。公司紧跟汽车电子电气架构从分布式到集中的发展趋势，稳抓研发成果的产业化应用。公司已拥有汽油机 EMS、纯电动及混合动力VCU/MCU、混合动力 GCU，动力车身域控及 GECU 三合一等多合一电控总成，其中汽油机 EMS包括汽车 EMS、摩托车 EMS、低空飞行 EMS、汽油与 CNG两

用燃料 EMS等完备的产品的矩阵，覆盖传统汽油车、混动汽车、纯电动汽车和低空飞行领域的产品应用；丰富的产品供应生态，为满足客户需求提供了技术后盾。

三、重视投资者沟通，传递投资价值公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵循“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则，持续完善信息披露制度体系。公司依托信息披露公告、业绩说明会、“上证 e互动”、投资者热线及 IR邮箱等载体，建立了日常化、多维度的沟通机制。

2026年上半年，投资者持续通过投资者热线、“上证 e互动”、参加股东会等

多种形式和公司实现了沟通与交流，行使股东权利。同时，公司常态化召开网络业绩说明会。2026年2月，公司就终止发行股份及支付现金购买资产事项召开了重大事项说明会，听取投资者意见建议。2026年6月，公司召开了2025年度暨一季度业绩说明会（网络），并参加了于2026年7月举办的湖北辖区上市公司投资者集体接待日活动，实现公司高管和投资者实时交流。同时在日常工作中，公司密切关注投资者诉求和舆论情况，力求多渠道、多平台建设投资者沟通系统。

四、重视投资者回报，共享价值成果

公司始终遵循科学、持续、稳定的利润分配决策和监督机制，重视投资者回报。截止本报告披露日，公司已完成了2025年度利润分配实施工作：本次利润分配以方案实施前的公司总股本52695457股为基数，每股派发现金红利0.80元（含税），共计派发现金红利42156365.60元，占2025年度归属于上市公司股东净利润的31.08%。

公司将继续实施积极稳健的分红政策，统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，建立长期稳定的股东价值回报机制，让股东切实感受公司的发展成果。

五、强化“关键少数”责任，提升企业合规治理水平

2026年上半年，公司将继续在证监会、上海证券交易所的指导下，继续重视

实际控制人、大股东及董事、高级管理人员等“关键少数”的职责履行和风险防控，与“关键少数”群体始终保持紧密沟通，重点关注内幕信息管理、关联交易、股份变动等重要事项，促进公司“关键少数”依法合规、勤勉履职。

风险提示：公司2026年度“提质增效重回报”行动方案各项措施均在顺利实施中，公司将持续关注投资者意见建议，结合实际优化行动方案并持续推进。

本行动方案涉及的业务规划、研发投入等非既成事实的前瞻性陈述，可能受政策调整、市场环境变化等因素影响，存在不确定性，不构成公司对投资者的实质承诺。公司将持续评估执行情况，切实履行上市公司责任，维护投资者利益。敬请投资者注意相关风险。

武汉菱电汽车电控系统股份有限公司董事会

2026年8月21日