证券代码：688668证券简称：鼎通科技公告编号：2026-060 债券代码：118072债券简称：鼎通转债 东莞市鼎通精密科技股份有限公司 关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票 首次授予部分第二个归属期符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： *本次拟归属的限制性股票数量为35.4060万股。 *归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎通科技”）向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。 一、本次股权激励计划批准及实施情况 （一）本次股权激励计划主要内容 1、激励工具：第二类限制性股票 2、首次授予数量：本激励计划第二类限制性股票首次授予共计93.30万股，约 占公司2024年限制性股票激励计划草案公告时公司股本总额9909.2604万 股的0.94%。 3、授予价格（调整后）：15.69元/股。 4、激励人数：首次授予48人。 5、具体的归属安排如下： 本激励计划首次授予的第二类限制性股票各批次归属比例安排如下表所示： 归属安排归属期限归属权益比例 第一个归属期自授予之日起12个月后的首个交易日至授 予之日起2440%个月内的最后一个交易日止第二个归属期自授予之日起24个月后的首个交易日至授 予之日起3630%个月内的最后一个交易日止 第三个归属期自授予之日起36个月后的首个交易日至授 4830%予之日起个月内的最后一个交易日止 6、业绩考核要求 （1）公司层面业绩考核 本激励计划考核年度为2024-2026年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。首次授予部分各年度业绩考核安排如下表所示： 净利润增长率%（A）对应考归属期业绩考核目标目标值触发值核年度 （Am） （An） 2024以2023年度净利润为基数，第一个归属期20245040年净利润增长率 以2023年度净利润为基数， 第二个归属期2025202511088年净利润增长率 2026以2023年度净利润为基数，第三个归属期2025173138年净利润增长率 公司层面归属比例（X）的计算方式如下： 考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X） A Am X=100%≧ 净利润增长率%（A） An≦A及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》及《关于提请召开2024年第一次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了同意的独立意见。 同日，公司召开第二届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于核实公司<2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》及《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。 2. 2024年 3月 16日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露 了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-018），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖继辉女士作为征集人就2024年第一次临时股东大会审议的公司2024年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。 3．2024年3月16日至2024年3月25日，公司对本激励计划首次授予部 分激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2024年3月27日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-020）。 4．2024年 3月 27日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-021）。 5．2024年4月1日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议并通过 了《关于公司<2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。具体内容详见公司于2024年4月2日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露的《东莞市鼎通精密科技股份有限公司 2024年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2024-022）。 6．2024年4月8日，公司召开第二届董事会第三十次会议与第二届监事会 第二十九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会同意限制性股票的首次授予日为2024年4月8日，以24.00元/股的授予价格向52名激励对象授予93.30万股限制性股票。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 7．2024年11月29日，公司召开第三届董事会第六次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事及监事会对前述议案发表了同意意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 8．2025年5月28日，公司召开第三届董事会第十二次次会议与第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于2024年限制性股票激励计划部分限制性股票作废失效的议案》，同意公司将2024年限制性股票激励计划授予价格由16.79元/股调整为16.29元/股。监事会对归属名单进行核实并发表了核查意见。 同意作废失效公司2024年限制性股票激励计划部分限制性股票合计163800股。 9．2025年12月3日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了 《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，同意公司将2024年限制性股票激励计划授予价格由16.29元/股调整为16.09元/股。董事会薪酬与考核委员会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 10.2026年8月24日，公司召开第三届董事会第二十九次会议，审议通过 了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》，同意公司将2024年限制性股票激励计划授予价格由16.09元/股调整为 15.69元/股。董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。 （三）第二类限制性股票的授予情况 首次授予限制性股票情况如下： 授予价格授予数量（调整授予人授予后限制性股票剩余数量授予日期（调整后）数（调整后） 后） 2024年4月815.69元/130.62万股52人21.00万股 日股 预留授予限制性股票情况如下： 授予价格授予数量（调整授予人授予后限制性股票剩余授予日期（调整后）后）数数量 2024年11月2915.69元/17.22万股10人0股 日股 注1：2024年11月29日，公司召开第三届董事会第六次会议与第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，对 2024年限制性股票激励计划的授予价格及授予数量进行调整，其中首次及预留授予价格由 24元/股调整为16.79元/股，首次授予的限制性股票数量由93.30万股调整为130.62万股；2025年5月19日，公司召开第三届董事会第十二次次会议与第三届监事会第十次会议，审 议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，对2024年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，首次及预留授予价格由16.79元/股调整为16.29元/股；2025年12月3日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，对2024年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，首次及预留授予价格由16.29元/股调整为16.09元/股；2026年8月24日，公司召开第三届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》，对2024年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，首次及预留授予价格由16.09元/股调整为15.69元/股。 注2：根据《东莞市鼎通精密科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》 的相关规定，预留授予部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。公司2024年限制性股票激励计划预留的 3.78万股限制性股票自激励计划经公司2024年第一次临时股东大会审议通过后超过12个月 未明确激励对象，预留权益已失效。 （四）第二类限制性股票各期归属情况公司本激励计划首次授予部分归属情况详见公司于2025年5月29日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露的《关于 2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2025-027）。 公司本激励计划预留授予部分归属情况详见公司于2025年12月4日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露的《关于 2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期符合归属条件的公告》（公告编号：2025-060）。 二、第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的说明 （一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况 2026年8月24日，公司召开第三届董事会二十九次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的有关规定及公司2024年第一次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司2024年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个 归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为354060股。同意公司为符合条件的48名激励对象办理归属相关事宜。董事长王成海，董事余松林、董事黄遵伟为本激励计划的激励对象，均回避对本议案的表决。 （二）激励对象符合本激励计划规定的各项归属条件的说明 1、根据归属时间安排，本次激励计划首次授予限制性股票已进入第二个归属期，根据《东莞市鼎通精密科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的有关规定，首次授予部分的第二个归属期为自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至该授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。本次激励计划的首次授予日为 2024年4月8日，因此本次激励计划首次授予部分第二个归属期为2026年4月8日至2027年4月7日。 2、符合归属条件的说明 公司首次授予激励对象的第二类限制性股票符合《激励计划（草案）》规定 第二个归属期的各项归属条件： 序归属条件成就情况说明号 （一）公司未发生如下任一情形： 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出 具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计 1公司未发生前述情师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 336形，满足归属条件。、上市后最近个月内出现过未按法律法规、公司 章程、公开承诺进行利润分配的情形； 4、法律法规规定不得实行股权激励的； 5、中国证监会认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形： 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； 2212公司未发生前述情、最近个月内被中国证监会及其派出机构认定为形，满足归属条件。 不适当人选； 3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 管理人员情形的； 5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 6、中国证监会认定的其他情形。 （三）激励对象满足各归属期任职期限要求：本次可归属的激励对 3激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足象符合归属任职期限 12个月以上的任职期限。要求。 （四）公司层面业绩考核要求：公司层面业绩考核情 本激励计划考核年度为2024-2026年三个会计年度，况：根据公司2025年分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度年度报告，公司2025考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对年归属于上市公司股象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率东的净利润为（A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面 240524940.42元，归属比例（X）。 2023年归属于上市公净利润增长率%司股东的净利润为对应 归属 （A） 66570396.43元，考核业绩考核目标期目标值触发值2025年净利润增长率年度 （Am） （An） 261.31%；第二以2023年度净利润剔除本激励计划考核 个归2025为基数，2025年净110%88%期内因实施股权激励 4 属期利润增长率计划等激励事项产生 公司层面归属比例（X）的计算方式如下： 的激励成本的影响 公司层面归属比例后，2025年归属于上考核指标业绩完成度 （X） 市公司股东的净利润 为249540525.03元，A≧Am X=100% 2023年归属于上市公净利润增长司股东的净利润为率%（A） An≦A

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