海南金盘智能科技股份有限公司

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

（截至授予日）

一、限制性股票激励计划分配情况表

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的限制占拟授予占当前公司总股序号姓名国籍职务性股票数量权益总额本的比例（万股）的比例

一、A 类激励对象

（一）董事、高级管理人员

1杨霞玲中国轮值总裁15.003.00%0.033%

2栗记涛中国高级副总裁13.432.69%0.029%

3邸双奎中国副总裁13.432.69%0.029%

4吴清中国副总裁11.002.20%0.024%

5沈理中国副总裁13.432.69%0.029%

6副总裁、财务万金梅中国13.002.60%0.028%

总监

7张蕾中国董事会秘书6.001.20%0.013%

（二）核心技术人员

1刘书华中国核心技术人员3.000.60%0.007%

2王耀强中国核心技术人员1.600.32%0.003%

3耿潇中国核心技术人员1.600.32%0.003%

4王维中国核心技术人员1.000.20%0.002%

5郗小龙中国核心技术人员0.500.10%0.001%

6谭覃中国核心技术人员1.600.32%0.003%

（三）中层管理人员及核心业务骨干人员（364295.5159.10%0.643%人）

二、B 类激励对象

中层管理人员及核心业务骨干人员（14人）9.901.98%0.022%

首次授予限制性股票数量合计400.0080.00%0.870%

三、预留部分100.0020.00%0.217%

合计500.00100.00%1.087%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司

股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20.00%。2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象在本次激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会

薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。

5、本激励计划拟首次授予激励对象中，A类中层管理人员及核心业务骨干包括 1名中国台湾籍激励

对象蔡承恩（Tsai Chen-en）。

海南金盘智能科技股份有限公司董事会

2025年11月15日