武汉达梦数据库股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案的

执行进展报告

为积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，武汉达梦数据库股份有限公司（以下简称“公司”）积极践行“以投资者为本”上市公司发展理念，维护全体股东利益，切实履行社会责任，公司研究制定了2026年度“提质增效重回报”行动方案（以下简称“行动方案”）。

2026年上半年，公司根据行动方案内容，积极开展和落实各项工作，现将上

半年的主要工作成果报告如下：

一、聚焦主营业务，巩固领先地位

2026年上半年，公司统筹推进技术攻关、产品迭代、市场拓展与生态构建等

各项工作，展现出较强的发展韧性与经营活力。公司持续加大研发投入强度，优化研发管理体系，推动核心技术向更深层次、更广维度演进，上半年研发投入达

160809964.03元，同比增长43.90%，占营业收入的22.56%。2026年4月22日，公司成功举办2026中国数据库技术与产业大会，集中发布了新一代达梦数据库管理系统DM9、采用图原生与向量一体化架构的图数据库GDMBASE V4.0、达

梦启云数据库V4.0 以及新一代数据库一体机DAMENG PAI V2.0，进一步丰富了产品矩阵。

同时，公司紧密贴合市场需求，以标杆项目为引领，以点带面推动全栈解决方案在关键领域的规模化应用，品牌影响力与行业话语权得到进一步巩固与提升。

2026年上半年，公司实现营业收入712809435.15元，较上年同期增长36.27%；

实现归属于上市公司股东的净利润221023536.56元，较上年同期增长7.99%；

剔除股份支付影响后的净利润为286242682.89元，较上年同期增长41.44%。

实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润209133236.53元，较上年同期增长10.91%。

2026年下半年，公司将继续围绕核心产品研发升级与关键技术攻关，持续提升产品竞争力和技术创新能力。在市场拓展方面，公司将深耕优势行业，进一

步扩大市场覆盖与业务边界。同时，公司将持续推进产业生态协同共建，优化人才梯队培育机制，夯实发展基础。以市场需求为导向，公司将不断完善产品矩阵，强化资源整合，推动业务规模稳健增长与经营效益持续改善，持续巩固在数据库领域的市场地位。

二、强化科技创新，筑牢技术根基

2026年上半年，公司持续深化对数据库前沿技术的研究与探索，坚定不移

地走自主原创技术路线。在研发战略层面，公司进一步强化了顶层设计与统筹规划，聚焦数据库内核架构的优化升级与核心算法的突破创新。通过不断完善研发管理机制，强化跨部门、跨团队的协同攻关能力，有效提升了研发效率与成果转化速度。在技术研发方向上，公司注重将传统事务处理能力与新兴的人工智能分析能力相结合，致力于打造适应AI时代需求的混合型数据库产品体系。2026 年上半年，公司新增发明专利授权48个、软件著作权16个，其他知识产权26个。

截至2026年6月30日，公司已拥有授权发明专利481个，外观设计专利2个，软件著作权451个，其他知识产权92个，共计知识产权1026项，核心技术实力与自主创新能力持续增强，为高质量发展筑牢了坚实的技术根基。

2026年下半年，公司将继续坚持自主研发的技术路线，以“架构融合化、能力智能化、部署协同化”为导向，持续推动数据库技术的全面升级。公司将重点围绕集中-分布式一体化架构、多模数据融合引擎、云原生数据库、软硬件深度

融合优化，以及数据库与AI的深度融合等方向开展技术攻关，不断提升产品性能与创新能力，持续巩固公司在数据库领域的技术领先地位，夯实核心竞争力，为公司可持续发展提供坚实的技术支撑。

三、重视投资回报，维护股东权益

公司始终秉持“以投资者为本”的发展理念，致力于与股东分享企业的成长与发展成果。在综合平衡投资者回报需求与公司长远发展目标的情况下，公司于2026年4月9日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司2025年度利润分配方案的议案》，以实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币10.00元（含税），合计派发现金红利

113240000.00元（含税）。2026年5月26日，该权益分派方案已实施完成。2026年下半年，公司将在确保稳健运营和长期战略投入的前提下，坚持股

东回报与可持续发展相协调的利润分配理念，结合当期经营成果、现金流状况及未来资本开支规划，合理制定分红方案。公司于2026年8月25日召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司2026年半年度利润分配方案的议案》，拟以实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币7.00元（含税），每股分配金额较2025年半年度利润分配方案提升16.67%，合计派发现金红利79268000.00元（含税），占2026年半年度合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为35.86%，该利润分配方案待公司股东会审议通过后方可实施。

四、优化治理结构，提高规范运作与风险防控

2026年上半年，公司按照相关法律法规要求，结合公司实际情况，制定了

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，进一步完善了公司治理制度体系。同时，为进一步充实管理团队力量，公司于2026年1月聘任邓亮先生担任高级副总经理，为公司高质量发展提供了有力的组织保障。

2026年下半年，公司将继续紧密跟踪监管政策，严格遵循法律法规及监管要求，持续推进制度建设与治理机制优化。公司拟制定《董事、高级管理人员离职管理制度》《独立董事专门会议工作制度》等制度，并适时修订部分制度，进一步完善治理体系。通过深化内控建设、优化治理流程、提升执行效能，推动治理能力持续提升，坚持以治理促发展、以规范控风险，切实保障公司持续、健康、稳定发展。

五、重视信息披露质量，持续深化投资者沟通

（一）信息披露

2026年上半年，公司持续提升信息披露质量，严格按照中国证监会及上海

证券交易所的监管要求开展信息披露工作，保障投资者信息获取的公平性与及时性，切实维护投资者知情权。为顺应资本市场可持续信息披露发展趋势，积极响应并落实监管要求，公司于上半年首次披露了2025年度可持续发展报告中英文版，全面展现公司在可持续发展方面的实践与成效，便于境内外投资者更好地了解公司的相关成果，进一步提升了信息披露的透明度。（二）投资者关系2026年上半年，公司积极响应辖区监管机构及上市公司协会等单位的号召，

深度参与“5·15全国投资者保护宣传日”活动，持续夯实投资者保护工作。公司召开了“2025年年度暨2026年第一季度业绩说明会”，积极参加了上海证券交易所组织的“我是股东走进沪市上市公司”活动。公司董事长、总经理、董事会秘书及证券事务代表高度重视投资者调研接待，上半年多次接待机构及个人投资者现场调研，并及时披露相关投资者关系活动记录表，确保信息传递的时效性与透明度。同时，公司还通过上证e互动平台、投资者邮箱、投资者热线等多渠道持续拓展与投资者的沟通联络，有效增进市场对公司价值的理解与认同。

2026年下半年，公司将继续履行信息披露义务，提升披露质量与透明度，强

化内幕信息管理，保障投资者平等知情权。另外，公司将通过2026年半年度业绩说明会和 2026 年第三季度业绩说明会、投资者热线、上证e互动、现场调研等

线上线下渠道，不断加强与资本市场的双向沟通，全方位展示经营成果与发展战略，构建透明、互信的投资者关系生态，引导投资者准确理解公司长期投资价值。

六、强化“关键少数”责任，引领企业稳健发展

2026年上半年，公司持续强化与“关键少数”的协同联动，通过组织专题培

训等方式，推动实际控制人、持股5%以上股东及董事、高级管理人员依法规范履职，并运用常态化信息传导机制，及时传达法规速递与监管动态，增强其合规运作与风险防控意识。同时公司积极组织相关主体参加董高初任培训、独立董事后续培训及董事会秘书后续培训等培训活动，切实提升关键人员的履职能力。此外，公司定期开展董事、高级管理人员持股情况自查工作，规范股份变动行为，维护市场公平，持续完善履职保障机制，强化“关键少数”引领作用，为公司规范运营和稳健发展提供坚实保障。

2026年下半年，公司将持续跟踪监管政策变化，及时向“关键少数”传递监管精神，积极组织相关人员参与监管机构及自律组织举办的合规培训，持续强化其合规意识与履职规范性，切实压实主体责任。同时，公司将不断完善治理结构，健全管理机制，增强“关键少数”推动高质量发展的责任担当，为公司长期稳健发展筑牢治理根基。七、其他说明综上所述，截至本报告期末，公司严格执行此前制定的2026年度“提质增效重回报”行动方案，各项内容均在顺利实施中。公司将在后续行动方案实施过程中，持续评估各项具体举措，并关注投资者的相关反馈，切实履行上市公司的责任和义务，提高上市公司质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感。

2026年度“提质增效重回报”行动方案是基于公司经营情况及外部环境所

作出的计划方案，不构成公司对投资者的实质承诺。本行动方案的实施，可能会受内外部环境影响，存在一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。

武汉达梦数据库股份有限公司董事会

2026年8月25日