证券代码：688693证券简称：锴威特公告编号：2026-017

苏州锴威特半导体股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员

2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

苏州锴威特半导体股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月8日召

开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第三届董事会第七次会议，逐项审议通过了《关于公司非独立董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司独立董事2025年度津贴确认及2026年度津贴方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

公司根据《上市公司治理准则》《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》

等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况如下：

报告期内从公司获得的税前姓名职务

报酬总额（万元/年）

丁国华非独立董事、董事长131.17

罗寅非独立董事、总经理116.84陈锴非独立董事0彭占凯非独立董事0

严泓非独立董事、董事会秘书105.10

陈佳庆职工代表董事（新任）8.47秦舒独立董事10.8

朱光忠独立董事10.8

张洪发独立董事10.8

谭在超非独立董事（离任）、副总经理116.78

司景喆副总经理106.78

刘娟娟财务总监60.21

注：税前报酬总额包括基本工资、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金以及以其他形式从公司获得的报酬。

二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

（三）薪酬标准

1、非独立董事、高级管理人员薪酬方案

在公司任职的非独立董事、高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；

基本薪酬结合区域经济、收入等差异情况、行业薪酬水平、岗位职责和履职

情况确定，基本薪酬按月发放。绩效薪酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。

月度绩效工资关联月度考核指标，按月发放；年度绩效工资平时不予发放，年终根据业绩完成情况核算，并在公司经审计的年度报告经董事会审议并披露后计算发放。

2、独立董事薪酬方案

公司根据独立董事专业素养、胜任能力和履职情况，结合本公司所处地区、行业及经营规模，并参考同行业上市公司薪酬水平，决定将公司独立董事津贴标准确认为每年10.8万元，按月发放。

（四）其他规定1、公司董事、高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

2、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从薪

酬中统一代扣代缴个人所得税。

3、鉴于年度审计报告于次年4月底前进行审议，故年度绩效薪酬在公司经

审计的年度报告经董事会审议并披露后计算发放。

4、根据相关法规和《公司章程》的有关规定，上述高级管理人员薪酬方案

自董事会审议通过之日生效，董事薪酬须提交股东会审议通过方可生效。

（五）公司履行的决策程序

1、董事会薪酬与考核委员会的召开、审议和表决情况

公司于2026年4月8日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，逐项审议通过了《关于公司非独立董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司独立董事2025年度津贴确认及2026年度津贴方案的议案》

《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，关联委员在涉及自身薪酬情况相应子议案中回避了表决，同意将该议案提交公司董事会审议。

2、董事会会议的召开、审议和表决情况公司于2026年4月8日召开第三届董事会第七次会议逐项审议通过了《关于公司非独立董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司独立董事2025年度津贴确认及2026年度津贴方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事在涉及自身薪酬情况相应子议案中回避表决，同意将董事薪酬相关议案提交公司股东会审议。

特此公告。

苏州锴威特半导体股份有限公司董事会

2026年4月10日