证券代码：688701证券简称：卓锦股份公告编号：2026-009

浙江卓锦环保科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

浙江卓锦环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规以及《公司章程》等的有关规定，结合公司实际经营情况，并参考公司所处行业及地区的薪酬水平，拟定了公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案。公司于2026年4月27日召开的公司第四届董事会第十四次会议审议了《关于公司董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》。现将具体内容公告如下：

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬确认

单位：万元

2025年度从公司获得的税

姓名职务备注前薪酬总额

卓未龙董事长、总经理37.26/

田平董事40.07/

董事、副总经理、核心技/

王宇峰48.34术人员

薛磊董事59.88/

董事、副总经理、核心技/

陈奉连38.55术人员

叶海影独立董事10/

徐向阳独立董事10/

吴礼光独立董事10/刘明浩副总经理23.68/

朱仝董事会秘书28.57/

陈晨财务负责人28.96/

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

（一）适用对象公司2026年度任期内的董事及高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

（三）具体薪酬方案

1.董事薪酬方案

（1）独立董事薪酬标准：根据上市公司有关规定，结合本公司实际情况与

本年度工作计划情况，2026年度给予每位独立董事津贴为人民币10万元。该等津贴于每季度发放。独立董事出席本公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使职责所需的合理费用由本公司承担；

（2）非独立董事薪酬方案：公司非独立董事薪酬总额根据其在公司所担任的职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，不再额外领取董事津贴。具体按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。

2.高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员薪酬总额根据其在公司所担任的职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平确定，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，其薪酬方案由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。具体按照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。

3.其他事项

上述薪酬均为税前薪酬，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；同时担任多个岗位的，根据主要岗位绩效以及相关岗位领取相应薪酬。

三、审议程序

（一）薪酬与考核委员会审议程序

公司于2026年4月24日召开了第四届薪酬委员会2026年第一次会议，审议通过了《关于公司董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》，全体委员回避表决；审议通过了《关于公司高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》，关联委员卓未龙回避表决。

（二）董事会审议程序2026年4月27日召开了公司第四届董事会第十四次会议，审议了《关于公司董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》，全体董事回避表决，同意将该议案直接提交公司2025年年度股东大会审议；审议通过了《关于公司高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬标准的议案》，公司内担任高管的3名董事回避表决，其他5名董事一致同意该议案。

四、其他事项

1、公司高级管理人员薪酬方案经公司董事会审议通过后执行；

2、公司董事薪酬方案需经公司2025年年度股东大会审议通过后执行。

特此公告。

浙江卓锦环保科技股份有限公司董事会

2026年4月29日