4月27日有投资者向振华新材(688707)提问：董秘您好，2025年，公司高管薪酬总额增长率为24.54%，而营业收入增长率只有-27.16%，差额较大且远超同行，请问这合理吗？

4月30日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司《2025年年度报告》里关键人员包含了董事、高级管理人员及核心技术人员。2023年关键管理人员薪酬为913.02万元（人均薪酬为57万元/年），2024年减少至332.34万元（人均薪酬为20万元/年）。2025年关键管理人员薪酬总额为581.81万元（人均薪酬为34万元/年），2025年薪酬总额同比增长75%，主要系以下因素叠加影响：一是2024年部分高管主动退回绩效薪酬，导致当年薪酬基数偏低；二是2025年公司新增1名高管岗位以及部分核心技术人员职级提升，薪酬总额相应增加。以上内容公司已在《2025年年度报告》中“（7）关键管理人员报酬”进行了注释说明。感谢您的关注！