深圳北芯生命科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、本次限制性股票激励计划的分配情况

获授 A 类 获授 B 类 合计获授 占授予限 占本激励计

序计划限制计划限制限制性股制性股票划公告日公姓名国籍职务号性股票数性股票数票数量总数的比司股本总额

量(万股)量(万股)（万股）例的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事长、总经理、核

1宋亮中国18.127.7725.896.21%0.06%

心技术人员

董事、副总经理、核

2李林中国12.085.1817.264.14%0.04%

心技术人员

副总经理、核心技术

3张鹏涛中国12.085.1817.264.14%0.04%

人员

4让辉中国副总经理12.085.1817.264.14%0.04%

5罗睿中国董事会秘书12.085.1817.264.14%0.04%

6徐涛中国职工董事5.552.998.552.05%0.02%

7聂宇中国财务负责人4.231.816.041.45%0.01%

8罗淼中国首席合规官4.231.816.041.45%0.01%

小计80.4635.09115.5527.71%0.28%

二、其他激励对象

中层管理人员、技术与业务骨干人员

154.42105.33259.7562.29%0.62%

（83人）

预留授予部分//41.7010.00%0.10%

合计//417.00100.00%1.00%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划

草案公告时公司股本总额的1.00%；公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划草案公

告时公司股本总额的20.00%。

2、上述首次授予的激励对象中不包含独立董事；

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委

员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息；

4、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象

放弃的份额在激励对象之间进行分配和调整或直接调减或调整到预留部分；

5、表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

深圳北芯生命科技股份有限公司董事会

2026年8月25日