证券代码：688720 证券简称：艾森股份 公告编号：2026-055 江苏艾森半导体材料股份有限公司 关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期 符合归属条件的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： * 限制性股票拟归属数量：37.8694 万股（调整后） * 归属股票来源：江苏艾森半导体材料股份有限公司（以下简称“公司”） 自二级市场回购的公司 A股普通股股票 一、2025 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）批准及实施情况 （一）本次激励计划的主要内容 1、股权激励方式：第二类限制性股票 2、授予数量：55 万股（调整前） 3、授予价格：26.42 元/股（调整前） 4、授予人数：56 人 5、本次激励计划授予的第二类限制性股票的归属期及各期归属时间安排如 下表所示： 归属权益数量占授 归属安排 归属时间予权益总量的比例 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予 第一个归属期 50% 之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予 第二个归属期 50% 之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止 当期归属的条件未成就的，第二类限制性股票不得归属或递延至下期归属，由公司按本次激励计划的规定作废失效。公司将对满足归属条件的限制性股票统一办理归属手续。激励对象根据本次激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票由于资本公积转增股本、股份拆细、配股而取得的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。 6、业绩考核要求 1）公司层面的业绩考核要求 本次激励计划授予限制性股票的归属考核年度为2025年及2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司业绩考核目标如下表所示： 考核目标：（A）考核年度 目标值(Am) 触发值(An) 以公司2024年营业收入为基数，2025 以公司 2024 年营业收入为基数，2025 2025 年 年营业收入增长率不低于 33% 年营业收入增长率不低于 20% 以公司2024年营业收入为基数，2026 以公司 2024 年营业收入为基数，2026 2026 年 年营业收入增长率不低于 66% 年营业收入增长率不低于 49% 业绩完成度（A）与公司层面归属比例的对应情况如下： 考核完成情况 公司层面归属比例（X） A≥Am X=100% An≤A及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案，并出具了《江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见》，同意公司实行本次激励计划。 2、2025 年 9 月 26 日，公司召开第三届董事会第十九次会议，审议通过了 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》等相关议案，拟作为本次激励计划激励对象的董事陈小华先生、沈鑫先生已回避表决。 3、2025 年 9 月 27 日至 2025 年 10 月 8 日，公司对本次激励计划拟授予的 激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次激励计划拟激励对象提出的任何异议。公司于2025 年 10 月 11 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2025-063）。 4、2025 年 10 月 17 日，公司召开 2025 年第二次临时股东会，审议通过了 《关于公司<2025 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2025 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》等相关议案，同意授权董事会确定激励对象参与本次激励计划的资格和条件、确定本次激励计 划的授予日、在公司出现资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜时，按照本次激励计划规定的方法对限制性股票授予/归属数量以及授予价格进行相应的调整、决定激励对象获授的限制性股票是否可以归 属、根据本次激励计划的规定办理本次激励计划的变更与终止所涉相关事宜，包括但不限于对激励对象尚未归属的限制性股票作废失效处理及实施本次激励计 划所需的其他必要事宜，但有关文件明确规定需由股东会行使的权利除外。本次激励计划拟激励对象及与其存在关联关系的股东已对前述议案回避表决。公司于2025 年 10 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《江苏艾森半导体材料股份有限公司关于公司 2025 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-065）。 5、2025 年 10 月 21 日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会就本次授予事项进行了审核并出具了《江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划授予激励对象名单（授予日）的核查意见》。 6、2025 年 10 月 24 日，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司召开第三届董事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，作为本次激励计划激励对象的董事陈小华先生、沈鑫先生已回避表决。 7、2026 年 10 月 23 日，公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于公司2025年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会就前述事项进行了审核并出具了《江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量调 整、第一个归属期归属条件成就以及部分已授予尚未归属限制性股票作废相关事项的核查意见》。 8、2026 年 10 月 26 日，根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2025 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》《关于公司 2025 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属限制性股票的议案》，作为本次激励计划激励对象的董事陈小华先生、沈鑫先生已回避表决。 （三）限制性股票授予情况 授予日期 授予价格（调整前） 授予数量（调整前） 授予人数 2025 年 10 月 24 日 26.42 元/股 55 万股 56 人 （四）限制性股票归属情况 截至本公告披露日，公司本次激励计划授予的限制性股票尚未归属。 二、限制性股票第一个归属期归属条件说明 （一）董事会就限制性股票第一个归属期归属条件是否成就的审议情况 根据公司 2025 年第二次临时股东会的授权，2026 年 10 月 26 日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于公司 2025 年限制性股票激励计划 第一个归属期符合归属条件的议案》，认为本次激励计划授予部分第一个归属期的归属条件已成就，并同意按照《江苏艾森半导体材料股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）为符合第一个归属条件的 55 名激励对象办理合计 37.8694 万股限制性股票的归属事宜。 （二）关于本次激励计划第一个归属期符合归属条件的说明 1、根据归属时间安排，《激励计划》授予限制性股票已进入第一个归属期根据《激励计划》的相关规定，第一个归属期为“自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止”。本次激励计划授予日为2025年10月24日，因此授予的限制性股票的第一个归属期为2026年 10 月 26 日至 2027 年 10 月 22 日，具体将根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的规定进行归属。 2、授予限制性股票符合第一个归属期归属条件的说明 根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划限制性股票第一个归属期的归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：归属条件 达成情况 （一）公司未发生如下任一情形：1、最近一个会计年度财务会计报 告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无公司未发生前述情 法表示意见的审计报告；3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律形，符合归属条件。 法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；4、法律法规规定不得实行股权激励的；5、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）认定的其他情形。 （二）激励对象未发生如下任一情形：1、最近 12 个月内被证券交 易所认定为不适当人选；2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出 机构认定为不适当人选；3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被激励对象未发生前述 中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；4、具有情形，符合归属条件。 《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人 员的情形；5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；6、中国证监会认定的其他情形。 （三）公司层面的业绩考核要求 本次激励计划授予限制性股票的归属考核年度为 2025 年及 2026 年 根据上会会计师事务 两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司业绩考核目标 所（特殊普通合伙）如下表所示： 于 2025 年 4 月 25 日考核目标：（A） 出具的《江苏艾森半考核年导体材料股份有限公度 目标值(Am) 触发值(An) 司审计报告》（上会以公司 2024 年营业收入 以公司 2024 年营业收入 师报字（2025）第 7068 2025 年 为基数，2025 年营业收入 为基数，2025 年营业收入 号）、于 2026 年 4 月增长率不低于 33% 增长率不低于 20% 24 日出具的《江苏艾以公司 2024 年营业收入 以公司 2024 年营业收入 森半导体材料股份有2026 年 为基数，2026 年营业收入 为基数，2026 年营业收入 限公司审计报告》（上增长率不低于 66% 增长率不低于 49% 会师报字（2026）第 业绩完成度（A）与公司层面归属比例的对应情况如下： 8008 号），2025 年度，考核完成情况 公司层面归属比例（X） 公司的营业收入为 592643701.23 元人 A≥Am X=100% 民币，以公司 2024 年An≤A

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