珠海冠宇电池股份有限公司

2025年股票期权与限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单

一、分配情况

（一）本激励计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表

所示：

授予的股票占授予股占本激励计划序姓名国籍职务期权数量票期权总公告日股本总号（万份）数的比例额的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

1董事长、总经理、徐延铭中国97.505.13%0.086%

核心技术人员

2中国林文德董事、副总经理97.505.13%0.086%

台湾

3牛育红中国董事、副总经理78.004.11%0.069%

4董事、核心技术人付小虎中国78.004.11%0.069%

员

5财务负责人、董事刘宗坤中国58.503.08%0.052%

会秘书

6副总经理、核心技李涛中国39.002.05%0.034%

术人员

7李俊义中国核心技术人员58.503.08%0.052%

8彭宁中国核心技术人员39.002.05%0.034%

9郭志华中国核心技术人员9.750.51%0.009%

10李素丽中国核心技术人员8.190.43%0.007%

11方双柱中国核心技术人员7.020.37%0.006%

12曾玉祥中国核心技术人员6.750.36%0.006%

13钟季中国核心技术人员6.000.32%0.005%

14靳玲玲中国核心技术人员5.250.28%0.005%

15赵伟中国核心技术人员5.250.28%0.005%

小计594.2131.28%0.525%

二、其他激励对象技术（业务）骨干人员（116人）1079.04956.79%0.953%授予的股票占授予股占本激励计划序姓名国籍职务期权数量票期权总公告日股本总号（万份）数的比例额的比例

外籍员工（7人）76.654.03%0.068%

小计1155.69960.83%1.021%

预留部分150.007.90%0.133%

合计1899.909100.00%1.678%

（二）本激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下

表所示：

授予限制性占授予限制性占本激励计划公序姓名国籍职务股票数量股票总数的告日股本总额的号（万股）比例比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

董事长、总经

1徐延铭中国理、核心技术17.501.18%0.015%

人员

2中国董事、副总经林文德17.501.18%0.015%

台湾理

3董事、副总经牛育红中国14.000.95%0.012%

理

4董事、核心技付小虎中国14.000.95%0.012%

术人员

5财务负责人、刘宗坤中国10.500.71%0.009%

董事会秘书

6副总经理、核李涛中国7.000.47%0.006%

心技术人员

7李俊义中国核心技术人员10.500.71%0.009%

8彭宁中国核心技术人员7.000.47%0.006%

9郭志华中国核心技术人员1.750.12%0.002%

10李素丽中国核心技术人员1.470.10%0.001%

11方双柱中国核心技术人员1.260.09%0.001%

12曾玉祥中国核心技术人员2.250.15%0.002%

13钟季中国核心技术人员2.000.14%0.002%

14靳玲玲中国核心技术人员1.750.12%0.002%

15赵伟中国核心技术人员1.750.12%0.002%

小计110.237.44%0.097%

二、其他激励对象授予限制性占授予限制性占本激励计划公序姓名国籍职务股票数量股票总数的告日股本总额的号（万股）比例比例技术（业务）骨干人员（761人）1182.81779.86%1.045%

外籍员工（22人）38.052.57%0.034%

小计1220.86782.43%1.078%

预留部分150.0010.13%0.133%

合计1481.097100.00%1.308%

二、相关说明

1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公

司股票累计数均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。

2、本激励计划拟授予激励对象不包括独立董事、监事。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会/董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时披露激励对象相关信息。

4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于

四舍五入所造成。

珠海冠宇电池股份有限公司董事会

2025年8月8日