5月6日有投资者向国光电气(688776)提问：2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，感觉公司内部管理有问题，高管是怎样回报股东信任的？

5月8日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！2025年公司高管薪酬总额变动，主要系25年初新聘任三位业务副总经理所致，属于人员结构优化带来的阶段性薪酬合理调整。同时，公司已严格响应监管要求，完成薪酬管理制度改革，制定并披露了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确了薪酬与业绩挂钩、激励与约束并重的原则，详细内容请参阅公司相关信披内容。

2026年，公司将严格执行上述薪酬管理制度，进一步强化薪酬与经营业绩、绩效考核的联动机制，推动高管薪酬水平与公司业绩、股东利益相匹配，以稳健经营和规范治理切实回馈全体股东的信任与支持。