恒运昌:董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见

深圳市恒运昌真空技术股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单的核查意见

深圳市恒运昌真空技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考

核委员会依据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《科创板上市公司自律监管指南第 4号——股权激励信息披露》《2026年限制性股票激励计划（草案）》

（以下简称《激励计划（草案）》或“本激励计划”）的有关规定，对本激励计划首次授予激励对象名单进行核查，发表核查意见如下：

一、公司本激励计划确定的首次授予激励对象均具备《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》《深圳市恒运昌真空技术股份有限公司章程》等规定的任职资格，均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件和《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

二、本激励计划首次授予激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激

励对象的情形：

1、最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

三、本激励计划首次授予激励对象均为公司（含子公司）核心员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、

父母、子女，符合公司本激励计划的实施目的。

四、公司董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和本激励计划中有关授予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形。