证券代码：688788证券简称：科思科技公告编号：2026-039

深圳市科思科技股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的

半年度评估报告的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

为践行以投资者为本的上市公司发展理念，维护投资者利益，推动提升深圳科思科技股份有限公司（以下简称“科思科技”或“公司”）质量和投资价值，助力信心提振，积极响应上海证券交易所关于开展“提质增效重回报”专项行动的倡议，公司已于2026年4月10日发布了《关于2025年度“提质增效重回报”专项行动方案评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告》，自行动方案发布以来，公司以方案为行动纲领，切实履行公司的责任和义务，保障投资者权益，共同促进资本市场平稳健康发展。报告期内，受行业需求波动、整体经营承压、业务转型升级带来阶段性调整等多重因素叠加影响，公司经营业绩出现明显下滑，盈利水平同比有所回落。公司高度重视当期经营存在的压力与不足，坚持问题导向，深入推进提质增效、风险防控、治理升级等各项工作，持续夯实经营管理根基，稳步提升经营发展质量。现将2026年度“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告如下：

一、提升经营质量，夯实发展根基

公司聚焦经营效能提升，以主营业务市场为中心，拓展新域市场，全力推动各项经营举措落地。公司坚持“固本拓新”，持续推进主要产品交付工作，继续巩固主要业务基本盘。同时积极调整，加强产品优化，持续推进业务转型升级，围绕战略发展方向，在新市场、新领域持续加大拓展力度。公司积极开拓应急、电力、矿山等民用领域，持续加大市场推广力度，争取更多民用行业客户订单落地。在海外市场方面，公司积极探索产品在中东、中亚等地区的推广，已与部分海外客户签署MOU协议、NDA协议。

资金与应收账款管理方面，公司依托全面预算持续深化业财融合，打通业务端与财务端信息壁垒，强化数据分析对经营决策的支撑作用，优化资源配置效率。

公司高度重视应收账款清收管控，持续推进款项回收工作。报告期内，公司收到回款（含票据）14508.15万元，截至目前，期后回款（含票据）2357.06万元，相关管控工作按计划开展。

募投项目管理方面，报告期内，公司持续推进募投项目建设。研发技术中心建设项目稳步推进，将原计划购置房屋的实施方式调整为租赁房屋，部分研发子项目已实现结项并形成销售收入，新增科思科技西安分公司为实施主体并完成募集资金专户开立，进一步提升募集资金使用效率，加快实施进程。电子信息装备生产基地建设项目的桩基工程已如期完工，项目施工各项工作有序推进。经审慎论证，公司新增控股孙公司江苏智屯达车载系统有限公司为该项目实施主体，增加专用车辆改装业务相关内容并将项目达到预定可使用状态的期限延长至2027年12月，公司持续推进项目建设，争取早日使项目达到预计可使用状态。

二、发挥创新引领作用，激活增长动能

2026年上半年，公司坚持创新驱动发展战略，维持较高强度的研发资源投入，保障技术迭代与新产品研制工作有序推进。上半年研发投入13605.74万元，同比增长3.78%，研发投入占营业收入比例为139.72%。公司不断优化调整研发人才队伍结构，完善研发人员引进、培养及优化迭代机制，增加研发效率，为芯片、智能模组、无人装备等核心业务的技术攻关筑牢人才根基。

公司始终以创新为驱动，紧密围绕客户实际应用场景开展深度需求挖掘，依托严谨的市场研判与需求分析，行业前沿交流，校企协同创新等路径，聚焦关键核心技术开展定向攻关与成果转化。公司前瞻性布局智能化、无人化方向，形成“芯片-模组-整机-系统”的完整产业链能力。公司在全产业链上持续投入研发资源，开展研发工作，在自主研发芯片、全国产模组、无人装备和集群系统方面取得研发进展。公司持续深耕芯片自主研发工作，第一代智能无线电通信基带芯片现已进入商品化推广阶段。新一代智能无线电基带处理芯片已完成全部功能调测，同步开展宽带自组网模组的配套研发。该芯片应用于智能无线电通信产品，各项关键性能指标较上一代产品实现大幅提升。第三代智能通信芯片正开展后端设计与验证工作，芯片设计聚焦低成本、低功耗方向，力求进一步强化公司在芯片领域的核心竞争实力。公司自研第一代射频收发芯片已完成功能、性能全项测试，现阶段进入市场应用推广阶段。该芯片可适配公、专网及自组网通信、无人装备通信、应急通信、特种行业数据链、无线感知等多元应用场景，能够与公司自研智能无线电基带处理芯片协同搭配，构建具备市场竞争力的完整解决方案。公司已布局和开展第二代射频收发芯片研发工作，目前正在推进芯片架构设计和前端设计工作，该芯片相比第一代在信号带宽和频率覆盖范围等方面都有较大提升，能够适应更广泛领域的应用。智能模组业务上，公司与华为昇腾的各项合作有序按计划落地，2026年 7月正式推出基于昇腾 910B芯片的全国产全加固 AI 高算力模组，产品可适配车载、机载、船载等多种部署环境，在高可靠、强环境适应性的全国产全加固智能计算赛道实现重要技术突破。围绕智能无人装备业务，公司持续推进多平台异构无人设备体系研发，覆盖无人机、无人车、无人艇等多类载体平台。结合各类业务场景的作业条件与环境约束持续迭代优化技术方案，强化跨平台技术适配能力，着力提升设备在复杂工况下的兼容性、运行可靠性与场景适配能力，不断夯实多品类无人装备技术储备，拓宽业务未来应用边界。

产学研协同与知识产权方面，公司持续与西安电子科技大学、澳门大学河套集成电路研究院等高校及研究机构保持战略合作，并增加了与中国矿业大学深圳研究院、深圳信息职业技术大学的合作项目。公司推进技术攻关与成果转化，报告期内，知识产权布局持续推进，累计申请专利14项，新获得专利授权9项（其中发明专利授权8项）。

三、重视投资者回报，维护股东权益

报告期内，公司积极落实股东回报举措，维护全体股东合法权益，结合经营情况落实股东回报相关安排，平衡长远发展与股东利益。报告期内，公司顺利实施2025年度利润分配暨资本公积金转增股本方案，以资本公积金向全体股东每

10股转增4股，合计转增62029763股，实施完成后公司总股本增至218904171股。本次资本公积金转增股本，适度扩大公司股本规模，优化股本结构，兼顾公司长远发展与广大股东的利益诉求，向资本市场传递稳健经营的积极信号。为进一步健全投资者回报机制，强化股东回报的持续性与可预期性，公司已制定未来三年（2026年?2028年）股东回报规划，并于2026年4月10日对外披露，明确未来分红回报的总体安排，切实保障全体股东能够共享企业发展成果。

公司此前已完成两次股份回购计划，回购股份分别用于注销及未来员工激励储备。两次回购计划实施期间，公司累计回购股份2000000股，并已对其中

200000股予以注销。公司结合自身经营现金流状况合理开展股份回购，通过股

份注销优化公司股本与股东权益结构，同时储备部分股份用于员工激励，将股东利益与核心团队利益深度绑定，以实际行动维护公司价值及全体股东合法权益。

四、坚持规范运作，筑牢发展底线

公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及监管要求，持续完善公司治理结构，已经形成较为完善的法人治理机构及运作机制，可以有效推动公司规范稳健治理。

公司第四届董事会及经营管理层坚持规范履职，董事会各专门委员会依照议

事规则独立开展工作。董事会审计委员会平稳承接原监事会相关职能，严格落实履职要求，勤勉审慎开展各项工作。公司充分落地独立董事专门会议工作机制，保障独立董事能够充分获取经营信息、独立行使履职权利，进一步强化董事会决策的独立性与科学性。报告期内，公司共组织召开股东会2次、董事会5次、专门委员会会议11次、独立董事专门会议3次，历次会议的召集、召开、表决程序均符合规则要求，会议决策审慎严谨，相关决议得到有效落地执行。

立足规范化运营目标，公司持续迭代健全内部管理制度体系。报告期内，经公司董事会或股东会审议通过，新制定了《董事、高管薪酬管理制度》《董事、高管离职管理制度》《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》《对外提供财务资助管理制度》，并修订完善《投资者关系管理制度》《投资决策管理制度》《信息披露事务管理制度》《投资者调研和媒体采访接待管理制度》。

上述制度覆盖董事高管履职管理、股份变动管控、对外财务资助、投资决策、信

息披露及投资者沟通等关键经营环节，进一步明晰管理层履职边界，细化日常经营管理约束，持续提升公司整体运营合规水平与决策质量，助力公司实现持续健康稳健发展。五、构建多层次沟通体系，促进价值认同

2026年上半年，公司持续规范信息披露，搭建多元化投资者沟通渠道，认真

听取投资者意见诉求，切实保障投资者各项合法权利，推动公司与股东共享发展成果。公司积极参与各类券商策略会、行业交流会等，主动对外传递公司经营理念、核心业务布局及中长期发展战略，搭建与机构投资者高效对接的专业沟通桥梁。日常通过业绩说明会、投资者线上线下调研接待、上证 e互动平台、投资者热线、电子邮箱等多种形式，及时回应市场关切，认真解答投资者关于经营情况、业务布局、行业发展等方面的问询。

公司严格落实信息披露相关规定，通过定期报告、临时公告等法定渠道，真实、准确、完整、及时地披露公司经营信息，保障全体投资者平等享有知情权。

报告期内，公司共计披露临时公告32份。公司规范投资者调研、机构走访及媒体接待全流程管理，完善调研记录、资料归档及信息核查机制，客观、透明地向市场展示公司经营现状与发展规划。

六、强化"关键少数"责任，引领高质量发展

2026年上半年，公司持续保持与控股股东、实际控制人、持股5%以上股东

及董事、高级管理人员等"关键少数"的密切沟通，及时传达最新监管精神、政策导向及典型处罚案例，不断强化责任意识和合规意识。公司积极组织董事、高级管理人员参加中国证监会、上海证券交易所、上市公司协会等监管及行业机构开

展的相关培训，持续提升履职能力与专业素养。

报告期内，公司制定了《董事、高级管理人员离职管理制度》《董事和高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度》《董事、高管薪酬管理制度》，完善董事高管薪酬管理、履职行为约束相关制度安排，进一步厘清关键岗位权责边界，对董事、高级管理人员任职期间行为、股份变动、离职后义务作出系统性规范。

通过制度闭环管理，强化对“关键少数”的全过程监督与考核约束，推动董事、高管忠实勤勉履职，把履职成效与考核评价有效联动，压实管理层责任，夯实公司治理制度基础，以责任落实与机制保障引领公司高质量发展，切实保障公司及全体股东权益。七、行动方案半年度总结

面对当期经营压力，公司持续推进提质增效专项工作，以问题为导向补齐经营短板、优化经营质量。公司持续优化业务结构与客户结构，争取提升整体盈利韧性；全面深化精细化管控，依托全面预算与业财融合体系精准调配资源，严控非必要费用支出，精简冗余管理流程，提升运营效率；持续强化全流程经营风险排查，重点抓实应收账款回款、项目交付、投资决策等关键环节管控。下半年，公司将继续以行动方案为指引，持续聚焦主业、深耕赛道，持续深化结构优化、效率提升、风险严控、治理提质，稳步修复经营基本面，推动公司经营早日重回稳健可持续发展轨道，严格规范公司治理与信息披露，持续完善投资者回报机制，切实履行上市公司主体责任，切实维护公司长期价值与全体股东合法权益。

本评估报告所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺。未来受宏观政策调整、市场环境等多重因素影响，实际执行情况存在一定的不确定性，敬请投资者注意投资风险，理性投资。

特此公告。

深圳市科思科技股份有限公司董事会

2026年8月20日