可持续发展报告摘要
证券代码:688798证券简称:艾为电子
转债代码:118065转债简称:艾为转债
上海艾为电子技术股份有限公司
2025年度可持续发展报告摘要
1/6可持续发展报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议
题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
2/6可持续发展报告摘要
第二节报告基本情况
1、基本信息
股票代码688798公司简称艾为电子公司名称上海艾为电子技术股份有限公司报告范围合并报表范围时间范围2025年1月1日至2025年12月31日上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引
第14号—可持续发展报告(试行)》上海证券交易所《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号--可持续发展报告编制》
联合国可持续发展目标(SDGs)全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》(GRI编制依据Standards)中国社科院《中国企业社会责任报告指南》(CASS-ESG
6.0)
中国标准化研究院《社会责任报告编写指南》(GB/T36001-2015)
国际标准化组织《ISO 26000:社会责任指南(2010)》
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为董事会战略委员会□否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为董事会办公
室负责 ESG 信息采集,汇报给董事会战略委员会及董事会审核,报告频率与 ESG 报告编制及审议周期同步。□否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核
情况等:√是 ,相关制度或措施为将 ESG 治理职能嵌入董事会战略委员会,强化董事会层面的 ESG 战略监督和整合作用,负责制定 ESG 战略、ESG 行动方针及目标,审批年度 ESG 报告 □否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是否利益相关方关注内容沟通方式召开股东会信息披露业绩说明会投资者权益
投资者或股东 上证 e 互动公司治理发布披露报告合规管理投资关系活动记录公司员工员工权益与服务员工权益与服务
3/6可持续发展报告摘要
员工培训与发展员工培训与发展职业健康与安全职业健康与安全可持续供应链管理供应商资质审核供应商绿色采购供应商廉洁协议应对气候变化供应商沟通反馈客户满意度调查客户权益保障售前售后客户支持客户产品质量管理客户拜访调研创新研发产品及技术宣讲信息安全与隐私保护发布披露报告媒体商业道德发布公司大事记新闻信息披露接受采访政府项目申报风险控制政府机构政策响应执行商业道德信息披露参与战略合作促进行业发展行业协会制定行业标准清洁技术机遇技术探讨交流公益慈善与乡村振兴多元化与包容性参与社会公益活动公益组织
废弃物与有害物质管理多方合作,公益捐赠应对气候变化
4、双重重要性评估结果
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
□财务重要性
1公司治理√影响重要性自主设置议题
□双重重要性
□财务重要性
2尽职调查√影响重要性尽职调查
□双重重要性
反贪污腐败□财务重要性
3√影响重要性反商业贿赂及反贪污
□双重重要性
投资者关系管□财务重要性利益相关方沟通
4理√影响重要性
□双重重要性
4/6可持续发展报告摘要
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
股权及股东□财务重要性利益相关方沟通
5√影响重要性
□双重重要性
知识产权保护□财务重要性创新驱动
6√影响重要性
□双重重要性
反垄断与公平□财务重要性反不正当竞争
7竞争√影响重要性
□双重重要性
ESG 管理 □财务重要性 自主设置议题
8√影响重要性
□双重重要性
平等对待中小□财务重要性平等对待中小企业
9企业√影响重要性
□双重重要性
数据安全与客□财务重要性数据安全与客户隐私保护
10户隐私保护□影响重要性
√双重重要性
产品质量与服□财务重要性产品和服务安全与质量
11务□影响重要性
√双重重要性
科技伦理□财务重要性科技伦理
12√影响重要性
□双重重要性
产业链协同□财务重要性自主设置议题
13√影响重要性
□双重重要性
可持续供应链√财务重要性供应链安全
14□影响重要性
□双重重要性
研发与创新□财务重要性创新驱动
15□影响重要性
√双重重要性
职业健康与安□财务重要性员工
16全生产√影响重要性
□双重重要性
5/6可持续发展报告摘要
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
员工权益与福□财务重要性员工
17利√影响重要性
□双重重要性
员工发展与培√财务重要性员工
18训□影响重要性
□双重重要性
包容与多元的□财务重要性员工
19职场环境√影响重要性
□双重重要性
注:社会贡献、乡村振兴、环境合规管理、应对气候变化、能源利用、废弃物处理、
水资源利用、污染物排放、循环经济、生态系统和生物多样性保护议题对公司不具有重要性,已按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》第七条规定,在报告中进行解释说明。



