九号有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于限制性股票激励计划

归属名单的核查意见

九号有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》等相

关法律、法规及规范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司2022年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期、2022年限制性股票激励计划

第二次预留授予部分第三个归属期、2023年限制性股票激励计划第三个归属期、

2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期、2024年限制性股票激

励计划第二次预留授予部分第一个归属期归属名单进行核查，发表核查意见如下：

本次拟归属的激励对象符合《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范

性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励

对象条件，符合公司本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授的第二类限制性股票对应存托凭证的归属条件已成就。

综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司2022年限制性股票激励计划

第一次预留授予部分第三个归属期符合条件的1名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证1740份；2022年限制性股票激励计划第二次预

留授予部分第三个归属期符合条件的7名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证132760份；2023年限制性股票激励计划第三个归属期符

合条件的103名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证

2121583份；2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合条件

的26名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证1583065份；2024年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第一个归属期符合条件的68名激励对象办理归属，对应可归属的限制性股票对应存托凭证318237份。

上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及存托凭证持有人利益的情形。

九号有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年3月31日