10月16日有投资者向中国宝安(000009)提问：董秘您好，查阅公开信息，公司现任董事会成员、高级管理人员均未持有公司股份。管理层仅通过薪酬、短期绩效获取报酬，缺少股权层面的长期利益绑定。请问：

1、公司如何建立管理层与中小股东长期利益一致的约束激励机制？

2、公司是否有规划推出股权激励、限制性股票、员工持股计划，或者鼓励董事高管增持公司股份？

3、若无相关计划，管理层如何保障在长期经营决策中兼顾股东长期回报，避免短期化经营行为？谢谢。

10月27日公司回答表示：感谢您的关注。为健全与公司发展战略相匹配、激励与约束并重的市场化薪酬管理体系，完善董事、高级管理人员绩效考核机制，提升公司治理水平和价值创造能力，公司已制定《董事、高级管理人员薪酬与绩效考核制度》。