方大集团股份有限公司

高级管理人员薪酬方案

根据《方大集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《方大集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作条例》，结合公司实际经营情况，参考行业及地区的收入水平，制定公司高级管理人员薪酬方案，具体如下：

一、适用对象公司聘任的高级管理人员（包括总裁、副总裁及《公司章程》规定的其他高级管理人员）。

二、适用期限自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。

三、薪酬方案

公司高级管理人员的薪酬实行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比为基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

四、其他说明

（一）公司的高级管理人员的基本薪资（津贴）按月发放，至少20%的绩效

薪酬根据经审计的年度财务数据及相应年度考核结果核定，并在年度报告披露和公司董事会薪酬与考核委员会绩效评价后发放。以上薪酬均为含税薪酬，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

（二）本方案经董事会审议通过后，高级管理人员发放的基本薪酬、绩效薪

酬由董事会薪酬与考核委员会综合考评确定后授权董事长执行，不再另行召开董事会。

（三）公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

（四）本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。

方大集团股份有限公司

1董事会

2026年4月8日

2