4月27日有投资者向深 赛 格(000058)提问：公司在ESG体系中如何评估和管理“候选人及员工体验”相关风险？董事会是否对相关指标进行监督或披露？

5月6日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司高度重视“候选人及员工体验”相关议题，并将“候选人及员工体验”纳入ESG社会责任与人力资本管理范畴，重点围绕人才吸引、员工发展、职业健康与安全、薪酬福利、沟通反馈及合规用工等方面识别和评估相关风险。在治理层面，公司董事会统筹监督ESG相关工作，定期审阅ESG管理重点议题及年度披露内容。公司在年度ESG报告中已对员工结构、培训发展、职业健康安全、员工权益保障等关键指标进行披露，并将持续提升相关信息透明度与管理水平。感谢您的关注。