深圳市中金岭南有色金属股份有限公司

环境、社会及治理（ESG）报告

深圳市中金岭南有色金属股份有限公司

地址：深圳市深南大道6013号中国有色大厦23-26楼

总机：（0755）83474800关于本报告

本报告是深圳市中金岭南有色金属股份有限公司发布的第 3 份 ESG 报告，报告本着客观、全面、规范、透明的原则，披露公司在环境、社会和治理领域作出的努力，旨在加强与利益相关方的沟通和联系，回应社会的关切与期望。

组织范围本报告涵盖深圳市中金岭南有色金属股份有限公司及其所属各单位，为便于表达，本报告在表述中也使用“中金岭南”“公司”“我们”等称谓。

时间范围

本报告为年度报告，时间跨度为2024年1月1日至2024年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。

参考标准

·* 《联合国 2030 可持续发展目标》（SDGs）

·*财政部《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》

·* 中国社会科学院《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）之有色金属冶炼和压延加工业》

·*深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》·* 国际可持续发展准则理事会 ISSB《国际财务报告可持续披露准则第 1 号——可持续相关财务信息披露一般要求》《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》信息来源

本报告采用的数据来源于公司正式文件、统计报告或有关公开资料，报告中财务数据以人民币为单位，特别说明的除外。

可靠性保证

公司保证本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

报告获取

报告发布纸质版和电子版，您可以登录深圳市中金岭南有色金属股份有限公司官网“信息披露”专栏下载电子版报告，如对本报告有疑问或需要纸质版，请通过电子邮件 lyh@nonfemet.com.cn 联系我们。 扫描二维码将您的意见反馈给我们2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

目录关于本报告1010203董事长致辞4

关于我们6兴企有为，生态优先，相生相长，

（一）公司概况6迈向卓越新征程引领低碳新时代绘就和谐新画卷

（二）业务布局7

（三）组织架构10(一)初心向党，赓续奋进18(一)抢抓机遇，助力双碳36(一)心系员工，助力成长54

（四）企业荣誉12(二)精益治理，合规经营20(二)厚植绿色，环境管理39(二)本质安全，护航生产60

(三)创新赋能，向新而行26(三)节能减排，高效利用45(三)携手合作，共荣共兴68

(四)环保有道，守护生态49(四)奉献社会，同心共建72

四十载征程回顾??

ESG管理 74展望未来78附录80

2 32024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

董事长致辞

四十年岁月更迭，中金岭南在时代的浪潮中勇毅笃行，以磐石般的坚守，书写奋斗故事。刚刚过去的2024这一年，我们同心筑梦、携手奋进，创造美好灿烂未来。

年，是完成“十四五”规划目标任务的关键一年。回首这一年，我们以乐观者前行的姿态，砥砺奋进，在我们坚持以人为本，树立“生命至上、安全第一”的思想，致力提升本质安全水平，全年无生产安全复杂多变的市场环境中始终保持正确航向，每一步都踏出坚实有力的回响，在高质量发展的道路上硕果累累，责任事故；我们悉心关怀关爱员工，助力员工成长和发展；我们积极服务国家战略及资源安全，坚定也为 ESG 理念的深度践行交上了一份亮眼答卷，为企业的可持续发展铸就了新的里程碑。 不移实施“资源优先”战略，成功摘牌天堂铅锌铜多金属矿普查探矿权，万侯铅锌铜银多金属矿勘查项目探获的银、钨、铅锌资源量已达中型规模，为保障国家资源安全贡献力量；落实省委“1310”具体部署，推动自身投资布局与实施“百千万工程”的有机衔接，加大对粤东西北地区在矿业、制造加这一年，我们初心如磐、笃志笃行，筑牢长远发展根基。

我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，实现党建工作与企业发展的深度融合、同工业的投资力度，有效带动和促进当地经济社会发展；积极参与社会公益事业，在教育、扶贫、环保频共振；精准发力，全面推进国企改革深化提升行动，开展组织机构精健化、常态化岗位竞聘、收入分配等领域开展一系列公益活动，以实际行动持续回馈社会。2024年，公司投入4.65亿元推进“百千万工差异化等改革，激发员工发展活力；推进中金科技、中金铜业等企业股权多元化改革、战略性重组、专业程”建设，开展公益项目163个，员工志愿者人数2324人，志愿服务活动总时长35088.88小时。

化整合，形成主业更突出、核心竞争力更强的业务格局；认真贯彻集团企业文化和 FAITH 经营理念，并将其与公司战略转型升级、管理效能提升有机融合；将 5G、人工智能、大数据等前沿技术深度融入矿山开采、 潮平岸阔风正劲，扬帆起航正逢时。

冶炼生产等核心业务环节，推进产业数智化转型升级，不断推动与高校、科研院所、院士团队的协同创新，2025年作为“十四五”规划的收官之年、“十五五”规划的谋划之年，亦是中金岭南迈向深化改革的实现技术与生产的全方位融合，打造有色金属原创技术“策源地”。2024年公司研发投入5.03亿元，拥关键节点。站在全新历史起点，即将开启波澜壮阔的新征程，我们方向明确、风帆坚定，将以浓墨重有有效专利527项，累计参编标准300余项。彩镌刻下中金岭南奋斗者的不朽传奇，书写出企业发展波澜壮阔的崭新篇章！这一年，我们恒心不渝、点绿成“金”，绘就生态和谐蓝图。

我们积极响应国家“双碳”目标及绿色发展号召，将环境保护视为企业发展的生命线，在资源开采环节，我们持续加大科技投入，引入先进的开采技术与设备，提升资源开采效率，降低开采过程中的能源消耗与废弃物排放；通过优化生产工艺，对冶炼流程进行技术改造，提高能源利用效率，减少废气、废水、废渣的产生与排放；同时，我们强化循环利用、变废为宝、提升产品综合回收率，大力推动废弃资源综合利用，成功提升镓、锗、铟、金、银等“三稀”金属回收能力，主动采取生态修复措施，以产业“含绿量”提升喻鸿发展“含金量”，让美丽中国点“绿”成金。中金岭南党委书记、董事长

4 52024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

关于我们

公司概况8项、三等奖3项、四等奖1项，国家技术发明二等奖1项；拥有国家专利595项、国家高新技术企业10家、“专精特新”中小企业9家。

深圳市中金岭南有色金属股份有限公司（以下简称“中金岭南”）成立于1984年9月，1997年1月在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：中金岭南主要技术指标位居全国同行前列，先后荣获中国工业领域最高奖项——中国工业大奖、中国管理模式公司注册资本000060），是以铅、锌、铜采选冶，综合回收金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、创新奖、中国有色金属工业年度绿色发展领军企业，连续多年入选中国企业500强、《财富》中国500强、

37.38铑等稀有稀散稀贵金属（以下简称“三稀”金属）为主业的国际化全产业中国制造业企业500强，2023年分别位列第412位、277位、213位。亿元链资源公司，为广东省属国有独资重点企业广晟控股集团的控股上市公司。

公司注册资本37.38亿元，总资产超430亿元，年营业收入超650亿元，中金岭南坚持以“新”促质，逐“绿”而行，秉承“在资源中寻找资源”的理念，加快推动矿山、冶炼等传统现有员工11000余人。产业高端化、智能化、绿色化转型升级，强化金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、铑等“三稀”金属综合回收，培育壮大新材料、先进制造等战略性新兴产业，科学谋划未来产业，加快形成新质生产力，为广晟中金岭南业务范围涵盖矿山、冶炼、新材料、供应链等板块，下设直属企业、控股集团加快建设有梦想、有担当、有贡献的世界一流企业贡献力量。

总资产超

全资、控股子公司23家，主要实体企业有凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞

430亿元冶炼厂、中金铜业公司、广西矿业公司、澳大利亚佩利雅公司、华加日公

司和科技公司，年产精矿铅锌金属量30万吨、冶炼铅锌产品45万吨、阴极铜45万吨、铝型材2.1万吨、电池锌粉2万吨、复合金属材料5400吨。业务布局其中，乘用车天窗铝导轨型材销量占全国细分市场第一，电池锌粉国内市场占有率第一，镍氢镍镉电池极板材料国内市场占有率第一，热双金属国矿山板块年营业收入超内市场占有率第一。

650凡口铅锌矿为亚洲大型铅锌银矿种生产基地，位于广东省韶关市。主产品有铅精矿、锌精矿、混合铅锌精矿、铅锌亿元中金岭南坚持资源为王的理念，充分利用国内国外两个市场、两种资源，矿石，副产品有高铁硫精矿。该矿于1958年建矿，1968年正式投产，蕴藏丰富的铅锌矿产资源，同时富含金属银、通过强化内部资源勘探、实施外部资源并购，全力提升矿产资源掌控能力。锗、镓等。目前具有年产18万吨铅锌金属量的生产能力。采用的大直径深孔采矿法、无底柱深孔采矿法、盘区上向分层充填采矿法、高碱快速浮选电位调控优化工艺以及新四产品选矿工艺等均具备行业先进水平。

目前在中国、澳大利亚、多米尼加拥有4座矿山，掌控已探明的铅、锌、铜以及“三稀”等有色金属资源金属量超千万吨，潜在价值超千亿元。广西中金岭南矿业有限公司为中金岭南2008年控股收购的铅锌矿山，位于广西来宾市武宣县，属国内大型铅锌矿山，中金岭南以此为平台，制定了“入主盘龙，立足广西，放眼东盟”的战略布局。通过加大外围及深边部找矿力度和现有员工超

中金岭南坚持人才是第一资源的理念，强化各类人才培养，现有研发人员水文调查，总资源量大幅增加。日处理量3000吨矿石的技术改造项目正式投产，现已启动6000吨/日采选扩产11000人改造项目，项目建成后，将进一步提升矿山的铅锌矿石采选生产能力。1180人，其中深圳市地方级领军人才4人，深圳市孔雀人才2人，博士16人，硕士274人，教授级高工21人，高级工程师328人，形成一支由国家级人才、澳大利亚佩利雅公司于2009年被中金岭南成功控股收购，年产铅锌精矿金属量约15万吨。在澳大利亚的探矿权行业及地方领军人才、优秀青年科技人才组成的高水平人才队伍。勘探面积超过6000平方公里，拥有丰富的铅、锌、铜、金、银资源。收购完成后中金岭南的资源拥有量大幅增加，并成为中国有色金属行业较早绝对控股收购发达国家资源的企业。中金岭南在最短的时间内完成了与佩利雅公司在管理、文化等方面的整合，佩利雅的经济效益明显提升。

中金岭南坚持创新是第一动力的理念，先后荣获省部级以上科技奖励160余项，其中国家级科技奖励15项，包括国家科技进步一等奖2项、二等奖

6 72024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

冶炼板块供应链板块

韶关冶炼厂始建于 1966 年，第Ⅰ生产系统于 1977 年投产，第Ⅱ生产系统于 1996 年投产，是我国较早采用 ISP 工 供应链事业部下设韶关营销公司 / 营销中心、香港深业公司、南沙国贸公司、东营供应链公司、运营管理部、期货艺专利技术的大型铅锌冶炼企业，南方重要的铅锌生产基地。现有铅锌生产线产能约15万吨。主产品有铅锭、锌锭、与衍生品部与党群工作部等机构，是中金岭南公司的利润中心和贸易板块的运营管理中心。主要服务中金岭南直属锌系列合金，综合收回银锭、粗铜等。产品质量达到国际先进水平，铅锭、锌锭获“国家质量奖金质奖”“国家免厂矿主产品的销售和大宗原燃料采购；开展境内外有色金属及矿产品贸易；开展中金岭南套期保值，从整体上对期检产品”“有色金属产品实物质量金杯奖”“广东省名牌”等产品荣誉，注册商标为“南华牌”，在伦敦金属交易货头寸进行管控和对冲风险。

所（LME）和上海期货交易所（SHFE）注册交易，产品已居国内同行业名牌产品前列，畅销国内外市场。

深圳市中金岭南期货有限公司为中金岭南全资子公司，成立于1993年3月，注册资本人民币5.6亿元，是首批经丹霞冶炼厂成立于2007年，是国内大规模采用锌氧压浸出工艺并综合回收镓锗等稀贵金属的锌冶炼企业。多年来中国证券监督管理委员会批准、由国家工商行政管理局核准登记的大型专业期货经纪公司之一。公司总部位于深圳，以技术创新为依托，以管理提升为抓手，打造了一个工艺领先、设备先进、环保一流的现代化绿色冶炼基地，大幅经营范围包括商品期货经纪、金融期货经纪，是中国金融期货交易所、上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商提升了公司锌冶炼能力，有力推动了我国锌冶炼绿色生产工艺技术的整体提升。目前，该厂已实现年产锌锭约14.8品交易所、上海国际能源交易中心的会员。公司下辖济南、临沂2家营业部以及深圳中金岭南金汇资本管理有限公万吨，硫磺5万吨，硫酸6.1万吨，并综合回收镓、锗、铜等稀贵金属。2018年，入选国家首批绿色制造体系（绿司、中金岭南经贸（深圳）有限公司2家全资子公司。

色工厂）示范名单，“南华牌”锌锭在上交所注册成功；2019年，荣获国家科技进步奖二等奖和“广东省名牌产品”深圳市中金岭南资本运营有限公司成立于2020年9月18日，注册资本6亿元人民币，是深圳市中金岭南有色金称号。

属股份有限公司下的全资子公司。资本公司经营范围包括：投资兴办实业（具体项目另行申报）；创业投资业务；

山东中金岭南铜业有限责任公司成立于2006年，位于山东省东营市，现为中金岭南控股的以铜生产为主，集多金企业上市咨询（不含金融、类金融项目）；财务咨询；投资咨询；信息咨询，企业管理咨询（不含限制项目）。资属综合回收、再生资源利用于一体的大型铜冶炼企业。企业阴极铜产能70万吨，居全国前十位。系国内首家产业本公司的愿景是打造成为粤港澳大湾区一流的专业投资机构，公司的价值观是“创新、务实、团结、自强”。

化应用氧气底吹炼铜工艺、全球首创“中金岭南两段短流程炼铜工艺”的创新型企业及山东省先进材料标志性产业

链“链主”企业。

其他企业

新材料板块广东中金岭南工程技术有限公司为中金岭南全资子公司，成立于2008年，注册地及主要经营场所位于广东省韶关市，是一家集冶金工程、房建工程、机电设备安装工程、环保工程及备件加工于一体的现代化建筑施工企业。拥有4项深圳华加日铝业有限公司为公司与世界铝业巨头—加拿大铝业公司、日本轻金属株式会社1986年合资成立的高端施工总承包资质、6项专业施工承包资质、3项特种作业资质及1项设计类资质，经营项目多次获得省部级优秀工铝加工制造企业，华加日获国家高新技术企业资格，拥有从铝铸棒熔铸、模具设计制造、挤压生产、表面氧化及电程荣誉，企业多次荣获“模范纳税户”“建筑业质量诚信示范单位”等荣誉。

泳处理到高端工业铝制品、高档幕墙门窗和新型轨道交通产品的完整产业链，铝型材产量和销售量不断提高，自主开发消费电子、汽车轻量化、轨道交通、航空航天、家用电器、新能源等高端工业应用领域型材成效显著，年产铝深圳市康发实业发展有限公司为中金岭南全资子公司，成立于1988年。近年来，康发公司适应政策变化，逐步由型材25000吨。地产开发企业转型为以提供管理和服务为主的服务型企业。目前公司业务范围涵盖资产管理、城市更新专业化服务、工业园区开发运营、物业管理、住房租赁等。公司于2017年受托开发总投资额不低于7亿元人民币的“广州南沙中金岭南科技公司为中金岭南全资子公司，是专业研发及生产新能源材料、新材料、电子浆料及应用技术产品的国中金岭南国际贸易中心”项目，提供项目开发建设管理全过程服务，项目建成后，将规划成为中金岭南国际贸易业家级高新技术企业，深圳市（坪山区）区级新材料领域重点企业，致力于高新功能材料、新能源材料的研发制造，务区域总部。

中金岭南博士后科研工作站依托单位，中金岭南国家级技术中心-绿色功能材料工程平台，拥有广东省院士工作站。

公司广泛开展产学研合作，科研成果丰富，实现了多种高性能新材料及产品产业化。公司主要产品有无汞电池锌粉、广东中金岭南环保工程有限公司为中金岭南全资子公司，成立于2016年，是一家自主创新能力强、行业特色鲜明，片锌、特种防腐涂料、银粉铜粉等金属粉体和浆料、新能源用复合金属材料、冲孔镀镍钢带、冲孔铝箔以及热双金属、集技术开发、工程实施、环保运营、环境质量监测等为一体的综合性、创新型环保企业。公司主营业务为尾矿、冶电接触材料、电池材料、高精度特殊金属薄带及其它层状复合金属等。主导产品无汞电池锌粉国内市场占有率较高，炼废渣综合回收利用、土壤修复及环保工程的咨询、设计、施工、项目总承包及运营。该公司现已取得重金属土壤供应各大知名电池生产企业，成为全球重要的碱性电池锌粉供应商之一。修复、重金属废水治理、氨氮废水处理等7项发明专利授权，获得建筑工程施工总承包叁级、环保工程专业承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级资质和环境质量检验检测机构资质认定证书（CMA）。

8 92024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

组织架构深圳市中金岭南有色金属股份有限公司组织架构总图股东大会监事会董事会监事会办公室董事会办公室党委经理层纪委总部部室事业部资办本审公战安运综合计科室略全营部技

（党人与环运部监

督（创维纪工供资应党群力财保营（监新法稳律会委工资务投资职管董检查事与务办检办金链办作源部发业理事办会数部公查公中事部部健部会办智室室室心业公展公部室部康办部公室公化

））室部室、

）直属企业二级企业广广广东广深州东中深中中西深深深圳深韶广市广中金中南广东金金圳金金中圳证圳市圳关东岭深市岭岭金市市市中市市中沙州中岭仁南岭圳深中南南岭中康有金中中金区中金南化南中金岭有伟（（华圳金荣凡韶丹鑫南金发色岭金金岭有晟口关霞岭事金南岭岭南金国南色达东香加色岭（铅冶冶晟矿岭际工冶发营菇日金南东锌炼炼技业南业属资南南环南商程金展）科发财本期营保供）铝属投营矿厂厂术有技展务运货销工国贸技设有矿业资投限际有术计限应业有

有发）资责有有有营有有程链限限展投有任限限限有限限有贸限有研公有有公公有资限公公公公限公公限易公限究司限限司司限有公司司司司公司司公有司公有公限司司限司限公司公公司公公司司司司司

10 112024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

企业荣誉中金岭南荣获第七届中国卓越 IR 评选“最佳信披奖”“最佳 ESG奖” 中金科技获国家级专精特新“小巨人” 中金岭南凡口铅锌矿《新一代 XRT 矿石智能拣选 中金岭南《多灾源复杂难采矿体微扰动低沉降开采关键技术研究企业称号装备研制与应用》项目荣获江西省人民政府颁发及应用》项目荣获绿色矿山科学技术奖科技进步一等奖的江西省科学技术进步奖一等奖中金岭南3项成果荣获2023年度中国有色金属工业科学技术奖中金岭南凡口矿蒲姗创新工作室荣获“广东省女职工创中金岭南凡口铅锌矿成功入选国家矿新工作室”称号山安全监察局《智能化矿山数据融合共享规范》创新应用企业名单

深圳市中金岭南有色金属股份有限公司:最佳

4

SJ2024000060中金岭南凡口铅锌矿荣获“广东中金岭南凡口铅锌矿无人驾驶电机车成功入选中金岭南荣获2024年上市公中金岭南凡口铅锌矿荣获2023年度中金岭南韶关冶炼厂获评“‘锌中金岭南韶关冶炼厂荣获“全国厂务省异地务工人员工作先进集体”国家矿山安全监察局典型应用场景名单司董事会最佳实践案例“绿色矿山突出贡献奖”荣誉称号星杯’2024年中国锌加工行业公开民主管理工作先进单位”称号称号匠心企业”

12 132024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

四十载征程回顾

创立国内第一家财务公司、试办中国第一个期货交易所、国内第一家大规模应用全湿法炼锌技术的企业、第一从1997年至2024年的上市数十年间

家将真空冶金应用于铅锌冶炼的企业、行业第一个实现冶炼废水零排放的企业、第一个使用陶瓷过滤机进行工

中金岭南总资产由9.6亿元上升至458.4亿元，增长了47倍；

业固液分离的企业……一个又一个“第一”。

净资产由3.9亿元上升至142亿元，增长了36倍；

中金岭南，这个几乎与深圳市同龄的企业，见证着深圳四十年来的风雨征程与辉煌奇迹。四十载岁月长河奔腾营业总收入由8.5亿元上升至598.12亿元，增长了70倍；

不息，中金岭南无畏风雨洗礼，以钢铁般的意志与始终如一的坚守，书写着一部波澜壮阔的行业传奇。

我们连续15年上榜《财富》中国500强，尽显雄厚实力。

1999年

2024年

2010年

1997年“有色中金”与韶中金岭南凭借其稳健的生产关岭南铅锌集团（含公司收购加拿大全“有色中金”在2023年经营和卓越的业绩成果位列

凡口铅锌矿和韶关球星矿业公司，获深交所挂牌上市，《财富》中国500强排行榜冶炼厂）成功实现得铜、金、镍等矿公司并购国家高新技术企业、国

不仅开创了有色产资源，迈出国际2022年第283位，且自该榜单创立了跨地区资产重组，内最大的热双金属生产厂家——

1984年企业在深圳上市化关键一步，成为全面完成对山东东营方圆系发布以来，已连续15年登榜。公司正式更名为深佛山精密，完成了在新材料板块

中国有色金属工业深的先河，也是国企业的并购，快速完成铜产圳市中金岭南有色多金属跨国企业。的跨越式布局，实现与现有产能圳联合公司（以下简内首家派生分立业链全流程贯通的关键布金属股份有限公司。的优势互补、协同发展。

称“有色中金”）在上市的企业。局，实现了铜铅锌产业链协深圳成立，也就是中同延伸和高质量发展。

金岭南的前身。

14 152024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

兴企有为，迈向卓越新征程

16 172024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

初心向党，赓续奋进2024年开展反贪腐培训120场，8812人次参训公司深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步强化国有企业政治导向，加强思想政治建设和组织建设，深入推进党风廉政建设，深化“党建+”模式，持续推动党建与经营深度融合，以党建引领为企业高质量发展积蓄新动能。构建完善“8+3”全覆盖监督体系，成立党风廉政聚焦工程建设等权力集中、资金密集、资源富集的建设和反腐败工作协调小组，并出台《协调小组工重点领域，紧盯关键岗位权力运行，组织开展工程作制度》，充分发挥纪委在反腐败工作中的协调作夯实思想基础公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习贯彻党的二十建设领域、物资采购、“百千万工程”等专项监督用和各部室在反腐败工作中的职能作用，形成反腐届三中全会精神、党纪学习教育和“三会一课”等日常学习有机结合，扎实开检查，精准开展靶向监督。

败工作合力。

展党内集中教育，强化思想理论武装，持续学懂、弄通、做实党的理论思想，筑牢坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的思想根基。持续深化“穿透式”源头防腐，深化“黑名单”惩通过举办党纪学习教育警示教育大会、组织参观廉戒机制，将“黑名单”移出公司服务商信息库，暂政教育基地开展警示教育活动等方式，教育引导党停相关单位的工程项目、服务发包、采购等活动。

员干部从案件中汲取深刻教训。

2024年公布19家违规违纪“黑名单”单位。

广晟集团党委书记、董事长吕永钟到公司讲授主题党课公司党委举办理论学习中心组学习（扩大）会暨党纪学习教育读书班公司召开2024年度党风廉政建设工作会议暨领导干部党员干部前往罗湖区廉政教育基地开展警示教育活动警示教育大会

深化党业融合公司深化“党建+”模式，持续创新党建与经营深度融合路径，围绕安全生产、建强组织堡垒公司坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，全面夯实基层党建，落实科技创新、减本增效等领域，找准切入点，推进党建与生产经营同频共振，形党员领导班子成员挂点联系基层党组织、分片包干督导企业抓党建工作制度，成一批可推广的创新示范案例，成功将党建优势转化为企业和产业发展优势，提升基层党建工作质效；持续优化党建工作考核评价机制，突出以改革发展成形成党建与发展携手并进的新局面。

果、转型升级实效检验党建工作成效，充分发挥考核的导向作用和激励作用，着力建设坚如磐石、充满活力、战斗力强的基层党组织。丹霞冶炼厂擦亮“党建+”品牌，赋能转型升级高质量发展中金岭南公司丹霞冶炼厂党委深入落实“党建+”融合发展新模式，贯彻公司“一个理念，两个机制”党建党风廉政建设公司认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，把清廉企业建设作工作要求，着力推进“党建+点题式”“党建+安全生产”“党建+三项制度改革”“党建+科技创新”，为推进国有企业全面从严治党向纵深发展的有力抓手，持之以恒正风肃纪，一构建“融合型”“实效型”“创新型”三型党建，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以高质量体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力促进公司健康发展。

党建引领推动工厂高质量发展，全面构建起完整铅锌联合体系，工厂迈入新的高质量发展阶段。

18 192024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

精益治理，合规经营投资者关系管理公司高度重视与投资者保持良好的关系，不断优化投资者沟通机制，严格履行信息披露义务，制定《信息披露管理制度》，始终秉承“高标准、严要求”规范信息披露工作；构建多元立体的资本市场沟通体系，通过企业定期报告、业绩说明会，投资者热线、互动易交流平台、投资者开放日活动等方式，与投资公司持续完善企业治理，保障股东和投资者权益，严格信息披露，坚持诚信经营、依法治企，恪守商业道德，同时加强风险管控，者展示和交流公司经营等信息，积极倾听并回复投资者的提问，维护投资者的持续推动公司治理及风险管理能力提升，促进公司稳健高效运转。

知情权、参与权、表达权与监督权。

完善公司治理公司不断优化公司治理体系，构建完善的组织架构，形成高效的决策机制，推2024年动公司实现治理现代化，同时搭建起良好的沟通桥梁，积极回应投资者诉求，持续深化投资者关系管理。 连续第 12年荣获深圳证券交易所 A级（最高）评级；披露公告 100项，未出现信息披露负面事件

规范治理体系公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及中国证监会相关法律法规的要求，建立由股东大会、董事会、监事会、管理层协调运作、层级分明的法人治理架构，形成《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等科学有效的公司治理制度和工作流程，充分发挥公司各治理主体在重大决策、经营管理和监督方面的作用，保障公司稳定高效运作。

公司董事会下设四个专门委员会，为董事会的重大决策提供咨询、建议，保证董事会议事、决策的专业化和高效化；强化独董履职及配套履职保障，促进公司决策的科学性和公正性；坚持董事会成员多元化政策，在设定董事会成员构公司举办投资者开放日活动，带领投资者参观生产现场公司参加广晟控股集团上市公司2024年投资者集体交流会成时从多个方面考虑成员多元化因素，包括但不限于年龄、性别、教育背景、专业经验、技能、服务任期等，以达至董事会成员多元化。

2024 年 公司荣获第七届中国卓越 IR 评选“最佳信披奖”

召开3次股东大会，12次董事会会议，战略委员会召开 1次会议，审计与合规管理委员会召开5次会议，提名委 2024 年 1 月，公司在第七届中国卓越 IR 评选中

3 荣膺“最佳信披奖”及“最佳ESG奖”两大奖项，员会召开 次会议，薪酬与考核委员会召开4次会议，独立董事专门会议召开3次会议

充分显示出资本市场对公司治理、信披质量、投资者关系与 ESG 工作的认可。“中国卓越 IR 年股东大会董事会监事会管理层度评选”是由 RoadshowChina 路演中及其旗下

由全体股东组成，对公司 由若干董事组成，负责公 对公司的财务状况、董事 负责公司日常经营管理 子品牌卓越 IR 联合主办，旨在表彰优秀的上市重大事项进行决策，如审 司的战略决策、经营管理 和高级管理人员的履职情 活动的执行，落实董事 公司及 IR 工作者为推动整个行业创新及高效作议批准董事会、监事会报 等重大事项的审议和决策。 况进行监督，确保公司运 会的决策部署，推动公 出的贡献，已成为国内聚焦上市公司 IR 领域最告，审议公司重大投资、其中包含独立董事，以保营符合法律法规和公司章司业务发展。专业的奖项之一。

融资、利润分配等事项。障决策的公正性和独立性。程规定，维护股东利益。

20 212024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

强化风险管控公司坚持依法合规治企，深化合规与风险管理建设，着力提升风险防控意识和能力，同时不断加强数据安全与防护，保障企业健康发展。《中金岭南员工合规行为准则》作为公司纲领性文件，并要求全体员工共同遵守。明确合规愿景、合规目标和总体政策，规定员工日常合规行为，明确一体化组织、制度、运行、保障体系要求，并列入重点领合规体系建设公司确立“坚守合规底线，厚植合规文化”的合规方针，建立健全合规管理体系，顶层域合规管理要求。

采取切实有效措施防范重大合规风险，制定《中金岭南“大合规”体系建设方政策案》，打造“通用性 +专属性”相结合的合规和风险管控模型，建设“1+1+N”中金岭南特色“大合规”管理体系，同时通过发出《合规倡议书》、员工签署《合规承诺书》、建立考核评价机制、开展合规培训等形式，不断强化全体员工“合《中金岭南公司合规管理办法（试行）》规人人有责，合规从我做起”的合规意识，有力保障企业依法合规经营。

2024年基本制度规定了各层级的合规管理组织职责；

开展法治合规培训明确合规管理机制及流程要求。

131场

中金岭南合规管理配套工作细则

《中金岭南公司重大事项合规审查工作细则》

党委会董事会监事会执行细则《中金岭南合规联席会议工作细则》治

理《中金岭南公司合规管理手册》层

审计与合规管理委员会第一责任人《中金岭南公司外规内化工作准则》

《中金岭南法务、风控及合规管理一体化考核评价方法》

公司“1+1+N”合规管理制度体系管总裁办公会理层首席合规官各业务部门执审计部行合规管理员合规管理部门层纪律检查室所属企业

第一道防线第二道防线第三道防线反洗钱主题合规培训合同审查及合同管理主题合规培训公司合规管理组织体系

22 232024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

全面风险管理公司高度重视风险管理，持续优化完善全面风险管理体系以及运行规范，加强董事会对全面风险、合规管理工作的指导和监管，成立全面风险管理委员会，实现风险管理三道防线分离；同时通过梳理公司前十大重大风险清单、创新风

险管控新模式、建立“穿透式”风控管控机制、实施重大风险报告制度、加强

2024年

境外企业风险管控等多重举措，密切关注重大风险变化并有针对性地制定风险重大经营风险事件发生数

应对措施，持续提升风控水平。

0次

WEB应用安全监控平台

遵守商业道德公司始终以诚实、公正的方式对待员工、股东、客户、供应商、政府代表及其

他利益相关方，持续加强反垄断与反不正当竞争建设，同时畅通举报渠道，确保在经营过程中做到合法合规，恪守企业公民职责。

举办劳动用工风险专题培训反垄断与公平交易公司遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》相关规定，坚持阳光采购，制定下发《中金岭南公司关于强化采购领域监督工作数据安全与保护公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》的实施办法（试行）》《中金岭南公司非主产品物资销售监督管理办法（试行）》

《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，深化信息安全领域合规建设，等制度，强化对采购、销售重点领域关键环节的监督，杜绝生产经营活动中可通过强化组织保障、提升技术防护、增强安全意识等方式，有力保障信息安全。能存在的垄断行为，承担保护市场公平竞争的责任和义务。

成立由党委书记、董事长担任组长的网络安全和信息

2024年申诉与举报机制公司对贪污腐败现象及违反商业道德行为持零容忍态度，建立完善的举报投诉

*强化组织化领导小组，统筹协调开展网络安全工作；建立网络数据安全事件发生数机制，在所属各单位设立监督投诉信息公告牌，并设置电话、邮箱、信箱等多保障安全数据安全管理制度，内容涵盖数据分类分级保护、种渠道，接收实际或疑似商业道德相关违规信息，并严格按照相关制度规定处

0数据安全风险评估、数据安全应急处置机制等。次理举报问题。同时，公司明确举报人保护机制，对举报信息严格保密，依法保

护举报人合法权益，确保举报人不受任何形式的打击报复。

部署防火墙、入侵检测系统、数据库审计、堡垒机、

提升技术 VPN网关等安全软硬件设施，采取重要数据加密存储、 举报渠道防护加密传输、实施安全审计等措施，确保数据的机密性、中金岭南监督投诉电话：0755-83472612完整性和可用性。

中金岭南监督投诉邮箱：zjlnjwjb@nonfemet.com

*增强安全开展信息安全培训活动，增强全体员工的数据安全意中金岭南监督投诉地址：深圳市福田区深南大道6013号中国有色大厦23楼中金岭南公司纪律检查室意识识，促进信息安全管理水平的持续提升。邮政编码：518040

24 252024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

创新赋能，向新而行截至2024年底拥有省级以上科技研发平台15家，国家认定科技研发平台1家，省级认定公司高度重视科技创新在公司发展中的重要支撑和引领作用，坚持创新驱动发展战略，统筹科技创新管理，推动产学研协同创新，攻关关键核心技术，加快数智化转型步伐，有序开展各项科创工作，助推企业高质量发展。企业技术中心3家，省级工程技术研究中心8家，省级工程研究中心1家，国家博士后科研工作站1家，省级博士后创新实践基地1家科技创新管理公司高度重视科技创新在公司发展中的重要支撑和引领作用，持续加强科技创新体系建设与管理工作，制订《科技创新奖励管理办法（2024年修订版）》等相关制度，加强重大关键技术攻关和科研人员激励力度，确保公司科技创新工作规范运行。

2024年

研发投入5.03亿元

中金科技复合金属材料研发中心正式揭牌成立广东省金属层状复合技术及应用重点实验室（筹）科研队伍建设公司持续深化科技创新体制改革，修订《科技创新奖励管理办法（2024年修订版）》等制度，选树表彰“科创尖兵、科技创新先进个人”等优秀科研人才，落实科技人才激励机制，并通过外部引进、内部培养等方式，提升挖掘内部和吸纳外部人才资源的能力，为实现公司高质量发展提供人才支撑。

公司2024年科技创新工作会截至2024年底

科研能力建设公司坚持创新驱动，加大科技创新平台和科研队伍建设力度，推进多层次科技平台建设，引育高端人才，同时加强知识产权保护，推动产学研协同创新，有拥有科研人员1127人，其中市级地方领军人才3人，深圳市孔雀人才2序开展各项科创工作，激发科技创新活力。

人，教授级高工22人，高级工程师328人，特级技师7人，专家级技科技创新平台公司积极推进技术创新平台建设，以“国家企业技术中心”为抓手充分发挥自师2人，高级技师111人，博士15人主创新的核心主体作用，健全技术创新组织体系，整合内外部资源，持续推进“省重点实验室”等各类研发平台机构的建设，打造领先开放的创新网络。

26 272024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

知识产权保护公司高度重视知识产权保护，积极开展创新成果专利申请工作，同时开展相关公司揭榜挂帅项目签约，共克瓶颈技术助力产业升级培训，增强科研人员知识产权保护意识，全力保护自身知识产权不受他人侵犯。

2024年3月，公司通过发榜方式向全国发出三

2024年项科技创新“揭榜挂帅”项目研发需求，共征

8939集到13家高校及科研团队的揭榜申请，专家组获得专利授权项，其中发明专利项通过综合评审和评分选定中榜团队。同月，在

中金岭南科技创新工作会上，公司举行2024年科技创新“揭榜挂帅”攻关项目签约仪式，分别与兰州大学唐瑜团队、中南大学刘柳团队、

兰州大学陈凤娟团队签订项目负责人聘任合同，并向三个中榜团队负责人颁发聘书，共同携手解决产业链“痛点”，打通创新链“堵点”。

核心技术攻关公司以推动核心产品和技术研发为抓手，以开放式自主创新为路径，整合内外部研发创新资源，聚焦突破矿山全资源化利用、有色金属产业高值化材料等重公司开展《规范专利撰写与申请，助力企业高质量发展》相关培训点关键领域核心技术，不断开拓新的应用领域，增强公司核心竞争力。

产学研合作公司积极与知名高校院所携手，深化产学研合作力度，拓宽科技创新“朋友圈”，聚焦矿山全资源化利用，广开展“井下大规模采充分发挥各自资源优势和技术优势，推动矿山、冶炼等传统产业高端化、智能西矿业完成重介质抛废工业场高效智慧采掘充技化、绿色化转型升级，实现高质量发展。2024年，公司与上海大学、中南大学、试验和源头预选试验，全尾术”“高性能、高强度、砂充填试验及改造，基本能大型复杂断面铝合金兰州大学、矿冶集团、中国地质科学院矿产资源研究所等多家高校院所签订战实现全尾砂充填；针对凡口电池托盘材料及部件略合作协议。

矿尾矿库退出各项工作，正研发项目”和“非常继续进行微细粒泥矿工艺流 规多金属资源 ISP 协

程优化及工艺优化工作，安同处理技术与装备研装废水利用相关设备。 中金科技试制的 0.15mm厚度镍铝复合材料 发项目”项目研究。

聚焦有色金属产业高值化材料研究，复合材料已实现铜镍系列（CN系列）产品工艺稳定并固化，成材率稳定在 88.00%左右，并实现高品质 CN系列、NCN系列产品的小批量生产；离心雾化法无汞电池锌粉项目针对从高比表面积、低成本碱锰电池锌粉拓宽到纽扣电池锌粉、锌空电池锌粉、医用锌粉等领域；海洋抗腐蚀材料项目结合对国产海洋螺栓客户的

公司与上海大学签署战略合作协议公司与中南大学签署战略合作协议需求，开展研磨工艺及表面改性技术的研究。

28 292024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

公司4项成果荣获2024年度中国有色金属工业科学技术奖《多源数据融合下的地测协同管控与智能爆破关键技术及应用》评价达到国际领先水平

2024年12月，中国有色金属工

《金属矿安全生产保障智能化关键技术及应用》评价达到国际领先水平

业协会、中国有色金属学会颁发

2024年度中国有色金属工业科

学技术奖获奖项目，公司创新成*《炼锌渣绿色协同处置及资源高效利用技术与应用》评价达到国际领先水平果脱颖而出，荣获4项中国有色金属工业科学技术奖，其中一等奖3项，二等奖1项，展现公司*《人机物共融的有色冶炼流程精细管控关键技术与应用》评价达到国际领先水平攻关行业核心技术相关举措获得权威认可。

* 《高功率锌合金HP8 的研发及产业化》评价达到国际先进水平

科技成果转化公司坚持市场导向、问题导向，围绕生产经营开展科技创新工作，及时将相关*《湿法炼锌中铜资源高效回收-铜萃取工艺优化与应用研究》评价达到国内领先水平开发技术与成果运用到生产过程中，建立科技成果转化工作机制，促进技术成果应用和转化，2024年，公司多项科研成果成功实现产业化，实施铜基金属复合材料产业化，高性能纽扣电池壳体用三夹片复合材料、电子穿戴设备用轻 * 《5G+ 数字孪生赋能有色冶炼无人行车精准控制与协同制造》评价达到国内先进水平量化铝基层状复合材料等多项材料成功实现小批量生产。

《高效汞回收技术的研究与开发》（汞回收自动控制系统）评价达到国内先进水平

2024年

共有8项成果完成成果鉴定，其中4项达到国际领先水平，1项达到国际

12公司通过原创性、基础性创新突破，积极探索数字化转型的有效路径，结合公先进水平，项达到国内领先水平，项达到国内先进水平推动数字化转型

司“15411”数字化战略目标，全力推进数字产业化、产业数字经济，不断加快业务与数字化深度融合，重点打造“数据要素×财务共享”，实现财务管理规范、高效；另一方面加快推进产业数字化，重点在矿山、冶炼和加工板块开展智能矿山、智能冶炼和智能工厂建设，推动公司数字化转型迈入新阶段。

2024年公司数字化团队获得“罗湖区2024年高层次人才团队”荣誉称号

30 312024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

完成财务共享在境内企业全面上线应用，打造价值型财务共享数字化平台，建立财务数据、共打造财务公司加快智慧矿山建设，提高本质安全生产水平享应用两个系统中心，拉通核算管理、结算管理、税务管理、预算管理四大业务体系，实现价共享数字

化平台值流、业务流、资金流的三流融合，提升财务标准管控、数字化生产、数字化风控、数字化洞察、为贯彻落实广东省应急管理厅、广晟控股集团加快推进地下矿山“一优三减”的意见，公司成立凡口铅锌矿数字化决策五大能力。

智能矿山项目领导小组，对标一流国际示范矿山，分三期有序推进，总投资约 1.6 亿元。项目充分利用 5G、WiFi6 和智能控制技术，建设铲运机视距遥控系统、撬毛台车视距遥控系统、5G+ 电机车无人驾驶系统及井下属科技公司完成数智化一期项目建设，完善网络、数据安全、集控中心等基础设施，建成核下智能供油系统，实现井下作业面少人化操作，凡口铅锌矿下井单班人员从400人下浮到340人，明显改善大力推进 心业务ERP、MES、BI 系统，实现经营数据实时汇总、商务后台统一管控、生产经营统筹协调； 工作环境、降低劳动强度，提高安全生产水平。

智慧工厂 中金铜业完成超融合云平台建设，实现原有 EBS、检化验系统等平台平滑迁移；凡口铅锌矿启建设动10个智能矿山子项，重点建设安全避险六大系统升级改造、微震监测系统、智控中心、安全生产综合管控平台与矿用设备全生命周期管理系统。

财务共享数字化平台凡口铅锌矿集控中心

3233生态优先

引领低碳新时代2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录抢抓机遇，助力“双碳”转型风险及机遇影响评估及应对举措风险类型主要影响因素主要财务影响应对策略应对气候变化是全人类的共同事业，公司深刻理解气候变化带来风险和机遇，积极响应国务院“扎实做好碳达峰、碳中和●密切关注政策法规变化，设立●各项工作”的方针和联合国可持续发展目标，将应对气候变化作为实现发展方式转变的重大机遇，推进气候策略持续落地，为满足新政策要求，企业需投专门的政策研究团队，提前规划入大量资金用于设备升级、工艺

各国为应对气候变化出台的碳减转型路径全面提升公司应对气候变化的能力。改进以降低碳排放，增加合规成排、清洁能源发展等政策不断本●加大对清洁生产技术和节能减更新，如提高碳排放税、设定更排设备的研发投入，与科研机构政策法规转型风险●若无法及时达到政策标准，可严格的排放标准等，采矿业作为合作，共同开发符合政策要求的治理公司构建“上下贯通、横向协同、联防联控”的环境管理体系，确保气候治理能面临高额罚款，影响企业利润高能耗行业，面临巨大政策合规新技术、新工艺融入生产经营策略，确保公司能够有效地识别、评估和应对气候变化带来的风压力●部分高污染、高排放的采矿业●根据政策导向，逐步调整业务务甚至可能被限制或关停，导致险；构建信息共享平台，及时传递气候预警、气候政策、行业动态、企业碳排结构，减少高污染、高排放业务资产减值占比

放数据等信息；加强与政府部门、行业协会、科研机构的外部沟通，获取最新的气候风险研究成果与政策指导，以便企业及时调整策略。

●若企业不能及时跟上技术革新

●建立技术创新激励机制，鼓励步伐，其生产效率、资源利用率内部研发和外部合作，积极参与策略作为有色金属行业企业，公司深知气候变化将带来多重风险和机遇，为更好做●全球向低碳经济转型，可再生将落后于竞争对手，导致成本上行业技术交流活动，及时了解最能源技术、资源高效利用技术、升、市场份额流失好应对气候变化议题管理和信息披露工作，参考《深圳证券交易所上市公司自新技术动态技术革新风险绿色采矿技术等快速发展●引进和应用新技术需要大量资●律监管指南第3号——可持续发展报告编制》要求，结合公司业务实际情况进制定技术引进和应用规划，逐●新的技术可能使传统采矿技术金投入，包括技术购买、设备更步引入先进的绿色采矿技术、资

竞争力下降新、人员培训等，若技术应用效行初步气候风险分析与评估，识别出与公司资产及运营相关的气候风险及机遇。源回收利用技术等，提高资源利果不佳，可能造成投资失败，影用效率，降低能耗和排放响企业财务状况物理风险影响评估及应对举措

●加强市场调研，深入分析市场风险类型主要影响因素主要财务影响应对策略

●随着消费者环保意识增强，市需求变化趋势，提前布局新兴矿●传统矿产产品市场需求下降，●洪水、暴雨可能冲毁矿山设施，●加强矿山基础设施的防洪、排水能力建设，如场对绿色、可持续产品的需求不产资源的开采和加工业务价格下跌，影响企业销售收入导致极端天气事件频造成设备损坏、停产，带来维修建堤坝、排水渠道断增加●加强与下游企业的合作，了解极端天气（洪●若不能及时调整产品结构，满率和强度增加，矿山修成本增加、生产中断损失的收●制定应急预案，遇到极端天气时迅速停产并做市场需求变化风险●可再生能源行业对传统矿产资其对矿产资源的需求特点，提供水、暴雨、干入等足市场对新兴矿产资源的需求，多处于自然环境中，好人员和设备的防护源的需求结构发生变化，部分传定制化产品和服务旱等）企业可能面临市场份额被竞争对

受天气影响较大●干旱可能影响水资源供应，增加●投资水资源管理系统，如雨水收集、节水设备，统矿产需求可能减少，而一些用手抢占的风险●开展品牌建设，突出企业产品取水成本应对干旱导致的水资源短缺问题于新能源领域的矿产需求上升的绿色、可持续特点，提高产品附加值和市场竞争力

●高温可能影响采矿设备正常运行，增加设备维护成本和故障风●为设备安装温度调节和监控装置，确保在极端气温变化（高温室气体排放引发全险温度下设备正常运行温、低温）球气温波动●低温可能导致设备冻裂、管道堵●调整生产计划，在高温或低温时段合理安排生●企业融资成本上升，增加财务●优化企业财务结构，降低资产塞，影响生产效率，增加维修和产任务，避免设备过度损耗和安全事故●金融机构为配合全球低碳转费用，压缩利润空间负债率，提高自身财务健康状况停产损失型，对高碳行业的融资政策收紧，●融资渠道变窄，可能导致企业●拓展多元化融资渠道，除传统●加强矿山地质灾害监测和预警系统建设，实时提高贷款门槛、增加融资成本资金链紧张，影响正常生产经营银行贷款外，积极寻求股权融资、金融风险●和转型发展所需资金绿色债券等融资方式

气候异常变化使地质监测山体稳定性投资者更倾向于投资低碳、可●引发山体滑坡、泥石流等地质灾地质灾害（山条件不稳定，矿山开害，掩埋矿山设施，造成人员伤●对矿山周边山体进行加固和防护，如植树造林、持续发展的企业，采矿业获取资●企业在资本市场的估值可能下●加强与金融机构的沟通，展示体滑坡、泥石

采活动也可能破坏山亡和设备损毁，带来救援、修复修建挡土墙金难度加大降，影响企业的市场形象和再融企业的低碳转型计划和可持续发流等）

体稳定性成本和生产中断损失资能力展潜力，争取更有利的融资条件●制定地质灾害应急预案，定期演练，提高应对能力

36 372024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录影响、风险和公司紧密围绕业务特性开展气候相关风险和机遇的识别工作，制定《生态环境机遇管理保护管理办法》等一系列相关管理制度，旨在积极适应气候变化、有效减少灾厚植绿色，环境管理害风险。2025年，公司将大力推动把气候变化相关风险全面纳入企业风险管理体系，将其作为公司整体风险管理的关键一环，进行统一规划与管理，以此公司将环境友好的理念融入日常运营，加强生态环境保护管理体系建设，严格落实项目环境评价要求，同时不断减少污染强化风险管理效能。此外，公司还将建立完善的气候变化治理体系和高效的工物对环境的破坏与影响，打好污染防治攻坚战，以实际行动守护绿水青山。

作机制，定期审视和监控与气候相关的物理风险和转型风险，并据此制定切实可行的策略和计划，最大程度降低潜在的负面影响。

另一方面，公司秉持“数字化、智慧化、绿色化、产业化”的四化战略方针，环境管理公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，持续加强积极引入数字化技术，实现智慧开采与运营，推动产业升级，同时高度重视绿环境管理，设立安全环保职业健康部，负责统筹生态环保管理工作，并明色化发展，全力推进绿色矿山、绿色工厂建设，将绿色低碳理念深度融入矿产确各部门环保职责，形成全方位的环境管理网络；指导各所属单位基于按照开采、加工、运输等全流程，并通过开展清洁生产审核和产品碳足迹分析、清 ISO14001:2015 环境管理体系建立结构化的环境管理体系，并编制配套的环境洁技术应用、优化能源结构等措施，协同推进污染治理和碳减排，减缓气候变化，截至2024年底管理制度与文件，涵盖环保设施运行管理、污染物排放监测、环境应急管理等全方位提升绿色发展水平。通过环境管理体系认证单位方面，切实履行环境保护责任，努力实现经济效益和环保效益双赢。2024年，

14公司无环保违法违规事件与处罚，未发生突发环境事件，环境监测方案和风险家

管理措施不存在重大缺陷。

指标与目标公司尚未建立全口径的温室气体排放测算工作机制，公司将进一步加强应对气候变化议题管理，通过建立碳排放测算机制、设定短中长期碳排放控制目标、年度目标绩效评估等方式，衡量自身在应对气候变化风险与机遇方面的工作成中金岭南环境管理目标果，努力提升应对气候变化管理水平。

能源节约污染物减排与资源循环生态保护与利用恢复

致力于有效降低废气、废水和固体废弃物的排放量。积极引入节能技术和设备，提高能源在矿（厂）区范围内积在废气处理方面，通过采用先进的脱硫、脱硝和除利用效率，降低单位产品的能耗。同极开展绿化建设，增加尘技术，确保排放的颗粒物、二氧化硫、氮氧化物时，将生产过程中产生的废气、废水绿地面积，改善厂区生等达到甚至优于国家和地方的排放标准。在废水处和固体废物进行回收、处理和再利用，态环境。对受到污染的理方面，对含重金属离子、酸碱物质等有害物质的实现资源的最大化利用，通过在废气、土壤进行修复和改良，废水进行分类处理，利用生物处理、深度处理等技术，废渣中回收有价金属、对废水进行循恢复土壤生态功能。对降低污染物浓度，实现达标排放，减少对水体的污染。环分级利用、将固体废弃物制作成建生产过程中涉及的水体在固体废弃物处理方面，通过分类收集、妥善处理，筑材料等，降低对原生资源的需求，进行保护和修复，确保降低其对土壤和环境的破坏。减少对自然资源的开采和环境破坏。水生态平衡。

38 392024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录项目环境评价公司严格执行新、改、扩建项目的环境影响评价工作，制定《建设项目“三同时”管理办法》，落实建设项目“三同时”要求，以确保所有新建项目在建设和运内部救援力量：应急总指挥部营阶段对环境的影响最小化，符合国家和地方的环保法规。2024年，公司建外部救援力量：设项目均取得环境影响评价批复。

应急办公室超出公司应急能力范围*与企业签订应急联动协议的企业

*政府部门

前期精在项目筹备阶段，明确项目建设内容与性质，深入了解项目产品、原辅材料、生产规模、准规划生产工艺、主要设备装备、产污环节等详细信息。

现场处置组环境监测组后勤保障组应急专家组现保医技事场卫疗术故

抢警保咨调科学开查询《建设项目环境影响评价分类管理名录》，委托专业服务机构开展环评报告编制，险戒障询查展环评

小小小小小并组织专家开展评审工作，报生态环境管理部门审批或备案。

组组组组组公司环境应急救援组织机构

严格落实严格落实环评文件中“三同时”内容，同时加强环境风险管理，严格落实各项环境风环保措施险防范措施和应急预案，杜绝环境风险事故发生。

组织开展环保应急演练

59建立环境预警机制，包含风险识别、实时监测、次

数据分析与评估、预警发布、应急响应等环节，参加应急演练规范竣工

建设项目竣工后，建设单位如实查验、监测、记载建设项目环境保护设施的建设和调有效识别、监测和评估潜在的事故或紧急情况。环保验收试情况，编制验收监测（调查）报告并公示。

1360人次

环境预警机制将环保绩效纳入员工绩效考核体建立完善的环境应急机制，编制《中金排放物管理公司承担环境治理企业主体责任，积极开展污染治理工作，制定《生态环境保系，对在环保工作中表现突出的岭南环境风险应急预案》，针对存在的护管理办法》，不断完善废气、废水、固体废物排放管理机制体系，确保污染环保应环境绩部门和个人给予奖励，对违反环环境风险源采取完备的防范措施和应对急能力效考核物达标排放的同时尽可能减少对环境的影响，为打好污染防治攻坚战、改善生保规定的进行惩罚，激励员工积策略；积极开展环境应急演练，不断提态环境质量提供有力支撑。极参与环保工作，提高全体员工高应对突发环境事件的处置能力。环境教的环保意识和责任感。

育培训

废气治理公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，指导各所属单位持续深化废气管理工作，通过废气源头控制、废气收集与预处理、烟气净化、定期组织员工参加环境管理培训课程，通过内部宣能源资源回收等方式，进行废气的净化处理和排放控制，防止造成废气污染。

传、海报、手册等方式，普及环保知识，不断提高员工的环保意识和技能水平。

40 412024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

源头控制废气收集与预处理

改革生产工艺，采用先进的生产技对雨水、生产废水和生活污水进行术和设备，减少废水的产生量。分类收集、分质处理，提高废水处优先采用低污染、低排放的生产工艺和设备，对产生工艺废气和岗位烟尘进行收集处理、源头控制清污分流理的针对性和效率，降低处理成本。

减少废气的产生。运输物料进行密闭，有效防止无组织排放。根据水质类型，通过预处理、混凝沉淀、物理分离、生化处理、深度

处理等多种方法的组合对废水进行建立废水梯级利用、中水回用和循

烟气净化能源资源回收处理，使废水达到更高的水质标准，分类处理循环使用环水系统，实现水资源的最大化实现废水的回用或达标排放。利用。

通过脱硫、脱硝、除尘、除硫酸雾设施对烟回收利用余热余气，通过余热锅炉、热风炉、气净化处理。热交换器等设备回收废气中的热能，提高能源利用效率。

韶关冶炼厂废水“零排放”处理回用设施废弃物治理公司积极推进全生命周期的降污减排工程，推动各所属单位制定《固体废弃物管理办法》《危险物质台账管理办法》等相关制度，围绕一般废弃物和危险废弃物的产生、收集、存储、运输和处理等各个阶段，实行全面有效的管理和控制，真正实现固体废弃物的妥善合规处置。

韶关冶炼厂浮渣熔炼炉节能环保升级改造项目中金铜业烟气制酸工艺改造提升项目

源头控制通过优化生产工艺和流程，减少废弃物的产生。

废水治理公司深化废水防治，高度重视废水排放管理工作，指导各所属企业制定《清污分流管理办法》《废水排放管理办法》等相关制度，通过源头控制、清污分流、建立完善的废弃物分类和回收制度，确保各类废弃物得到妥善处理，各单位设立专门的废弃物分类与回收

分类处理、循环利用等方式，实现废水达标排放和资源化利用。废弃物回收工艺或场地，积极开展废弃物分类和回收工作。

废弃物资源化利用将生产流程中产生的废弃物转化为有价值的资源，实现废物的减量化、资源化和无害化。

绿色采购要求供应商遵循严格的环保标准，减少使用有害原材料和包装材料。

42 432024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

节能减排，高效利用公司致力于绿色发展，积极探索节能减排途径，不断通过技术升级来提升资源的使用效率，减少能源的消耗，同时加强资源综合利用，致力于实现人与自然和谐相处的可持续发展。

能源管理公司致力于成为环境友好型及资源节约型企业，建立完善能源管理系统，搭建能源数字化监测平台，对能源消耗进行监控和分析，提升节能管理水平，并通过优化生产流程、推广使用节能技术设备、淘汰高能耗工艺装备、实施节能减

排改造项目等措施，持续提升能源资源使用效率；积极把握清洁能源机遇，鼓升级改造后的凡口铅锌矿原矿预先抛废设备凡口矿建筑材料厂全貌励各所属单位使用太阳能等可再生能源，优化能源使用结构，实现自身生产运截至2024年底，营的降碳减排。

公司通过能源管理体系认证

噪声扬尘治理公司严格落实噪声污染防治法等要求，主动控制生产过程中产生的噪声、扬尘和光污染，通过采取隔音、减振、遮光、低噪音施工工艺，选用低噪声设备，4家调整施工工序和作业时间，开展噪声检测等综合措施，落实噪声污染防治；同时厂区在原燃料、辅料、中间物料、产品和废弃物的运输、装卸、贮存过程中2024年采取防护性措施，并优化工艺流程或设备设计，防止物料抛洒和粉尘扩散。

能源消耗总量50.24万吨标准煤，综合能耗0.1吨标准煤/万元韶关冶炼厂烧结3#皮带廊围闭广西矿业井下噪声个体防护凡口铅锌矿储能系统中金铜业屋顶光伏发电

44 452024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

水资源管理公司将水资源节约视为可持续发展的重点之一，指导各所属单位制定节水相关尾矿库管理公司矿山企业均明确尾矿库环保岗位责任制、环保设施定期校验和设备故障预管理制度，力求通过制定用水目标和考核指标、工艺改造、流程优化等方法实防处理制度等，制订《尾矿库突发环境事件应急预案》《尾矿库专项应急预案》现水资源的消耗减量，提高水资源的循环利用效率，推动绿色可持续发展。等预案，提升环境突发事件应急响应能力，同时积极开展环境治理、实施环境综合整治工程，提升尾矿库区及周边环境治理水平。

韶关冶炼厂结合生产给排水特点，采用清污分流、污污分治、梯级利用、末端治理的技术路线，结合冷却水高效循环利用、生产过程分质用水梯级利用、高盐废水深度处理回用等技术装备，降低生产过程水耗，提高水重复利用率，成为国内首家实现废水零排放的大型铅锌冶炼企业。

丹霞冶炼厂以先进值为基准，为各车间设立用水考核指标，并通过回收利用蒸汽冷凝水、循环利用酸性废水等措施，基本实现水资源的循环利用和梯级利用。广西矿业1#尾矿库突发环境事件应急预案中金铜业制定《中金铜业节水管理制度》，每年制定年用水总量，凡口铅锌矿尾矿库资源综合回收及环境治理开发项目通过竣工环保验收鼓励生产单位充分利用好循环冷却水、设备冲洗水、中水等，实现水资源二次利用。

2024年7月，凡口铅锌矿尾矿库资源综合回收及环境治理开发项目通过竣工环保验收。2019年12月，凡

口铅锌矿实施由原矿预先抛废工程、细粒级尾砂回收利用、充填系统升级改造工程三个子项构成的尾矿资源

综合回收及环境治理开发项目，累计投入 3.8 亿元。项目采用 XRT（智能图像 X 射线机）技术，对入选原矿进行智能识别、分选，减少入选原矿废石量，从源头削减尾矿产生量，提高综合利用率；另一方面，使用新型胶束剂对细粒级尾矿进行捕捉回收，配合充填系统升级改造，提高尾矿回收率及综合利用率。

凡口铅锌矿尾矿库资源综合回收及环境治理凡口矿细粒级尾砂回收系统深锥浓密机开发项目竣工环保验收评审会化水站设备冲洗水回用项目

46 472024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

循环经济公司秉承“在资源中寻找资源”的理念，加快推动矿山、冶炼等传统产业高端化、智能化、绿色化转型升级，强化金、银、镓、锗、铟、硒、碲、铋、铂、钯、环保有道，守护生态铑等“三稀”金属综合回收，将有限的资源无限地循环利用，在取得经济效益的同时保护生态环境。

公司坚定不移地走绿色发展之路，着力保护生物多样性，积极改善矿区生态环境，不断创新和完善生态修复与治理措施，

2024年，同时推进绿色办公，倡导低碳环保行动，为建设美好生态家园贡献力量。

残矿回收量

77174生物多样性保护公司深知生物多样性对于地球生态平衡的重要性，要求生产企业在生产运营过吨程中坚决贯彻“绿色发展、生态优先”原则，将生物多样性保护纳入企业发展

的重要考量，遵守所有相关环境保护法律法规，致力于减少生产活动对周围生稀散金属综合回收项目建成投产白烟尘湿法项目产生的铅铋渣物及其生态环境的影响，确保生物多样性的保护、维护和恢复，全力打造“资源节约型和环境友好型”企业形象。

凡口铅锌矿通过与中南大学、广州院等院所开展技术交流合作，启动银金属分布及提升回收率、镓锗汞等金属分布等方面的科研与试验项目。2024年韶关冶炼厂开展“三稀”技术综合回收和高纯制备等技术攻关，稀散金属综合回收项目、12万吨锌基新材项目公司及所属企业不存在生态保护红线范围内生产经营情形建成投产。

丹霞冶炼厂充分发挥锌湿法流程的综合回收工艺优势和闪速熔炼的高效熔炼回收工艺优势，提高主金属和有价生态环境影响评估前置在工程规划初期，严格开展包括生物多样性影响评估在内的全面环境影响评估。

金属的回收率。

中金铜业完成白烟尘湿法扩产改造项目，实现从铅铋渣处理回收铅、铋等有价金属。确保生产废水经过严格处理后达标排放，保护水生生物；严格控制生产过程中的噪声和降低生产过程

对生态影响光污染，避免对周边动物的栖息和繁殖造成干扰；分类收集、无害化处理固体废弃物，防止对厂区周围生物造成危害。

中金铜业荣获山东省循环经济科学技术奖一等奖

厂区绿化和在厂区内进行绿化工作，种植青草、树木等植物，并定期进行养护和管理，为鸟类动物

2024年12月，山东省循环经济科学技术奖评审委员会公布2024年养护提供栖息场所。

度山东省循环经济科学技术奖获奖名单，中金铜业申报的“高效低碳两段短流程炼铜技术与装置的产业化开发”从众多项目中脱颖而出，喜获一等奖，本次获奖不仅是对中金铜业科技创新能力的充分肯定，员工培训与开展生物多样性保护教育培训，提高员工的环境意识和保护生物多样性的自觉性，并鼓更是对企业促进循环经济发展的高度认可。意识提升励员工参与生态保护活动，共同营造绿色、和谐的生产环境。

48 492024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

丹霞冶炼厂与当地政府、村落举行古树认养揭牌仪郁郁葱葱的凡口矿式，主动出资认养百年古树凡口铅锌矿矿山公园2024年1月，凡口铅锌矿荣获

2023年度绿色矿山突出贡献奖

生态修复与治理公司致力于保护矿山生态环境，主动采取一系列生态修复措施，改善和提高周厚植绿色文化公司以绿色发展为核心，倡导绿色低碳工作和生活方式，推行无纸化绿色办公，边生态环境质量，所属单位凡口铅锌矿建设集环境恢复、矿业遗迹保护、科学加强办公设备能耗管理和用水设备日常管理，努力建设资源节约型和环境友好研究、观光体验、知识传播等功能为一体的国家级矿山公园，完成尾矿库 I 期、 型企业，同时积极投身环保知识宣传、义务植树等环保公益实践，增强员工及Ⅱ期生态修复工作，开展在用尾矿库Ⅲ期生态修复实验，致力于最大限度地减公众的环境资源保护意识，共同建设美丽、健康、可持续的地球家园。

少资源开发活动对周边地区环境的影响和破坏。

2024年

环保公益活动投入

凡口铅锌矿推动传统老矿“焕新颜”21.39万元

凡口铅锌矿以参与广东省粤北南岭山区山水林田湖草生态保护修复项目为契机，开展“地上地下”系统修复，累计投入超1.4亿元，建成国家矿山公园、尾矿库生态湿地、帷幕坝截流治水“三位一体”综合生态修复工程，入选“广东省首届国土空间生态修复十大范例”，为矿山生态修复探索出可推广的路线。

开展环保公益活动

●尾矿库1#库区生态修复韶关冶炼厂开展绿美广东生态建设植树活动

通过尾砂改良和覆土、优化植物物种，选择本地优势植物等16次方式，形成以灌木为主，小乔木、草本植物为辅的修复地块，覆盖

基本形成可自然更替的植物生态系统，显著改善退役库区周边生态环境。2704人次●尾矿库2#库区生态修复

采用“原位基质改良+直接植被”技术，以生物修复为主，辅以适当的物理化学修复，对尾矿库内尾砂进行综合治理，建立免维护、不退化、多样性的植被系统，提升库区生态环境质量。凡口矿尾矿库Ⅱ期生态修复效果中金科技开展企业环境管理合规化专题培训

50 512024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

相生相长，绘就和谐新画卷

52 532024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

心系员工，助力成长薪酬福利公司明确职工薪酬按时足额支付职工工资，并着力优化薪酬福利体系，构建动态绩效考核机制，对全员绩效管理实施分级分类，健全以业绩贡献确定薪酬的考核分配机制；为员工提供多元弹性福利制度，包含五险二金、职工体检、员工食堂、困难帮扶等，并为部分员工提供住房保障；同时，加速建立股权激励、中金岭南始终坚持“以人为本”的核心价值观，高度重视并切实维护员工合法权利与利益，不断优化与强化员工培训与发员工持股、项目跟投等中长期激励机制。

展机制，深切关怀员工生活，致力于营造愉悦的工作环境，提高员工幸福度和满意度，增强企业凝聚力。

保障基本权益公司严格遵守各项法律法规和用工政策，坚持平等雇佣，落实民主管理，持续民主管理公司高度重视民主管理，不断完善以职代会为基础的民主管理体系，深化基层优化薪资与福利制度，构建一个公正、透明、和谐的工作环境，全面确保员工工会的规范化建设，拓宽员工意见反馈的路径，认真倾听员工心声，确保员工各项正当权益得到有力维护。能够充分行使其参与权、表达权和监督权。

合规雇佣公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相

关法律法规的要求，秉持“公开、公平、公正”原则，坚决杜绝针对国籍、性别、年龄、种族、宗教、孕残的歧视行为，充分保障员工合法权益，提供平等多元的就业机会。

同时，依据《中金岭南科技公司劳务派遣用工管理制度》等文件，对于跨地区劳务派遣工，按符合本地区规定的标准支付劳动报酬和提供劳动条件，并保障劳务派遣工与本单位招用劳动者享有同工同酬的权利。

2024年

公司劳动合同签订率100%，未发生任何歧视、雇佣童工或强迫劳动的争议事件

29岁及以下员工硕士及以上学历员工

30岁至39岁员工女性员工大学本科学历员工

40岁至49岁员工男性员工大学专科学历员工

50岁及以上员工中专、高中及以下学历员工

2024年职工代表大会

22.1%19.9%20.5%

23.66%

53.70%

31.1%26.9%79.5%19.61%员工成长发展公司始终秉承“人才是最大的资本”理念，制定并落实《关于公司人才发展和培养工作的指导意见》《中金岭南公司后备人才“阶梯”培养方案》等，构建年龄分布性别分布学历分布全面的员工成长体系，拓宽职业发展路径，助力员工与公司共同发展。

5455

3.03%2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

人才培养公司不断完善员工培训体系，创新培训形式，紧紧围绕产业发展、科技创新、生产经营需求，制定“335”培训计划，同时加快公司核心专业领域后备人才培养，推动后备人才队伍建设和人才有序接替，为公司的长远发展奠定坚实的人才总裁助理总师（总工部门正职程师、总会基础。计师、总经济师）部门副职2024年高级经理副总师（副总工程师、副总会计师、副经理总经济师）

员工培训投入总额534.56万元，员工培训次数3895次，培训总经理助理时长1130006.8小时，员工培训覆盖率100%主管特聘高级专家“工三类作人要才求”“三位一体”培训5个培训系列品牌管理职务系列技术职务系列

领鹰计划（中高层管理人员培训）管理职务系列和技术职务系列

管理人才公司层面培训强战略、强思维雄鹰计划（技术人员培训）

技术人才企业层面培训强管理、强执行雏鹰计划（青年员工培训）

技能人才车间层面培训强技术、强技能全球星计划（国际化人才培训）

工匠计划（技能人才培训）新员工培训后备人才系列培训

职业发展公司积极推行人才多元化发展战略，为员工提供公正的职业发展机会，也为员工提供了多元化的晋升途径，构建了涵盖管理、技术、技能三大领域的人才发展通道，并实施人才“入库—培养—测评”全过程管理，选拔矿业、冶炼、新材料、数智化、供应链、国际化等领域人才，助力员工实现个人价值。中金岭南开展中层管理岗位公开竞聘

56 572024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

关爱关怀员工公司始终秉持以人为本的核心价值观，真心关爱关怀员工，平衡员工的工作与帮扶慰问公司高度重视困难员工生活，制订《结对帮扶工作实施方案（试行）》等方案，生活，从而营造一个和谐友爱的工作环境，增强员工的归属感和幸福感。对困难员工、残疾人员等提供精准有效的帮扶，全方位落实员工关爱。

平衡工作与生活公司切实关怀员工工作与生活，通过组织举办篮球赛、运动会等丰富多彩的文娱活动，帮助员工放松身心，促进协调员工工作与生活的和谐平衡，助力营造2024年积极向上的企业氛围。公司及各单位合计发放帮扶资金232万余元，补助困难职工超900人次中金岭南开展“送清凉”慰问活动

2024年8月，中金岭南党委书记、董事长喻鸿深入中金科技所属赣州高能公司，前往生产一线开展“送清凉”活动。活动中，喻鸿看望慰问坚守岗位的一线员工，并为他们送上清凉物资，深切彰显了中金岭南对员工的关怀关心，增强员工对公司的幸福感和归属感。

2024年“中金岭南杯”羽毛球总决赛2024年广东工人艺术团走进“中金岭南”

中金岭南开展“送清凉”慰问活动

在凡口铅锌矿举办“相约中金缘定岭南”集体婚礼暨联谊嘉年华活动

58 592024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

本质安全，护航生产2024年公司安全生产工作目标“六无”目标“二减少”目标“一达标”目标

中金岭南始终坚持“生命至上，安全第一”理念，持续完善安全生产管理体系，加强隐患排查与治理，提高应急事件处理能力，全面落实员工职业健康管理，为企业发展打牢安全基础。2024年，公司未发生安全生产责任事故。无工亡责任事故、无重大火灾事故、无重大环境污染事故、减少一般事故废水、废气、固废达标排无重大设备事故、无群伤事故、无群体新增职业病减少污染物排放总量放或合规处置

推动安全管理公司遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全

管理体系，严格管理供应商，加强危险化学品管理，有效防范安全风险，为公提升应急能力公司高度重视应急管理工作，构建应急救援组织体系，编制《深圳市中金岭南司稳健发展奠定坚实基础。

有色金属股份有限公司生产安全事故应急预案》，积极完善事故应急开展程序，促进提升员工应对突发事件的能力，提高公司的整体应急响应能力，为安全生帮扶慰问公司不断制定完善安全生产制度体系，成立安全生产组织推进生产规范化，并产保驾护航。

出台《安全生产管理办法》《全员安全生产责任制》《安全生产考核管理办法》2024年《安全生产督导工作管理办法》等20余项安全生产相关制度，落实完善安全组织开展应急演练生产组织架构，以安全生产暨消防管理委员会作为公司安全生产的最高领导和162次决策机构，并推动所属各单位参照公司安全管理模式，成立了相应的安全生产参演委员会和安全管理部门。

4035人次

凡口矿组织开展尾矿库生产安全华加日开展火灾综合应急演练事故应急综合演练

安全隐患治理公司始终坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，持续推进治本攻坚三年行动，制定实施《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026）》及非煤矿山、消防安全子项工作方案，开展安全隐患排查治理工作，同时落实开展尾矿库“五个一”防范措施、矿山顶板、提升系统、冶炼加工企业炉窑以及防汛防台风等

2024年专项检查，全方位筑牢安全生产防线。

开展督导检查

1516次

发现隐患并全部整改闭环

3389项

喻鸿带队到中金铜业公司开展一季潘文皓到韶关片企业开展五一节前和度安全环保职卫消防检查暨汛期前汛期安全检查安全生产组织架构专项督导检查

60 612024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

危险化学品管理公司制定印发《危险物品管理办法》，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，根据危险物质的特性，配备相应的储存设施，同时采用线上线下的方式进行全方位监管，落实危险物质“一书一签”制度，确保员工了解危险物质的性质、危害及应急处置方法，并定期开展重大危险源常规性检查，持续加强危险化学品管理水平。

中金岭南组织开展安全生产专项教育培训暨“安全生产治本攻坚三年行动”宣贯活动中金岭南开展消防安全责任专题教育培训

2024年12月，中金岭南为落实消防安全治

本攻坚和“安全生产月”活动，举办消防安全危险化学品储存区域配备微型消防站、灭火器、消防栓、丹霞冶炼厂智慧中心和视频监控系统线上监管危险化学

应急洗眼器、防毒面具等防护设备品的储存、使用、运输、装卸场所责任主题教育培训，强调消防安全的重要性，并邀请专家详细解读法律法规，分析企业责任与防范措施。此次培训提升了全员安全管理能力，筑牢消防安全防线，为公司高质量发展提培育安全文化公司坚持“人民至上、生命至上”理念，高度重视安全文化培育及员工职业健康，供坚实保障。中金岭南开展消防安全责任专题教育培训不断增强员工的安全意识，为公司的安全生产提供坚实保障。

安全生产培训公司通过印发《安全生产教育培训管理办法》并制定年度培训计划，开展安全保障职业健康公司高度重视员工职业健康，印发《职业卫生管理办法》《劳动保护用品管理生产月活动、安全生产专项教育培训暨“安全生产治本攻坚三年行动”宣贯等办法》等制度，多措并举落实职业健康管理，并建立安全环保职业卫生数据库，方式，围绕安全法规、操作规程等多个方面，增强员工的安全意识和操作技能，搭建安全信息化平台和安全生产指挥系统，推动职业健康信息化建设，提高职为推进公司安全生产提供强有力的支撑与防护。业卫生管理的效率和质量，保障员工的身体健康和生命安全。

2024年2024年

公司组织安全培训1662次，共有52966人次参加培训，安全培训公司13家单位获得职业健康安全管理体系认证，职业健康档案覆盖率覆盖率100%100%，未出现职业病病例

62 632024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

公司坚持“质量第一，品牌第一”的理念，深入贯彻实施 ISO9001 质量标准，责任明确与落实机制职业健康检查与培训定期检查与评估加强质量管理

不断加强质量管理体系建设，耐心倾听客户反馈，提供更完善的售后服务，进定期组织员工进行职业健康检

层层签订责任书，将管每月开展车间级自查，每季一步推进质量管理规范化、程序化，不断提高质量品牌建设水平。

查，包括上岗前、在岗期间和理目标与责任细化到每度进行厂级全面检查，每年离岗时的检查，及时发现并干个岗位、每位员工，形邀请专业第三方机构进行职预职业健康问题；开展《职业成“千斤重担众人挑，业危害因素检测与职业健康病防治法》宣传周活动，普及2024年人人肩上有指标”的责管理体系评估，并根据检查职业病防治知识，提高员工职未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故任落实局面。与评估结果，及时调整。

业病防范意识。

实行“一人一档”职工心理疏导质量管理体系公司积极构建质量规范管理机制，紧抓管理制度的执行，建立与管理制度相配为每一位员工建立独立的职设置24小时专属心理套的工作流程、工作标准及工作表单，建立完备的质量管理组织架构体系，明业健康监护档案，档案由专健康热线，设立员工关确承诺对所售产品和服务的质量负责，并在签署销售合同前，签订质量协议，人负责管理，严格保密，确爱中心、健身房、书屋，详细规定质量要求、质量标准、检验方法、验收标准等内容，并及时对已销售保信息安全，方便随时查阅，提供心理咨询、减压服的产品进行质量跟踪。

为员工的职业健康状况追踪务等，深切落实员工心和疾病预防提供有力依据。理关怀疏导。

职业健康管理措施

开展职工心理援助计划（EAP）

职工心理援助计划（EAP）是中金岭南加强职工心理服务体系建设的重要举措和品牌项目。中金岭南健全职工健康“明白人”体系，高标准落实“健康企业”等系列优生态、利民生、聚民心的实事，以维护和促进职韶关冶炼厂获广东省质量协会广东省市场韶关冶炼厂获广东省质量协会广东省用户满意等工心理健康为目标，致力于职工心理关爱，持续以子女教育、婚姻婚恋、职场减压等主题问诊把脉，把心理 质量 AAA 信用等级证书（最高） 级证书五星级用户满意企业服务项目打造成为建设幸福企业的“样板工程”。

举办“从心出发 为爱护航”心理健康服务系列活动，为职工及子女送上量身打造的心 中金铜业质量管理体系认证证书 广西中金岭南矿业有限责任公司 -ISO9001 质量理健康服务“大礼包”管理体系证书

64 652024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

优质客户服务公司高度重视客户需求与反馈，针对客户投诉建立快速响应机制，同时严格遵循隐私保护政策，不断完善产品召回制度和追溯体系，优化服务流程，营造安心、高效的客户服务体验。

质量追溯体系客户隐私与信息安全公司制定《深圳市中金岭南有色金属股份有限公司保密工追溯标识：给每个产品设置唯一的追溯标识，通过条码、二维码等形式进行标识，以便于追溯产品的生产作管理办法》《深圳市中金岭南有色金属股份有限公司商和质量指标情况。业秘密管理程序》等制度，规定对于公司掌握的客户资料等客户隐私，公司员工必须自觉遵守保密法律、法规，接受保密教育和监督，严守国家、企业秘密，对各种危害国信息记录：记录每个产品的生产过程、原材料来源、质量检验结果等信息，包括生产批次、生产日期、生产工艺参数等。家秘密安全的违法行为，坚决予以制止、举报或者采取其他补救措施。

环节管控：对产品生产过程中的关键环节进行严格的管控和监督，确保每个环节符合质量标准。

应对客户投诉

针对客户提出的合理诉求，公司迅速响应并提质量检验：对每个生产批次的产品进行质量检验，确保产品符合标准要求，检验结果记录并留存。

供满意的解决方案，力求保证客户权益，以提高产品质量和客户满意度，提升公司信誉和竞争力。

问题调查：对出现质量问题的产品进行调查和分析，确定问题根源，并采取相应的纠正措施。

信息共享：加强与供应商、合作伙伴之间的信息共享，确保产品质量追溯的全链条性。

监督检查：建立内部监督机制，定期对产品质量追溯管理进行审核和检查，确保管理办法的执行和有效性。

完善制度：根据实际情况不断完善产品质量追溯管理办法，提升管理水平。

66 672024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

携手合作，共荣共兴供应商管理公司建立了包括《供应商评估与管理体系》和《合同结案管理流程》在内的一系列规章制度，建立健全供应链风险防控体系，设置鼓励供应商持续稳定保质保量供应的激励条件，对供应商供货履责要求设置准入门槛，确保供应商从准入、评估到退出都严格遵循程序，推动供应链管理规范化与标准化。

中金岭南坚持与伙伴互利共赢，积极整合各方优质资源，坚持推行责任采购，构建负责任的供应链体系，共同推动行业发展，营造合作共赢的良好生态。

2024年

强化招采管理公司严格遵守《反不正当竞争法》等相关法律法规，与供应商签署《廉洁告知因不合规被否决的潜在供应商0家、因不合规被中止合作的供应商0家书》，遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，坚持阳光采购，加强供应商管理规范化标准化，持续推进供应商履责，促进公司与供应商合作共赢。

供应商管理流程阳光采购公司严格遵循《广东省广晟控股集团有限公司工程建设及采购招标工作人员廉需要对供应商提供的样品进行检测，达到合格要求。洁从业若干规定》等相关制度要求，确保采购流程的每一个环节都有章可循、对供应商企业资质、税务风险等综合评审，达到规定要求后纳入试用。

规范有序。为进一步提升采购工作的透明度与效率，公司积极推进阳光采购平供应商经试用合格后，转为正式供应商。

台建设，开展信息化、数字化升级工作，优化采购流程，并全力推动公司阳光采购平台以及省国资委“粤采易”阳光采购平台在下属所有企业的全面落地，对供应商资质年度评审、合同结案会议和工厂验收管理等机制，对供应商合同数量、交货品质和企业经营情况等做全面营造阳光、透明的采购环境。出及时评估，具备完整的退出机制。

阳光采购平台

推动供应商履责公司持续加强供应商履责，积极开展供应商责任培训，鼓励供应商实行自我管理、自我监督，关注供应商的质量、环境和职业健康安全体系认证，带动供应商履行社会责任。

系统功能平台作用加强供应商安全管理

支撑各上线单位资材备件等多品类采购，供应商管理、供应商绩效管理、采购需求

实现日常采购工作操作透明化、过程网络公司制定印发《承包商安全管理办法》，签订安全管理协议，严格事前审核、事中管控、事后考核，通过制定供应管理、采购立项管理、寻源定价管理（招标、化、监督实时化，对所有采购交易数据实商安全管理制度与监测机制，并仔细审查供应商资质定期检查供应商施工现场和产品等多种措施，确保其安全管理询价、单一来源采购、紧急采购）物资处

现网上信息上报、汇总、查询，提高数据能力符合要求。

置管理（物资处置竞卖、物资处置招标）

的采集效率、准确性，为上线单位建立高效、合同管理、价格管理、专家管理等。

闭环、安全的采购体系。

人员培训与教育

对承包商施工人员进行入厂安全教育，告知公司规章制度及危险因素。承包商需对施工人员进行安全培训考核，合格后方可参与项目。

68 692024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

促进行业进步公司积极参与各类论坛，与行业伙伴分享经验，推动行业发展；参与国家及行业标准制订、修订，规范行业发展，推动行业向更高质量层次迈进。

监测机制

日常监督检查：对承包商施工现场进行定期和不定期检查，及时发现并纠正安全隐患。对供应商提供的产品和服务进行质量检查，确保符合安全标准。2024年安全绩效评估：定期对承包商和供应商的安全绩效进行评估，包括安全事故记录、安全措施落实情况等。根据评估参与编制行业规范、标准38项结果，决定是否续用或终止合作关系。

风险评估与预警：在合作前对供应商和承包商进行风险评估，识别潜在安全风险。建立风险预警机制，对可能出现的安全问题及时预警并采取措施。

审计与合规检查：定期对供应商和承包商进行安全审计，检查其是否符合合同和安全政策要求。对承包商的特种作业人员持证情况、安全设施配备等进行检查。

开展多元合作公司始终坚持合作共享共赢，积极拓展与政府、高校、科研院所及企业的合作，不断深化并巩固合作伙伴关系，与伙伴携手共促发展。

中金岭南受邀出席第二届中国人才与创新高峰论坛暨中金岭南受邀出席2024年有色金属先进冶金技术装备

《中国新质生产力人才指数》发布会与资源综合利用研讨会并作专题报告

2024年1月，中金岭南与新兴县进一步加强政企合作2024年6月，中金铜业与智利康塞普西翁大学签订校

企战略合作协议

中金岭南受邀出席2024（第十五届）中国有色金属学会青年科技论坛

平等对待中小企业公司始终致力于营造公平竞争的市场环境，给予中小企业与大型企业同等的参与机会，不设置任何不合理的门槛或差别对待，并严格按照合同约定，在规定时间内，以合同确定的金额，及时、足额地向中小企业结算款项，推动构建起一个公平、透明、健康的商业生态系统。

2024年

2024年10月，中金岭南与矿冶科技集团有限公司签署战略合作协议未发生中小企业款项逾期未支付事件

70 712024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

奉献社会，同心共建消费帮扶，激活内生动力积极对大桥镇共和村等村镇开展消费帮扶，中金岭南积极响应广东省委“1310”部署，积极推进乡村振兴，扎实实施“百千万工程”，投身慈善公益，鼓励员工参与每年投入100余万元从对口帮扶点采购大量志愿服务，同心共建美好社区，彰显国企的责任与担当，为构建美好家园贡献出中金岭南力量。优质农产品，并精心组织开展丰富多彩的文化旅游及农产品推介活动。

推进乡村振兴公司扎实推进“百千万工程”建设，通过结对帮扶、产业带动、消费帮扶、人中金岭南凡口矿举办“助力‘百千万工程’之文化及农产品推介”活动才支撑等措施多管齐下，积极践行国企责任和担当，为推动乡村振兴提供强大助力。

2024年人才帮扶，服务“百千万工程”大局

投资5100万元，支持地方政府建设韶关市浈江区韶冶实验学校新投入4.65亿元推进“百千万工程”建设，投入500万元对口帮扶韶教学楼，有效解决原教学楼使用年限较长、存在老化安全隐患等问题，营造优质的教学环境。

关市乡村建设

加强与韶关技师学院和南方技师学院的合作，开办中金岭南订单班，培养一大批现场工程师，为地方经济高质量发展提供人才支撑。

产业帮扶，提升“造血”能力中金岭南出资建设的韶冶实验学校教学楼在韶关市仁化县董塘镇，拟投资9.13亿元建设凡口铅锌矿资源整合Ⅰ期狮岭东矿段30万吨/年扩建项目，通过矿产资源勘查和开发，带动县域经济和当地产业集群蓬勃发展。

在韶关市浈江区，重点推进韶关冶炼厂稀散金属综合回收与高纯制备项目和中金岭南（韶关）功能材料产业园建设，大力开展其助力社区共建公司在慈善公益领域持续贡献力量，组织形式多样的爱心捐助活动，并组建志下游产品的研发和生产，并积极引进新材料相关产业项目入驻园愿服务队，鼓励员工参与志愿服务，用实际行动肩负责任，推进社会和谐发展。

区，将资源优势转化为产业优势。

2024年

驻村帮扶，建设绿美乡村开展公益项目中金岭南期货公司对潜山市黄铺镇黄铺村开展乡村振兴结对帮扶，双方签订党建结对共建和结对帮扶框架协议，以党建共建为引领，整合163个凡口矿志愿者开展植树护绿活动，共中金岭南丹霞冶炼厂对国道535线资源，将金融资源引入乡村，将乡村特产和人才引向城市。 种植数十种树木、灌木近 5300 株， K219+850 处安全隐患进行整改，为保护和发展好绿水青山过往行人与车辆的通行提供安全保障员工志愿者人数

年投入超400万元对口帮扶韶关市翁源县周陂镇、仁化县大桥镇、浈

江区十里亭镇等乡村建设，出资建设仁化县城自来水取水管道改迁建人项目，有效确保了当地居民水源地的安全。2324志愿服务活动总时长

特色帮扶，充分利用当地资源35088.88小时凡口铅锌矿联合仁化县大桥镇共同探索“扶贫+扶智”的乡村振兴新模式，立足当地特色资源，建设了一个约2000平方丹霞冶炼厂志愿者在丹霞冶炼厂厂区中金岭南开展2024年“晟情助力乡村米的烘干厂房从事农作物加工，既增加了村民收入，还解决了一部分村民就业问题。开展植树活动振兴”爱心捐款活动

72 732024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

策略 公司高度重视可持续发展相关风险和机遇管理，将其作为企业发展的核心要素，ESG 管理 积极推动可持续发展相关风险管理纳入公司风险管理流程，每年定期组织开展可持续发展相关风险与机遇识别、评估工作，逐步构建和完善 ESG 风险管控机制和工作流程，并制定专项应对措施，以更好地应对复杂的 ESG 风险，把中金岭南深刻理解企业经营与经济、社会、环境的紧密联系，在追求经济效益的同时，统筹兼顾股东、客户、合作伙伴和握公司 ESG 机遇，推动公司稳步长远发展。

社区等利益相关方，与各利益相关方构建互利共赢模式，携手共进，以实际行动践行回馈股东、关爱员工、成就伙伴、回报社会、保护环境、安全生产，全方位推动企业社会健康持续发展，切实履行社会责任。

类别主要影响因素主要财务影响应对策略中金岭南责任承诺

极端天气和重大自然灾害可能加强与相关部门的沟通协调，影响矿山开采进度、破坏设备设设备设施损坏导致维修成本增做好自然灾害综合监测、优化调

对投资者对员工对环境施，同时，有色金属冶炼过程中加，生产停滞造成的经济损失，度管理、加强防风防汛等相关工作稳健发展、务实经营，全球范围配置资源，严守法规、节能减排，环境产生的废气、废水、废渣若处理环境污染引发的罚款、赔偿以及确保公司效益持续增提升幸福指数，分享发展循环经济，维护不当，将对周边生态环境造成污生态修复成本，资源供应不足可针对冶炼过程，加大环保技术长，实现股东投资价发展成果，实现个人自然和谐，彰显绿色染，且资源供需变化也可能影响能导致生产中断影响营收研发投入，引进先进的废气、废值回报。对客户成长价值。对社会生态价值。公司原材料获取水、废渣处理设备，确保污染物提供优质原料、产品投身公益事业，维护达标排放和服务，链接大众美和谐稳定，做好企业好生活，助力客户品公司，弘扬社会主流牌价值。价值。

强化设备运维管理，制定严格设备老化故障、承包商发生安的设备定期检修和保养计划，提安全生产管理薄弱可能存在设全事故将导致服务中断，可能增升设备安全性与稳定性社会备老化故障、承包商安全风险以加维修及运维成本，影响营业收加强职业健康和承包商安全风及危害员工职业健康等风险入，甚至发生安全生产事故等重险管理，建立健全相关管理制度大负面舆情事件与培训体系，制定并落实改进治理 公司持续深耕，全力构建独具特色、契合时代发展需求的 ESG 管理体系，董 措施事会作为公司 ESG 工作的最高领导机构，在规划长期发展战略的基础上，负责制定公司 ESG 战略目标、规划、相关政策制度等，负责包括气候变化等相关 ESG 事项的审议、决策，并监督各层级在气候变化应对、环境保护以及治 ESG 信息披露要求日益严格， 信息披露违规可能导致公司面 建立完善的 ESG 信息披露制治理若信息披露不完整、不准确或不临质询，降低公司信用评级、度，加强内部审核，确保信息披理等方面的 ESG 管理工作；证券部（董事会办公室）作为 ESG 工作主管部门， 及时，将对公司造成声誉影响 ESG 评级结果等，增加融资难度 露的准确性和及时性负责包括但不限于制作公司可持续发展报告、组织学习评估公司 ESG 工作情

况及面临的风险和机遇，并制定公司 ESG 提升方案，推动各个部门及所属各单位参与相关工作，将 ESG 更好地融入公司治理机制。

同时，高度重视员工责任能力的培养，组织员工参与内外部社会责任培训、研影响、风险与公司紧密围绕重点业务、重点领域、关键环节，从环境、社会和治理三个维度讨等活动，并将 ESG 工作绩效纳入年度绩效考核，充分调动全员参与 ESG 实机遇管理 全面、系统地识别 ESG 风险要素，并对每个议题风险的影响程度进行深入分析，践的积极性与主动性，持续提升公司 ESG 管理水平。 制定详尽的应对措施，为公司稳健发展筑牢坚实保障。通过多维度的努力，实现公司在 ESG 方面的良好发展，提升公司的综合竞争力与可持续发展能力。

74 752024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录指标与目标 2025 年，中金岭南将严格遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 3 号 - 利益相关方沟通 公司深知利益相关方意见对公司 ESG 管理工作的重要性，主动搭建沟通桥梁，可持续发展报告编制》要求，不断提升公司 ESG 工作能力和水平，有序推进 积极开展利益相关方沟通，分析识别不同利益相关方对公司的期望，建立多元信息披露、议题识别、负责任品牌建设等 ESG 工作事宜，持续推进可持续发 化、稳定、有效的沟通渠道与反馈机制，积极回应，并将各方关注点纳入公司展管理体系建设，为履行社会责任、创造社会价值筑牢组织基础。运营和战略决策过程中，力求企业发展与社会责任、环境保护协同共进，展现出引领行业可持续发展的决心与实力。

重要性议题识别2024年，中金岭南深刻洞察环境、社会及治理议题对于企业可持续发展与行利益相关方主要关注议题沟通机制与方式与管理业责任担当的关键意义，对传统重要性分析方法进行全面革新，引入双重重要性分析理念，精准识别契合自身发展与行业需求的重要 ESG 议题。

国有资产增值依法合规经营

为确保分析过程科学严谨、全面覆盖，通过专业平台发放调研问卷，系统地与政府及监管机构建设一流企业实现高质量发展

利益相关方沟通，从“财务重要性”和“影响重要性”两个关键维度出发，确响应国家战略服务国家战略遵纪守法、依法纳税接受监管考核

定对自身价值影响重大、对经济、环境和社会影响重大的重要性议题，并对重要性议题及排序进行审阅，邀请外部专家对重要性议题及排序进行审议和建议，确保重大性议题能够真实反映行业及公司的特点，形成双重重要性议题矩阵。持续稳定的回报投资者沟通活动股东/投资者信息透明公开规范信息披露

4.80强化风险管控完善日常管理

保护股东权益披露经营动态

4.6001

20

4.40阳光采购

17诚信履约战略合作谈判

4.20022109供应商/合作伙伴战略合作签署合作协议

1015推动供应链履责定期交流互动

财070819

务4.0003行业发展重0613要16

性3.8005

0418薪酬福利健康安全工作场所

3.6011员工发展和培训机会健全员工培训体系

14员工健康与安全畅通职业发展通道

3.4012员工关怀开展员工活动

3.20

3.503.703.904.104.304.504.70

公益慈善影响重要性社区社区发展志愿者服务乡村振兴开展公益活动

01应对气候变化07水资源利用13供应链安全19利益相关方沟通

02污染物排放08循环经济14平等对待中小企业20反商业贿赂及反贪污

节能减排开发利用清洁能源03废弃物处理09乡村振兴15产品和服务安全与质量21反不正当竞争环境减少能源资源消耗

04生态系统和生物多样性保护10社会贡献16数据安全与客户隐私保护保护生态环境践行绿色运营

05环境合规管理11创新驱动17员工

06能源利用12科技伦理18尽职调查

7677展望未来

历史眷顾坚定者、奋进者、搏击者，只有敢闯敢拼才能攻坚克难，唯有苦干实干才能梦想成真。

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新发展理念，准确把握新发展机遇，在危机中育新机、于变局中开新局，稳步向前、务实笃行，认真履行社会责任，以更加坚韧的步伐，以更加开放的姿态拥抱市场，以更加务实的行动回应挑战，用创新书写中金岭南事业的壮阔篇章，用实干拼搏镌刻继往开来的发展新篇章！2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录附录关键绩效指标单位202220232024指标单位202220232024

营业收入亿元553.39655.96598.12员工培训次数期356839123895

归母净利润亿元12.126.8810.82女性管理者比例%16.4916.8126.8

纳税总额亿元/26.2213.29残疾人雇佣人数人868680

员工总数人97431044911432员工流失率%/11.5817.83

男性员工占比%75.4378.4079.5员工志愿活动总时长小时/16450.135088.88

女性员工占比%24.2921.6020.5员工志愿者人数人/16882324

29岁及以下员工占比%17.6816.5519.9开展公益项目数量个//163

30岁至39岁员工占比%20.8124.5026.9慈善捐赠资金金额万元401330310

40岁至49岁员工占比%33.3731.6831.1法治合规培训次数场次6065131

50岁及以上员工占比%28.1327.2722.1反贪腐培训次数场次76191120

博士人员占比%0.160.150.18反贪腐培训人数人236249408812

硕士人员占比%2.174.322.85接受反商业贿赂及反贪污培训的

董事百分比%100100100

大学本科员工占比%2331.8623.66接受反商业贿赂及反贪污培训的

管理层人员百分比%100100100

大学专科员工占比 % 20 15.39 19.61 ESG 培训次数 次 / 1 1

中专、高中及以下员工占比 % 54.66 48.28 53.7 ESG 培训时长 小时 / 2 2

新增就业人数 人 / / 382 ESG 培训参与人数 人 / 18 20

劳动合同签订率%100100100研发投入亿元3.854.345.03

社会保险覆盖率%100100100研发投入金额占主营业务收入比例%0.700.660.84

体检覆盖率%100100100研发人员数量人90310421127

员工培训投入总额万元296.40626.50534.56研发人员比例%9.279.029.86

员工培训覆盖率%100100100应用于主营业务的发明专利数量项113156195

员工培训总时长小时11102651121268.51130006.8报告期内发明专利的申请数项1135171

人均培训时长小时123.5119.5116.7报告期内发明专利的授权数项274339

80 812024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

指标单位202220232024指标单位202220232024报告期内有效专利数项338431527环保公益活动覆盖人数人次323236002704

参与行业规范、标准编制数项402538环保公益活动投入万元19.6518.221.39

新建项目执行环境和社会影响评%100100100职业病发生率%000估的比率

安全生产投入亿元1.962.353.65职业健康档案覆盖率%100100100

安全培训场次场186517091662废水循环使用量万立方米11279.8311736.249662.68

安全应急演练次数次216173162废水排放总量万立方米2053.751844.962308.80

安全应急演练参与人次人次533941634035废水单位排放量（凡口矿）立方米/吨原矿2.171.9592.25

安全培训参与人次人次569325567152966废水单位循环利用率（凡口矿）%88.1488.3289.39

安全隐患整改率%100100100氨氮排放量吨8.048.9612.00

安全隐患排查项316535183389二氧化硫排放量吨136.860288208.850503252.44

安全培训覆盖率 % 100 100 100 化学需氧量（COD）排放量 吨 176.19 161.70 133.43

员工工伤保险投入金额万元669.74983.571098.03氮氧化物排放量吨110.14275.91341.50

员工安全生产责任险投入金额万元190.48296.92336.29硫化物排放量吨0.300.060.11

员工工伤保险覆盖率 % 100 100 100 挥发性有机物（VOCs）排放量 吨 0.03 0.11 5.04

员工安全生产责任险覆盖率%100100100颗粒物排放量吨36.6554.0542.65

工伤事故发生数次000废气排放量万立方米1515831.152678908.662842142.10

员工伤亡人数人000一般废弃物排放量吨2063514.093393141.3923292032.64

千人死亡率‰000一般废弃物处置率%100100100

因工伤损失工作日数天000一般废弃物回收利用率%69.5438.87/

连续安全运行天数天365365366危险废弃物排放量吨164937.10234126.58283356.38

重大设备事故数次000废弃物回收利用率%65.2590.6468.56

一般设备事故数次000危险废弃物处置率%100100100

环保投入亿元2.272.281.83新建项目环评批复率%100100100温室气体单位排放量（韶关冶炼环保培训次数次353346317厂-锌锭）吨温室气体/吨3.353.413.22

环保培训覆盖人数人923194848867能源消耗总量万吨标准煤323950.24

环保应急演练次数次616759万元产值综合能耗吨标准煤/万元0.070.080.1

环保应急演练覆盖人数人次149515581360残矿回收量吨//77174环保公益活动次数次212016

82 832024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 关于本报告 董事长致辞 关于我们 四十载征程回顾 兴企有为，迈向卓越新征程 生态优先，引领低碳新时代 相生相长，绘就和谐新画卷 ESG管理 展望未来 附录

指标索引

CASS-ESG 6.0 报告指标索引表《中国企业社会责任报告指南目录披露要求对应的本报告章节CASS-ESG 6.0）》 （相关议题未披露的，根据《指引》第七条要求进行充分说明）关于本报告 P1、A6 应对气候变化 抢抓机遇，助力“双碳”董事长致辞 P2 污染物排放 厚植绿色，环境管理公司概况 P3.1 废弃物处理 厚植绿色，环境管理业务布局 P3.3

关于我们生态系统和生物多样性保护环保有道，守护生态组织架构 P3.1

环境合规管理厚植绿色，环境管理公司荣誉 P3.2

能源利用节能减排，高效利用四十载征程回顾/

水资源利用节能减排，高效利用初心向党，赓续奋进 G2.1.2、G2.1.2循环经济节能减排，高效利用兴企有为，迈向卓越新征程 精益治理，合规经营 G2.1.4创新赋能，向新而行 S2.1.1-S2.1.4、S2.1.6、乡村振兴奉献社会，同心共建S2.1.9-S2.1.15

社会贡献奉献社会，同心共建抢抓机遇，助力“双碳” E1.1.1-E1.1.4、E2.1.1、E2.4.1-E2.4.4、E2.1.9E2.1.6、E2.2.5、E2.2.6、 创新驱动 创新赋能，向新而行厚植绿色，环境管理生态优先，引领低碳新时代 E3.2.3、E3.2.4 科技伦理 不适用节能减排，高效利用 E3.3.2-E3.3.4供应链安全 携手合作，共荣共兴环保有道，守护生态 E2.1.8、E2.3.2心系员工，助力成长 S4.1.6、S4.1.7、S4.1.11、 平等对待中小企业 携手合作，共荣共兴S4.1.12、S4.3.2-S4.3.6本质安全，护航生产 S4.2.1- S4.2.4、S4.2.6 产品和服务安全与质量 本质安全，护航生产相生相长，绘就和谐新画卷携手合作，共荣共兴 S3.1.3、S3.1.4、S3.2.1 数据安全与客户隐私保护 本质安全，护航生产奉献社会，同心共建 S1.1.2、S1.1.3、S1.2.1、S1.2.4 员工 心系员工，助力成长ESG 管理 G1.1.4、G1.1.8、G1.1.9、G1.2.2、G1.3.2 尽职调查 ESG 管理

展望未来 A1 利益相关方沟通 ESG 管理

关键绩效 A2 反商业贿赂及反贪污 初心向党，赓续奋进附录

指标索引 A3 反不正当竞争 精益治理，合规经营

8485