1目董事长致辞011535

关于我们03

录治企强企深耕主业2024成绩单05

锻造高质量发展核心引擎构建数智低碳发展新格局

完善公司治理17应对气候变化37保障稳健经营22构筑绿色智慧港口40创新驱动未来29深化污染防治43安全护航发展32保护生态环境47可持续发展管理07可持续发展治理架构07信息披露管理07投资者管理0851利益相关方沟通09携手同行展望202567关于本报告68共建可持续发展生态圈指标索引69意见反馈表73携手伙伴共赢53厚植人才沃土56专题爱心回馈社会63以高质量党建引领高质量发展11

232024年可持续发展报告高管致辞

董事长致辞

2024年，是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。盐田控制污染物排放；建立全流程环保管理体系，强化区域生态修复，促进港口发展与自然

港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和 生态和谐共生。2024年，公司荣获金蜜蜂企业社会责任“ESG竞争力典范?双碳先锋”二十届三中全会精神，努力拼搏奋进，收获丰硕成果。我们秉持可持续发展理念，在公奖项。

司治理、环境友好、社会担当方面积极作为，交出了一份发展提质、工作提速、治理提效的高质量答卷。

这一年，我们坚持共享发展与责任担当并行，绘就社会和谐新图景。

这一年，我们在完善公司治理中坚持党的领导、加强党的建设。

我们始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任。秉持协同发展理念，与合作我们坚持党的全面领导与企业治理有机统一，将党的领导深度融入公司治理各环节；严伙伴建立起战略互信、资源互补的长期合作关系，推动产业链价值共享，提升产业链韧格遵循“纪巡审”各项要求，全面压实从严治党主体责任。持续深化合规管理，积极探性。悉心关爱员工，切实维护员工各项合法权益，加大人才培养力度，开展丰富多样的文寻合规与法律、内控、风控、审计、纪检监察等协同运作的有效路径，构建起权责明体活动和职业培训，让发展成果惠及每一位员工。我们持续开展志愿服务和社会公益活晰、内控严密的治理机制。聚焦港口主业，提升自主运营能力，稳步提升经营发展格动，积极响应国家号召助力乡村振兴，以实际行动回馈社会，与人民共享发展成果。

局，持续加强核心竞争力；大力培育新质生产力，以科技创新赋能优质资产，以安全护日月其迈，岁律更新。2025年是“十四五”规划收官之年，盐田港股份将继续以习近平航发展，实现发展全面提速。公司在2024年荣获“2024大湾区公司治理TOP20”荣誉新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入新发展格局，厚植可持续发展理念，推动及“年度贡献奖”，连续15年在深交所信息披露评价中获A级佳绩。

公司经济、社会和环境可持续发展，不断开创发展新局面、再上新台阶、实现新突破，书写高质量发展崭新篇章！

这一年，我们践行生态优先与智慧转型并举，开辟绿色发展新路径。

我们积极响应国家“双碳”战略，全力加快世界一流智慧绿色港口建设。各运营港口数字化转型和智慧港口建设稳步推进，小漠国际物流港“鹏港e”系统、惠州荃湾煤炭港三大一体化管理平台成功上线，黄石新港三期工程散货码头智能化项目入选省级数字经济典型案例。小漠国际物流港全力打造华南首个零碳滚装码头，黄石新港构建绿色发展模式，树立长江内河绿色港口标杆，惠州荃湾煤炭港努力成为绿色煤炭码头先行示范点。同时，我们积极引入节能技术和清洁能源设备，降低施工与运营能耗，严格

122024年可持续发展报告关于我们

关于我们组织架构公司概况深圳市盐田港股份有限公司由深圳市属国有大型企业——深圳港集团有限公司（以下简称“深圳港集团”）于1997年7月21日独家发起成立，并于1997年7月28日在股东会深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：000088）。公司经营范围为码头的开发和经营、货物装卸与运输、港口配套交通设施建设与经营、港口配套仓储及工业设施建设

与经营、港口配套生活服务设施的建设与经营、集装箱修理、转口贸易、经营进出口业务。

公司积极响应国家“一带一路”倡议、京津冀协同发展、长江经济带、粤港澳大湾区

发展战略，把握历史机遇，充分利用盐田港品牌和上市公司融资平台的优势，积极向外拓展经营项目，稳步实施港口主业突破，努力打造成为具有品牌影响力的港口投资党委会董事会监事会运营综合服务商。

提名

战投?合略资薪审规规审酬计管划议与委理委委考员委员员核会员会会委会员会纪委经营班子党群纪规工检产风权划董安作监险建事人财投经法全

办︵部察室力务控资营律设会部生秘公企

︵资管制与发管

部︵︵监招产书室业源理审展理事合标管处文部部计部部规办理化办公部部部

部︶公

︶室室︶︶

342024年可持续发展报告2024成绩单

2024成绩单

2024年，盐田港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全荣誉会精神，围绕中心、服务大局，做优做强核心功能，稳步提升发展能级，在经济、环境、社会等方面交出了一份高质量答卷。

高质量发展荣获“2024年大湾区上市公司公司治连续15年获深圳证券交易所信息披露理TOP20”和“年度贡献奖”奖项 评价A级（优秀）总资产营业收入

2563324.77万元79356.80万元荣获2024金蜜蜂企业社会责任“ESG利润总额自营港口吞吐量竞争力典范·双碳先锋”奖项，荣获中国上市公司协会2024年上市

1 45216.67 万元，创历史新高 3744.97万吨 并入选“金蜜蜂2024优秀上市公司可 公司董事会秘书履职评价5A评级持续发展报告·大湾区榜”环境循环用水量节省纸张超

18.46万吨22.8万张

有害固体废弃物处理率万元产值办公能耗

100%0.46吨标煤/万元

社会员工年度培训投入劳动合同签订率

107.88万元100%

社保覆盖率职业健康体检覆盖率

100%100%

562024年可持续发展报告可持续发展管理

可持续发展管理保障信息披露真实性

公司构建多层审核体系严格把控信息披露与定期报告质量，包括关键财务数据合理性审核、全部数据准确性可持续发展治理架构盐田港股份致力于建立结构完整、层级清晰、权责明确和运营高效的可持续发审核、数据及阐述的合规性审核，并持续根据最新的信息披露监管要求，做到披露内容真实、准确、完整、展管理架构，制定《可持续发展管理制度》，明确各层级、各部门、各岗位人规范，确保定期报告高质量披露。

员的工作职责，建立完善的可持续发展管理机制，为可持续发展工作开展提供组织保障。公司可持续发展管理架构由公司治理层、管理层、执行层组成。

投资者管理盐田港股份注重保护投资者权益，2024年进一步修订《投资者关系管理制度》，增强与投资者之间的互通互信，多渠道实现良性互动与发展。

可持续发治理层管理层组织层执行层展治理架构董事会战略委员会可持续发展工作组各执行单位强化沟通与信息披露做好舆情与风险管理董事会负责对可持续研究并对公司可持续根据可持续发展战略承担职责范围内的主

发展工作的领导和决发展相关战略目标和制定具体工作计划，体责任，负责按照公在年度报告中持续加强投资者保护专项持续关注资本市场趋势、行业政策调整策，负责确立公司可中长期规划向董事会并负责推进和落实。司可持续发展战略与披露，积极邀请机构投资者对公司进行及监管新规定对公司可能产生的影响，具体职能持续发展治理方针、提议，对可持续发展组织开展可持续发展目标，落实相关工作调研。配备专人接听咨询电话，耐心解准确识别并有效应对潜在风险，同时紧战略、目标及中长期工作进行监管，向董实质性议题分析、风的日常管理，并定期答投资者和媒体疑问；通过深交所互动跟资本市场政策的新动向，为决策提供规划。事会汇报可持续发展险识别、信息披露相汇报执行情况，及时平台及时回复投资者提问，回复率常年支持；通过舆情监测，实时跟踪各大新涉及的重大事项。关工作，拟定相关管报送信息。保持100%，向中小投资者全面、详细闻媒体、社交媒体平台、行业论坛等渠理制度。地传递公司信息。努力满足投资者多样道上与公司相关的信息，加强舆情管化沟通需求，举办上市公司主题活动，控，保障舆情平稳。

邀请上市公司代表及机构投资者“走进盐田港”，以第一视角了解公司实际情信息披露管理盐田港股份真实、准确、完整、及时、公平地做好信息披露工作，切实保障投况，进一步提升公司市场形象与投资吸资者知情权。2024年修订优化《信息披露事务管理制度》《信息披露委员会引力。

议事规则》《内幕信息及知情人登记管理制度》，共计在指定法披媒体及巨潮网信息披露公告超120份，不断提高信息披露质量和公司规范运作水平。

增强信息披露有效性

公司与中国证监会、深圳证券交易所建立常态化沟通机制，通过定期沟通确保监管要求精准传导。持续开展面向董监高及相关工作人员的专项培训，系统学习交易所最新监管规则，并结合市场典型案例开展合规警示教育，持续提升信息披露的及时性和有效性，夯实与监管机构的互信基础。

782024年可持续发展报告可持续发展管理

利益相关方沟通企业可持续发展离不开利益相关方的支持。盐田港股份通过构建多维度、多层次的沟通反馈体系，持续跟踪各利益相关方的核心诉求与价值期待，以制度化、常态化的互动机制保障沟通效率，共同构筑互利共赢的可持续发展生态体系。

利益相关方沟通渠道利益相关方期望我们的回应利益相关方沟通渠道利益相关方期望我们的回应合规运营依法合规经营职工代表大会保障基本权益日常汇报沟通依法纳税保障员工权益公平竞争定期会议安全工作场所打造廉洁港口员工健康管理会议与交流活动政府及监管机构反腐败提升经营效益常态化培训良好职业发展开展员工培训员工营造良好的工作环境交流活动平衡工作与生活股东会提升运营效率完善公司治理定期报告与公告持续稳健经营维护投资者权益公益慈善现场参观严格遵守上市公司信息助力乡村振兴开展志愿活动股东与投资者透明信息披露披露规定乡村振兴积极参与志愿活动电话咨询支持社区发展社区社区发展支持当地产业发展热线电话提供优质服务提升经营效益客户需求调查先进的码头设施建设智慧港口践行绿色办公客户客户意见反馈与处理信息安全保护保护客户隐私安全环境信息披露应对气候变化建设绿色港口绿色环保活动降低污染排放环境保护生物多样性项目合作

工作会议透明、诚信合作携手合作共赢行业论坛推动行业发展打造责任供应链合作伙伴日常沟通

9102024年可持续发展报告专题：以高质量党可建持引续领发高展质管量理发展

专题：高质量开展党纪学习

以高质量党建引领高质量发展全面推动党纪学习教育，通过召开党委理论学习中心组会议、组织党纪学习教育读书班、制定专项提醒谈话方案、开展“每日一课”及企业文化墙展示、参与党纪知识竞赛、党委书记讲党课等多种形式，指导各党支部运用“三会一课”学习《中国共产党纪律处分条例》，累计参与超400人次。

盐田港股份坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚决扛起高质量发展的责任和使命，充分发挥基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用，以党建领航汇聚奋进力量，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

传达学习贯彻党的二十届三中全会精神干部大会坚持党建引领扎实开展理论学习筑牢坚实堡垒

全面深化落实“第一议题”学习制度，高质量开展党纪学习教育和党的二十届三中全会宣讲工作，全年开展“第一议题”学习410余次、理论学习中心组学习5次、党员大会100余次，举办读书班30余次，带领党委班子成员深入9家企业开展专题宣讲，切实形成人人参与的良好局面，达到人人受教育的预期目的。学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲团宣讲报告会全面加强党的领导

全面落实党建工作写入公司章程相关要求，党组织的法定地位更加巩固。修订《党委议事规则》，认真执行“三重一大”决策制度，确保将党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用落实到公司发展规划、决策、执行、监督等各个环节。

完善组织制度建设深化党建品牌建设

不断加强党的组织制度建设，促进党组织建设制度化、规范化、科学化，着力提指导9家所属企业深化“一企一品”党建品牌建设。黄石新港党支部坚持“党建引领、文化融合”，惠盐高速党支部彰显“开升各级党组织工作能力和服务群众水平。修订《深圳市盐田港股份有限公司党委拓勇担当、共创新惠盐”的精神风貌，惠深投控党支部“惠”聚合力促发展、“深”耕海港争先锋，黄石物流园党支部联动会议事规则》等10余项工作制度及方案。培养“园聚力”，深汕投资党支部着力打造“智慧车岗、畅行先锋”，以高质量党建引领保障高质量发展。

11122024年可持续发展报告专题：以高质量党建引领高质量发展

强化廉政建设助力压实主体责任【案例】组织警示教育活动，筑牢廉洁防线营造清正风气定期组织召开公司党委党风廉政建设和反腐败工作会议，积极指导所属企业党组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议10余次，集中观看廉洁从业警示教育2024年6月，公司组织领导干部及关键岗位相关人员60余人，前往深圳监狱开展以“警示教育明底线、警钟长片《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》《忏悔与警示》等，做好巡察巡鸣知敬畏”为主题的警示教育活动。在干警的带领下，参观了服刑人员的监舍，听取了监狱干警廉政报告，观看检整改“后半篇文章”、推进公司党风廉政建设走深走实。了服刑人员现身说法录像。通过“零距离”“面对面”的警示教育方式，给党员干部带来了强烈的思想冲击和心灵震撼，直观地感受到违法行为带来的严重后果。参加活动的党员干部纷纷表达，深刻领悟扣好廉洁从业“第一明确廉政责任分工粒扣子”的重要性，在日常工作与生活中，要立足本职岗位，常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心，从制发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于深入推进实施2024思想上正本清源、固本培元，筑牢拒腐防变思想防线。年党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，并针对34项具体工作逐项明确牵头部门、配合部门、完成时限，一体构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，努力营造风清气正的工作环境。

凝聚管党治党合力关键绩效

与各所属企业党组织签订《2024年党风廉政建设责任书》9份，确保各级党组召开党委会42次，学习、审议及研究讨论重大事项271项织和党员干部切实履行党风廉政建设责任，开展党务和纪检监察工作人员履职能力提升专题培训，不断提升工作规范化水平，推进全面从严治党纵深发展。

开展党纪学习教育等各类会议及学习活动累计580余次持续深化监督体系

组织集体研学、基层宣讲活动累计600余次畅通信访渠道

组织制定意识形态相关工作方案制度7项，召开专题会议及学习培训20余次坚持“问题导向、快查快处、快办快结”的原则，积极发挥信访主渠道作用，不断拓宽外部监督渠道，健全公司内外监督工作体系。公示监督监督投诉热线：组织重点岗位人员签订《廉洁自律承诺书》369份，重要节日发送廉洁短信735条投诉热线电话和邮箱，畅通公众监督举报投诉渠道，明确专人、专责定+86（0755）25291037期处理，并对公众监督投诉事项，持续开展跟踪监督。

监督投诉邮箱：开展党风廉政建设专题教育培训9次，共计500余人次参与gfjjs@ytport.com举报人保护

为举报人提供保护，禁止任何歧视或报复行为。对举报人的相关信息进行保密，规定接受举报或参与舞弊调查的工作人员不得擅自向任何部门公司党委获评深圳市国资委系统“先进基层党组织”

及个人提供举报人的相关资料及举报内容，确因工作需要查阅举报相关资料的，须对查阅的内容、时间、查阅人员的相关情况进行登记。

荣誉

13142024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

01

治企强企锻造高质量发展核心引擎

我们遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规，规范公司运作，优化内部控制，不断推进公司治理体系与治理能力现代化；聚焦主责主业，提升公司运营效能，书写高质量发展答卷；

完善科技创新体制机制，激发创新活力，全面提速创新发展；严格落实安全责任，夯实安全基础，筑牢安全防线。

贡献联合国可持续发展目标（SDGs）

15162024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

完善公司治理健全管理机制

制定《公司“三精管理”实施方案》，统筹组织相关部室及所属企业，聚焦组织精健化、管理精细化、经营精益化三个方面；完善“三重一大”决策机制，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

盐田港股份不断完善治理机制，强化风险识别评估，积极搭建并完善合规管理体系，坚守商业道德和合规底线，有效防控各类经营风险，以负责任的方式开展运营，形成有效协同、协调运转的良性治理机制，保障公司长久可持续发展。

深化联合监督

提升规范治理质效公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证严格落实“纪巡审”贯通协同要求，持续做好重点领域治理“后半篇文章”。开展年度财务报表审计，内部控制评价和券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及中国证审计，创新编制《审计问题标准化库》，逐步探索“检查到点—问责到面—整改到位”联合监督工作机制，全面深化浓监会有关法律法规的要求，不断完善治理结构，建立健全内控制度，促进公司厚全域知责、担责、履责的良好干事创业氛围。

规范运作，提升治理水平。

完善治理体系强化风险监控

制定《风险管理应用手册》，结合上级单位要求，聚焦高风险领域强化风险监控，组织开展2024年度风险评估工作，识公司致力于完善内部治理结构，提升公司治理水平，按照监管部门相关法律法规，结合公司实际情况，建立了权责明别与公司运营和可持续发展相关的战略风险、运营风险、市场风险、投资风险、财务风险、法律与合规风险，按季度进晰、规范合理的治理架构，股东会、董事会、监事会和经营班子均严格按照公司章程及各自的议事规则各司其职、各尽行风险跟踪监测及评估，及时采取措施防范和化解风险。

其责，保障公司治理的规范、高效。

董事会下设专门委员会，包括战略规划委员会，投资审议委员会，提名、薪酬与考核委员会，审计委员会，制定各专委会议事规则并设立相应专委会办公室，注重发挥各专门委员会专业议事、咨询功能，形成管理协调、决策规范、高效运坚持合规经营转的整体合力。2024年，专门委员会增设合规管理委员会，强化履职支持，进一步发挥董事会“定战略、做决策、防风险”作用。坚持依法纳税，贯彻执行国家有关税收法规，结合公司实际情况制定和完善公司税务管理规章制度，及时准确地计算、申报、缴纳各种应纳税款和办理相关涉税事宜。

董事会董事会独立性多元化

公司制定《独立董事制度》《独立董事年报工作公司充分考虑董事会成员的行业经验、背景、性关键绩效制度》，确保独立董事履职的独立性，建立与独别、年龄等因素，以确保董事会构成的多元化。

立董事畅通、高效的沟通机制，保证重大投融资公司董事会成员专业涵盖港口、金融、经济、法2024年，公司纳税总额为项目及时汇报、各类问询及时答复。完善公司独律、审计等领域，并具有丰富的专业知识和工作立董事会议机制，确保独立董事更好地履行职经验，能够在充分了解公司经营情况的基础上，11726万元责，加强会议前的资料准备和沟通工作，确保能独立审慎做出决策，形成董事会专业结构互补，够充分了解公司运营情况和重大决策事项。为公司董事会科学决策奠定了扎实基础。

17182024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

开展“把握资本运作新机遇开拓公司治理新局面”主题活动提升合规管理能力公司全面加强合规管理，积极推进一系列切实有效的举措，在完善合规组织体系、建立合规管理制度、培育法治合规文化方面持续深耕，为公司高质量发

2024年6月20日，深圳市公司治理研究会协同盐田展、依法合规经营提供有力支撑保障。

港股份举办“把握资本运作新机遇开拓公司治理新局面”主题活动，上市公司代表等近40人参与，有效促进上市公司之间交流，树立企业良好形象。会上，盐田港股份代表介绍了公司概况与重点项目以及完善合规组织体系盐田港区发展情况等。同时，专家就资本市场新形势系统推进合规管理体系建设，完善合规组织体系，设立合规管理委员会、聘任高级合规官并成立下并购重组业务实操及财务处理进行了专题解读，深合规部。推进合规审查机制运行，并制定相关信息系统优化开发计划。

入分析了并购重组的前沿问题、实务操作及案例。

建立合规管理制度

紧抓合规管理制度建设，制定《制度管理办法》，建立“三纵四横”的制度体系、规范制关键绩效

度“废、改、立、释”的全过程。编修合规管理体系内制度125项，已发布60余项。发布公司公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，占比33.3%；女性董事1名，占比11.1%《合规管理手册》，明确了反商业贿赂、反不正当竞争方面的行为规范。

召开董事会18次，形成决议60项培育法治合规文化

召开股东会4次，形成决议14项高度重视法治合规文化培育，提升全员的法治合规意识，提供向全体员工开放的线上合规学习平台，举办线下合规培训，面向全员开展了民法典、公司法、合规管理体系建设专题解读等培训，组织全员签署合规承诺书，强化全员法治合规与商业道德意识。

提升参股治理实效公司持续改进参股企业管理机制，落实对参股企业规划发展、重大投融资、生产经营和财务状况等知情权，督促参股企业完善治理结构，积极防范参股企业经营风险，持续提升参股管理水平。

优化管理机制

严格执行《进一步强化参股企业产权管理工作方案》，制定《参股公司管理规定》，制定盐田港区三家参股公司股权管理方案。进一步强化产权管理标准，明确各产权代表责任，加强参股企业管理。

提升管理效能

优化“三会”（股东会、董事会、监事会）管理程序，提高“三会”流转及审批效率，完成“三会”管理方式改革，对控参股企业实施差异化管理模式，做好参股企业“三会”流转支持工作和控股企业“三会”程序审核工作，确保程序合规性。

强化人员管理

开展《民法典》主题宣传月活动

建立参股企业外派管理人员年度述职工作机制，及时总结公司外派管理人员工作成效，强化管理经验交流，并完成参股企业产权代表年度考核责任书签署。

19202024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

关键绩效保障稳健经营

开展法律合规培训20余次，覆盖400余人次盐田港股份推进港口布局网络化、国际化，港口业务多元化发展，深耕港航产业，提升港口基础设施服务能力，书写高质量发展答卷。

完成9家 所属企业资金集中工作，公司主体评级从AA+提升为AAA稳健经营格局公司完成重大资产重组及配套资金募集，进一步深化港口主业和延伸产业的多元化发展，有序推进项目建设，稳步提升经营发展格局，持续加强核心竞争力。

开展法律宣讲，筑牢法治合规防线为提升员工法律意识、推动法治合规文化建设，2024年5月16日，惠深港务公司组织开展《中华人民共和国民法优质资源整合典》与《中华人民共和国反有组织犯罪法》宣讲活动。活动分别解读两部法律的重要意义、重点内容，结合案例当粤港澳大湾区建设步入纵深阶段，面对“建设海洋强国”的时代命题，公司有效运用资产重组作为服务国家战略的重要分析《中华人民共和国民法典》新规定，阐述《中华人民共和国反有组织犯罪法》亮点，并结合海报展示普及法抓手，充分挖掘自身优势，全方位整合资源，积极促进主业规模化、集约化、协同化发展，成功完成重大资产重组配套募律知识，营造法治氛围。此次活动增强了员工法律意识，提升了员工防范有组织犯罪的能力，为公司稳健运营营资发行，在“双循环”新发展格局中持续释放深蓝动能。

造了良好法治环境。

重大资产重组配套募资发行成功

公司遵循深圳市委市政府深化国企改革、促进高质量发展的部署要求，于2024年11月成功完成重大资产重组募集配套资金的发行，通过“两化两力两集中”改革实践，不仅实现公司市值提升，更以深圳国资国企大规模资产重组项目的标杆效应，为新时代国企改革与高质量发展注入澎湃动能。

此次募集是公司整合港航板块资源的关键步骤，通过整合盐田港三期及小漠国际物流港的100.15亿元优质港口资产，并募集40.02亿元后续发展资金，实现了资产与资本的联动。盐田港股份运用“股份发行+配套募资”双轮驱动模式，精准把握全面注册制改革窗口期，抢抓机遇推动优质资产注入上市公司，实现了国有资产保值增值，有力推动公司资本实力增厚与市值上扬。募集过程完全市场化，公司采用“产业资本主导+耐心资本护航”策略，积极寻找地方国资以及金融资产投资公司等资本实力强、战略价值高的投资人，吸引了包括航运龙头中远海控、国内金融产业龙头工商银行全资子公司工银投资等在内的多家投资者踊跃参与，认购金额超过68亿元，认购倍数约1.7倍，最终以4.38元/股发行，发行价与当天市场价差率仅10.06%，是近年来港口行业发行价差最小的一次，充分展现了盐田港股份在资本市场上的受欢迎程度。

整合100.15亿元优质港口资产认购倍数约1.7倍

募集资金40.02亿元发行价4.38元/股

认购金额超过68亿元发行价与当天市场价差率仅10.06%

21222024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

在建项目有序推进黄石物流园

公司以“保开工、保通车、保投产”为目标，秉积极拓展成功拓展国家能源集团煤炭供应链业务30万吨，并合作完成铁矿石贸易业务，探索产业持“工程建设为运营服务”理念，构建管理共享、业务协同发展新路径。

集成高效、协同发展的建设管理体系，建立协调机制，全力推进各项目工程建设，实现工程项目统一保开工保通车保投产常德港管理和服务。积极拓展新业务，德山港区机制砂项目正式落地；澧县戴家湾码头一期工程开港运营。

小漠国际物流港

惠盐高速改扩建项目全力拓展汽车滚装业务，新增5条汽车滚装航线；完成小漠国际物流港首单汽车整车全程主线八车道建成，为惠盐高速公路经营创收、服务提质创造重要条件。物流项目，为汽车出口提供个性化、定制化、多样化的全程物流解决方案。

小漠国际物流港二期工程

主体工程开工建设，为深圳港全力打造华南汽车外贸滚装主枢纽港提供有力支撑。

黄石港三期工程

4个万吨级通用泊位正式投入生产运营、智慧调度大楼主体封顶。

津市港二期工程惠盐高速深圳段改扩建工程

散货出口装船线具备作业能力，运营能力全面提升，多点联动的网络化布局、协同化发展格局更加完善。

津市港

推动业务积极促进设备技术升级改造，实现流机设备安全运行可视化，推进“洒水车技改”项目，稳健高效运营升级实施“高杆灯照明线路技改”，全年可节省用电超3.3万度；津市港海关监管场于9月完成竣工，10月开展津市港建港以来首单外贸业务，成为湖南省唯一一个县级海关监管场所。

黄石新港惠盐高速

优化业务通过对矿建板块环保提效、优化作业流程等，提高客户市场占有率及市场竞争力；创新开模式在富地岗收费站正式启用粤东片区整站式智慧云收费站，为深圳市首个智慧收费站。展集装箱集改散业务，组合升级“江海直达+长江班列”模式，开启“公路汽车运输转为集装箱水路运输”物流新模式。

惠州荃湾煤炭港小漠国际物流港开通南美新航线

港铁合力开展市场走访调研、商务协同、联合营销，推动业务量回稳向上；创新堆场速遣

2024年2月9日，伴随着一声汽笛长鸣，约3700辆新能源

激励措施，盘活港区堆场利用。

汽车搭乘“TOKYO CAR”轮启程驶往巴西维多利亚港，标志着小漠国际物流港正式开通南美汽车滚装外贸航线。该航线是小漠国际物流港继开通东南亚、中东、地中海、红海、

欧洲滚装外贸航线后的第6条滚装外贸航线，不仅填补了小漠国际物流港至南美地区滚装航线空白，更为华南地区的汽车出口提供全新的选择，从小漠国际物流港出发30—35天后即可抵达南美地区。

23242024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

黄石新港铁矿石“公转铁”一单制服务成效破万吨“江海直达+长江班列”物流新模式实现“水铁联运”无缝衔接

黄石新港创新推出铁矿石“公转铁”一单制服务。一列满载80标准集装箱大豆的货运列车从黄石新港在这一模式下，客户只需签订一个合同、完成一次多式联运铁路站场顺利发往四川成都，黄石新港成托运，就能享受“一单到底、一次收费”的便捷体功开启“江海直达+长江班列”的物流新模式。这验，实现了大宗散货运输从公路向铁路的高效转一新模式通过整合水运和铁路物流资源，实现了“变。2024年8月，该服务成效首次突破万吨，多式水铁联运”的无缝衔接。通过“江海直达”构建快联运优势进一步凸显。这一创新性举措有力提高了速国际航运通道，同时借助“长江班列”的全天候多式联运一体化运输服务水平，不仅提高了运输效运输优势，能有效降低货物中转损耗，缩短运输时率，降低了能耗与污染，还减少公路维护成本，降间，并提升运输效率。

低全社会物流成本。

津市港国际集装箱码头正式开航运营关键绩效盐田港区集装箱吞吐量超1500万标箱

津市港集大宗散杂货、集装箱、港口物流与服务

以及海关监管场所为一体，已开发建设6个泊位，使用岸线580米，设计年货物吞吐能力达1130万小漠国际物流港2024年新增5条汽车滚装航线，汽车滚装吞吐量完成5.7万辆吨。2024年10月18日，津市港公司统筹运营的津市港国际集装箱码头举行开航仪式，标志着津市港正式开启联通水陆驰往中欧新篇章。津市港国际集完成重大资产重组40亿资金募集发行，公司市值排名得到提升装箱码头位于津市港的中心港区，于2024年9月5日完成竣工验收并投入使用。外贸企业可直接从津市港报关，预计可节省物流成本每标箱1000元以上，大大降低了企业物流成本。

25262024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

提供优质服务公司充分发挥自身资源优势，精准聚焦客户多样化的需求，持续拓展和延伸服黄石新港开启个性化定制集装箱水运物流新模式务链条。不断完善客户服务质量体系，通过个性化服务、强化沟通、客户权益保障等机制，进一步提升客户满意度，共同实现可持续发展。

黄石新港开启“公路汽车运输转为集装箱水路运输”物流新模式，单箱为客户减少约30%运输成满足多元需求本，为集装箱业务增长注入强劲动力。该业务从获盐田港监管仓取客户需求到本次成功发运，历时8个月，期间涉及物流惯性、成本、装箱方案优化调整等环节，本盐田港监管仓秉持优质服务理念，严格按照海关规定优化货物监管服务。在硬件设施维护上，全年实施9项库区、次为客户量身定制的物流解决方案最终在沈阳门点办公楼维修项目，保障经营环境安全舒适。同时，通过开展经营类场景话术规范培训，规范员工与客户沟通用试点运行，获得客户高度认可。

语，强化“马上办”的服务理念，有效提升响应速度、服务质量和工作效率，实现资产出租率达99.73%。

黄石物流园

黄石物流园立足园区仓储及装卸业务基本盘，优化智能化及科技应用手段，持续发展仓储物的加工及配送等全程小漠国际物流港创新实现“水陆双通”车辆集港物流服务业务及水—铁—公的多式联运、港口代理等多元化综合业务。以新港港口、水铁联运、自有仓储为依托，围绕黄石本地工业化产业集群和核心企业，依托集团产业协同优势，整合社会物流资源，协助客户打通产业

2024年9月13日，以星航运“GOLD STAR”轮滚

链条的多节点物流通道，为客户提供更加高效的定制个性化综合物流服务。

装船装载3387辆新能源汽车和14辆金龙客车启程驶向中东地区。这是小漠港区首次将车辆集港模式惠深港务由单一的陆运拓展为更加多元化的“水陆双通”模式，通过“水水中转”实现内贸转外贸。小漠国际物流港经与船代、货代、主机厂协调沟通，科学制定船舶计划，合理规划场地使用，量身定制专属装深入调研市场动态和电厂实际需求，精准调整港口公示价格体系，船配载方案，成功解决短期集港数量大、车型多、积极推广煤炭简易混配服务，全力保障电厂煤炭稳定供应。

时间紧等难题，确保生产组织高效衔接。

提升服务效率保障客户权益津市港小漠国际物流港应对客户投诉保护客户隐私津市港积极筹备开拓外贸业务，全力保障客户服务工积极响应客户汽车出口需求，为客户提供“省时、省为充分保障客户权益不受损害，持续优化并改进服公司严格遵守国家有关法律法规，对客户隐私信息作。深入挖掘市场潜力，优化资源配置、革新作业模心、省钱”服务，精心打造“门到门”一站式汽车供务，盐田港股份建立并持续健全客户反馈、投诉和进行严格保密，通过智能化、数字化管理加强和客式，积极发展创新技术，提升设备安全运行水平，大应链解决方案，叠加应用“提前申报”“抵港直装”处理机制，搭建信访渠道、对外投诉受理热线等多户的信息交互，有效保护客户信息的安全。报告期幅提升码头作业及服务效率。等便利化措施，实现车辆集港、放行装船等环节无缝样化的客户反馈渠道，接受并及时处理客户投诉情内，公司未发生泄露客户信息的事件。

衔接，确保港区滚装汽车出口业务零延时验放，整体况。定期对客户进行满意度调查，针对客户反馈的通关效率大幅提升。问题进行服务优化，持续提升客户满意度。

27282024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

创新驱动未来收获创新成果公司坚持科技创新驱动发展，不断探索创新经营发展模式，以一流技术支撑一流设施、一流管理、一流服务，收获丰厚创新成果。

盐田港股份坚持科技创新驱动发展，全力推动科技创新自立自强，激发创新创业创造活力，强化科技成果应用，以科技创推动数字化转型，提升生产经营效率新培育新质生产力，助力公司成为原始创新策源地、一流科技创新人才向往集聚地。

惠深港务启动数字化转型一期项目，聚焦于港口业务智能化和设备智慧监测。项目涵盖生产一体化管理平台、设备物资一体创新引领发展盐田港股份大力培育和发展新质生产力，坚持以科技创新赋能优质资产，鼓励化管理平台及离岛智慧运营一体化管理平台。生产平台实现生研发与创新，积极推动数字化转型，大力开展技术创新，全面提速创新发展。产计划、船舶作业、疏运作业等流程线上化，提升了沟通与作业效率。设备物资平台则建立了全生命周期管理体系，优化了备件、物资配置。离岛智慧运营平台通过数据精细化管理，消除了信息孤岛，实现了信息的无缝对接和共享，提升了数据分积极推动数字转型大力开展技术创新析的敏捷性和灵活性，全面优化生产经营管理。

加快智慧绿色港口建设，编制《数字化转型三年常德港成立创新工作领导小组，全面管理创新研行动计划》，明确5项工作任务，细化25项工作措发，季度评审技术创新并给予奖励。黄石新港全面小漠国际物流港推出智慧气象站施，稳步推进数字管理一体化，各运营港口数字化推动创新研发进程，自主研发道路一体化设备，实转型和智慧港口建设稳步进行。施七大专项研发工作；惠深港务完成皮带输送系统小漠国际物流港推出智慧气象站，通过部署一体化雷达波浪防堵料实用新型创新研发项目，极大提升单机堵料计、智能一体化杆等尖端设备，全面升级海洋管理能力，实现保护检测率。

了对波浪、水位、气象等多维度数据的实时监测、采集与高效整合。数据平台以可视化方式直观展现环境状况，助力决策优化。该项目在气候变化风险预警、废弃物排放监控、资源合理创新生产作业工艺知识产权保护利用及生态保护等方面成效显著，已完成陆上监测设备的安装并进入上线试运行阶段，为小漠国际物流港的可持续发展奠定黄石新港创新作业联动与方式，实施散货与集装公司高度重视知识产权保护，规范知识产权管理及了坚实基础。

箱联动作业，散杂货采用“双机+单斗”卸船，集申报，提升自主创新与核心技术挖掘能力。2024装箱采用“车船直装”装船，实现水水中转；创新年，黄石新港获批5项实用新型专利和3项软件著石粉装船工艺，效率提升300%，探索装卸新工艺作权，提升技术创新实力。平安惠盐系统：数字化创新引领安全生产新高度与新流程，提升作业效率。常德港实施吊装工艺技改，提高装卸效率。

惠盐高速依托数字化技术，打造平安惠盐系统，实现了安全生产管理的全面升级。平安惠盐系统能够依据安全生产责任清单，自动生成履职记录和风险管控台账，实现数据的实时更新与动态监管。通过手机与PC端的无缝对接，实现了全员、全过程、全方位和全天候的安全监管。特别是其构建的风险与隐患排查治理双控机制，通过数字化手段明确隐患排查内容、标准和频率，有效提升了整改效率。这一数字化创新成果，不仅强化了安全生产管关键绩效理水平，更为保障高速公路安全畅通和人民群众生命财产安全提供了坚实支撑。

研发投入金额为595万元，增幅531.06%

816黄石新港获“湖北省第四批创新型中小企业”称号、“交通企业管理现代化创新成果”一等奖公司获批软件著作权和实用新型专利共计项，累计专利项

黄石物流园荣获“2024年度中国数字化仓储标准体系建设先进单位”称号荣誉

29302024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎

新征程·新发展安全护航发展

公司全面落实各项安全决策部署，始终坚持发展与安全并重，加快构建“大安全大应急”格局，全面夯实安全生产根基，将“人民至上、生命至上”的理念深植于心、践之于行。

富地岗整站式智慧云收费站迈入“3.0”智慧收费时代

加强安全管理公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，加强安全2024年9月12日，惠盐高速富地岗整站式智慧云收费站正式启用，标志着深圳高速公路运营迈入“3.0”智管理，精心策划并执行年度安全生产与职业健康保护目标，致力于构建更加稳慧收费时代。

固的安全防线。

富地岗收费站是深圳首个整站式智慧云收费站，该站在市内率先实现了整站式无亭化，并通过车道双天线、伸缩式收发卡设备、视觉心理学式车道标识等创新技术，引导司机精准停车、快速操作，实现2秒内自助发推进安全责任体系卡，8秒内自助缴费通行。同时，该站依托智慧云收费系统和轻量化云仓，实现了远程集中管控，从传统的签订10家所属企业年度《安全管理责任书》，全员签署《安全承诺书》，编制发布并严格执行人工发卡缴费模式转型为“云监管+智能化”运营模式，标志着惠盐高速在推进公路数字化转型、加快智慧年度安全生产绩效考核方案。党委每半年专题研究安全工作，安委会每月例会研判形势，分管高速建设方面迈向新高度。整站式智慧云收费站自2024年开通至今，自助卡机设备运行总体稳定，设备故领导每周督导执行。

障率仅为0.022%，人工干预（特情处理）率为1.6%。

创新安全管理手段

推广应用新技术手段提升安全管理效能。港航常德公司实现台账数字化，减少人工错误与运维成本；惠盐高速推广使用清洁能源，完成富地岗收费站点员工食堂炊具油改电工作，彻底消除明火隐患，提升就餐场所安全水平；黄石物流园加装智能电表；津市港配置红外感应、酒精检测等设备，全面提升安全管理水平。

关键绩效

公 司系统2家所属企业通过国际标准体系认证，其中，黄石物流园通过ISO 9001:2015质量管理体系认证；

深汕运营通过ISO 14001:2015环境管理体系认证

5家所属企业因安全环保工作业绩突出荣获各类表彰奖励12次

惠盐高速富地岗整站式智慧云收费站正式启用专职安全管理人员占比5%

31322024年可持续发展报告治企强企锻造高质量发展核心引擎重视安全生产公司高度重视安全生产工作，压紧压实安全生产主体责任，全力实现“零事深化安全教育公司围绕安全生产月的核心主题及年度既定的安全教育培训规划，创新性地采故、零伤亡、零职业病危害、零环境污染”的工作目标，保障公司安全生产平取“线上＋线下”融合、内训与外训互补、理论教学与实操演练相结合的多元稳运行。化培训模式，有效提升了全体从业人员的安全意识和专业技能。

加强安全领导力建设开展安全生产月活动创新安全培训模式

明确安全生产责任举办主要负责人安全生产公开展一系列丰富多彩的安全启动安全培训“送教上门”

重新修订并印发《公司全员岗位安全生产责任清单汇编》，详细罗列各岗位员工的安全生产职责和具体要求。全开课活动。活动由总经理亲生产活动，包括消防逃生演系列活动，精准对接各所属面修订并重新印发《公司下属生产经营单位主要负责人安全管理职责履职评估工作实施方案》，落实所属生产经自授课，向公司安委会全体练、防风防汛演练、高处坠企业实际需求，提供了定制营单位主要负责人安全管理职责。成员深入解读习近平总书记落救援等专项应急演练，同化、精准化的安全培训。同关于安全生产重要论述，旨时还寓教于乐组织安全趣味时，公司还组织本部、惠盐在树立并巩固全员安全生产运动会，有效增强了员工的高速、盐田港监管仓和津市提升应急管理能力红线意识和底线思维，为公应急反应能力和自救互救港四家所属企业共48名员工司的安全生产工作奠定坚实技能。参加应急第一响应人培训并修订《突发事件应急预案》，深入分析和评估各类突发事件的风险点和应对措施，提高预案的针对性和实用性；

的思想基础。顺利完成考核，进一步提升组织开展防台风应急演练，加强应急值守与人员在防风防汛等特别防护期或突发事件期间及时转移，试点“突发公司的应急管理水平。

事件盲演”，并联合深汕消防大队、比亚迪共同成立“新能源汽车码头消防安全课题工作室”，为提升新能源汽车滚装海运码头的消防安全水平提供有力支持。

公司扎实开展“安全生产月”活动强化消防安全整治

编制《盐田港股份消防安全集中除患攻坚大整治行动实施方案》，明确了消防安全整治的具体措施、时间表和责任2024年6月是第23个全国“安全生产月”，公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主人，要求各所属企业严格按照方案要求开展消防安全自查自纠和隐患排查治理工作，确保消防安全形势持续稳定。题量身定制活动方案，将活动与解决当前安全发展中的热点难点问题相结合，与安全生产专项整治等重点工作相结合，与推动落实各方面安全生产责任相结合，推动防范化解重大风险，促进企业安全生产水平实施安全生产治本攻坚三年行动提升。系列活动主要包括：深入学习贯彻习总书深入推进安全生产治本攻坚三年行动，制定行动方案，并召开线上宣贯交流会。专项行动旨在通过开展安全生产记关于安全生产重要论述；组织开展畅通生命通治本攻坚“十大行动”，在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全道宣传和演练；持续推进消防安全集中除患攻坚素质等方面补短板、强弱项，推动重大事故隐患动态清零，不断提升本质安全水平。大整治行动；努力锻造应急救援尖刀力量。通过这些举措，公司营造了浓厚的安全生产氛围，有效提升了全员应急处理能力和安全管理水平。

关键绩效关键绩效

全年开展98场应急演练活动，累计参与2183人次开展317场安全培训活动，累计参与4845人次安全隐患整改率100%

组织三期“应急第一响应人”专题培训，48名员工顺利通过培训考核取得急救员资格证书

33342024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

02

深耕主业构建数智低碳发展新格局

在推动绿色转型的实践中，盐田港股份坚持经济效益、社会责任与生态保护并重。通过建设绿色港口，引入节能技术和清洁能源设备，降低施工与运营能耗，严控污染物排放。建立全流程环保管理体系，对废水、固废及废气实施分类处理和资源化利用，筑牢水域、土壤及大气保护防线。同时，强化区域生态修复，开展湿地保护与生物栖息地优化，促进港口发展与自然生态协同共生。

贡献联合国可持续发展目标（SDGs）

35362024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

应对气候变化推进新能源应用

公司积极推进清洁能源使用，升级新能源设备，使用光伏发电，不断优化能源结构，全面推动绿色低碳转型。

盐田港股份积极响应“双碳”战略，推进船舶岸电建设和新能源应用的工作，以提高能源利用效率、降低碳排放，做好交通领域节能降碳的港口“排头兵”，为助力我国“双碳”战略、发展港口新质生产力做出更大贡献。

使用新能源设备

推进船舶岸电建设 港口大型固定装卸设备全部采用电力驱动，且用PLC+变频器控制，减少柴油消耗和尾气排放。

公司大力推行港口全过程绿色发展，构建低碳清洁的港口用能体系，推进港口码头岸电设施建设，减少船舶燃油发电带来港区多台大型机械设备安装能量回馈系统，将设备起升机构在重载下降过程中产生的再生电能回馈到电网中的污染，降低碳排放。

回收再利用，有效降低整机能耗15%。

黄石新港小漠国际物流港港区多台大型机械设备安装超级电容系统，该系统可以快速吸收起升机构在重载下降过程中产生的再生电能并储存起来再利用，有效降低整机能耗25%。

港区所有泊位覆盖岸电系统，保证所有靠港小漠国际物流港成立岸电使用专项小组，并船舶可以使用清洁、绿色的岸电电源，杜绝全力引导船舶使用岸电，小漠国际物流港已使用光伏发电

船舶在靠港期间使用柴油发电机，显著降低完成与全省（广东省港口管理信息系统）进氮氧化物、硫氧化物等空气污染物的排放以行数据传输对接。部分港区利用屋顶或空闲场地建设光伏发电设施，推动可再生能源应用。

及噪声污染，极大改善港口及周边地区的环境质量。在港口库房屋面等合适位置建设太阳能光伏发电设施，年均发电量约235万千瓦时。

分布式光源控制系统选购并安装了符合国家高效节能产品推广要求的节能型灯具，该系统每年可节约电能33万千瓦时，通过时控与光控策略节省的电量约为11万千瓦时。

关键绩效

黄石新港分布式光源节能研究项目引入分层分布式光源节能控制系统和全面升级LED节能灯具，有效解决了黄石新港、小漠国际物流港、惠州荃湾煤炭港、常德港、津市港共投入使用29个岸电桩，覆盖率100%港区光源控制系统中电能过度消耗、维护复杂及能耗统计不便等难题。

37382024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

小漠国际物流港打造“零碳港口”示范港区构筑绿色智慧港口

为加快世界一流智慧绿色港口建设，深汕投资组织开展小漠国际物流港零碳港口创建研究工作，2024年10月完成零碳港口创建方案编制，并筹划推进七大任务实施，拟通过“新增绿电供给+机械燃油替代+设施设备节能能盐田港股份始终坚持绿色发展理念，在节能减排、清洁生产、污染防控等方面不断探索和实践，全力打造国际一流绿色生效改造+港区智慧化+能源碳排监控+绿色金融+绿色物流运输体系”等措施抵消碳排放，构建零碳港口建设创新 态大港。同时，积极推动高科技手段广泛应用，加强5G、人工智能等新技术与港口场景的深度融合，加速培育发展港口新管理体系，计划2025年完成“碳中和”认证，打造零碳滚装码头。质生产力，以全流程自动化和数智化转型赋能港口迭代升级，致力于将盐田港打造成为世界一流智慧绿色港口。

黄石新港打造长江内河绿色港口标杆

打造绿色港口公司深入贯彻绿色环保理念，积极开展零碳绿色示范港区创建工作，提高船舶岸电使用，大力推进LNG拖车、电动拖车、氢燃料电池拖车应用，加快推进港黄石新港以工艺设备创新和能源结构模型创新为突破口，以长江首创连续链斗卸船机、全封闭气膜堆场、全封闭口绿色低碳转型。

皮带廊道、综合智慧能源系统等建设为抓手，构建以高效能、低能耗、低污染、低碳排放为基础的绿色发展模式。2024年7月，黄石新港综合智慧零碳电厂（一期）项目全容量并网投产，每年可为黄石新港提供200万千瓦时绿色电能，减少C02排放约0.57万吨。黄石港三期研发首台套升降导杆式链斗卸船机、柱式升降臂架俯仰埋刮板卸船机已进入建设阶段，建成后预计节能达到20%左右，生产效率提高25%，单个泊位通过能力提高30%。小漠国际物流港依托粤港澳大湾区产业优势，将打造成特色突出、具有竞争力和影响力的零碳示范港，前期开展光伏发电项目研究并形成初步建设方案，计划于2025年完成零碳港口认证小漠国际物流港关键绩效

范围1二氧化碳排放量1范围2二氧化碳排放量2黄石新港以工艺设备创新和能源结构模型创新为突破口，初步构建了以高效能、低能耗、低污染、低碳排放为基础的绿色发展模式，奋力打造长江内河绿色港口标杆

2092.22吨21329.44吨黄石新港

汽油消耗量52.78吨液化石油消耗量1125立方米惠州荃湾煤炭港筹备4星级绿色港口等级评价申报，开展了专项规划编制、能源信息系统和环境监测系统、能源环境管理体系建设及认证等前期工作，努力打造绿色煤炭码头先柴油消耗量624.19吨外购电力37400378.5千瓦时行示范点惠州荃湾煤炭港

天然气消耗量1469.57立方米综合能耗0.56万吨标准煤

1.范围1：直接温室气体排放，包括汽油、柴油、天然气、液化石油气消耗所产生的温室气体排放。

2.范围2：电力使用产生的间接温室气体排放，包括外购电力产生的温室气体排放。

39402024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

打造智慧港口 公司编制数字化转型三年行动计划，明确工作任务和措施，推动各运营港口开 小漠国际物流港“鹏港 e”滚装生产管理系统上线试运行展智慧港口建设，朝着港口自动化、数字化、智能化方向不断迈进。

2024年12月24日，小漠国际物流港“鹏港e”滚装生产管理系统上线试运行。该系统基于华为公司编制的《小漠港智慧港口顶层规划设计》方案，结合小漠港区滚装作业实际与特定场景，以服务一体化、运营智能化、决小漠国际物流港惠州荃湾煤炭港

策数字化为导向 ，构建起涵盖船舶计划、中控调度、堆场管理、闸口管理以及对外服务等功能模块，引入3D堆小漠国际物流港完成智慧港口规划工作联合华为惠州荃湾煤炭港“生产、设备物资、离岛智慧运场管理、车辆跟踪、智能调度等先进技术手段，覆盖滚装业务全场景、全岗位。达成商品车作业全流程电子化公司量身打造智慧港口建设内容营”三大一体化管理平台上线试运行，数字赋能与无纸化运作，使集疏运手续办理时长节省近25%。

提质增效

小漠国际物流港“鹏港 e”滚装生产管理系统上使集疏运手续办理时长节省近

线试运行，助力打造智慧高效的汽车滚装码头

25%

黄石新港常德港下一步，小漠港区将强化与华为公司在码头实践场景方面的深度合作，持续挖掘释放数字生产力潜能，致力于黄石新港三期工程散货码头智能化建设项目入选常德港数字化建设项目完工并开展联调联试，打构建流程最优、成本最低、效率最快的滚装汽车生产作业生态系统，为客户提供更加优质的服务体验。

湖北省首批数字经济典型应用案例，成功申报通常德港各生产单元的空间壁垒

2024年湖北省首批5G工厂

黄石新港 5G 智慧港口项目成功入选首批 5G 工厂

2024年10月18日，黄石新港5G智慧港口项目成功

入选2024年湖北省首批5G工厂。黄石新港通过5G技术，构建一整套适应现代散杂货港口发展趋势、突破传统散杂货港口作业模式的全新港口智能化5G+工业

互联网平台，通过将物联网、大数据、AI人工智能、北斗等新型基础设施与生产业务融合，港口生产人员缩减比例达到57%，设备作业效率提升8%，设备运维效率提升5%，生产组织效率提升5%。结合三期工 小漠国际物流港“鹏港e”滚装生产管理系统程散货码头智能化建设内容，黄石新港将进一步提高项目效果图生产管理、安全管理效率，降低企业运营成本。

41422024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

深化污染防治废水处理公司把节约用水作为重点管理工作，挖掘节水潜力，进行节水技术改造，通过雨水收集、中水回用、船舶污水收集、江水高效利用等举措，提高污水处理效率，加强对水资源的循环利用。

盐田港股份始终坚持绿色发展理念，在节能减排、清洁生产、污染防控等方面不断探索和实践，全力打造国际一流绿色生态大港，为守护“深圳蓝”贡献力量。

完善水资源管理制度

惠深港务制定《供用水管理制度》《含煤污水处理站操作规程》《含油污水处理站操作规程》《生活污水处理站废气处理公司积极开展大气污染防治工作，通过改善装卸和水平运输工艺实现大气污染操作规程》等制度，加强水资源管理和规范污水流程。

物源头管控，通过配套环保仓、防风抑尘网，配置喷淋、喷雾抑尘设备等各类装置实现干散货码头装卸堆存粉尘治理全过程管控，并定期对各码头排放的废气进行监测，保证排放符合排污许可要求。

港区污水零外排

通过封闭式皮带输送机、堆场喷淋系统、防风抑尘网等措施，有效控制小漠国际物流港通过雨水收集及对污水处理站运行模黄石新港

散货装卸和堆存过程中的粉尘污染式的优化和管理。2024年，污水处理站的处理量共计

6684m3。经过处理达到合格标准后，广泛应用于港区

内的喷洒除尘和绿植浇灌等环节，从而实现了水资源的循环利用，实现港区污水零外排。

建成两座超大容量条形封闭煤仓，实现大气污染物全面治理，打造“看惠州荃湾煤港不见”煤炭的煤炭码头小漠国际物流港生产回用水池开展废气检测监测（对码头装卸区、公路出厂区等关键区域的废气排放小漠国际物流港进行定期监测，主要监测非甲烷总烃等污染物）江水高效利用

黄石新港将经过初步处理的江水再次送入精密滤水器进行深度净化，以确保水质达到雾炮车和扫地车的用水标津市港二期工程货物运输采卸船机、装船机、皮带机、布料机，全程全津市港准，将处理后的江水直接供给港区的雾炮车和扫地车使用，有效替代了原本依赖的自来水资源。

封闭零污染，陆域采用3万平方米全封闭料仓，配备光伏发电，绿色节能关键绩效污水处理量循环用水量

22.25万吨18.46万吨

43442024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

固体废弃物处置公司通过源头减量、完善固废和危废收贮运体系、提高资源化利用等措施，提高资源使用效率，做到“物尽其用、变废为宝”，为推动港口绿色发展贡献力量。对危废暂存间进行升级改造，并邀请园区环保部门现场指导，对危险废物存储、处置过程进黄石新港行优化。委托第三方有资质单位通过湖北省危险废物监管物联网系统平台转运处置，并取得危险废物转移联单。2024年共计转运处置危险废物7吨。

惠深港务通过标准化分类（如将一般固体废物划分为橡胶类、木材类、废旧金属类、废旧电子元器件类），临时贮存在固废仓库，并建立废旧物资台账，实现废物的可视化管理，并与专业可再生资源回收机构合作，定期进行高效外运处理。食堂及厂区生活垃圾经过堆肥转化为肥料，定期由外部单位外运处理。

小漠国际物流港与专业垃圾处理公司签订生活垃圾和厨余垃圾清运服务合同。在合同中明确垃圾清运的频率、方式、费用以及双方的责任和义务等内容，以确保垃圾得到妥善处理，避免对环境造成污染。

无害废弃物管理黄石新港黄石新港危废暂存间升级改造

委托第三方垃圾清运单位按环保规范和“船E行”的要求及

时转运棋盘洲港区产生的生活垃圾，并依据环保规范进行运输和无害化处置，确保港区生活垃圾无堆积、无异味扩散、无遗撒渗漏。2024年累计转运港区生活垃圾约1500吨。

关键绩效有害固体废弃物产生量有害固体废弃物处理率

有害废弃物管理21.15吨100%

深汕运营通过ISO 4001

将废旧油脂、化学品等危险废物，分类收集由持有危废经营许可证的机构处理，上报环保局环境管理体系认证惠深港务全程电子联单跟踪。建设专用防渗防泄漏仓库，通过规范贮存，防止固体废物、危险废物（如化学品、重金属）和生活垃圾中的有害物质泄漏，避免污染土壤、地下水及周边环境。

45462024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

保护生态环境关键绩效

公司积极开展各类环保公益活动，组织环保培训，倡导绿色办公，广泛宣传绿色低碳生产生活理念，同时积极开展生物多万元产值办公能耗0.46吨标煤/万元样性保护项目，努力建设人与自然和谐共生的中国式现代化美丽港口，为美丽中国建设作出贡献。

线上办公次数超22790次

节省纸张超22.8万张

组织环保培训公司为积极倡导绿色、环保、健康的工作理念，组织生态文明建设相关培训、设置生态文化建设宣传栏等，引导经营管理区域内的各单位积极参与环境保护的行动中。

生物多样性保护公司高度重视生态环境保护，通过港区绿化和增殖放流等措施修复生态，减少港口基建对周边环境的影响；通过新建项目海洋生态补偿，构建海岸带和近海盐田港监管仓组织生态文明建设培训

生态屏障，恢复近岸海域污染物削减能力和生物多样性维护能力，保护沿海生态多样性。

盐田港监管仓组织了生态文明建设相关培训，并在公司电梯投放了生态文化建设宣传视频、公共办公区张贴宣传海

报、设置生态文化建设宣传栏，引导经营管理区域内的各单位积极参与环境保黄石新港组织落实一期绿化提档升级项目，结护的行动中。合港区内江堤道路治理，极大提升了港区环境和景观效果和绿色化水平，荣获2024年度黄石市园林绿化优质工程金奖。

倡导绿色办公

津市港二期建设中着重于绿色岸线建设，施公司及其所属企业积极践行绿色办公理念，通工完成后立即种植本地植被，营造适合动植物过节水节电、节约纸张、无纸化办公等具体行生存的环境。

动，为环保事业积极贡献力量。

47482024年可持续发展报告深耕主业构建数智低碳发展新格局

新征程·新发展

惠州荃湾煤炭码头——大型绿色环保示范公用煤炭码头惠州荃湾煤炭码头在绿色港口建设七大亮点

惠州荃湾煤炭码头，是广东省重点投资项目，拥有两座超大体量超大跨度500米*118米全封闭环保条形煤仓，致融入“一带一路”倡议和粤港澳大湾区战略：打造粤东地区最大的煤炭物流枢纽，打造力于打造粤东地区最大的煤炭物流枢纽、大湾区乃至全国南北出海新通道。惠州荃湾煤炭码头作为绿色港口建设的1大湾区乃至全国南北出海新通道。

先行者，惠州荃湾煤炭码头推行绿色岸电服务，减少了船舶排放的硫化物及氮氧化物等污染物给港口环境带来的影响，树立起新一代绿色港口的标杆。同时还将智慧绿色发展理念与港口经营紧密结合，推进“风光储能”、岸电工程等项目，利用港区内开山缓冲带和边坡布置光伏设备，面积约计6万平方米，目前码头分布式光伏发电项目一期工程6兆瓦顺利并网发电，为行业绿色转型与智慧升级提供了可借鉴、可复制的成功范例，发挥了显著的引领示范作2绿色理念贯穿全周期：打造大型绿色环保示范公用煤炭码头。

用。

3设备绿色智慧：打造国际先进的绿色煤炭装卸设备及控制系统。

绿色集疏运：疏运全部采用火车和管道（铁水联运占比92%，管道输运占比8%），打

4造粤港澳大湾区铁水联运示范港口。

绿色能源供应：建成单体规模最大6MW光伏项目，打造全国港口单体规模最大的光伏发

5电网。

污染物全面治理：建成两座超大容量条形封闭煤仓，实现大气污染物全面治理，打造“

6看不见”煤炭的煤炭码头；港区污水不外排，全部回收利用，固体废弃物100%收集处

理或资源化利用。

港岛融合生态一体化：全面开展绿色景观和生态公园建设，打造港岛融合的花园式生态

7港口。

惠州荃湾煤炭码头

49502024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

03

携手同行共建可持续发展生态圈

我们秉持协同发展理念，与合作伙伴构建战略互信、资源互补的长期合作关系，推动产业链价值共享与韧性提升。围绕员工成长需求，搭建系统化职业发展平台，通过完善培训课程、晋升通道与创新激励政策，持续激活人才创新动能。同时，深度参与社会公益实践，聚焦乡村帮扶和社会公益，充分发挥企业技术优势和资源优势，助力社会可持续发展。

贡献联合国可持续发展目标（SDGs）

51522024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

携手伙伴共赢加强合作交流公司积极促进多元化合作模式，如政企合作、企企合作、银企合作以及媒企合作，旨在携手各界伙伴，共同开创互利共赢的新局面。

盐田港股份秉承合作共赢的理念，持续完善供应链管理，积极参与行业交流与合作，与合作伙伴深化互信、实现价值共创。2024年4月至5月，惠盐高速监控中心分两批次派遣8名人员到深圳市公安局交通警察局东部高速公路大队指挥室进行交流，针对精准调度、道路保畅、警情处供应链安全公司采购工作始终遵循公开、公平、公正原则，坚持以阳光采购、透明操作为置、安全监管、堵点治理版块等相关工作进行了专项学习。政企合作导向，构建规范、高效、廉洁的采购体系和责任供应链。

小漠国际物流港与中国检验认证集团广东公司签署战略合作框架协议，双方将充分发挥各自资源优势，共同谋划提升小漠国际物流港商品检验鉴定、外贸汽车检验检测、国门生物安全、码头建设规划、安全管理评价等港口服务能力。

阳光采购供应商管理

黄石新港铁矿石板块与中钢集团混矿贸易合作持续深化，通过对矿建板块环保提效、优化作业流程等，提高客户市场占有率及市场竞争力。

持续加强对采购信息统一发布政策要求的宣贯，优化供应商管理，定期开展供应商履约评价，组企企合作系统内采购金额2万元以上的项目，除依照有关织供应商现场调研、座谈，对供应商的服务能力惠深港务与深国际南京西坝码头成立联合创新工作室，签订《远程智能化精确装规定可以不公开外，均要求同步在深圳阳光采购及水平进行全面评估；加强供应商白名单管理，火车系统创新研发合作协议书》，共同研发惠深港务远程智能化精确装火车系平台发布相关信息。通过月度抽查、季度盘点等对围标串标供应商进行拉黑处理。

统。

方式，督促各采购主体在阳光采购平台信息发布全面、完整、无遗漏。建立供应商管理制度及完善供应商管理评估体系，定期对供应商进行绩效评估，根据评估结果对供应商进行分级管理。黄石新港公司项目创新融资方式，采用银行联合贷款形式，为项目建设提供资金保障。

银企合作

举办商务推介会，促进合作共赢公司在常德成功承办“常德港商务推介会”，推介会以“携手共进、合力致远”为主题，积极构建港港联动，港企协同发展，合作共赢新发展格局。在推介会上，公司所属企业成功与6家客户签署年度业务合作协议，为公司吞吐量和营收双增长打下坚实基础。

公司在黄石成功举办“黄石新港推介签约活动”，活动以“合作共赢建功支点”为主题，全面展示了黄石新港作为长江中游核心物流枢纽的区位优势与战略规划，在推介会上，公司所属企业与9家客户签订了合作协议，为未来全面提升黄石新港枢纽能级、增强长江中游综合物流服务能力奠定坚实基础。

常德港商务推介会黄石新港推介签约活动

53542024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

新征程·新发展厚植人才沃土

盐田港股份秉持“以人为本”的理念，切实维护员工各项合法权益，加大人才培养力度，合理平衡员工工作与生活，努力打造公平、开放、和谐、包容的工作环境。

出海提速！小漠国际物流港构建“产、运、贸”一体化汽车全产业生态链

随着国产新能源汽车出口势头的迅猛发展，小漠港凭借其天然区位优势和战略投资布局，逐步发展成为粤保障员工权益公司严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法签订劳动合港澳大湾区核心的汽车出口门户港。依托深汕特别合作区打造以新能源汽车为主的产业定位，不断开拓外同，坚持合规聘用，坚决反对劳动实践中一切形式的歧视行为，致力于打造和贸航线。从小漠港出口汽车到东南亚、欧洲等地区，距离更近，成本更低，效率更高，大幅提升了国内汽谐、平等的劳动环境。

车产业出海的效率和国际竞争力。

与比亚迪等国内知名车企建立了深度合作关系，共同构建“产、运、贸”一体化的汽车全产业生态链。截至目前，小漠港已开通7条国际滚装航线，覆盖欧洲、南美、东南亚等地区，累计出口汽车超7.7万辆，小员工招聘漠港区已成为越来越多企业汽车滚装出口的首选。

未来，将充分利用自身资源优势，整合汽车出口业务需求，持续开拓汽车滚装内外贸业务，加快构建辐射公司结合各部门实际用人需求及时开展招聘工作，充分发挥国有企业平台优势，通过线上、线下专场招聘全国、通达全球的汽车物流新通道，为深圳加快打造“国际新能源汽车出口中心”和“新一代世界一流汽会，内部竞聘等各种渠道来引进和挖掘人才。2024年度公司本部及所属公司市场化引进各类人才37人，车城”贡献更多力量。其中应届毕业生招聘11人。

薪酬福利

公司每月按时足额发放工资，提供带薪假期、节假日慰问等福利，兑现绩效考核结果运用，做到对员工的激励与约束并重，助力员工实现人生价值。

身心健康

公司每年组织全体在职、退休员工进行健康体检，为员工提供完善的健身设施，同时还组织各种文体活动，为员工身心健康保驾护航。

小漠国际物流港比亚迪汽车滚装船首航

55562024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

助力员工发展公司重视员工成长与发展，精细开展培训管理，为员工提供职业培训与引导，着力提升员工岗位能力，为公司高质量发展奠定扎实人才基础。

员工总数新增就业人员

895人37人

加强人才交流员工流失率为健全职业发展通道，拓展员工管理视角，进一步完善人才流动机制，公司修订《挂职锻炼和岗位轮训管理规定（试行）》，统筹系统资源开展中层管理人员及骨干员工挂职锻炼、

4.25借调、轮岗轮训工作，全年完成13人次交流；惠深港务坚持“强化责任意识、做好压力调%节、激发创新思维、实现精益管理”人才培养理念，培养出一批主管级员工，储蓄后备干全年完成部力量。

13人次交流

按民族划划分按性别划分加强员工培训

2.12%

27.71%公司灵活采取线上线下相结合的方式，积极推动开展提高职工技能水平和专业能力的各项培训。定期组织或推荐各种专业化培训，内容涵盖了数字化管理、工程建设、市场拓展等多个领域。同时，公司鼓励员工对培训提出意见和建议。通过收集员工的反馈，不断优化培训内容和形式，确保培训的有效性和实用性。

97.88%72.29%

指标单位2024年数据汉族少数民族女性员工人数男性员工人数

年度培训投入万元107.88按年龄划分按人才结构划分员工培训次数场次303

46.82%16.65%

22.68%员工培训覆盖人数人次3513

17.21%

12.18%员工培训与发展员工人均培训时长小时11

20.78%

20.22%43.46%

员工培训覆盖率%100

30岁及以下员工31-40岁员工经营管理人才专业技术人才

41-50岁员工51岁及以上员工技能人才其他

57582024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

公司举办履职能力提升专题培训惠深港务开展海港大讲堂系列内部培训

惠深港务2024年开展海港大讲堂系列内部培训，持续推进学习型

2024年7月17日至20日，盐田港股份在湖北黄石新港举办党务、纪检、人事工作人员履职能力提升专题培训企业建设，组织内部培训共计11次，开展业务骨干人员专项培训1班，公司本部及所属企业40余名人员参加。次，共覆盖431人次，为公司高质量发展凝聚力量，创造良好的干事创业氛围。

本次培训进行了“加强国有企业党的领导，建设过硬党支部”和“扎实做实巡检整改‘后半篇’文章”专题辅导，还就如何以高质量党建引领高质量发展的实施途径和目标要

求进行了分组研讨和体会交流。同时，此次培训还对相关工作负责人进行了政策宣贯，强化人文关怀公司注重平衡员工工作与生活，开展员工帮扶与慰问，关爱女性职工，关注员并与参训人员围绕加强支部建设、党员教育工身心健康，搭建多元沟通平台，助力解决职工急难愁盼问题，关怀退休人管理、增强党组织政治功能和组织功能等内员，增强员工幸福感和归属感。

容，谈体会、讲心得、研措施，分享工作经验。期间，全体参训学员观摩了黄石新港码关心关爱员工头和物流园现场作业情况，增进了对基层一线的了解和认知，增强了工作针对性。公司工会常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”及春运一线等慰问活动，落实好职工节日普惠性福利，在会员生日、生病住院、婚丧嫁娶、退休离岗时及时组织慰问，进一步增强广大职工的获得感和归属感。

黄石新港丰富培训课程体系，提升员工专业技能关键绩效为公司本部110名职工分别购买3项深圳市互助保障计划

2024年，黄石新港以“创新驱动、智慧赋能、绿色发展”等战略理念为引领，将新技术应用、智能系统实

操、环保节能、研发创新等关键领域内容纳入培训课程体系，通过多样化的培训方式，全面提升员工的专业技扶贫帮困52次，慰问员工74次能水平和综合素养能力。

2024年春节慰问系统困难员工20人

惠盐高速开展多项技能专题培训

2024年，惠盐高速开展公文写作、安全生产及业务技能等多项

专题培训，进一步提高员工技能，赋能员工成长，畅通员工发展通道，为公司长远发展奠定了坚实基础。

惠盐高速夏日送清凉活动惠盐高速“巾帼惠盐与爱同行”女职工培训

59602024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

丰富员工生活

公司精心策划并组织了一系列丰富多彩的文体活动，如职工运动会、篮球赛、羽毛球赛，以及围绕三八妇女节、儿童节开展的特色主题活动等，丰富员工的业余文化生活，营造团结和谐、积极向上的企业氛围。

举办羽毛球比赛参加趣味运动会

企业文化宣传剧目《潮起海港》开展“迎新年、包饺子、话团圆”活动参与五四青年节演讲比赛惠深港务趣味运动会开展六一亲子活动开展篮球比赛

深汕运营“正青春向未来”主题活动惠盐高速端午节包粽子活动

61622024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

爱心回馈社会开展公益活动公司积极吸纳本地人才，带动地方就业，鼓励和支持员工投身社会公益，开展无偿献血、爱心驿站、消防宣讲等公益活动，携手员工和社区，共同推动地方社会和谐发展。

盐田港股份持续开展志愿服务和社区公益活动，结合自身业务定位积极助力乡村振兴，以实际行动回馈社会，与社会共享发展成果。

关键绩效

助力乡村振兴公司积极响应国家乡村振兴号召，通过定点帮扶、消费帮扶、就业培训等方式，助力乡村振兴。带动就业110人开展志愿活动4次解决当地员工就业80人参与志愿活动147人次

雇佣当地员工数量占比72.73%员工平均志愿活动时长8小时关键绩效

公司通过“以买代帮”的方式，积极组织员工采买帮扶产品，累计金额达43.83万元深汕运营荣获热心消防公益事业先进单位

深汕运营通过组织开展消防安全宣传培训、消防器材演示等多种形式，积极与口岸单位、交通及消防等相关部门开展联勤联动，联合开展消防实战演练，有效提升应急能力和消防安全意识，工作成果得到各级主管部门的高度认可。2024年，公司被深汕特别合作区消防安全委员会评为“2024年度热心消防公益事业先进集体”。

船塘镇驻镇帮镇扶村工作队慰问困难村民乡村振兴驻镇帮镇扶村工作座谈

63642024年可持续发展报告携手同行共建可持续发展生态圈

惠盐高速设置爱心驿站，为广大司乘人员提供爱心服务常德港开展“公益植树绿化环境”主题志愿服务活动

2024年春节期间，惠盐高速在高速服务区2024年3月12日植树节当天上午，港航常德公司党支部组织党员、流动党员、入党积极分子等共计15人开展

设置爱心驿站，以公司吉祥物“鹿顺顺”了“公益植树绿化环境”主题志愿服务活动。通过举办本次志愿服务活动，强化了职工的责任意识、担当精神“鹿安安”温馨布置摄影展板，设置便民休和绿色环保意识。

息室，免费提供红糖姜汤、口罩及常备药等暖心物资，并积极征集旅客意见建议，及时提供政策咨询和答疑解惑等服务，努力为广大司乘人员缓解旅途疲劳、提供优质服务。

惠盐高速爱心驿站

黄石新港物流园“红石榴驿站”为户外工作群体提供暖心服务

黄石物流园打造的“红石榴驿站”通过将集订单处理、职能协同、现场服务于一体的高效运营枢纽“嵌入”驿

站办公区，为司机提供了“业务办理+休息补给”的一站式服务，司机在等待单据录入的间歇，可享受便捷的常德港公益植树志愿服务活动休憩空间。此外，该驿站聚焦户外工作者需求，在驿站内配备空调、微波炉、热水壶等设施，为货车司机、环卫工人、快递员、送餐员等户外工作群体提供免费餐食加热、饮水补给、手机充电等10余项贴心服务。在炎热夏季之时，驿站还特地为来往的户外工作者准备绿豆汤、西瓜、清凉油等降温解暑物品，用实际行动送去了夏日的关怀与凉爽。

65662024年可持续发展报告关于本报告

展望2025关于本报告时间范围编制依据2025年，是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年，盐田港股份聚焦增强核心功能、提高核心竞争2024年1月1日至2024年12月31国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》（国资发研力，坚定不移做大做强主业，以更高站位实施创新驱动、因企制宜加快发展新质生产力，以更实举措推动提质增效、多措日，部分内容涉及的时间范围向前后究〔2016〕105号）；

并举优存量拓增量稳增长，以更强气魄深化改革提升、深度激发企业发展的内生动力，以更严要求防范化解风险、着力巩延伸。

固高质量发展的坚强屏障，奋力开创高质量发展新局面，为全面推进中国式现代化作出新的更大贡献。 国务院国资委《央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系》；

发布周期深圳市国资委《深圳市国资委关于市属国资国企更好履行社会责任的指导深耕主业，增强综合实力效益。紧盯市场行情，积极开拓新客户、发展新业务，增强公司核心竞争力，全力提升公司经营本报告为年度报告。意见》；

业绩；统筹规划好粤港澳大湾区、长江经济带项目建设，推进各项目任务高效达成，为公司实现高质量发展提供强劲动深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司信息披露工作考核办法》；

力；积极探索港口运营新模式，寻求区域内、区域间协作发展机遇，打造更具韧性的市场竞争优势。

报告范围 深圳证券交易所《国证ESG评价方法》

统筹全局，护航企业稳健发展。推进党的建设、企业改革、纪检审计、安全管理等各项工作，为公司营造良好的内外环深圳市盐田港股份有限公司及全资子公深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持境，为公司高质量发展打好基础、积蓄优势。

司、控股公司、参股公司。续发展报告（试行）》；

深化改革，全面释放发展潜力。通过加强“三精管理”持续提升组织保障力、成本控制力和持续盈利力，上下联动推动组 香港联合交易所《环境、社会及管治报告ESG指引》；

织机构改革、优化岗位设置，完善人才交流使用机制，规范绩效考核和激励约束机制，加强合规管理体系建设，提升资源数据来源 GB/T 36001-2015《社会责任报告编写指南》；

使用效率，激发大家的主观能动性和创造力。

报告中所有使用数据均来自公司正式

《联合国可持续发展目标企业行动指南》（SDGs）；

文件和统计报告。

创新赋能，推广智慧绿色应用。以建设一流智慧绿色港航企业为目标，在绿色引领、数智融合、核心动能等方面不断探索全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRI和实践，积极实现绿色低碳转型升级、智慧生产高效运行、服务能级全面提升，强化港口能耗、碳排放和污染物排放统计Standards）。

监测，提升可再生能源利用率，全力打造国家级绿色智慧港口标杆。

可靠性保证称谓说明

公益向善，共建共享社会和谐。积极服务国家战略，全面推动乡村振兴，参与公益慈善事业，关心支持教育、文化、卫生公司保证本报告内容不存在任何虚假记等公共福利事业，积极鼓励员工参与志愿活动，提升民生福祉。载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别盐田港股份、公司、我们深圳市盐田港股份有限公司及连带责任。深圳港集团深圳港集团有限公司惠深投控惠州深能投资控股有限公司惠深港务惠州深能港务有限公司报告获取方式黄石新港黄石新港港口股份有限公司

您 可 以 在 巨 潮 资 讯 网 w w w.c n i n f o . 黄石物流园 黄石新港现代物流园股份有限公司

c o m . c n 下 载 本 报 告 电 子 版 进 行 阅 惠盐高速 深圳惠盐高速公路有限公司读，如需了解详情，请发电子邮件至盐田港监管仓深圳市盐田港出口货物监管仓有限公司

yph000088@yantian-port.com或致津市港津市港口有限公司

电（0755）25290180。

常德港盐田港港航发展（常德）有限公司深汕投资广东盐田港深汕港口投资有限公司深汕运营深圳市深汕港口运营有限公司中国证监会中国证券监督管理委员会

67682024年可持续发展报告指标索引

指标索引一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置环境范畴指标水资源循环用水量占比废水处理

报告章节 GRI Standards 贡献 SDGs资源消耗化石能源消耗量推进船舶岸电建设

董事长致辞2-3能源非化石能源消耗量推进新能源应用

关于我们2-7、2-16能源消耗强度打造绿色港口

2024关键绩效2-1、2-2、2-6、2-9废水排放达标情况

责任荣誉201-1废水废水管理与减排措施废水处理废水排放量

责任管理2-14、2-29、3-3废气废气排放达标情况废气处理

责任专题：以高质量党建引领高质量发展205-2污染防治治企强企锻造高质量发展核心引擎固体废物处置依法合规情况一般工业固废管理

完善公司治理2-10、2-12、2-13固体废物一般工业固废处置量固体废弃物处置

保障稳健经营203-1危险废物管理危险废物处置量

创新驱动未来203-2

安全护航发展403-5温室气体排放管理温室气体排放范围一排放推进新能源应用深耕主业构建数智低碳发展新格局范围二排放气候变化应对气候变化

建设绿色智慧港口302-1、302-4、302-5减排管理温室气体减排管理废气处理

加强污染防治303-2、306-1、306-2、306-3

生产、服务和产品对生物多生产、服务和产品对生物多

保护生态环境304-2生物多样性生物多样性保护样性的影响样性的影响携手同行共建可持续发展生态圈废水处理

携手伙伴共赢414-1水资源使用管理推进船舶岸电建设资源管理措施能源使用与节能管理推进新能源应用

2-7、401-1、401-2、403-3、厚植人才沃土

403-6、405-1打造绿色港口

资源与环境管理制度措施

爱心回馈社会413-1清洁生产推进新能源应用绿色技改和循环利用

展望2025/绿色环保行动与措施组织环保培训绿色办公和运营倡导绿色办公

指标索引2-23环保公益活动

69702024年可持续发展报告指标索引

一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置一级指标二级指标三级指标披露情况所在位置社社会范畴指标治理范畴指标企业招聘政策及执行情况治理策略制定提升规范治理质效员工招聘与就业员工结构保障员工权益治理策略及流程治理策略监督流程以高质量党建引领高避免雇佣童工或强制劳动党建引领质量发展

薪酬理念与政策治理策略与组织架构董事会、监事会和管理层组织结工作时间和休息休假员工薪酬与福利保障员工权益构与职能

薪酬福利保障情况组织构成及职能可持续发展治理架构董事会、监事会和管理层的任命员工民主管理程序及构成员工权益员工职业健康安全管理加强安全管理内部审计员工安全风险防控内部控制提升规范治理质效

员工健康与安全重视安全生产内控控制结构、机制和流程安全事故及工伤应对深化安全教育规范治理员工关爱与帮扶廉洁建设制度规范强化廉政建设廉洁建设廉洁建设措施成效营造清正风气员工激励及晋升政策员工发展与培训员工教育与培训助力员工发展投资者关系管理战略员工职业规划及职位变动支持投资者关系管理投资者管理投资者沟通

员工满意度员工流失情况保障员工权益投资者关系管理与股东权益股东（大）会情况提升规范治理质效股东权益股东沟通情况利益相关方沟通客户满意度股东知情权与参与决定权投资者管理客户服务与权益客户投诉及处理情况提供优质服务客户信息及隐私保护财务信息披露信息披露透明度信息披露制度2024成绩单产品与服务管理非财务信息披露研发与创新管理体系创新发展创新成果收获创新成果合规经营制度合规经营提升合规管理能力知识产权保护合规体系建设情况合规经营与风险管理供应商管理供应商选择与管理供应链安全风险管理风险识别与预警提升规范治理质效供应链安全与管理供应链环节管理供应链管理政策及措施供应链安全缴纳税费情况缴纳税费情况提升规范治理质效助力乡村振兴社区共建对当地社区的贡献与影响开展公益活动社会贡献社会公益活动参与社会公益活动的投入及成效开展公益活动国家战略响应乡村振兴与区域协同发展助力乡村振兴

71722024年可持续发展报告意见反馈表

意见反馈表

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