7月20日有投资者向许继电气(000400)提问：董秘您好。当前强调“科技是第一生产力”，人才对高科技企业至关重要。请问公司除研发投入和股权激励外，还有哪些具体措施培养和留住核心科技人才？最新两期股权激励限售股解禁，考核完成率如何？因员工离职需回购注销的股份比例是多少？另外，公司是否考虑借鉴先进管理经验，协调技术骨干家属到工作地附近兄弟单位就业，以解决其后顾之忧？谢谢。

7月23日公司回答表示：您好！公司高度重视人才队伍建设，持续完善人才成长激励体系。深化推进员工职业发展通道建设，引导和激励员工不断提升职业能力和价值创造力。强化核心人才收入激励，完善科技创新专项奖励。公司2022年限制性股票激励计划第一期、第二期解除限售条件已成就。公司2022年限制性股票激励计划因员工离职回购注销的股份（包括拟回购注销的股份）约占目前公司总股本的0.0396%。感谢您的关注！