英特集团:关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：000411证券简称：英特集团公告编号：2025-065

债券代码：127028债券简称：英特转债

浙江英特集团股份有限公司

关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分

第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*本次符合解除限售条件的激励对象共计107名，本次解除限售的限制性股票数量为185.592万股，占公司最新总股本的0.356%。

*本次解除限售的限制性股票的上市流通日期为2025年12月30日。

浙江英特集团股份有限公司（以下简称“公司”或“英特集团”）于2025年12月19日召开十届十九次董事会，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。2021年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已成就。根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定及公司2021年第二次临时股东大会授权，公司董事会办理了首次授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通手续，现就具体事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况1．2021年9月27日，公司召开九届七次董事会议，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案，关联董事对相关议案进行了回避表决，独立董事对公司本次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。

同日，公司召开九届五次监事会议，审议通过了《2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《2021年限

1制性股票激励计划激励对象名单》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核

实并出具了相关核查意见。

2．2021年11月2日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划获浙江省国资委批复的公告》（公告编号：2021-076），公司收到控股股东浙江省国际贸易集团有限公司转发的浙江省国有资产监督管理委员会出具的《浙江省国资委关于浙江英特集团股份有限公司实施2021年限制性股票激励计划的批复》（浙国资考核〔2021〕33号），浙江省国资委原则同意对浙江英特集团股份有限公司实施限制性股票激励计划。

3．2021年10月10日至2021年10月19日，公司以公告栏张贴方式公示了《2021年限制性股票激励计划激励对象名单的公示》，将本次激励计划首次授予部分激励对象的姓名和职务予以公示。公示期间，公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划首次授予部分激励对象提出的异议。2021年11月2日，公司披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-073）。

4．2021年11月2日，公司披露了《独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-075），独立董事陈昊先生受其他独立董事的委托作为征集人，就公司于2021年11月17日召开的2021年第二次临时股东大会审议的有关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。同日，公司披露了《关于公司2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-074）。

5．2021年11月17日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议《2021年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

6．2021年11月17日，公司召开九届九次董事会议和九届七次监事会议，审

议通过了公司《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以2021年11月17日为首次授予日，

2以人民币6.08元/股的授予价格向118名激励对象授予636万股限制性股票。公司独

立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

7．2022年9月21日，公司召开九届二十次董事会议和九届十三次监事会议，

审议通过了公司《关于调整2021年限制性股票激励计划预留授予数量的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意确定以2022年9月21日为预留授予日，以人民币5.30元/股的授予价格向21名激励对象授予91.2万股限制性股票。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

8．2023年12月19日，公司召开九届三十四次董事会议和九届十九次监事会议，审议通过了公司《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划回购数量及价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

9．2024年11月15日，公司召开十届五次董事会议和十届四次监事会议，审议通过了公司《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划预留授予部分回购价格的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

10．2024年12月19日，公司召开十届七次董事会议和十届五次监事会议，审议通过了公司《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

11．2025年11月21日，公司召开十届十八次董事会议，审议通过了公司《关

3于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

12．2025年12月19日，公司召开十届十九次董事会，审议通过了公司《关于

2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的议案》《关于回购注销2021年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实并发表了核查意见。

以上事宜公司均已按要求履行披露义务，详情请见公司披露在《证券时报》和巨潮资讯网（www.coninfo.com.cn）的相关公告。

二、关于2021年限制性股票计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

（一）首次授予部分第三个限售期届满情况根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划草案》”）的相关规定，本次激励计划首次授予的限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月。首次授予部分第三个解除限售期为自首次授予的限制性股票完成登记之日起48个月后的首个交易日起至首次授予的限制性

股票完成登记之日起60个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的30%。

本次激励计划首次授予部分限制性股票的上市日为2021年12月24日，第三个限售期于2025年12月23日届满。

（二）首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

根据《激励计划（草案）》的规定，激励对象获授的限制性股票解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如下：

是否达到解除限售条件的说

第三个解除限售期解除限售条件明

1．公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否公司未发生前述情形，满足定意见或者无法表示意见的审计报告；解除限售条件。

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出

4具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章

程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2．激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及激励对象未发生前述情形，其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；满足解除限售条件。

（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3．公司层面业绩考核要求

解除限业绩考核目标售期公司满足第三个解除限售期

以2020年业绩为基数，2024年净利润增长解除限售的业绩考核目标：

率不低于62%且不低于同行业对标企业75

（1）以2020年业绩为基数，分位值或平均值水平；2024年加权平均净资2024年净利润增长率为第三个产收益率不低于10%，且不低于同行业对标247.14%（如剔除公司2023解除限企业75分位值或平均值水平；以2020年业

年重大资产重组影响，增长售期绩为基数，至2024年新零售业务营业收入复率为82.85%），不低于公司合增长率不低于15%；2024年末资产负债率

设置的目标值62%，且高于不高于70%；2024年度净利润现金含量不低同行业对标企业75分位值于60%。

（20.90%）；

注：*上述指标均是指上市公司合并报表口径的数据，

（2）2024年加权平均净资产

“净利润增长率”和“加权平均净资产收益率”指标的计算均

收益率为11.53%，不低于公以激励成本摊销前的归属于上市公司股东的扣除非经常性

司设置的目标值10%，且高损益的净利润作为计算依据。净利润现金含量为经营活动于对标企业75分位值现金净流量与净利润的比值。

（7.11%）；

*股权激励计划有效期内，在计算考核加权平均净资（3）以2020年业绩为基数，产收益率时，若公司发生发行股份融资、发行股份收购资至2024年新零售业务营业收

产、可转债转股等行为，则新增加的净资产及该等净资产入复合增长率为15.15%，不产生的净利润不列入发行股份当年及次年的考核计算范

低于公司设置的目标值15%；

围，并剔除公司持有资产因公允价值计量方法变更对净资

（4）2024年末资产负债率为产的影响。65.07%，未高于公司设置的* 新零售业务涵盖 B2B、B2C、O2O、中西医诊疗等，目标值70%；

聚焦互联网+创新，以“一路向 C”为战略目标。指标核算范

（5）2024年度净利润现金含

围为新零售事业部，含英特电商公司、英特怡年连锁药房量为67.05%，不低于公司设及各区域零售公司的经营数据。新零售业务2020年营业收置的目标值60%。

入为50.08亿元。

综上，公司业绩符合前述条*在股权激励计划有效期内，若公司发生重大收购（投件。

资金额占归属于上市公司股东的净资产5%以上）导致净资

产和负债变动的，考核资产负债率指标时剔除该事项所引起的净资产和负债变动额。

4．激励对象个人层面绩效考核要求实际授予的118名激励对象激励对象个人层面考核按照《浙江英特集团股份有限中，有4人因个人原因已离公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定职，不再符合激励条件，均

5分年进行，薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度不参与本次解除限售；有3

进行综合考评打分。绩效评价结果划分为4个等级，根据人因不受个人控制的岗位调个人的绩效评价结果确定当年度的解除限售比例，个人当动与公司解除劳动关系，其年实际解除限售额度=标准系数×个人当年计划解除限售额中2人符合本次解禁条件，度，绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。具体见下表：参与本次解除限售，1人已全部回购，不参与本次解除限考评等级优秀良好一般不合格售；9人退休且不继续在公司

标准系数1.00.80或下属子公司任职，其中5??因公司层面业绩考核不达标或个人层面绩效考核导致人符合本次解禁条件，参与当期解除限售条件未达成的，对应的限制性股票不得解除本次解除限售，4人已全部回限售或递延至下期解除限售，由公司回购，回购价格为授购不参与本次解除限售；有2予价格与回购时公司股票市场价格的孰低值（市场价格为人发生职务调整，均不参与董事会审议回购事项前1交易日公司标的股票交易均价）。本次解除限售。

根据以上情况，118名激励对象中已有11人因不同情形不再为激励对象。本次符合可解除限售条件的激励对象人数为107人。其中，91名激励对象考核结果为“良好”及以上（含2名因不受个人控制的岗位调动及5名退休的激励对象），当期解除限售标准系数为1.0；16名激励

对象考核结果为“一般”，当期解除限售标准系数为

0.8，其部分已获授但尚未解

除限售的限制性股票尚未办

理回购注销，后续公司将为其办理相关手续。

综上所述，董事会认为本次激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为107人，可解除限售的限制性股票数量为185.592万股。根据公司2021年第二次临时股东大会的授权，董事会将按照公司《激励计划（草案）》的相关规定办理本次相关限制性股票解除限售事宜。

三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明

（一）2021年11月17日，公司召开九届九次董事会议和九届七次监事会议，审议通过了公司《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。鉴于本次激励计划拟首次授予的激励对象中有3名激励对象因个人原因自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票，其不再作为本次激励计划的激励对象。本次调整后，本次激励计划首次授予的激励对象人数由121人调整为118人，限制性股票总量不变，仍为720万股，其中首次授予的

6限制性股票数量由652万股调整为636万股，预留限制性股票数量由68万股调整为

84万股。

公司董事会确定首次授予日后，在后续资金缴纳过程中，无激励对象放弃限制性股票。2021年12月22日，公司披露了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，公司完成了本次激励计划的限制性股票首次授予登记工作，本次向118名激励对象授予限制性股票636万股，限制性股票的上市日为2021年

12月24日。

（二）2022年6月13日，公司披露了《2021年度权益分派实施公告》，经公

司2021年度股东大会审议通过，公司2021年度权益分派方案为：以公司总股本

255431982股为基数，向全体股东每10股派1.999562元人民币现金（含税）；同时，以资本公积金向全体股东每10股转增2股，不送红股，共计转增股本51086396股。因此，本激励计划首次授予并上市后的限制性股票，因公司实施2021年度权益分派，激励对象获授的限制性股票数量同比例增加，首次授予118名激励对象获授的限制性股票数量增加至共计763.2万股。

（三）由于2021、2022年度权益分派的实施，同时鉴于首次授予激励对象中1

人因个人原因离职，1名激励对象因不受个人控制的岗位调动与公司解除劳动关系，

3名激励对象退休且不继续在公司或下属子公司任职，1名激励对象因职务调整，不

再具备激励对象资格，首次授予激励对象中9人因第一个解除限售期个人绩效考核不符合全部解除限售要求。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司召开九届三十四次董事会议和九届十九次监事会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划回购数量及价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，拟回购注销前述激励对象涉及的全部或部分已获授但尚未解除限售的限制性股票共计28.824万股（调整后），首次授予部分回购价格由6.08元/股调整为4.77元/股。

（四）由于2023年度权益分派的实施，同时鉴于首次授予激励对象中1人因个

人原因离职，2名激励对象因不受个人控制的岗位调动与公司解除劳动关系，6名激励对象退休，1名激励对象因职务调整，不再具备激励对象资格，首次授予激励对7象中3人因第二个解除限售期个人绩效考核不符合全部解除限售要求（包括前述1名因职务调整的激励对象）。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司召开十届七次董事会议和十届五次监事会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，拟回购注销前述激励对象涉及的全部已获授但尚未解除限售的限制性股票共计15.144万股，首次授予部分回购价格由4.77元/股调整为4.47元/股。

（五）由于2024年度权益分派的实施，同时鉴于首次授予激励对象中2人因个

人原因离职，不再具备激励对象资格，首次授予激励对象中16人因第三个解除限售期个人绩效考核不符合全部解除限售要求。根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司召开十届十九次董事会，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格的议案》《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》，拟回购注销前述激励对象涉及的全部已获授但尚未解除限售的限制性股票共计14.688万股，首次授予部分回购价格由4.47元/股调整为4.09元/股。

除上述事项外，本次激励计划首次授予部分解除限售的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

四、本次解除限售股份的上市流通安排

（一）本次解除限售股份的上市流通日期为2025年12月30日；

（二）本次符合解锁条件的激励对象共计107人；

（三）本次可解除限售的限制性股票数量为185.592万股，占公司目前总股本

的0.356%。

（四）本次股份解除限售及上市流通具体情况如下：

获授的限制本次可解除限剩余未解除限本次可解除限售数姓名职务性股票数量售的限制性股售的限制性股量占目前总股本的（万股）票数量（万股）票数量（万股）比例（%）

董事、党委书记、副总

刘琼185.400.010%经理

董事、副总经理、党委

吴敏英185.400.010%委员