成都市兴蓉环境股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2022年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号—业务办理》等法律法规

及规范性文件，以及成都市兴蓉环境股份有限公司（以下简称：公司）2022年限制性股票激励计划（以下简称：激励计划）等相关规定，

公司董事会薪酬与考核委员会对激励计划相关事项进行了核查，并发表如下意见：

一、关于2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期股份解除限售的事项经核查，董事会薪酬与考核委员会认为公司2022年限制性股票激励计划第三个限售期已经届满，且相应的解除限售条件均已成就。

本次解除限售符合《上市公司股权激励管理办法》、公司2022年限制性股票激励计划、《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等有关规定。公司具备实施股权激励计划的主体资格，本次可解除限售的497名激励对象的解除限售资格合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，同意公司对其所获授的共计438万股限制性股票进行解除限售。

二、关于调整限制性股票回购价格的事项鉴于2022年限制性股票激励计划的激励对象中有13人因组织调

动离职或主动辞职不再具备激励对象资格，公司拟回购注销其所持限制性股票合计16.50万股。经核查，董事会薪酬与考核委员会认为公

1司本次限制性股票回购价格符合《上市公司股权激励管理办法》等法

律法规和激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

三、关于回购注销部分限制性股票、减少注册资本并相应修订《公司章程》的事项经核查，董事会薪酬与考核委员会认为公司本次回购注销限制性股票的原因、数量、价格均符合《上市公司股权激励管理办法》等法

律法规和激励计划的有关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

成都市兴蓉环境股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年6月29日

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