7月8日有投资者向长安汽车(000625)提问：董秘您好，公司股价长期深度破净，市值管理成效不及预期。请问公司高管薪酬考核是否绑定股价、市净率指标？长期破净的情况下，管理层薪酬是否相应降低，有无相关调整安排？

7月24日公司回答表示：您好，股价涨跌受宏观政策、行业周期、市场情绪等多方面因素影响，提醒您注意二级市场风险。为加强公司的市值管理工作，进一步规范公司市值管理行为，切实提升公司投资价值和股东的回报能力，公司已制定了《重庆长安汽车股份有限公司市值管理制度》，按照相关规定定期对市值、市盈率、市净率等关键指标及公司所处行业平均水平进行监测，并设定合理的预警阈值，目前公司正系统、积极地开展相关工作。未来公司将持续深入推进三大计划，加快三大新能源品牌建设，优化新能源产品及产能结构，加速产业与数字化转型，开展经营质量提升专项行动，推动成本结构优化与供应商深度合作，提升各环节投入产出效率，实现持续节支增效，提质运营效率并拓展海外市场，以企业长期稳健的高质量发展为股东创造可持续的价值回报！感谢关注。