证券代码:000626证券简称:远大控股公告编号:2026-016
远大产业控股股份有限公司
关于董事和高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方
案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
2026年4月22日,公司第十一届董事会召开2026年度第二次会议,审议
了《关于董事和高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》,公司全体董事作为本次薪酬方案利益相关方,在审议本议案时回避表决,本议案将直接提交公司股东会进行审议。具体情况如下:
一、董事、高级管理人员2025年度薪酬确认
根据《公司法》、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、
规范性文件及公司《章程》等相关规定,经公司董事会薪酬与考核委员会审阅确认,公司董事、高级管理人员2025年度薪酬考核标准及实际发放情况符合公司相关绩效考核规定及已生效实施的董事、高级管理人员薪酬方案的规定,与公司实际经营情况相匹配,能够有效激励董事、高级管理人员的工作积极性、主动性,有利于公司的长期稳健发展,不存在损害公司及股东利益的情形。公司2025年度董事及高级管理人员薪酬如下表所示:
福利、保险总额
姓名职务任职状态薪酬总额(万元)(万元)
史迎春董事长、总裁现任180.0015.67
副董事长、副总
许强现任121.0015.63裁
蒋华富副董事长现任--
白新华董事现任1.00-
张勉董事现任1.00-
于滟董事现任1.00-
刘益鸣董事现任--
1福利、保险总额
姓名职务任职状态薪酬总额(万元)(万元)
彭中杰董事现任--
张双根独立董事现任10.00-
吴价宝独立董事现任10.00-
谢会生独立董事现任10.00-
曹澍独立董事现任10.00-
郭著名独立董事现任10.00-
周旷代财务总监现任44.3515.92
苏原原财务总监离任60.0014.68
吴穹董事会秘书现任85.0017.54
伍晗辉职工董事现任52.466.03
合计595.8185.47
注:薪酬总额包含基本工资、奖金;福利、保险总额包含津贴、补贴、职工福利费、各项
保险费、公积金。
二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案
为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理,激励和约束董事、高级管理人员勤勉尽责工作,促进公司效益增长和可持续发展,根据相关法律法规及《公司章程》、《董事薪酬管理制度》、《高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定,结合公司经营发展实际情况并参考行业、地区薪酬水平,公司董事会薪酬与考核委员会制定公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案,方案具体内容如下:
(一)适用对象公司董事及高级管理人员。
(二)适用期限
公司董事、高级管理人员薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效至新的薪酬方案审议通过日止。
(三)薪酬标准
1、非独立董事2026年度薪酬方案
(1)兼任公司高级管理人员的非独立董事,按高级管理人员薪酬执行;
2(2)兼任公司内部其他职务的非独立董事,其薪酬根据其在公司的具体岗
位职责及其对公司发展的贡献确定。
(3)其他非独立董事,采取固定津贴的方式在公司领取报酬,津贴标准为
人民币1万元/年(含税),按年度发放。
2、独立董事2026年度薪酬方案
独立董事领取固定津贴,津贴为10万元/年(税前),按季度发放。
3、高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成,其中,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司根据高级管理人员任职岗位、承担的责任和风险等因素,签订年度经营目标责任书,按公司薪酬与绩效考核管理的相关制度进行考评后决定,实际发放金额以考评结果为准。
三、其他说明
1、公司董事、高级管理人员因履行职务产生的费用由公司报销。
2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,薪
酬按其实际任期计算并予以发放。
3、以上薪酬均为税前薪酬,公司将按照国家和公司有关规定扣除(或代扣代缴)个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
4、上述方案中未尽事宜,按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文
件和《公司章程》的规定执行。
四、备查文件
1、董事会决议;
2、董事会薪酬与考核委员会决议。
特此公告。
远大产业控股股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十四日
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