证券代码：000630证券简称：铜陵有色

铜陵有色金属集团股份有限公司

铜陵有色2025年度业绩说明会

投资者活动记录表

编号：2026-001

□特定对象调研□分析师会议

□媒体采访√业绩说明会投资者关系活

□新闻发布会□路演活动动类别

□现场参观□电话会议

□其他：（请文字说明其他活动内容）参与单位名称

铜陵有色2025年度业绩说明会采用网络远程方式进行，面向全体投资者及人员姓名

时间2026年5月8日15:00-17:00

地点 深圳证券交易所“互动易平台”http://irm.cninfo.com.cn“云访谈”栏目

主持人：铜陵有色公司接待人员

总经理：文燕

姓名董秘、总会计师：姚兵

独立董事：姚禄仕

一、公司生产经营情况介绍

各位投资者大家好！

投资者关系活

2025年公司董事会坚持稳中求进工作总基调，紧扣国家高质量发展战略

动主要内容介

和有色金属产业发展趋势，聚焦有色金属采选、冶炼、铜基新材料核心主业，绍

带领公司全体员工顶压前行、真抓实干，以自身工作的确定性应对市场环境的不确定性，推动公司经营质量稳步提升，综合实力和抗风险能力跃上新台阶。

（一）2025年公司生产经营管理情况

1.生产情况

2025年度，公司自产铜精矿含铜19.77万吨，阴极铜195.48万吨，铜

加工材40.07万吨，硫酸621.85万吨，黄金20.51吨，白银579.55吨，铁精矿37.62万吨，硫精矿38.21万吨，较好完成全年生产任务。

2.经营情况

2025年度，公司实现营业收入1727.26亿元，同比增长18.69%；归属

于母公司所有者的净利润24.15亿元，同比下降14.02%，主要系境外子公司分红安排调整导致所得税费用增加。

3.管理情况

（1）安全环保总体稳定。公司围绕“生命至上、绿色发展”主题活动，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，聚焦提升本质安全水平，安全环保工作总体稳定。持续深化主题活动，开展“企业家话安全”专访，推出系列专栏。强化应急演练，提升应对突发事件处置能力。加强环保管理，开展环保管家服务，助力企业绿色合规发展。加强内部环境监测，确保污染物达标排放。配合做好重污染天气应急减排。推动实现公司内部危废利用处置设施共享。

（2）科技创新多点突破。公司实施创新驱动发展战略，增强自主创新能力。加大科技创新资金投入，全年研发投入48.32亿元，同比增长3.25%。

组织实施科技项目406项，同比增长23%。制定公司实施国家重点研发计划项目管理办法，参与1项深地国家科技重大专项，获批1项省科技创新攻坚计划项目、3项铜陵市揭榜挂帅类科技项目。完成科技成果转化129项，转化率达89.6%。获3项省科学技术奖、7项行业科学技术奖。授权受理发明专利289件，其中授权114件，同比增长80.95%。

（3）数智转型蹄疾步稳。公司 5G深化应用赋能的井下铲运智能协同、行车智能化等项目建成运行，庐江矿业、金新铜业选矿全流程智能化运行成效显著。完成“5G示范工程项目”验收，项目案例获第八届“绽放杯”5G应用全国一等奖。金隆铜业入选 2025 年国家工信部 5G工厂名录，金冠铜业、金隆铜业被认定为省先进级智能工厂，冬瓜山铜矿等多家单位被认定为省基础级智能工厂。

（4）基础管理务实有力。公司强化设备运维管理，设备智能运维平台上线。加强能源管理，全年实现能源成本节约1.02亿元。全年新增11个光伏项目，发电2528万度。全年万元产值碳排放强度同比下降9.18%，完成年度碳排放核查，参与发布2项“双碳”国标、行标，主导1项国标立项。加强应收账款和存货风险管控，开展应收账款专项监督检查。通过CIF方式出口硫酸至终端用户，成为行业首个租船直接出口硫酸企业。公司、金隆铜业通过海关AEO高级认证复核。建立风险、内控、合规管理矩阵，进行内控合规联合监督检查，合规管理体系持续完善。

（5）社会责任充分履行。公司继续在乡村振兴、助学助教等领域组织实施公益支持。在中南大学、安徽大学设立的“铜冠奖学金”“铜陵有色助学金”持续规范运行。消费帮扶工作取得积极成效。公司蝉联入选中央广播电视总台《长三角ESG行动报告》中的“中国ESG上市公司长三角先锋 100”榜单；首次入选中央广播电视总台财经节目中心“中国ESG上市公司国企先锋100（2025)指数”，位列榜单第36位。社会责任案例入选《国资社会责任

（ESG）蓝皮书（2025）》典型案例。（二）2025年公司市值管理制度的执行情况2025年4月，公司召开十届十九次董事会审议通过了《公司关于制定<市值管理制度>的议案》。报告期内，公司根据制定的《公司市值管理制度》要求，结合自身经营情况及发展战略，开展信息披露、投资者关系管理、规范公司治理、现金分红、股份回购等各项市值管理相关工作，推动公司投资价值合理反映公司质量，股价涨幅位居有色金属板块前列。

1.聚焦主业深耕细作，推动公司高质量发展

2025年，公司坚持以铜产业为主线，围绕“主业做强、新材料做优、资源做深”发展思路，稳步推进产业布局优化与升级，多措并举筑牢产业发展根基：

（1）巩固冶炼核心优势：严格把控生产工艺与成本管控，持续优化原

料采购体系，多维度对比分析矿料与冷料采购效益，动态调整原料结构，强化内部资源统筹调配，保障生产原料稳定供应。2025年顺利完成阴极铜

195.48万吨生产任务，铜冶炼产能成功突破220万吨，行业规模与技术优势进一步凸显。

（2）发力新材料高端赛道：聚焦HVLP 铜箔、高端铜合金等高附加值产品领域，推进现有新材料产线技术迭代升级，持续提升高端产品市场占比。

其中铜冠铜箔高端产品表现亮眼，年产量超2.46万吨，同比大幅增长186%，HVLP 等高端铜箔成功实现首次出口，该业务板块已顺利扭亏为盈，成为公司新的利润增长点。

（3）做深矿产资源布局：米拉多铜矿二期扩建项目高效推进，仅用22个月便全面建成，创下海外矿山工程建设新速度，目前正全力推进其《采矿合同》签署相关工作。2025年公司自产铜精矿含铜19.77万吨，同比增长

27.38%，资源自给能力稳步提升。

2.完善信息披露管理，深化投资者关系建设公司严格遵守信息披露相关法律法规与监管要求，始终秉承“真实、准确、完整、及时、公平”的披露原则，全面、准确披露公司经营状况、财务数据、重大事项等信息，保障投资者知情权与决策权，2025年公司信息披露工作再度获深圳证券交易所考核结果A级。

在投资者关系管理方面，公司严格按照《投资者关系管理制度》要求，搭建多渠道的沟通平台，通过深圳证券交易所互动易平台、投资者热线、电子邮箱、业绩说明会、券商策略会等多种形式与投资者保持紧密沟通，2025年5月成功召开2024年度业绩说明会，及时回应投资者诉求；同时为中小股东参与股东会提供便利，平等对待所有投资者，充分收集投资者意见与建议，增进市场投资者对公司的了解和认同，树立公司良好的资本市场形象。

3.夯实公司治理根基，提升规范运作水平

2025年，公司紧扣国资国企改革深化提升行动要求，持续夯实公司治

理基础：一方面完善治理制度体系，优化董事会议事规则、各专业委员会工作细则等制度文件，完善《独立董事工作制度》，为独立董事履职提供便利条件，充分发挥独立董事“参与决策、监督制衡、专业咨询”职责，切实维护全体股东尤其是中小股东的合法权益；另一方面推进管理效能提升，精简试点单位组织机构，强化定岗定编，优化人员组合，提升公司运营效率。

同时，董事会秉持科学、规范、高效的决策原则，依法依规召开历次董事会会议，审议通过财务预决算、关联交易、定向可转债转股、对财务公司增资等重大事项，全体董事主动关注公司经营状况与行业趋势，为公司发展建言献策，各专业委员会前置研讨审核议案，提升董事会决策专业性与精准性。

4.坚守投资者回报初心，切实维护股东合法权益

公司始终秉持“以投资者为本”理念，高度重视股东合理回报，在保障持续经营与长远发展的基础上，以稳定分红政策与优良经营业绩回馈股东，实现共赢发展。

公司通过严控成本、优化采购、加快资金回笼、强化应收账款管理等措施，不断提升经营质量，稳定现金流，为利润分配提供坚实财务支撑。2025年半年度现金分红6.70亿元，2025年度拟分红6.70亿元，全年预计分红

13.41亿元，与全体股东共享发展成果。

为维护公司市值与股东权益，公司于2024年11月22日至2025年9月9日完成股份回购。截至2025年9月19日，累计回购股份54036000股，

占总股本0.41%，成交金额2.00亿元（不含交易费用）。

（三）行业发展趋势

1.供给端：全球铜矿资源垄断的竞争格局未发生根本性改变，铜精矿增

量主要集中在南美、非洲等区域，但受当地政策调整、基础设施薄弱、社区关系复杂等因素制约，增量释放节奏缓慢。全球铜精矿供给持续紧张，冶炼加工费低位运行推高行业整体成本压力，行业整合趋势持续深化，头部企业凭借资源、技术、规模优势进一步巩固市场地位。

2.需求端：铜消费需求延续“新兴领域增长、传统领域分化”的特征，

新能源、储能、人工智能、电力投资等领域成为铜消费核心增长极，其中储能领域需求增速进一步提升，有望弥补新能源、光伏领域增速边际放缓的缺口。传统地产建材领域受开工率低迷影响，铜消费短期内难有大幅回升，家电补贴政策持续发力，成为支撑传统领域需求韧性的重要抓手。整体来看，预计2026年铜消费需求呈“稳中有增、结构优化”的发展态势。3.价格端：铜价由供需基本面博弈主导，而全球经济复苏节奏、美联储货币政策、地缘政治冲突等宏观因素成为价格波动的重要变量。国内积极的财政与货币政策推动外需向内需转移，进一步夯实铜价基本面。综合来看，预计未来铜价长期向好。

4.政策与竞争端：《铜产业高质量发展实施方案（2025-2027年）》持续

发挥导向作用，行业政策进一步聚焦资源保障、技术创新、结构调整、绿色智能转型等方面，推动铜产业向高端化、集约化发展。行业竞争分化趋势进一步加剧，大型铜企凭借资源掌控力、技术创新能力、全产业链布局优势占据市场主导；中小铜企加速向细分市场、特色产品领域转型，通过差异化竞争谋求生存空间。

（四）2026年公司生产经营计划安排

自产铜精矿含铜22.76万吨，阴极铜210.8万吨，铜加工材45.5万吨，黄金22吨，白银650吨，硫酸707万吨，铁精矿（60%）34.4万吨，硫精矿

（35%）30.8万吨。

1.守牢安全底线，夯实发展根基

坚守合规经营、安全环保核心底线，严防系统性风险，力争实现安全环保“双零”目标。深化安全生产治本攻坚，强化特殊作业、关键节点管控，全面推广重点岗位“无视频不作业”，提升安全水平。强化环保全流程管控，加快“无废集团”“无废工厂”建设，擦亮绿色发展名片。优化原料采购保障供应链稳定，紧盯大宗商品价格做好风险对冲，严控库存、汇率、应收账款风险，加强海外资产与合规管理，完善内控体系，严防重大违规风险。

2.聚焦提质增效，稳定经营增长

稳定经营态势，全力完成年度生产经营任务。矿山单位尽力完成自产铜精矿含铜22.76万吨目标；冶炼单位优化生产模型，推进渣减量化项目；新材料单位主攻高端产品研发，抢占高端市场。强化市场研判，完善营销策略，做大硫酸及稀有稀散金属销售。紧盯关键指标，矿山优化贫化率、回收率，冶炼提升总回收率、降低能耗，新材料提高成品率和高端产品占比。警惕市场需求波动、价格下行对经营目标达成的影响。

3.深化改革攻坚，激活发展动能以改革破难题、增活力，推动机制优化与价值创造同步发力。落实国资

国企改革部署，深化三项制度改革，完善薪酬分配机制，全面推进任期制和契约化管理。优化公司治理，完成基层单位组织机构扁平化改造，规范子企业董事会运作。围绕主责主业积极推进合资合作与兼并收购，培育新增长极。

统筹推进ESG、乡村振兴等工作，凝聚全员发展合力。

4.强化精细管理，严控成本费用

树立精益管理理念，深挖内部潜力，实现降本增效。各成员单位制定量化挖潜措施，严控能源、人力、物流等费用，强化全面预算、资金管控和集中采购，降低融资成本；完善设备点检制度，加强金属平衡管理。深化对标管理，选定行业标杆，构建数据收集、差距分析、整改落实闭环机制。推进设备智能化运维，加快节能技改，提升生产保障能力。

5.坚持创新驱动，加快转型升级

深入实施创新驱动战略，以科技创新培育新质生产力。加大优质资源获取力度，推进矿产勘查开发，加快金通铜业二期等项目建设，壮大稀有稀散金属产业，推动科研成果转化。深化数智转型，推进智能矿山、智能工厂建设，实现生产场景智能化改造，完善有色智联平台，筑牢网络安全防线。实施人才强企战略，引育高端人才和专业人才，加强“双师型”队伍建设，以技能竞赛提升员工素养。

二、问答环节

1.请问公司2025年度盈利情况如何？

答：您好，2025年度公司实现营业收入1727.26亿元，归属于母公司所有者的净利润24.15亿元。

2.2026年会中期分红吗？

答：公司将结合实际经营业绩、现金流量和股东回报规划等综合考虑，如有

2026年中期分红计划，将依据相关规定及时履行信息披露义务。

3.文总经理您好，我来自《证券市场周刊》杂志社。近期证监会发布董秘《监管规则》，要求董秘不得兼任CFO职务。铜陵有色现任董秘同时也是公司总会计师。公司后续将如何满足整改要求？公司是否会增聘一位董秘、还是独立的总会计师？

答：您好，公司已加强相关文件学习研究，后续将依据相关规定，努力实现公司董秘和总会计师岗位分设。过渡期内公司将进一步完善内控管理和规范运作。

附件清单无日期2026年5月8日