证券代码：000635证券简称：英力特公告编号：2026-028

宁夏英力特化工股份有限公司

关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完

整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《中华人民共和国公司法》、中国证监会《上市公司治理准则》等相关法律、法规规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司经营等实际情况并参考行业及周边地区薪酬水平，宁夏英力特化工股份有限公司（以下简称公司）编制了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。2026年4月

17日公司第十届董事会第五次会议对上述议案进行了审议。因全体董

事回避表决，《关于2026年度董事薪酬方案的议案》直接提交2025年度股东会审议，《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》以8票赞成，0票反对，0票弃权审议通过，董事、总经理张永璞同志审议该议案时回避了表决，现将董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告如下：

一、2026年度董事薪酬方案

（一）适用对象

2026年1月1日至2026年12月31日在公司任职的所有董事。

（二）薪酬标准

1.非独立董事

（1）担任公司具体管理职务的，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬。

1（2）仅在公司担任董事的董事，津贴为3万元/年，若由控股股

东提名仅在公司担任董事但在任职单位取薪的董事，不在公司领取薪酬。

2.独立董事

薪酬为4万元/年。

二、2026年度高级管理人员薪酬发放方案

（一）适用对象

2026年1月1日至2026年12月31日期间担任公司总经理、副总经理、财务总监及董事会认定的其他高级管理人员。

（二）薪酬标准

1.公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励

收入等构成，薪酬水平与行业发展相适应，与公司可持续发展相协调，与公司经营业绩及个人承担的责任、风险和经营业绩挂钩。

2.基本薪酬标准根据公司经理层业绩考核及薪酬管理办法确定。

3.绩效薪酬是指与年度考核评价结果相联系的收入，并根据公司

年度经营业绩考核评价与个人年度履职综合评价结果确定。

4.同时担任董事的高级管理人员不再另行领取董事津贴。

三、其他说明

1.董事薪酬均为税后金额；高级管理人员薪酬均为税前金额，其

所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2.公司董事、高级管理人员因工作需要发生岗位变动的，离任及

接任者以任职决议、免职决议或辞职生效的时间为准，按其实际任期时间月度折算发放当年薪酬。

3.在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬为

年度的基本报酬，按月发放;绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发

2放；仅在公司担任董事的董事及独立董事薪酬按年度发放。

四、备查文件

1.第十届董事会第五次会议决议；

2.第十届董事会薪酬与考核委员会决议。

宁夏英力特化工股份有限公司董事会

2026年4月21日

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